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119 Treffer für Referent Hr Jobs in Norddeutschland im Umkreis von 30 km
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Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
Personalreferent / HR Generalist (w/m/d)
AGAPLESION DIAKONIEKLINIKUM ROTENBURG gemeinnützige GmbH
Rotenburg (Wümme)
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Personalreferent, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams in Rotenburg. * HR-Betreuung: Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeitendenkreis in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen vom Eintritt bis zum Austritt * Prozessentwicklung: Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein und entwickeln bestehende Personalprozesse weiter
Berufserfahrung: Sie verfügen über mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als Personalreferent, HR Generalist oder in einer vergleichbaren Funktion - Dann werden Sie Teil unseres HR-Teams in Rotenburg. * HR-Betreuung: Sie betreuen eigenverantwortlich einen definierten Mitarbeitendenkreis in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Themen vom Eintritt bis zum Austritt * Prozessentwicklung: Sie bringen sich aktiv in HR-Projekte ein und entwickeln bestehende Personalprozesse weiter
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Schnelle Bewerbung
Für unser Unternehmen suchen wir ab sofort eine/n HR Referent/in Payroll (m/w/d) * Aktive Mitgestaltung moderner HR Prozesse * Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit HR- und Payrollsystemen
Für unser Unternehmen suchen wir ab sofort eine/n HR Referent/in Payroll (m/w/d) * Aktive Mitgestaltung moderner HR Prozesse * Sehr gute Kenntnisse in MS Office sowie Erfahrung im Umgang mit HR- und Payrollsystemen
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Personalreferent / HR Generalist (w/m/d) - Vollzeit / Teilzeit möglich
Personalreferent / HR Generalist (w/m/d) - Vollzeit / Teilzeit möglich
Hänsel Processing GmbH
Hannover
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner – idealerweise mit breitem operativem HR-Spektrum - Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern strukturiert aufbauen – und dabei zentrale HR-Standards einer Holding konsequent in die Praxis übersetzen? Sie berichten direkt an den und bauen die weiterführende HR-Funktion in enger Abstimmung mit diesem und den HR-Themen/Leitplanken der Holding auf. * Sie bauen das HR-Grundsetup auf – in Abstimmung mit der kaufmännischer und Holding (Prozesse, Vorlagen, Rollen und ein praxistaugliches HR-Kennzahlenset gemäß Gruppenstandards) * Sie definieren und gestalten verlässliche HR-Schnittstellen zur Geschäftsführung, Führungskräften, Holding-Ansprechpartner: innen und Betriebsrat - Sie stimmen Konzepte ab, setzen lokal um und geben strukturiertes Feedback aus der Organisation zurück in das Holding-HR-Netzwerk.
Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner – idealerweise mit breitem operativem HR-Spektrum - Sie möchten HR nicht nur verwalten, sondern strukturiert aufbauen – und dabei zentrale HR-Standards einer Holding konsequent in die Praxis übersetzen? Sie berichten direkt an den und bauen die weiterführende HR-Funktion in enger Abstimmung mit diesem und den HR-Themen/Leitplanken der Holding auf. * Sie bauen das HR-Grundsetup auf – in Abstimmung mit der kaufmännischer und Holding (Prozesse, Vorlagen, Rollen und ein praxistaugliches HR-Kennzahlenset gemäß Gruppenstandards) * Sie definieren und gestalten verlässliche HR-Schnittstellen zur Geschäftsführung, Führungskräften, Holding-Ansprechpartner: innen und Betriebsrat - Sie stimmen Konzepte ab, setzen lokal um und geben strukturiertes Feedback aus der Organisation zurück in das Holding-HR-Netzwerk.
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Labor Dr. von Froreich GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Um unseren erfolgreichen Standort in Hamburg-Harburg weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner * Sie arbeiten eng mit Payroll, HR-Assistenz und weiteren Schnittstellen zusammen * abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software * eingespieltes achtköpfiges HR-Team, eine Menge Spirit, Gestaltungsspielraum und eine große Portion Humor * Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
Um unseren erfolgreichen Standort in Hamburg-Harburg weiter auszubauen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent, HR Generalist oder HR Business Partner * Sie arbeiten eng mit Payroll, HR-Assistenz und weiteren Schnittstellen zusammen * abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal / Human Resources oder kaufmännische Ausbildung mit HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachkaufmann/-frau) * Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit HR-Software * eingespieltes achtköpfiges HR-Team, eine Menge Spirit, Gestaltungsspielraum und eine große Portion Humor * Weiterbildung & Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich
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Personalreferent – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
Personalreferent – Schwerpunkt Ausbildung (m/w/d)
BAT Agrar GmbH & Co. KG
Ratzeburg, Norddeutschland
Teilweise Home-Office
BAT Agrar GmbH & Co. KG * Ratzeburg, Norddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Seien Sie dabei! Tragen Sie dazu bei, dass Millionen von Menschen täglich satt werden, Tiere ernährt und zahlreiche Hausgärten zum Blühen erweckt werden. Als gesellschaftergeführtes Familienunternehmen mit klaren Werten sind wir bei BAT Agrar fest in der Landwirtschaft verwurzelt. In einem hoch spannenden Arbeitsumfeld bringen wir Offenheit, Innovationen und Vielfalt in Einklang mit Bodenständigkeit und Nachhaltigkeit. Wenn auch Sie mit Ihrer Arbeit einen Teil zur Lebensgrundlage beitragen und den Wandel der Agrarbranche aktiv mitgestalten möchten, sind Sie bei uns richtig. Bei BAT Agrar können Sie über sich hinauswachsen, Ihre Leidenschaft für die Landwirtschaft entdecken und entfalten. Deutschlandweit und darüber hinaus.
