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1.445 Treffer für Resource Management Jobs in Wunstorf im Umkreis von 30 km
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IT Business Partner (m/w/d)
IT Business Partner (m/w/d)
Konica Minolta Business Solutions Deutschland GmbH
Langenhagen
Teilweise Home-Office
Zudem bringst du mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im IT‑Projektmanagement sowie im Anforderungsmanagement mit. * Du verfügst über fundierte Kenntnisse in ITSM, ITIL sowie in modernen Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil). * Du zeichnest dich durch hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und strategisches Denkvermögen aus und beherrschst ein sicheres Stakeholder-Management auf allen Hierarchieebenen.
Zudem bringst du mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im IT‑Projektmanagement sowie im Anforderungsmanagement mit. * Du verfügst über fundierte Kenntnisse in ITSM, ITIL sowie in modernen Projektmanagement-Methoden (klassisch und agil). * Du zeichnest dich durch hohe Eigenverantwortung, Durchsetzungsvermögen und strategisches Denkvermögen aus und beherrschst ein sicheres Stakeholder-Management auf allen Hierarchieebenen.
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Bereichsleitung (w/m/d) Bau und Projekte
Bereichsleitung (w/m/d) Bau und Projekte
Selaestus Personal Management GmbH
Region Hannover, Region Braunschweig
Teilweise Home-Office
Selaestus Personal Management GmbH - In Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeitenden arbeiten Sie im integrativen, partnerschaftlichen Schnittstellenmanagement mit den anderen Sparten in der Unternehmensgruppe, mit dem Mutterkonzern und externen Organisationseinheiten wie Behörden, Subunternehmen, Kommunalvertretern usw. zusammen. * Sie pflegen eine offene und transparente Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern, sorgen für eine hohe Serviceorientierung auch im Gewährleistungs- und Beschwerdemanagement. * Sie besitzen ein abgeschlossenes idealerweise technisches Hochschulstudium mit entsprechend fachlicher Berufsausrichtung (Versorgungstechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen etc.), fundierte einschlägige Anwenderkenntnisse – einschließlich relevanter Vorschriften - sowie profundes Knowhow in der Projektsteuerung und im Multiprojektmanagement.
Selaestus Personal Management GmbH - In Vorbildfunktion für Ihre Mitarbeitenden arbeiten Sie im integrativen, partnerschaftlichen Schnittstellenmanagement mit den anderen Sparten in der Unternehmensgruppe, mit dem Mutterkonzern und externen Organisationseinheiten wie Behörden, Subunternehmen, Kommunalvertretern usw. zusammen. * Sie pflegen eine offene und transparente Kommunikation mit allen relevanten Stakeholdern, sorgen für eine hohe Serviceorientierung auch im Gewährleistungs- und Beschwerdemanagement. * Sie besitzen ein abgeschlossenes idealerweise technisches Hochschulstudium mit entsprechend fachlicher Berufsausrichtung (Versorgungstechnik, Energietechnik, Bauingenieurwesen, Wirtschaftsingenieurwesen etc.), fundierte einschlägige Anwenderkenntnisse – einschließlich relevanter Vorschriften - sowie profundes Knowhow in der Projektsteuerung und im Multiprojektmanagement.
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement oder in der Organisationsentwicklung, idealerweise im Versicherungsumfeld * Fundierte Erfahrung in der praktischen Prozessoptimierung unter Einsatz bewährter Methoden wie Lean Management und Six Sigma
Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Prozessmanagement oder in der Organisationsentwicklung, idealerweise im Versicherungsumfeld * Fundierte Erfahrung in der praktischen Prozessoptimierung unter Einsatz bewährter Methoden wie Lean Management und Six Sigma
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Standortleitung (m/w/d) für den Aufbau der neuen Niederlassung Hannover
Standortleitung (m/w/d) für den Aufbau der neuen Niederlassung Hannover
BBQ - Baumann Bildung und Qualifizierung GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
Budget & Ressourcenmanagement: Du steuerst Budgets, akquirierst und integrierst neue Mitarbeiter:innen, entwickelst dein Team kontinuierlich und repräsentierst den Standort nach außen.
Budget & Ressourcenmanagement: Du steuerst Budgets, akquirierst und integrierst neue Mitarbeiter:innen, entwickelst dein Team kontinuierlich und repräsentierst den Standort nach außen.
