Schnelle Bewerbung
40
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Recruiting, Personalmarketing: 5 Jobs & Stellenangebote in Bremerhaven
){kind=logo}
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
){kind=logo}
Sachgebietsleitung (w/m/d) Elektrotechnik Abwasserbeseitigung
Sachgebietsleitung (w/m/d) Elektrotechnik Abwasserbeseitigung
OOWV Oldenburgisch-Ostfriesischer Wasserverband
Brake
Teilweise Home-Office
Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des Sachgebietes und der Mitarbeiter (m/w/d), einschließlich Prozessoptimierung, Sicherstellung der Budgeteinhaltung sowie Mitwirkung bei der Personalbeschaffung und der Personalentwicklung
Sie übernehmen die disziplinarische und fachliche Führung des Sachgebietes und der Mitarbeiter (m/w/d), einschließlich Prozessoptimierung, Sicherstellung der Budgeteinhaltung sowie Mitwirkung bei der Personalbeschaffung und der Personalentwicklung
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten - Unterstützung im Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen, Terminierung von Gesprächen, Bewerberkommunikation) - Betreuung von bei personalrelevanten Fragestellungen - Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitDein Profil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich - Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Personalverwaltung, Personalwesen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und weiteren personalrelevanten Dokumenten - Unterstützung im Recruiting-Prozess (Stellenausschreibungen, Terminierung von Gesprächen, Bewerberkommunikation) - Betreuung von bei personalrelevanten Fragestellungen - Kommunikationsstärke und TeamfähigkeitDein Profil- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im Personalbereich - Erste Berufserfahrung im HR-Bereich von VorteilAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arbeitsrecht, Bewerbermanagementsysteme, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Personalverwaltung, Personalwesen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Strategie und Beratung, Recruiting und Auswahl - Personalentwicklung, strategische Planung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs-fachangestellten (A II) oder zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt - idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen - oder einen Hochschulabschluss im Bereich Personal oder einen vergleichbaren Abschluss.
Strategie und Beratung, Recruiting und Auswahl - Personalentwicklung, strategische Planung - Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur/zum Verwaltungs-fachangestellten (A II) oder zur Verwaltungswirtin / zum Verwaltungswirt - idealerweise mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen - oder einen Hochschulabschluss im Bereich Personal oder einen vergleichbaren Abschluss.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Personalsachbearbeitung: Du unterstützt die GL in sämtlichen Prozessen rund um die Personalarbeit - **Marketing: **Du begleitest unseren Social Media Auftritt und sorgst dafür, dass unsere Marke nach außen gut sichtbar ist.
Personalsachbearbeitung: Du unterstützt die GL in sämtlichen Prozessen rund um die Personalarbeit - **Marketing: **Du begleitest unseren Social Media Auftritt und sorgst dafür, dass unsere Marke nach außen gut sichtbar ist.
137 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Praktikum / Abschlussarbeit Personal Marketing / Employer Branding (m/w/d)
Praktikum / Abschlussarbeit Personal Marketing / Employer Branding (m/w/d)
AMAZONEN-WERKE H. DREYER SE & Co. KG
Hude bei Oldenburg, Hasbergen-Gaste bei Osnabrück oder Leipzig
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Praxiserfahrung: Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Marketing, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing oder Kommunikation mit. * Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt unser Team im laufenden Personalmarketing und bekommst Einblicke in alle relevanten Maßnahmen. * Recruiting-Kampagnen: Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Kampagnen zur Gewinnung neuer Talente. * Ausbildung: Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in den Bereichen Marketing, Psychologie, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften, Design oder einem verwandten Bereich.
Praxiserfahrung: Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Marketing, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing oder Kommunikation mit. * Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt unser Team im laufenden Personalmarketing und bekommst Einblicke in alle relevanten Maßnahmen. * Recruiting-Kampagnen: Du unterstützt bei der Planung, Umsetzung und Auswertung von Kampagnen zur Gewinnung neuer Talente. * Ausbildung: Du bist eingeschriebener Student (m/w/d) in den Bereichen Marketing, Psychologie, Kommunikation, Wirtschaftswissenschaften, Design oder einem verwandten Bereich.
