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30 Treffer für Referent Change Management Jobs in Steinenbronn im Umkreis von 30 km
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Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Consultant (w/m/d) Change Management & Organisationsentwicklung
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Change Management. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
Change Management. Im Bereich Change-Management, Kulturentwicklung sowie Change Diagnostik erarbeitest du gemeinsam mit deinem Team maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden. * Deine Fachexpertise: Du bringst praktische studienbegleitende Erfahrung im Bereich Organisationsentwicklung, Change Management und Human Capital mit. Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden.
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(Senior) Consultant (all genders) Organizational Transformation: Change Management
(Senior) Consultant (all genders) Organizational Transformation: Change Management
Porsche Consulting GmbH
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Change Management oder als Change- oder Transformationsmanager in der Industrie - Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Gestaltung von Change Prozessen - von der Strategie über die Architektur und die Implementierung bis zum greifbaren Erfolg * Entwicklung von Change Stories, die u.a. Organizational Performance und Process Excellence fördern * Steuerung instinktiver Entscheidungen über Nudge Management Maßnahmen u.a. zur Förderung der nachhaltigen und effektiven Projektumsetzung
Mehrjährige Berufserfahrung in einer Unternehmensberatung im Bereich Change Management oder als Change- oder Transformationsmanager in der Industrie - Mit mittlerweile über 900 Mitarbeitenden weltweit zählt Porsche Consulting heute zu den führenden Managementberatungen. * Gestaltung von Change Prozessen - von der Strategie über die Architektur und die Implementierung bis zum greifbaren Erfolg * Entwicklung von Change Stories, die u.a. Organizational Performance und Process Excellence fördern * Steuerung instinktiver Entscheidungen über Nudge Management Maßnahmen u.a. zur Förderung der nachhaltigen und effektiven Projektumsetzung
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Referent Personalentwicklung (w/m/d)
Referent Personalentwicklung (w/m/d)
WOLFF & MÜLLER Personalentwicklung GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Ganzheitliche Betreuung: Sie betreuen Fach- und Führungskräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z. B. Durchführung von Strategieworkshops und Begleitung von Change-Projekten) über Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z. B. Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen sowie die Erarbeitung von Entwicklungsplänen). * Sie verfügen über mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und bringen idealerweise eine zusätzliche Qualifikation als Trainer, Coach oder Change-Berater (w/m/d) mit. * Sie haben Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementplattformen sowie gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen.
Ganzheitliche Betreuung: Sie betreuen Fach- und Führungskräfte als ganzheitlicher Personalentwickler, von Organisationsentwicklungsmaßnahmen (z. B. Durchführung von Strategieworkshops und Begleitung von Change-Projekten) über Teamentwicklungen bis hin zu individuellen Personalentwicklungsformaten (z. B. Auswertungsgespräche von BIP- und BIF-Fragebögen sowie die Erarbeitung von Entwicklungsplänen). * Sie verfügen über mindestens drei Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung und bringen idealerweise eine zusätzliche Qualifikation als Trainer, Coach oder Change-Berater (w/m/d) mit. * Sie haben Erfahrung im Umgang mit Lernmanagementplattformen sowie gute Kenntnisse der MS-Office-Anwendungen.