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Technischer Abteilungsleiter - Lärmschutz / SoundPLAN / Ingenieurwesen / Immissionsschutz (m/w/d)
Technischer Abteilungsleiter - Lärmschutz / SoundPLAN / Ingenieurwesen / Immissionsschutz (m/w/d)
IPW INGENIEURPLANUNG GmbH & Co. KG
Wallenhorst, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen
Schnelle Bewerbung
Du denkst strategisch, agierst interdisziplinär und besitzt erste Erfahrungen im Budget- und Ressourcenmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein hoher Anteil unserer Mitarbeitenden (85%) nimmt an Programmen wie Sportkursen, Gesundheitschecks und Fachbeiträgen teil
Du denkst strategisch, agierst interdisziplinär und besitzt erste Erfahrungen im Budget- und Ressourcenmanagement * Betriebliches Gesundheitsmanagement: Ein hoher Anteil unserer Mitarbeitenden (85%) nimmt an Programmen wie Sportkursen, Gesundheitschecks und Fachbeiträgen teil
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Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
Business Development & Sales Manager - Verkehr und urbane Räume (m/w/d)
ILF CONSULTING ENGINEERS GERMANY GMBH
Frankfurt am Main, Berlin, Bremen, Essen, Hamburg, München, Hannover
Teilweise Home-Office
Kundenmanagement: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden, um Umsatzpotenziale zu erweitern und zu sichern. * Angebotsmanagement: Erstellung, Steuerung und Verhandlung von individuellen Angeboten und Verträgen in enger Zusammenarbeit mit der operativen Einheit. * Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen inklusive der Aussteuerung des internen Wissensmanagements. * Kooperation ( und extern): Intensive Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit allen Leistungsbereichen in Deutschland sowie eine starke Ausrichtung auf die Kooperation mit unserem Standort in Österreich. * Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting.
Kundenmanagement: Aufbau, Pflege und Weiterentwicklung langfristiger Beziehungen zu Schlüsselkunden, um Umsatzpotenziale zu erweitern und zu sichern. * Angebotsmanagement: Erstellung, Steuerung und Verhandlung von individuellen Angeboten und Verträgen in enger Zusammenarbeit mit der operativen Einheit. * Prozessoptimierung: Unterstützung bei der Weiterentwicklung von Vertriebsprozessen inklusive der Aussteuerung des internen Wissensmanagements. * Kooperation ( und extern): Intensive Zusammenarbeit und Schnittstellenmanagement mit allen Leistungsbereichen in Deutschland sowie eine starke Ausrichtung auf die Kooperation mit unserem Standort in Österreich. * Personalentwicklung: Unterstützung der operativen Einheit "Transport and Urban Spaces" beim Ausbau nötiger Expertise und marktkonformen Leistungsbildern durch ein gezieltes Ressourcenmanagement und Recruiting.
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• Wünschenswert: Studium im Bereich Human Resources Management, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Wünschenswert: Studium im Bereich Human Resources Management, BWL oder vergleichbare Qualifikation
NEU
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Kindertagesstätte Einstürzende Bauklötze e.V. * Hanover * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Unsere Elterninitiative „Einstürzende Bauklötze“ ist ein liebevoll geführter Kinderladen mit 10 Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes, familiäres - Miteinander und eine individuelle Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung. Unser engagiertes - Team und die aktiven Eltern gestalten gemeinsam einen abwechslungsreichen und - geborgenen Alltag. Aufgaben * Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder (1–3 Jahre) * Gestaltung eines liebevollen, anregenden und sicheren Umfelds * Dokumentation der kindlichen Entwicklung * Planung und Leitung von Teammeetings sowie Koordination von Aufgaben * Einarbeitung neuer Teammitglieder und Förderung der Teamzusammenarbeit
Kindertagesstätte Einstürzende Bauklötze e.V. * Hanover * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Unsere Elterninitiative „Einstürzende Bauklötze“ ist ein liebevoll geführter Kinderladen mit 10 Kindern im Alter von 1 bis 3 Jahren. Wir legen großen Wert auf ein wertschätzendes, familiäres - Miteinander und eine individuelle Begleitung der Kinder in ihrer Entwicklung. Unser engagiertes - Team und die aktiven Eltern gestalten gemeinsam einen abwechslungsreichen und - geborgenen Alltag. Aufgaben * Pädagogische Betreuung, Förderung und Begleitung der Kinder (1–3 Jahre) * Gestaltung eines liebevollen, anregenden und sicheren Umfelds * Dokumentation der kindlichen Entwicklung * Planung und Leitung von Teammeetings sowie Koordination von Aufgaben * Einarbeitung neuer Teammitglieder und Förderung der Teamzusammenarbeit
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Manager im technischen Innendienst (m/w/d)
Manager im technischen Innendienst (m/w/d)
Denys GmbH
Berlin, Cloppenburg, Isernhagen, Rostock, Wehretal, Wilhelmshaven
Schnelle Bewerbung
Vertragsprüfung und Nachtragsmanagement: Du analysierst Verträge, Nachträge und Unterverträge im Tiefbau, bewertest diese technisch und steuerst die nächsten Schritte. * Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Ob Vertragsmanagement, Qualitätssicherung, F&A, Arbeitssicherheit oder Logistik – Sie sorgen für den Informationsfluss und eine effiziente Zusammenarbeit über alle Schnittstellen hinweg. Zusätzliche Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. PMP, PRINCE2) sind ein willkommenes Plus. * Kosten- und Ressourcenmanagement: Mit einem sicheren Blick für Budgets und Ressourceneinsatz steuern Sie Bauprojekte wirtschaftlich und zielgerichtet.