){kind=logo}
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
){kind=logo}
Recruiting Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Young Talents
Recruiting Manager (m/w/d) – Schwerpunkt Young Talents
BLG Logistics Group AG & Co. KG
Bremen
Teilweise Home-Office
Mit dem richtigen Gespür für deine Zielgruppen erstellst und veröffentlichst du Stellenanzeigen, entwirfst Kampagnen und erweiterst den Personalmarketing-Mix stetig. * Du bist vielseitig: Kreativ und mutig beim Erstellen von Kampagnen und Anzeigen, aber auch gut organisiert bei der Erstellung von Arbeitsvertragsunterlagen sowie der Analyse und Auswahl von geeigneten Personalmarketing-Tools. Ankommen, weiterkommen und manchmal auch Freunde fürs Leben finden: Werde Teil unseres Teams am Standort Bremen als Recruiting Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Young Talents im Bereich Recruiting & Employer Branding – unbefristet und in Vollzeit. Als Recruiting Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Young Talents suchst und findest du für uns deutschlandweit die besten Azubis und Dualstudierenden. * Du identifizierst und implementierst effiziente und marktgerechte Recruiting-Prozesse, ...
Mit dem richtigen Gespür für deine Zielgruppen erstellst und veröffentlichst du Stellenanzeigen, entwirfst Kampagnen und erweiterst den Personalmarketing-Mix stetig. * Du bist vielseitig: Kreativ und mutig beim Erstellen von Kampagnen und Anzeigen, aber auch gut organisiert bei der Erstellung von Arbeitsvertragsunterlagen sowie der Analyse und Auswahl von geeigneten Personalmarketing-Tools. Ankommen, weiterkommen und manchmal auch Freunde fürs Leben finden: Werde Teil unseres Teams am Standort Bremen als Recruiting Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Young Talents im Bereich Recruiting & Employer Branding – unbefristet und in Vollzeit. Als Recruiting Manager (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Young Talents suchst und findest du für uns deutschlandweit die besten Azubis und Dualstudierenden. * Du identifizierst und implementierst effiziente und marktgerechte Recruiting-Prozesse, ...
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Berlin, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Hamburg, Hannover, Ingolstadt, Köln, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
In deiner Position als (Senior) Teamleiter (m/w/d) im Bereich Sales und Recruiting übernimmst du die Führung und Steuerung deines eigenen Vertriebsteams * Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst bereits relevante Vertriebserfahrung innerhalb der Personaldienstleistungsbranche mit * Strukturierte Personalentwicklung und klar definierte Karrierewege
){kind=logo}
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Teilzeit
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) Teilzeit
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Oldenburg
Teilweise Home-Office
Personalmarketing: Du verantwortest Stellenschaltung, Organisation/Durchführung von Messeauftritten sowie weiteren Recruiting-Events und die Entwicklung neuer Recruiting-Strategien * Ankommen: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht) Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ... * du erfolgreich dein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) abgeschlossen hast
Personalmarketing: Du verantwortest Stellenschaltung, Organisation/Durchführung von Messeauftritten sowie weiteren Recruiting-Events und die Entwicklung neuer Recruiting-Strategien * Ankommen: Bei uns erwarten dich 2 Tage Welcome Days und viele weitere individuelle Trainings unserer FERCHAU Academy (z. B. zum Thema Interviewführung, Active Sourcing, Personalmarketing oder Arbeitsrecht) Den Perfect Match gestalten - das ist unser Anspruch bei FERCHAU und dabei zählen wir vor allem auf Menschen wie dich, die unser Team im Recruiting mit Leidenschaft und Teamspirit unterstützen. Bist du bereit für dein nächstes Karriere-Upgrade und hast ein Gespür für innovative Trends im Recruiting? RECRUITING SKILLS - bei uns bist du richtig, wenn ... * du erfolgreich dein Studium in einem relevanten Bereich (z. B. Betriebswirtschaft, Personalmanagement) abgeschlossen hast
){kind=logo}
Du möchtest im Rahmen deines Pflichtpraktikums das Recruiting und die Personalbetreuung unserer Saisonmitarbeitenden aktiv mitgestalten? * Prozessmanagement: Fortlaufende Prozessverbesserung und Nachbereitung der Saison im Recruiting und der Personalbetreuung * Personalmarketing: Je nach Bedarf unterstützt du bei Personalmarketingmaßnahmen und vertrittst CEWE auf Messen * Vertragserstellung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Studium & Schwerpunkt: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung – idealerweise mit dem Schwerpunkt/Vertiefung Personal * Teamorientierung & Arbeitsstil: Offene und zuverlässige Art, du hast Freude an Personalthemen und zeichnest dich durch Eigeninitiative, Flexibilität, ...