BAT Agrar GmbH & Co. KG * Ratzeburg, Norddeutschland * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Seien Sie dabei! Tragen Sie dazu bei, dass Millionen von Menschen täglich satt werden, Tiere ernährt und zahlreiche Hausgärten zum Blühen erweckt werden. Als gesellschaftergeführtes Familienunternehmen mit klaren Werten sind wir bei BAT Agrar fest in der Landwirtschaft verwurzelt. In einem hoch spannenden Arbeitsumfeld bringen wir Offenheit, Innovationen und Vielfalt in Einklang mit Bodenständigkeit und Nachhaltigkeit. Wenn auch Sie mit Ihrer Arbeit einen Teil zur Lebensgrundlage beitragen und den Wandel der Agrarbranche aktiv mitgestalten möchten, sind Sie bei uns richtig. Bei BAT Agrar können Sie über sich hinauswachsen, Ihre Leidenschaft für die Landwirtschaft entdecken und entfalten. Deutschlandweit und darüber hinaus.
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Hannover einen Personalreferenten HR Operations (w/m/d) Als Personalreferent HR Operations stellst du die effiziente, serviceorientierte und rechtssichere Durchführung aller operativen HR-Prozesse sicher und übernimmst die administrative Umsetzung von HR-Themen. * Datenpflege in HR-Systemen * Unterstützung bei Reportings und HR-Projektthemen * Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Sehr gute HR-IT- und MS-Office-Kenntnisse (idealerweise: Haufe Zeugnismanager, UKG (PeopleDoc & Assist, SAP (HCM), Success Factors)
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit und unbefristet in Hannover einen Personalreferenten HR Operations (w/m/d) Als Personalreferent HR Operations stellst du die effiziente, serviceorientierte und rechtssichere Durchführung aller operativen HR-Prozesse sicher und übernimmst die administrative Umsetzung von HR-Themen. * Datenpflege in HR-Systemen * Unterstützung bei Reportings und HR-Projektthemen * Mitarbeit bei der Prozessoptimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt * Sehr gute HR-IT- und MS-Office-Kenntnisse (idealerweise: Haufe Zeugnismanager, UKG (PeopleDoc & Assist, SAP (HCM), Success Factors)
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Schnelle Bewerbung
Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d - Vollzeit) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. im Bereich der Personalentwicklung * Erfahrung im Umgang mit dem Personalsystem Sage HR-Suite ist wünschenswert
Personalreferenten / HR Generalist (m/w/d - Vollzeit) * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. im Bereich der Personalentwicklung * Erfahrung im Umgang mit dem Personalsystem Sage HR-Suite ist wünschenswert
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Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d). * Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/HR
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten (m/w/d). * Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Strukturen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal/HR
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Personalreferent (w/m/d) Personalentwicklung / Aus- und Fortbildung
Personalreferent (w/m/d) Personalentwicklung / Aus- und Fortbildung
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sicherer Umgang mit digitalen Lernformaten und HR-Software (z. B. Lern- bzw. Kompetenzmanagementsysteme) und MS Office
Sicherer Umgang mit digitalen Lernformaten und HR-Software (z. B. Lern- bzw. Kompetenzmanagementsysteme) und MS Office
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HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) in Hannover (Langenhagen)
HR Business Partner (w/m/d) / Personalreferent (w/m/d) in Hannover (Langenhagen)
Ziemann Gruppe
Langenhagen
Teilweise Home-Office
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung der Personalarbeit
Aktive Mitarbeit in HR-Projekten und Weiterentwicklung der Personalarbeit
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich als Referent (m/w/d) Personalentwicklung * Talent- & PE-Prozesse: Du unterstützt bei Talent-Reviews und Jahresgesprächsprozessen, trägst zur gezielten Förderung von Talenten bei und wirkst an der Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse mit.