Vertragsprüfung und Nachtragsmanagement: Du analysierst Verträge, Nachträge und Unterverträge im Tiefbau, bewertest diese technisch und steuerst die nächsten Schritte. * Abteilungsübergreifende Zusammenarbeit: Ob Vertragsmanagement, Qualitätssicherung, F&A, Arbeitssicherheit oder Logistik – Sie sorgen für den Informationsfluss und eine effiziente Zusammenarbeit über alle Schnittstellen hinweg. Zusätzliche Projektmanagement-Zertifizierungen (z. B. PMP, PRINCE2) sind ein willkommenes Plus. * Kosten- und Ressourcenmanagement: Mit einem sicheren Blick für Budgets und Ressourceneinsatz steuern Sie Bauprojekte wirtschaftlich und zielgerichtet.
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Project Management * Vendor & Service Management o Manage relationships with external vendors and internal to ensure responsiveness and effective resource utilization. o Excellent communication and stakeholder management abilities.
Project Management * Vendor & Service Management o Manage relationships with external vendors and internal to ensure responsiveness and effective resource utilization. o Excellent communication and stakeholder management abilities.
NEU
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HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses. * Berufserfahrung: Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden und Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses. * Berufserfahrung: Erfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden und Personalsachbearbeitung, sowie Kenntnisse im Arbeitsrecht
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Weiterentwicklung der Personalentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) * Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung * Idealerweise Erfahrung im Personalmanagement
Weiterentwicklung der Personalentwicklung sowie des Betrieblichen Gesundheitsmanagements (BGM) * Erfolgreich abgeschlossenes kaufmännisches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine vergleichbare Ausbildung bzw. Weiterbildung * Idealerweise Erfahrung im Personalmanagement
NEU
Responsible for project Engineering budget and resource planning and tracking * Excellent project management skills
Responsible for project Engineering budget and resource planning and tracking * Excellent project management skills
NEU
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Lead Frontend Engineer – Embedded Application (m/f/d)
Lead Frontend Engineer – Embedded Application (m/f/d)
Secunet Security Networks AG
Berlin, Bonn, Borchen, Dresden, Eschborn, Essen, Hamburg, Hannover, Ilmenau, München, Siegen
Teilweise Home-Office
design user-facing apps considering resource limits, security, and update constraints * proven experience in organizational transformation or change management
design user-facing apps considering resource limits, security, and update constraints * proven experience in organizational transformation or change management
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Referent (m/w/d) Young People Development Schwerpunkt IT
Referent (m/w/d) Young People Development Schwerpunkt IT
Dirk Rossmann GmbH
Burgwedel bei Hannover
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Stakeholder-Management: Mit den in der IT sind Sie im engen Austausch, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und helfen mit, Silos aufzubrechen, um eine gemeinsame HR- und Lernkultur zu etablieren * Kommunikationsstärke & Schnittstellenkompetenz: Sie brennen für Schnittstellenmanagement, kommunizieren klar und wertschätzend und bleiben auch in Konflikten professionell
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Stakeholder-Management: Mit den in der IT sind Sie im engen Austausch, bauen vertrauensvolle Beziehungen auf und helfen mit, Silos aufzubrechen, um eine gemeinsame HR- und Lernkultur zu etablieren * Kommunikationsstärke & Schnittstellenkompetenz: Sie brennen für Schnittstellenmanagement, kommunizieren klar und wertschätzend und bleiben auch in Konflikten professionell
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Organizational Integration Manager (m/f/d)
Organizational Integration Manager (m/f/d)
Clarios Germany GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
Master's degree in Human Resources, Organizational Development, Business Management, Communication or a similar field * define success metrics and ensure transparency of progress to senior management * Extensive experience in Change Management, Transformation or Organizational Development within an international environment * Familiarity with organizational development and change management frameworks * Strong facilitation, stakeholder management, and communication skills across all levels and hierarchies
Master's degree in Human Resources, Organizational Development, Business Management, Communication or a similar field * define success metrics and ensure transparency of progress to senior management * Extensive experience in Change Management, Transformation or Organizational Development within an international environment * Familiarity with organizational development and change management frameworks * Strong facilitation, stakeholder management, and communication skills across all levels and hierarchies
