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17 Treffer für Referent/in Personal Jobs in Iserlohn im Umkreis von 30 km
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Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine(n) Personalreferent/in – befristet für 2 Jahre (Elternzeitvertretung) * Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung und Weiterentwicklung von Personalkennzahlen und Auswertungen * Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Personaladministration im HR-System (CSS eGECKO) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder entsprechender Zusatzqualifikation z.B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine(n) Personalreferent/in – befristet für 2 Jahre (Elternzeitvertretung) * Ansprechperson für alle personalrelevanten Fragestellungen * Erstellung und Weiterentwicklung von Personalkennzahlen und Auswertungen * Durchführung der Entgeltabrechnung sowie der Personaladministration im HR-System (CSS eGECKO) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal oder entsprechender Zusatzqualifikation z.B. Lohn- und Gehaltsbuchhalter/in
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Wir sind auf der Suche nach lösungsorientierten Personen, die uns als People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Mit Deinen People & Culture (HR) Kolleg*innen bildest du die Fachabteilung Personal in der Filiale. * Du unterstützt das Management-Team in allen personalrelevanten Themenfeldern * Du überprüfst Personalkennzahlen Du hast mehrjährige Erfahrung im Personalbereich gesammelt und ein fachspezifisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen?
Wir sind auf der Suche nach lösungsorientierten Personen, die uns als People & Culture Assistant Manager / Personalreferent (w/m/d) - befristet im Rahmen einer Elternzeitvertretung - Mit Deinen People & Culture (HR) Kolleg*innen bildest du die Fachabteilung Personal in der Filiale. * Du unterstützt das Management-Team in allen personalrelevanten Themenfeldern * Du überprüfst Personalkennzahlen Du hast mehrjährige Erfahrung im Personalbereich gesammelt und ein fachspezifisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation abgeschlossen?
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Schnelle Bewerbung
Zeitwirtschaft & Personaladministration * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen
Zeitwirtschaft & Personaladministration * Betreuung und Pflege des Zeitwirtschaftssystems im Rahmen der laufenden Personaladministration * Mitwirkung bei der Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen (Ein- & Austritt, Personalentwicklung etc.) * Ansprechpartner für und in personalrelevanten Fragestellungen
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Personalreferent (m/w/d) regulatorische Grundsatzfragen/Berichtswesen
Personalreferent (m/w/d) regulatorische Grundsatzfragen/Berichtswesen
Continentale Krankenversicherung a.G.
Dortmund
Teilweise Home-Office
Sie erstellen vielfältige Dokumentationen: Sie erstellen Berichte in allen regulatorischen Fragestellungen für das Personalmanagement.
Sie erstellen vielfältige Dokumentationen: Sie erstellen Berichte in allen regulatorischen Fragestellungen für das Personalmanagement.
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Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation
Hagener Versorgungs- und Verkehrs- GmbH
Hagen
Teilweise Home-Office
wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation - In dieser Rolle als Personal-, Prozess- und Organisationsentwickler (m/w/d) wirst Du zum zentralen Treiber für Change und Transformation: Du arbeitest eng mit unseren zusammen, entwickelst unsere Kultur und Strukturen weiter und setzt moderne Lern- und Entwicklungsformate um. In dieser Rolle bist Du Teil des Bereichs Personal und legst deinen Fokus auf die systematische und digitale Weiterentwicklung unserer Organisations- und Unternehmenskultur Personal und Organisationsentwicklung * unterstützt du in anderen Bereichen der Personalarbeit, z. B. * abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal/Organisation, BWL, Pädagogik oder vergleichbar) oder eine einschlägige Qualifikation ...
wir in Vollzeit einen Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Personal-, Prozess- und Organisationsentwicklung sowie HR-Change & Transformation - In dieser Rolle als Personal-, Prozess- und Organisationsentwickler (m/w/d) wirst Du zum zentralen Treiber für Change und Transformation: Du arbeitest eng mit unseren zusammen, entwickelst unsere Kultur und Strukturen weiter und setzt moderne Lern- und Entwicklungsformate um. In dieser Rolle bist Du Teil des Bereichs Personal und legst deinen Fokus auf die systematische und digitale Weiterentwicklung unserer Organisations- und Unternehmenskultur Personal und Organisationsentwicklung * unterstützt du in anderen Bereichen der Personalarbeit, z. B. * abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Wirtschafts-, Sozial- oder Psychologie mit Schwerpunkt Personal/Organisation, BWL, Pädagogik oder vergleichbar) oder eine einschlägige Qualifikation ...