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Personalreferent/in (m/w/d) am Standort Steinenbronn in Teilzeit
Personalreferent/in (m/w/d) am Standort Steinenbronn in Teilzeit
Hutzel DrehTech GmbH
Steinenbronn bei Stuttgart
Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) * Betreuung und Weiterentwicklung des Schulungs- und Weiterbildungsmanagements * Administrative Unterstützung im Zeit-, Abwesenheits- und Vertragsmanagement sowie Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Vorgaben
Wir suchen eine/n Personalreferent/in (m/w/d) * Betreuung und Weiterentwicklung des Schulungs- und Weiterbildungsmanagements * Administrative Unterstützung im Zeit-, Abwesenheits- und Vertragsmanagement sowie Schnittstelle zur externen Lohnbuchhaltung und Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Vorgaben
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Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Learning & Qualification (in Teilzeit)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG * Know-how: Fundierte Fach- und Methodenkompetenz; sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (Outlook, Excel, PowerPoint); Erfahrung im Umgang mit Learning Management Software und/oder E-Learning Tools; digitale Affinität * Arbeitsweise: Hohe Eigenständigkeit; schnelle Auffassungsgabe; gutes Selbst- und Zeitmanagement; Spaß daran, interne Kunden zu beraten
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG * Know-how: Fundierte Fach- und Methodenkompetenz; sicherer Umgang mit dem MS Office-Paket (Outlook, Excel, PowerPoint); Erfahrung im Umgang mit Learning Management Software und/oder E-Learning Tools; digitale Affinität * Arbeitsweise: Hohe Eigenständigkeit; schnelle Auffassungsgabe; gutes Selbst- und Zeitmanagement; Spaß daran, interne Kunden zu beraten
NEU
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)
Referent Personalentwicklung (m/w/d) Schwerpunkt Leadership & Talent (in Teilzeit)
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG
Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG * Arbeitsweise: Eigenverantwortliches Arbeiten; schnelle Auffassungsgabe; gutes Selbst- und Zeitmanagement; Gestaltungsmotivation, gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
Leadec Management Central Europe BV & Co. KG * Arbeitsweise: Eigenverantwortliches Arbeiten; schnelle Auffassungsgabe; gutes Selbst- und Zeitmanagement; Gestaltungsmotivation, gelegentliche Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands
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Change-Management: Durchführung und Moderation von Workshops, Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen von Veränderungsprozessen. * Prozessmanagement: Aufnahme, Analyse, Definition und Optimierung von Geschäftsprozessen einschließlich Begleitung der Implementierung. * Anforderungsmanagement: Aufnahme und Bearbeitung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen . * Projektmanagement: Weiterentwicklung von Projekt- und Prozessmanagement-Standards sowie Steuerung externer Dienstleister und Services. * Praxiserfahrung: Fundierte Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce, sowie erste Prozess- und Projektmanagementerfahrung.
Change-Management: Durchführung und Moderation von Workshops, Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen im Rahmen von Veränderungsprozessen. * Prozessmanagement: Aufnahme, Analyse, Definition und Optimierung von Geschäftsprozessen einschließlich Begleitung der Implementierung. * Anforderungsmanagement: Aufnahme und Bearbeitung von Anforderungen aus den Fachbereichen sowie Abstimmung und Zusammenarbeit mit externen . * Projektmanagement: Weiterentwicklung von Projekt- und Prozessmanagement-Standards sowie Steuerung externer Dienstleister und Services. * Praxiserfahrung: Fundierte Erfahrung im Umgang mit CRM-Systemen, idealerweise Salesforce, sowie erste Prozess- und Projektmanagementerfahrung.
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Werner Sobek AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werner Sobek steht weltweit für Engineering, Design und Nachhaltigkeit. Mehr als 450 Kolleg:innen arbeiten in unserem Unternehmen, das auf mehreren Kontinenten vertreten ist. Unsere Arbeiten zeichnen sich durch hochklassige Gestaltung auf der Basis von herausragendem Engineering und integralen Konzepten zur Minimierung von Energie- und Materialverbrauch aus. Ihre Aufgaben * Betreuung des Personalmarketings (Stellenanzeigen, Bewerbungskorrespondenz) * Begleitung von Eintritts- und Austrittsprozessen * Pflege der Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung in unserem ERP-System * Vor- und Nachbereitung von Fortbildungen und Mitarbeitergesprächen * Mitwirkung an unterschiedlichen HR-Projekten und Sonderthemen * Ansprechpartner für und bei Fragen rund um das Thema Personal - Ihr Profil