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Reifegradmanagement: Um kontinuierlich besser zu werden, wollen wir wissen, in welchen Prozessen wir noch Optimierungspotenzial haben. * Case Management & Priorisierung: Sie sorgen für eine transparente Übersicht der Cases, deren Status sowie die Bewertung und Priorisierung. * Community Management: Sie fördern den Austausch der HR Key-user und innerhalb der HR-Organisation zur Steigerung der digitalen Kompetenz
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Reifegradmanagement: Um kontinuierlich besser zu werden, wollen wir wissen, in welchen Prozessen wir noch Optimierungspotenzial haben. * Case Management & Priorisierung: Sie sorgen für eine transparente Übersicht der Cases, deren Status sowie die Bewertung und Priorisierung. * Community Management: Sie fördern den Austausch der HR Key-user und innerhalb der HR-Organisation zur Steigerung der digitalen Kompetenz
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Anforderungsmanagement: Sie übersetzen fachliche Anforderungen aus HR in technisch umsetzbare Konzepte und stimmen diese mit den umsetzenden Einheiten ab
Unser Human Resources Fachbereich besteht aus engagierten Bereichen mit vielen fantastischen Expertenteams und zählt über 300 Mitarbeitende: Ob HR Management, HR Service, Learning & Development, Talent Acquisition & Employer Branding, HR Start Up oder HR Tech, Analytics & Projects – alle Teams arbeiten Hand in Hand mit dem Ziel, unsere Mitarbeitenden und Führungskräfte in den Filialen, der Logistik und der Zentrale zu unterstützen. * Anforderungsmanagement: Sie übersetzen fachliche Anforderungen aus HR in technisch umsetzbare Konzepte und stimmen diese mit den umsetzenden Einheiten ab
Build organizational capabilities in product management, market analysis, and competitive intelligence. Portfolio Management * Prioritize product investments and resource allocation based on ROI, market potential, and strategic fit. * 10+ years of experience in product management, business development, or P&L ownership within the automotive, energy storage, or electronics industry. * Deep understanding of market trends, customer needs, and emerging technologies in energy storage and power management.
Build organizational capabilities in product management, market analysis, and competitive intelligence. Portfolio Management * Prioritize product investments and resource allocation based on ROI, market potential, and strategic fit. * 10+ years of experience in product management, business development, or P&L ownership within the automotive, energy storage, or electronics industry. * Deep understanding of market trends, customer needs, and emerging technologies in energy storage and power management.
Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d)
Senior Labor Relations Professional EMEA (m/f/d)
Clarios Germany GmbH & Co. KG
Hannover
Teilweise Home-Office
develop and implement labor relations strategies and initiatives for the EMEA region in coordination with local management and human resources, ensuring that operational, financial and employee needs are met. This role is pivotal in shaping and executing the collective labor relations strategies, providing hands-on advice to HR and management, drafting agreements, handling compliance issues, and closely monitoring labor law developments across the region. * support developing and delivering coaching, guidance and training to build and promote best practices in contract administration and labor-management relations. * Bachelor's degree in Human Resources, Labor Relations, Business Administration, or a related field
develop and implement labor relations strategies and initiatives for the EMEA region in coordination with local management and human resources, ensuring that operational, financial and employee needs are met. This role is pivotal in shaping and executing the collective labor relations strategies, providing hands-on advice to HR and management, drafting agreements, handling compliance issues, and closely monitoring labor law developments across the region. * support developing and delivering coaching, guidance and training to build and promote best practices in contract administration and labor-management relations. * Bachelor's degree in Human Resources, Labor Relations, Business Administration, or a related field
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The Site People Partner is responsible for the operational and strategic management of all HR-related topics at the site and acts as a key interface between , site management, and the works council. Full employee lifecycle management, including recruitment and onboarding of blue- and white-collar employees, contract creation, contract amendments, and terminations - Probation period management as well as absence and leave management Daily HR support for the site management team - Completed university degree in Human Resources, Business Administration, Business Law, Psychology, or a comparable field - Strong knowledge of HR practices and labor law, particularly in recruitment, performance management, employee relations, compensation, and applicable labor regulations