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HR Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)
HR Manager / Personalreferent Payroll & Administration (m/w/d)
REMONDIS Production Services GmbH
Lünen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich * Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen oder einschlägige Berufserfahrung bilden Ihre fachliche Basis
Auch die Verwaltung und Pflege sämtlicher Personalstammdaten in unserem HR-System (P&I Loga) liegen in Ihrem Verantwortungsbereich * Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung im Personalwesen oder einschlägige Berufserfahrung bilden Ihre fachliche Basis
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Dortmund, Düsseldorf, Stuttgart, Hamburg, Frankfurt, Nürnberg, Bremen, Augsburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
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Komm auch du als "Personalreferent (m/w/d)"one. Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, beispielsweise als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent:in. Du bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation und Unternehmenskultur. Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Personalentscheidungen und berätst sie in arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen. Im Rahmen deiner Aufgaben erstellst du arbeitsrechtliche Dokumente, begleitest Personalmaßnahmen und unterstützt bei einer professionellen HR-Administration. Du unterstützt bei Performance-, Talent- und Personalentwicklungsprozessen. Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine ...
Komm auch du als "Personalreferent (m/w/d)"one. Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, beispielsweise als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent:in. Du bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation und Unternehmenskultur. Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Personalentscheidungen und berätst sie in arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen. Im Rahmen deiner Aufgaben erstellst du arbeitsrechtliche Dokumente, begleitest Personalmaßnahmen und unterstützt bei einer professionellen HR-Administration. Du unterstützt bei Performance-, Talent- und Personalentwicklungsprozessen. Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine ...
Schnelle Bewerbung
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, beispielsweise als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent:in. Du bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation und Unternehmenskultur. Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Personalentscheidungen und berätst sie in arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen. Im Rahmen deiner Aufgaben erstellst du arbeitsrechtliche Dokumente, begleitest Personalmaßnahmen und unterstützt bei einer professionellen HR-Administration. Du unterstützt bei Performance-, Talent- und Personalentwicklungsprozessen. Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit ...
Du verfügst über mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, beispielsweise als HR Business Partner, HR Generalist oder Personalreferent:in. Du bist zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen und leistest einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung unserer Organisation und Unternehmenskultur. Du unterstützt unsere Führungskräfte bei Personalentscheidungen und berätst sie in arbeitsrechtlichen sowie personalrelevanten Fragestellungen. Im Rahmen deiner Aufgaben erstellst du arbeitsrechtliche Dokumente, begleitest Personalmaßnahmen und unterstützt bei einer professionellen HR-Administration. Du unterstützt bei Performance-, Talent- und Personalentwicklungsprozessen. Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung mit ...