Werner Sobek AG * Stuttgart * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Werner Sobek steht weltweit für Engineering, Design und Nachhaltigkeit. Mehr als 450 Kolleg:innen arbeiten in unserem Unternehmen, das auf mehreren Kontinenten vertreten ist. Unsere Arbeiten zeichnen sich durch hochklassige Gestaltung auf der Basis von herausragendem Engineering und integralen Konzepten zur Minimierung von Energie- und Materialverbrauch aus. Ihre Aufgaben * Betreuung des Personalmarketings (Stellenanzeigen, Bewerbungskorrespondenz) * Begleitung von Eintritts- und Austrittsprozessen * Pflege der Zeiterfassung und Urlaubsverwaltung in unserem ERP-System * Vor- und Nachbereitung von Fortbildungen und Mitarbeitergesprächen * Mitwirkung an unterschiedlichen HR-Projekten und Sonderthemen * Ansprechpartner für und bei Fragen rund um das Thema Personal - Ihr Profil
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Sie ist zugleich Muttergesellschaft und Managementholding ihrer diversen operativen Töchter, allen voran der ahg Autohandelsgesellschaft mbH und der bhg Autohandelsgesellschaft mbH. Das Unternehmen, das in seinem Portfolio auch Fahrschulen, Fuhrparkmanagement, Finanzservices, Immobilien und weitere Dienstleistungen bietet, erzielt einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Für unsere Unternehmenszentrale in Horb am Neckar suchen wir eine/n Personalreferent Ausbildung (m/w/d) * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unserem AOK
Sie ist zugleich Muttergesellschaft und Managementholding ihrer diversen operativen Töchter, allen voran der ahg Autohandelsgesellschaft mbH und der bhg Autohandelsgesellschaft mbH. Das Unternehmen, das in seinem Portfolio auch Fahrschulen, Fuhrparkmanagement, Finanzservices, Immobilien und weitere Dienstleistungen bietet, erzielt einen Jahresumsatz von rund 2 Mrd. Euro. Für unsere Unternehmenszentrale in Horb am Neckar suchen wir eine/n Personalreferent Ausbildung (m/w/d) * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit unserem AOK
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Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Payroll
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Payroll
Kreiskliniken Reutlingen gGmbH
Reutlingen
Verstärken Sie ab sofort unser Team der Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort Reutlingen unbefristet in Vollzeit als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Payroll
Verstärken Sie ab sofort unser Team der Lohn- und Gehaltsabrechnung am Standort Reutlingen unbefristet in Vollzeit als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) / Personalreferent (m/w/d) Payroll
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Specialist People Development – Performance Management & HR Systems (m/w/d)
Specialist People Development – Performance Management & HR Systems (m/w/d)
STRABAG BRVZ GmbH & Co. KG
Köln, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung konzernweiter Performance-Management-Prozesse (z. B. Mitarbeitergespräch, Kompetenzeinschätzung) * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen ...
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du verantwortest die fachliche Weiterentwicklung konzernweiter Performance-Management-Prozesse (z. B. Mitarbeitergespräch, Kompetenzeinschätzung) * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen ...
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Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
Recruiter / Personalmanager (m/w/d) Schwerpunkt IT
wu personal GmbH
München, Berlin, Stuttgart, Hamburg
wu personal GmbH * München, Berlin, Stuttgart, Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams an den Standorten München, Berlin, Stuttgart und Hamburg suchen wir ab sofort mehrere - in München, Berlin, Stuttgart und Hamburg (zur direkten Festanstellung) - Aufgaben * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische, persönliche bzw. Teams-Interviews * Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Weiterleitung der Profile an Kunden * Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
wu personal GmbH * München, Berlin, Stuttgart, Hamburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Als Experten für IT-Personal und kaufmännische Fachkräfte im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung sowie im Dienstvertrag, unterstützen wir namhafte nationale und internationale IT-Unternehmen. Zur Verstärkung unseres internen Recruiting-Teams an den Standorten München, Berlin, Stuttgart und Hamburg suchen wir ab sofort mehrere - in München, Berlin, Stuttgart und Hamburg (zur direkten Festanstellung) - Aufgaben * Anlegen eingehender Personalanfragen und Schalten der dazugehörigen Stellenanzeigen * Vorauswahl von Kandidaten (m/w/d) durch telefonische, persönliche bzw. Teams-Interviews * Aufbereitung der Bewerbungsunterlagen, Profilerstellung und Weiterleitung der Profile an Kunden * Betreuung der Kandidaten (m/w/d) sowie der zugeordneten Mitarbeiter (m/w/d)
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Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Strategy & Organisational Development - Trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * You will actively participate in various HR projects and gain valuable experience in project management and HR strategy. * Benefit from the network and experience of your personal mentor at top management level.