Wir suchen dich als Referent (m/w/d) Personalentwicklung * Talent- & PE-Prozesse: Du unterstützt bei Talent-Reviews und Jahresgesprächsprozessen, trägst zur gezielten Förderung von Talenten bei und wirkst an der Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse mit.
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Personalreferent*in – Human Resources Generalist (m/w/d)
Personalreferent*in – Human Resources Generalist (m/w/d)
CONTACT Software GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Als Personalreferent*in – Human Resources Generalist übernehmen Sie in unserem dynamischen, engagierten Team am Standort Bremen Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. * Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) sowie eigenständige Bearbeitung operativer HR-Aufgaben * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Strategien * proaktive Mitarbeit an operativen und strategischen HR-Projekten innerhalb unserer Unternehmensgruppe * abgeschlossenes Studium im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
Als Personalreferent*in – Human Resources Generalist übernehmen Sie in unserem dynamischen, engagierten Team am Standort Bremen Verantwortung über den gesamten Employee Lifecycle, gestalten HR-Prozesse aktiv mit und haben die Möglichkeit, sich sowohl fachlich als auch persönlich weiterzuentwickeln. * Erstellung und Verwaltung personalrelevanter Dokumente (z. B. Arbeitsverträge, Vertragsänderungen, Zeugnisse, Bescheinigungen) sowie eigenständige Bearbeitung operativer HR-Aufgaben * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Richtlinien, -Prozessen und -Strategien * proaktive Mitarbeit an operativen und strategischen HR-Projekten innerhalb unserer Unternehmensgruppe * abgeschlossenes Studium im Fachbereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder Wirtschaftspsychologie mit HR-Schwerpunkt oder eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit entsprechender Berufserfahrung
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Analoges Personalwesen ist vorbei, zeitgemäßes HR wird digital gestützt – du bewegst dich sicher in IT-Lösungen, wir nutzen z. B. PARISplus, und siehst technische Neuerungen als echte Arbeitserleichterung
Analoges Personalwesen ist vorbei, zeitgemäßes HR wird digital gestützt – du bewegst dich sicher in IT-Lösungen, wir nutzen z. B. PARISplus, und siehst technische Neuerungen als echte Arbeitserleichterung
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Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement als Personalreferent/in bzw. HR Business Partner - Wir glauben, dass gute HR-Arbeit dann am besten funktioniert, wenn man Mensch bleibt.
Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement als Personalreferent/in bzw. HR Business Partner - Wir glauben, dass gute HR-Arbeit dann am besten funktioniert, wenn man Mensch bleibt.
Schnelle Bewerbung
Wir suchen dich als Personalreferent (m/w/d) * HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses. * Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher. * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug.
Wir suchen dich als Personalreferent (m/w/d) * HR-Projekte: Du bringst dich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses. * Personaladministration: Du stellst eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher. * Qualifikation: Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studienabschluss in der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug.
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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit bis zu 30 Stunden die Woche (5 Arbeitstage)
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit bis zu 30 Stunden die Woche (5 Arbeitstage)
Elis Deutschland
Rehburg-Loccum
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie als Personalreferent (m/w/d) * HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses. * Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher. * Qualifikation: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
Wir suchen Sie als Personalreferent (m/w/d) * HR-Projekte: Sie bringen sich aktiv in lokale und zentrale HR-Projekte ein, z. B. bei der Erstellung unseres Veranstaltungskalenders oder jährlichen Talentmanagementprozesses. * Personaladministration: Sie stellen eine effiziente und reibungslose HR-Administration sicher. * Qualifikation: erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studienabschluss der Betriebswirtschaftslehre mit HR-Bezug
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Wenn du bereits Erfahrung als HR Generalist, Personalreferent, oder Recruiter (m/w/d) gesammelt hast und den nächsten Schritt in einem wachstumsstarken Unternehmen gehen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. * Fundierte Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder im HR-Umfeld * Pflege von Personalstammdaten und Begleitung administrativer HR-Prozesse * Mitwirkung bei HR-Projekten, Employer Branding und Personalentwicklung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / - Human Resources / HR Management * Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software * Direkte Mitgestaltung moderner HR-Strukturen
Wenn du bereits Erfahrung als HR Generalist, Personalreferent, oder Recruiter (m/w/d) gesammelt hast und den nächsten Schritt in einem wachstumsstarken Unternehmen gehen möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung. * Fundierte Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) oder im HR-Umfeld * Pflege von Personalstammdaten und Begleitung administrativer HR-Prozesse * Mitwirkung bei HR-Projekten, Employer Branding und Personalentwicklung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal / - Human Resources / HR Management * Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie in modernen HR-Prozessen * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software * Direkte Mitgestaltung moderner HR-Strukturen
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Dafür suchen wir zum 01.06.2026 einen engagierten HR Specialist (m/w/d). Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig. * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
Dafür suchen wir zum 01.06.2026 einen engagierten HR Specialist (m/w/d). Wenn du Lust hast, Verantwortung zu übernehmen, eigene Ideen einzubringen und den HR-Bereich aktiv mitzugestalten, bist du bei uns genau richtig. * Erstellung von monatlichen Statistiken sowie Reportings im HR-Bereich * Durchführung diverser HR-Projekte * Mehrjährige Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Umfeld
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Jetzt suchen wir Dich aus den Bereichen: Personal / Personalwesen / Human Resources / Payroll / Abrechnung / Payroll Specialist / Personalentwicklung / Verwaltung / Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Sachbearbeitung / Verwaltung / Recruiting / HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager / People & Culture / People Management / People Operations - Dann suchen wir genau Dich ab sofort vor Ort in Vollzeit als Verstärkung für unser HR Team in Hamburg! * Gemeinsam mit uns optimierst und entwickelst Du digitale Prozesse im Bereich der HR-Administration. * Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen in Mainz bringst du die Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie die Vereinheitlichung unserer Prozesse voran. * Du kannst bei allem mitwirken und für Themen und Projekte in den Lead gehen, für die Dein HR-Herz schlägt!