Noch nichts dabei? Es gibt 8 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
HR Analyst / Mitarbeiter (m/w/d) HR-Reporting
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest
Teilweise Home-Office
Unser Personalbereich kümmert sich um alle Themen, die unser Team betreffen. Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Daneben zählen auch das Personalcontrolling, arbeitsrechtliche Themen sowie das Employer Branding zu den Aufgaben. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Außerdem ermittelst du Personalkennzahlen und erstellst Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie Statistiken für verschiedene Stakeholder * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalcontrolling * Sehr gute Anwenderkenntnisse in modernen Personalinformationssystemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab * Personalrabatt im Onlineshop und unseren Filialen sowie Corporate Benefits
Unser Personalbereich kümmert sich um alle Themen, die unser Team betreffen. Unsere HR-Expert:innen übernehmen für KiK Deutschland alles vom Recruiting und Onboarding über das Vertragsmanagement und Entgelt bis hin zur Personalentwicklung für die Zentrale und zum Offboarding. Daneben zählen auch das Personalcontrolling, arbeitsrechtliche Themen sowie das Employer Branding zu den Aufgaben. Für internationale HR-Themen ist das Personalteam eine wichtige zusätzliche Schnittstelle. * Außerdem ermittelst du Personalkennzahlen und erstellst Reports, Ad-hoc-Auswertungen sowie Statistiken für verschiedene Stakeholder * Du verfügst über fundierte Berufserfahrung im Personalcontrolling * Sehr gute Anwenderkenntnisse in modernen Personalinformationssystemen sowie ein sicherer Umgang mit MS Office runden dein Profil ab * Personalrabatt im Onlineshop und unseren Filialen sowie Corporate Benefits
NEU
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Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
Als HR Business Partner (m/w/d) agierst du stets als Ansprechpartner und auch Schnittstelle zwischen und in der Logistik und betreust diese in allen arbeitsrechtlichen, als auch personalrelevanten Fragen und Belangen. * Du führst Personalgespräche und setzt bei Bedarf, in Zusammenarbeit mit der zuständigen , disziplinarische Maßnahmen um * Du verfügst über ein abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Ausbildung im HR-Bereich * Du bringst mehrere Jahre Erfahrung im Bereich der Personal- und Führungskräftebetreuung mit
NEU
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Anschreiben nicht erforderlich
Als Sparringspartner unterstützt du Führungskräfte souverän dabei, fundierte (strategische) Personalentscheidungen zu treffen und sensibilisierst sie gleichzeitig für arbeitsrechtliche Sachverhalte. * Darüber hinaus hast du bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, dem HR- Management oder als HR Business Partner gesammelt.
Als Sparringspartner unterstützt du Führungskräfte souverän dabei, fundierte (strategische) Personalentscheidungen zu treffen und sensibilisierst sie gleichzeitig für arbeitsrechtliche Sachverhalte. * Darüber hinaus hast du bereits einige Jahre Berufserfahrung in der Personalbetreuung, dem HR- Management oder als HR Business Partner gesammelt.
Anschreiben nicht erforderlich
Darüber hinaus verfügst du über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und dem HR-Management und hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
Darüber hinaus verfügst du über eine mehrjährige Berufserfahrung in der Personalbetreuung und dem HR-Management und hast bereits erste Führungserfahrung gesammelt.
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Referent*in für Digitalisierung und Verbandsentwicklung (m/w/d)
Referent*in für Digitalisierung und Verbandsentwicklung (m/w/d)
Arbeiter-Samariter-Bund Kreisverband Witten e.V.
Witten
Gestalte die digitale Zukunft unseres Verbands – strukturiere Prozesse, begleite Projekte und bringe moderne Lösungen in den Arbeitsalltag beim ASB KV Witten e.V. als unser/e Referent*in für Digitalisierung und Verbandsentwicklung (m/w/d). Personalwesen * Mitarbeit in der Personaladministration, inklusive Zeiterfassung
Gestalte die digitale Zukunft unseres Verbands – strukturiere Prozesse, begleite Projekte und bringe moderne Lösungen in den Arbeitsalltag beim ASB KV Witten e.V. als unser/e Referent*in für Digitalisierung und Verbandsentwicklung (m/w/d). Personalwesen * Mitarbeit in der Personaladministration, inklusive Zeiterfassung
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KHS Gruppe | Dortmund | Personal | Berufserfahrene
KHS Gruppe | Dortmund | Personal | Berufserfahrene