You act as a sparring partner for managers and teams to promote sustainable change and establish HR strategies. * You will actively participate in various HR projects and gain valuable experience in project management and HR strategy. * Benefit from the network and experience of your personal mentor at top management level.
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Personalreferent:in / HR Generalist:in (m/w/d)
Personalreferent:in / HR Generalist:in (m/w/d)
LEITZ ACCO Brands GmbH & Co KG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
HR Referenten / HR Generalisten (m/w/d)
HR Referenten / HR Generalisten (m/w/d)
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Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (all genders) und bringst sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht mit
Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (all genders) und bringst sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie im Betriebsverfassungsrecht mit
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Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll tragen Sie die Verantwortung dafür, dass Gehälter korrekt, termingerecht und gesetzeskonform abgerechnet werden.
Als Personalreferent (m/w/d) mit Schwerpunkt Payroll tragen Sie die Verantwortung dafür, dass Gehälter korrekt, termingerecht und gesetzeskonform abgerechnet werden.
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Berater Personalentwicklung im Sparkassenkontext Fokus Personal, Sozial & Methodenkompetenz (m/w/d)
Berater Personalentwicklung im Sparkassenkontext Fokus Personal, Sozial & Methodenkompetenz (m/w/d)
Sparkassenverband Baden-Württemberg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Sparkassenverband Baden-Württemberg * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen im Haus der Möglichkeiten - Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung (m/w/d) d. h. wirke mit bei Qualifizierungskonzepten im Bereich Personal & Sozial-/Methodenkompetenz in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Dein Raum für Gestaltung
Sparkassenverband Baden-Württemberg * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Willkommen im Haus der Möglichkeiten - Hier trifft ein solides Fundament auf viel Freiheit. Expert/innen finden bei uns einen sicheren Ort und den Raum, um ihre Tätigkeit aktiv zu gestalten – engagiert, flexibel, eigenverantwortlich. Bring Deine Expertise ein als Berater Personalentwicklung (m/w/d) d. h. wirke mit bei Qualifizierungskonzepten im Bereich Personal & Sozial-/Methodenkompetenz in unserer Sparkassenakademie Baden-Württemberg. Der Sparkassenverband Baden-Württemberg (SVBW) bündelt die Interessen der Sparkassen-Finanzgruppe – der größten kreditwirtschaftlichen Finanzgruppe in Baden-Württemberg. Wir steuern, beraten und stärken 50 Sparkassen, damit sie ihre Kund/innen noch besser unterstützen können. Dein Raum für Gestaltung
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Specialist Training/ Support (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst
Specialist Training/ Support (m/w/d) für den Vertriebsinnendienst
Minol Messtechnik W. Lehmann GmbH & Co. KG
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie koordinieren einen funktionsübergreifenden Austausch zwischen den verschiedenen Vertriebsinnendienstteams, dem Prozessmanagement und der Personalentwicklung. * Sie begleiten unsere Fachspezialisten aus dem Vertriebsinnendienst konzeptionell und mediendidaktisch bei der Realisierung von digitalen und hybriden Lernformaten für unser Lernmanagementsystem. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Prozessmanagement, Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Jeden Tag leisten Sie einen wertvollen Beitrag für nachhaltiges Energiemanagement #EveryDayForFuture.
Sie koordinieren einen funktionsübergreifenden Austausch zwischen den verschiedenen Vertriebsinnendienstteams, dem Prozessmanagement und der Personalentwicklung. * Sie begleiten unsere Fachspezialisten aus dem Vertriebsinnendienst konzeptionell und mediendidaktisch bei der Realisierung von digitalen und hybriden Lernformaten für unser Lernmanagementsystem. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Prozessmanagement, Wirtschaftspädagogik oder Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Jeden Tag leisten Sie einen wertvollen Beitrag für nachhaltiges Energiemanagement #EveryDayForFuture.
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Referent Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d)
Referent Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d)
Evangelische Heimstiftung GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Wir suchen einen Referenten Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d) in Teilzeit (ca. 24 Stunden pro Woche) für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart.
Wir suchen einen Referenten Personal Grundsatzaufgaben (m/w/d) in Teilzeit (ca. 24 Stunden pro Woche) für unsere Unternehmenszentrale in Stuttgart.