Du möchtest im Rahmen deines Pflichtpraktikums das Recruiting und die Personalbetreuung unserer Saisonmitarbeitenden aktiv mitgestalten? * Prozessmanagement: Fortlaufende Prozessverbesserung und Nachbereitung der Saison im Recruiting und der Personalbetreuung * Personalmarketing: Je nach Bedarf unterstützt du bei Personalmarketingmaßnahmen und vertrittst CEWE auf Messen * Vertragserstellung: Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten * Studium & Schwerpunkt: Laufendes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaft, Management, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Fachrichtung – idealerweise mit dem Schwerpunkt/Vertiefung Personal * Teamorientierung & Arbeitsstil: Offene und zuverlässige Art, du hast Freude an Personalthemen und zeichnest dich durch Eigeninitiative, Flexibilität, ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zum Onboarding * Du nutzt kreative Recruiting-Kanäle, um passende Talente zu gewinnen * Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, leitest Optimierungen ab und präsentierst deine Ergebnisse im Team * Du hast entweder ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, BWL oder einem vergleichbaren Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische bzw. personalbezogene Ausbildung * Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
Du begleitest den gesamten Recruiting-Prozess – von der Stellenausschreibung über Interviews bis zum Onboarding * Du nutzt kreative Recruiting-Kanäle, um passende Talente zu gewinnen * Du analysierst Recruiting-Kennzahlen, leitest Optimierungen ab und präsentierst deine Ergebnisse im Team * Du hast entweder ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Psychologie, BWL oder einem vergleichbaren Bereich oder eine abgeschlossene kaufmännische bzw. personalbezogene Ausbildung * Du hast idealerweise erste praktische Erfahrung im Recruiting oder HR-Bereich – zum Beispiel durch ein Praktikum oder eine Werkstudententätigkeit
NEU
){kind=logo}
Recruiter:in | Personalreferent:in (m/w/d)
Recruiter:in | Personalreferent:in (m/w/d)
DETLEF HEGEMANN Verwaltungs- und Beteiligungs GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Weiterentwicklung unseres Employer-Brandings und Personalmarketings, inklusive Schul- und Hochschulmarketing * Erfahrung in den Bereichen Personalgewinnung und Personalmarketing * Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung * Zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder und externe Kandidat:innen während des gesamten Recruiting-Prozesses * Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien unter Berücksichtigung aktueller Trends und Marktanforderungen * Präsenz auf Events, Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen, um aktiv Talente zu gewinnen * Zusammenarbeit mit Agenturen, Organisationen und Verbänden, um neue Wege der Personalgewinnung zu erschließen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer personalbezogenen Weiterbildung, oder ein betriebswirtschaftlicher Studienabschluss ...
Weiterentwicklung unseres Employer-Brandings und Personalmarketings, inklusive Schul- und Hochschulmarketing * Erfahrung in den Bereichen Personalgewinnung und Personalmarketing * Eigenverantwortliche Steuerung und Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung * Zentrale Ansprechperson für interne Stakeholder und externe Kandidat:innen während des gesamten Recruiting-Prozesses * Entwicklung zielgruppenspezifischer Recruiting-Strategien unter Berücksichtigung aktueller Trends und Marktanforderungen * Präsenz auf Events, Jobmessen und Recruiting-Veranstaltungen, um aktiv Talente zu gewinnen * Zusammenarbeit mit Agenturen, Organisationen und Verbänden, um neue Wege der Personalgewinnung zu erschließen * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit einer personalbezogenen Weiterbildung, oder ein betriebswirtschaftlicher Studienabschluss ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und Betriebsleitung zur Ermittlung des Personalbedarfs * Teilnahme an Karriereevents, Job-Speed-Datings und Recruiting-Messen * Regelmäßiges KPI-Reporting und Analyse der Recruiting-Maßnahmen * Erfahrung im Recruiting von gewerblichen Mitarbeitern, gerne im Dienstleistungssektor
Enge Zusammenarbeit mit der Niederlassungsleitung und Betriebsleitung zur Ermittlung des Personalbedarfs * Teilnahme an Karriereevents, Job-Speed-Datings und Recruiting-Messen * Regelmäßiges KPI-Reporting und Analyse der Recruiting-Maßnahmen * Erfahrung im Recruiting von gewerblichen Mitarbeitern, gerne im Dienstleistungssektor
){kind=logo}
Mit gutem Gespür für unterschiedliche Zielgruppen entwickelst du Personalmarketingstrategien und bringst sie zur Umsetzung * Du begleitest die Prozesse in der Personalgewinnung und unterstützt unsere Kernteams vom Active Sourcing über den Auswahlprozess bis hin zur Besetzung vakanter Aufgaben * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung samt Weiterqualifizierung mit Schwerpunkt Personal, z. B. zum:zur Personalfachkaufmann:frau, oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. ein Studium im Human Resources Management oder BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement * Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Human Resources konntest du bereits sammeln, in den Themen Recruiting und Arbeitsrecht bist du fit * Analoges Personalwesen ist vorbei, zeitgemäßes HR wird digital gestützt – du bewegst dich sicher in IT-Lösungen, wir nutzen z. B. PARISplus, und siehst ...