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HR Service Specialist (m/w/d) bei Dornbracht GmbH & Co. KG Jobportal
HR Service Specialist (m/w/d) bei Dornbracht GmbH & Co. KG Jobportal
Dornbracht GmbH & Co. KG
Iserlohn
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wie z. B. Industriekauffrau/-mann) sowie eine entsprechende Zusatzqualifikation (wie z. B. Personalkauffrau/-mann oder Bachelorstudium) * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; möglichst gute Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm (vorzugsweise LOGA); idealerweise Kenntnisse in gängigen Zeitwirtschaftsprogrammen wie z. B. gfos sowie Personalwirtschaftssystemen wie z. B. rexx;
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (wie z. B. Industriekauffrau/-mann) sowie eine entsprechende Zusatzqualifikation (wie z. B. Personalkauffrau/-mann oder Bachelorstudium) * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse; möglichst gute Kenntnisse in einem Abrechnungsprogramm (vorzugsweise LOGA); idealerweise Kenntnisse in gängigen Zeitwirtschaftsprogrammen wie z. B. gfos sowie Personalwirtschaftssystemen wie z. B. rexx;
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Account Manager Pharma Epilepsy (m/w/d) - Dortmund, Paderborn, Kassel, Siegen
Account Manager Pharma Epilepsy (m/w/d) - Dortmund, Paderborn, Kassel, Siegen
Angelini Pharma Deutschland GmbH
Dortmund, Paderborn, Siegen, Kassel
Teilweise Home-Office
Du bist dafür zuständig, Veranstaltungen zur Fortbildung von Ärzt:innen, Pflege- oder Praxispersonal sowie sonstiger relevanter Zielgruppen zu planen, organisieren und durchzuführen * Du bist geprüfte/r Pharmareferent:in oder hast andere Berechtigung zum Pharma-AD gemäß § 75 AMG
Du bist dafür zuständig, Veranstaltungen zur Fortbildung von Ärzt:innen, Pflege- oder Praxispersonal sowie sonstiger relevanter Zielgruppen zu planen, organisieren und durchzuführen * Du bist geprüfte/r Pharmareferent:in oder hast andere Berechtigung zum Pharma-AD gemäß § 75 AMG
17 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Entwicklung und Einführung innovativer Instrumente zur Personalentwicklung bei KNIPEX * Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Funktion in der Industrie oder Beratung, mit Schwerpunkt Talent- und Führungskräfteentwicklung im Produktionsumfeld
Entwicklung und Einführung innovativer Instrumente zur Personalentwicklung bei KNIPEX * Mehrjährige Praxiserfahrung in der Personalentwicklung, idealerweise in einer Funktion in der Industrie oder Beratung, mit Schwerpunkt Talent- und Führungskräfteentwicklung im Produktionsumfeld
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Personalreferent Vergütungsmanagement und Grundsatzfragen (m/w/d)
Personalreferent Vergütungsmanagement und Grundsatzfragen (m/w/d)
Emscher Lippe Energie GmbH
Gelsenkirchen
Teilweise Home-Office
Für den Bereich Strategisches Personalmanagement suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gelsenkirchen als Personalreferent Vergütungsmanagement und Grundsatzfragen (m/w/d) * Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet mit dem Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit; insbesondere in den Themen Stellenanalyse/-beschreibungen, Stellenbewertungen, Gradingverfahren, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. * Du kannst auf Kenntnisse in den operativen Prozessen des Personalmanagements, speziell in Stellenbewertungsverfahren und im Arbeitsrecht, zurückgreifen.
Für den Bereich Strategisches Personalmanagement suchen wir dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Gelsenkirchen als Personalreferent Vergütungsmanagement und Grundsatzfragen (m/w/d) * Du hast ein Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre oder einem verwandten Fachgebiet mit dem Schwerpunkt Personalmanagement abgeschlossen. * Du bringst mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement mit; insbesondere in den Themen Stellenanalyse/-beschreibungen, Stellenbewertungen, Gradingverfahren, Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen. * Du kannst auf Kenntnisse in den operativen Prozessen des Personalmanagements, speziell in Stellenbewertungsverfahren und im Arbeitsrecht, zurückgreifen.
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Schnelle Bewerbung
Ruhrbahn GmbH * Essen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei der Ruhrbahn GmbH: dem größten Nahverkehrsunternehmen im Ruhrgebiet - Bei uns findest Du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 42 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen. Die Ruhrbahn ist bunt. Wir beschäftigen Menschen - unabhängig von Religion, Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität: bei uns sind alle Bewerbenden herzlich willkommen.