Jetzt suchen wir Dich aus den Bereichen: Personal / Personalwesen / Human Resources / Payroll / Abrechnung / Payroll Specialist / Personalentwicklung / Verwaltung / Personalreferent / Personalsachbearbeiter / Personalsachbearbeiterin / Sachbearbeiter / Sachbearbeitung / Verwaltung / Recruiting / HR Generalist / HR Business Partner / HR Manager / People & Culture / People Management / People Operations - Dann suchen wir genau Dich ab sofort vor Ort in Vollzeit als Verstärkung für unser HR Team in Hamburg! * Gemeinsam mit uns optimierst und entwickelst Du digitale Prozesse im Bereich der HR-Administration. * Gemeinsam mit unseren Kolleg*innen in Mainz bringst du die Weiterentwicklung der HR-Abteilung sowie die Vereinheitlichung unserer Prozesse voran. * Du kannst bei allem mitwirken und für Themen und Projekte in den Lead gehen, für die Dein HR-Herz schlägt!
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eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle vom Recruiting bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Mitwirkung bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten z.B. bei der Auswahl und Einführung einer neuen HR-Software * Einbringen von Ideen entlang der Aufgaben und Vorantreiben der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im HR-Bereich * idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung der ISO Normen 9001, 13485 und deren Vorgaben für den HR-Bereich * einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe
eigenverantwortliche Betreuung aller operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycle vom Recruiting bis zum Austritt unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen * Mitwirkung bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten z.B. bei der Auswahl und Einführung einer neuen HR-Software * Einbringen von Ideen entlang der Aufgaben und Vorantreiben der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen im HR-Bereich * idealerweise erste Erfahrung in der Umsetzung der ISO Normen 9001, 13485 und deren Vorgaben für den HR-Bereich * einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe
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eine/n Personalreferent (m/w/d) am Standort Hamburg in Vollzeit. * HR-Projekte: Sie arbeiten aktiv an der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten mit * Analytisches Denken & Eigenverantwortung: Sie denken strukturiert und konzeptionell – mit dem Anspruch, HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
eine/n Personalreferent (m/w/d) am Standort Hamburg in Vollzeit. * HR-Projekte: Sie arbeiten aktiv an der Konzeption und Umsetzung von HR-Projekten mit * Analytisches Denken & Eigenverantwortung: Sie denken strukturiert und konzeptionell – mit dem Anspruch, HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln.
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Schnelle Bewerbung
Sie arbeiten an HR-Projekten und an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit.
Sie arbeiten an HR-Projekten und an der kontinuierlichen Optimierung von HR-Prozessen mit.
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Schnelle Bewerbung
Wir suchen Dich im Rahmen der Direktvermittlung als Personalreferent (m/w/d) in Wilhelmshaven und Umgebung
Wir suchen Dich im Rahmen der Direktvermittlung als Personalreferent (m/w/d) in Wilhelmshaven und Umgebung
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Personalreferenten/ Consultant People Relations (w/m/d)
Personalreferenten/ Consultant People Relations (w/m/d)
MRH TROWE
Frankfurt am Main, Bissendorf, Düsseldorf, Karlsruhe, Köln
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Personalreferenten / HR Consultants (w/m/d), damit dieser Job den Weg zu Dir findet. * hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich bspw. als Personalreferent, HR Consultant oder im Bereich Personalsachbearbeitung / Personaladministration gesammelt.
Wir suchen Personalreferenten / HR Consultants (w/m/d), damit dieser Job den Weg zu Dir findet. * hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Personalbereich bspw. als Personalreferent, HR Consultant oder im Bereich Personalsachbearbeitung / Personaladministration gesammelt.
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