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Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket / Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr
Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket / Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Junior Managers Program - HR Focus on Mergers & Acquisitions (M&A)/Labor Law - trainee program (f/m/div.)
Bosch Gruppe
Gerlingen
Teilweise Home-Office
Develop solutions: You develop tailored HR solutions for the integration of workforces, the harmonization of structures and processes, as well as the assurance of employee retention and motivation in times of change. * Project management: You are actively involved in various HR and M&A projects, gaining valuable experience in project management and HR strategy. * Mentoring: Benefit from the network and the experiences of your personal mentor at the top management level, who will accompany you on your path to becoming a leader.
Develop solutions: You develop tailored HR solutions for the integration of workforces, the harmonization of structures and processes, as well as the assurance of employee retention and motivation in times of change. * Project management: You are actively involved in various HR and M&A projects, gaining valuable experience in project management and HR strategy. * Mentoring: Benefit from the network and the experiences of your personal mentor at the top management level, who will accompany you on your path to becoming a leader.
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Lead change management efforts related to the adoption of new digital tools and processes, ensuring seamless integration and user acceptance. o Experience in change management when implementing and changing processes. o Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. o Strong project management skills, with the ability to lead cross-functional initiatives from inception to completion. * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
Lead change management efforts related to the adoption of new digital tools and processes, ensuring seamless integration and user acceptance. o Experience in change management when implementing and changing processes. o Oversee the selection, implementation, and optimization of HRIS (Human Resources Information Systems) and other digital tools to support talent acquisition, onboarding, performance management, learning and development, and employee engagement. * Experience: At least 5 years of proven experience in HR technology, digital transformation, or a related role, with a focus on HRIS implementation and management. o Strong project management skills, with the ability to lead cross-functional initiatives from inception to completion. * Everyone has Talent: Our talent management process supports your professional development
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Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
Human Resources Manager Automotive (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Begleitung von Change-Management-Prozessen * Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
Begleitung von Change-Management-Prozessen * Strategische und operative Verantwortung für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Personalentwicklung und Talentmanagement * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung, Kommunikationsmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation * Erste Berufserfahrung im Personalmanagement
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Das 20-köpfige Team besteht aus den Bereichen Buchhaltung und Finance, IT, Legal, Office Management, Marketing sowie People & Culture.
Das 20-köpfige Team besteht aus den Bereichen Buchhaltung und Finance, IT, Legal, Office Management, Marketing sowie People & Culture.
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Peter Hahn GmbH * Winterbach bei Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Warum diese Rolle wichtig ist - Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken: weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft. Weniger „Tickets abarbeiten“, mehr Verantwortung übernehmen. Als HR-Manager (m/w/d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) Deine Aufgaben * Du berätst deine Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen – lösungsorientiert, strukturiert und auf Augenhöhe. * Du gestaltest Recruiting aktiv mit und sorgst für einen strukturierten, schnellen Prozess.
Peter Hahn GmbH * Winterbach bei Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Über uns - Warum diese Rolle wichtig ist - Wir sind auf dem Weg, HR bei PETER HAHN neu zu denken: weniger Verwaltung, mehr Partnerschaft. Weniger „Tickets abarbeiten“, mehr Verantwortung übernehmen. Als HR-Manager (m/w/d) bist Du nicht die Weiterleitungsstelle, sondern erste Ansprechpartnerin / erster Ansprechpartner für Deine Bereiche – präsent, klar und mit echter Wirkung. Für unsere Zentrale am Standort Winterbach bei Stuttgart / Bereich Human Resources suchen wir einen HR-Manager (m/w/d) Deine Aufgaben * Du berätst deine Fachbereiche in allen personalrelevanten Themen – lösungsorientiert, strukturiert und auf Augenhöhe. * Du gestaltest Recruiting aktiv mit und sorgst für einen strukturierten, schnellen Prozess.
Beliebte Jobs
- Management
- Change Management
- Consultant Project Management
- Personalentwickler
- Head Of Change Management
- Transformation Management
- Transition Management
- Projektleiter HR
- Personalentwicklung
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- Praktikum Change Management
- Project Management Office
- Change Management Consulting
- Human Resources Project Manager