Ruhrbahn GmbH * Essen * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Willkommen bei der Ruhrbahn GmbH: dem größten Nahverkehrsunternehmen im Ruhrgebiet - Bei uns findest Du nicht nur abwechslungsreiche und zukunftssichere Arbeitsplätze in Essen und Mülheim an der Ruhr, sondern leistest auch einen aktiven Beitrag zum Klimaschutz. In einem familiären Arbeitsumfeld, das von Respekt, gegenseitiger Unterstützung und Wertschätzung geprägt ist, arbeiten rund 2.500 Mitarbeitende aus 42 Nationen in verschiedensten Berufsfeldern. Wir gestalten die Mobilität von morgen. Die Ruhrbahn ist bunt. Wir beschäftigen Menschen - unabhängig von Religion, Weltanschauung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung, ethnischer Zugehörigkeit, Nationalität, Geschlecht oder geschlechtlicher Identität: bei uns sind alle Bewerbenden herzlich willkommen.
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Schnelle Bewerbung
Betreuung und Beratung der und in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Mitarbeit bei Projekten, Sonderthemen sowie der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalinstrumenten * abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung * mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
Betreuung und Beratung der und in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Mitarbeit bei Projekten, Sonderthemen sowie der Weiterentwicklung und Optimierung von Personalinstrumenten * abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Weiterbildung * mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in einem mittelständischen Unternehmen
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Schnelle Bewerbung
Unsere Belegschaft ist über die Jahre stetig gewachsen, und mit ihr die Bedeutung einer professionellen, langfristig angelegten Personalarbeit. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit gruppenübergreifend gestaltet und weiterentwickelt.
Unsere Belegschaft ist über die Jahre stetig gewachsen, und mit ihr die Bedeutung einer professionellen, langfristig angelegten Personalarbeit. Wir suchen eine erfahrene Persönlichkeit, die unsere Personalarbeit gruppenübergreifend gestaltet und weiterentwickelt.
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Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i)
Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i)
IMS Messsysteme GmbH
Heiligenhaus
Verstärken Sie unser Team Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std.) als Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmarketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar oder eine kaufmännische/mediennahe Ausbildung (z. B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/i), Medienkaufmann (m/w/i) o. ä.) mit Interesse an HR-Themen * Interesse an Personalmarketing, Employer Branding und moderner Personalarbeit
Verstärken Sie unser Team Personalentwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (25 Std.) als Referent Strategisches Personalmarketing & Employer Branding (m/w/i) * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmarketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar oder eine kaufmännische/mediennahe Ausbildung (z. B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/i), Medienkaufmann (m/w/i) o. ä.) mit Interesse an HR-Themen * Interesse an Personalmarketing, Employer Branding und moderner Personalarbeit
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung * Mitarbeit bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Betreuung von (m/w/i), Studenten (m/w/i), Praktikanten (m/w/i) sowie zeitweise eingesetztem Personal * Teilnahme an Personal- und Ausbildungsmessen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/i)) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Berührungspunkten zu Personalentwicklung, Recruiting oder Ausbildungsmanagement
Verstärken Sie unser HR-Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Referent (m/w/i) Personalentwicklung * Mitarbeit bei der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung von Personalentwicklungsmaßnahmen * Betreuung von (m/w/i), Studenten (m/w/i), Praktikanten (m/w/i) sowie zeitweise eingesetztem Personal * Teilnahme an Personal- und Ausbildungsmessen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich (z. B. Personalfachkaufmann (m/w/i)) oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal * Erste bis mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise mit Berührungspunkten zu Personalentwicklung, Recruiting oder Ausbildungsmanagement
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Referent (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & soziale Angelegenheiten in Teilzeit 20 – 25 Std./Woche
Referent (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & soziale Angelegenheiten in Teilzeit 20 – 25 Std./Woche
HOFFMEIER Industrieanlagen GmbH + Co. KG
Hamm
abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation oder bereits gesammelte Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunk in der operativen Personalarbeit oder ähnlicher Tätigkeit - Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Stammwerk in Hamm einen Referent (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & soziale Angelegenheiten in Teilzeit 20 – 25 Std./Woche.
abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Sozialpädagogik oder eine vergleichbare Qualifikation oder bereits gesammelte Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunk in der operativen Personalarbeit oder ähnlicher Tätigkeit - Um unsere Marktanteile weiter auszubauen, suchen wir zur Verstärkung unseres Teams in unserem Stammwerk in Hamm einen Referent (m/w/d) Mitarbeiterbetreuung & soziale Angelegenheiten in Teilzeit 20 – 25 Std./Woche.