The Site People Partner is responsible for the operational and strategic management of all HR-related topics at the site and acts as a key interface between , site management, and the works council. Full employee lifecycle management, including recruitment and onboarding of blue- and white-collar employees, contract creation, contract amendments, and terminations - Probation period management as well as absence and leave management Daily HR support for the site management team - Completed university degree in Human Resources, Business Administration, Business Law, Psychology, or a comparable field - Strong knowledge of HR practices and labor law, particularly in recruitment, performance management, employee relations, compensation, and applicable labor regulations
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Als Recruiter (m/w/d) Recruitment Specialisthast Du idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Recruiting / Personalwesen / Human Resources oder Administration oder ein Studium im Bereich Personalmanagement Du bist zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Human Resources -Team mit Sitz in HannoverHamburg, ode Berlinr und kannst al Recruiters (m/w/d Recruitment Specialist) die Talentakquise für alle vier deutschen Aspria Clubs maßgeblich mitgestalten. * Management passiver Recruiting-Kanäle (Career Page, Job Boards, Social Media etc.) * Unterstützung des Human Resources Teams im Tagesgeschäft
Als Recruiter (m/w/d) Recruitment Specialisthast Du idealerweise erste Erfahrungen im Bereich Recruiting / Personalwesen / Human Resources oder Administration oder ein Studium im Bereich Personalmanagement Du bist zum nächstmöglichen Zeitpunkt Teil unseres Human Resources -Team mit Sitz in HannoverHamburg, ode Berlinr und kannst al Recruiters (m/w/d Recruitment Specialist) die Talentakquise für alle vier deutschen Aspria Clubs maßgeblich mitgestalten. * Management passiver Recruiting-Kanäle (Career Page, Job Boards, Social Media etc.) * Unterstützung des Human Resources Teams im Tagesgeschäft
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Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement / Fachrichtung: Großhandel (m/w/d) 2026
Kaufmann/-frau für Groß- und Außenhandelsmanagement / Fachrichtung: Großhandel (m/w/d) 2026
edding Group
Wunstorf
edding Group * Wunstorf * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit Anbeginn sind wir mehr als nur ein Marker. Wir sehen uns als Pioniere und streben nach einer regenerativen Art des Wirtschaftens. Dies ist unser Unternehmenszweck (Purpose), der unserer Existenz als edding Gruppe einen tieferen Sinn gibt. Grundlegend für die Erreichung des Purpose und die Basis unserer Kultur sind unsere Unternehmenswerte – Pioniergeist, Empowerment, Authentizität und Verantwortungsvolles Miteinander. Ausbildung/Trainee, Vollzeit Wunstorf - Aufgaben - Dein Start als Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel – kurz erklärt - In der Rolle als Kaufmann/ Kauffrau im Groß- und Außenhandel sorgst du dafür, dass Waren genau dort landen, wo sie gebraucht werden. Du kaufst Produkte aus ganz unterschiedlichen Branchen bei Herstellern oder Lieferanten ein und verkaufst sie später an ...
edding Group * Wunstorf * Ausbildung, Studium * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit Anbeginn sind wir mehr als nur ein Marker. Wir sehen uns als Pioniere und streben nach einer regenerativen Art des Wirtschaftens. Dies ist unser Unternehmenszweck (Purpose), der unserer Existenz als edding Gruppe einen tieferen Sinn gibt. Grundlegend für die Erreichung des Purpose und die Basis unserer Kultur sind unsere Unternehmenswerte – Pioniergeist, Empowerment, Authentizität und Verantwortungsvolles Miteinander. Ausbildung/Trainee, Vollzeit Wunstorf - Aufgaben - Dein Start als Kaufmann/Kauffrau im Groß- und Außenhandel – kurz erklärt - In der Rolle als Kaufmann/ Kauffrau im Groß- und Außenhandel sorgst du dafür, dass Waren genau dort landen, wo sie gebraucht werden. Du kaufst Produkte aus ganz unterschiedlichen Branchen bei Herstellern oder Lieferanten ein und verkaufst sie später an ...
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Schnelle Bewerbung
Key-Account Management
Key-Account Management
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Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Hannover
Anschreiben nicht erforderlich
Dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement genau Dein Ding.
Dann ist das Duale Studium BWL - Spezialisierung Logistikmanagement genau Dein Ding.
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- Langenhagen, Niedersachsen
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- Nienburg (Weser)
- Burgwedel
- Walsrode
- Laatzen
- Wedemark
- Bückeburg
- Sarstedt
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- Westdeutschland
- Nordrhein-Westfalen
- Norddeutschland
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