Mit gutem Gespür für unterschiedliche Zielgruppen entwickelst du Personalmarketingstrategien und bringst sie zur Umsetzung * Du begleitest die Prozesse in der Personalgewinnung und unterstützt unsere Kernteams vom Active Sourcing über den Auswahlprozess bis hin zur Besetzung vakanter Aufgaben * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung samt Weiterqualifizierung mit Schwerpunkt Personal, z. B. zum:zur Personalfachkaufmann:frau, oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. ein Studium im Human Resources Management oder BWL mit Schwerpunkt Personalmanagement * Mehrjährige praktische Erfahrung im Bereich Human Resources konntest du bereits sammeln, in den Themen Recruiting und Arbeitsrecht bist du fit * Analoges Personalwesen ist vorbei, zeitgemäßes HR wird digital gestützt – du bewegst dich sicher in IT-Lösungen, wir nutzen z. B. PARISplus, und siehst ...
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wir suchen ab sofort eine:n motivierte:n Werkstudent:in im Bereich Personal für 15 bis 20 Stunden pro Woche in Bremen. Bei uns am Domshof arbeitest du in einem zweiköpfigen Team mit und lernst alle Facetten des Personalbereichs kennen. * Du unterstützt im Recruiting, sichtest Bewerbungen und koordinierst Termine * Eingeschriebene:r Student:in im Bachelor- oder Masterstudium – idealerweise mit Fokus auf Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre
Wir suchen ab sofort eine:n motivierte:n Werkstudent:in im Bereich Personal für 15 bis 20 Stunden pro Woche in Bremen. Bei uns am Domshof arbeitest du in einem zweiköpfigen Team mit und lernst alle Facetten des Personalbereichs kennen. * Du unterstützt im Recruiting, sichtest Bewerbungen und koordinierst Termine * Eingeschriebene:r Student:in im Bachelor- oder Masterstudium – idealerweise mit Fokus auf Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Du lernst die vielfältigen Aufgaben des Marketings kennen, von der Marktforschung und strategischen Planung bis zur kreativen Gestaltung und Umsetzung von Marketingkampagnen. Du unterstützt beim Bewerbungsmanagement und gewinnst wertvolle Einblicke in den Recruiting-Prozess.
Du lernst die vielfältigen Aufgaben des Marketings kennen, von der Marktforschung und strategischen Planung bis zur kreativen Gestaltung und Umsetzung von Marketingkampagnen. Du unterstützt beim Bewerbungsmanagement und gewinnst wertvolle Einblicke in den Recruiting-Prozess.
NEU
){kind=logo}
Dafür suchen wir eine erfahrene HR Persönlichkeit, die im Schulterschluss mit dem bestehenden HR Team die Personalarbeit aktiv gestaltet und weiter professionalisiert - ab sofort in Vollzeit (39,5 Wochenstunden, unbefristet) als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses inkl. Ausschreibung, Interviews und Onboarding * Eine kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
Dafür suchen wir eine erfahrene HR Persönlichkeit, die im Schulterschluss mit dem bestehenden HR Team die Personalarbeit aktiv gestaltet und weiter professionalisiert - ab sofort in Vollzeit (39,5 Wochenstunden, unbefristet) als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften in allen personalrelevanten Fragestellungen * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses inkl. Ausschreibung, Interviews und Onboarding * Eine kaufmännische Ausbildung mit HR‑Weiterbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal
){kind=logo}
Personalberater/Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d)
Personalberater/Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d)
Tempton - Intern
Aschaffenburg, Bremen, Bamberg, Braunschweig, Fulda, Lüneburg, Göttingen
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung. Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater/Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) in Aschaffenburg. * Recruiting & Mitarbeitergewinnung: Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell und persönlich) und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses. * Erfahrung & Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Vertrieb und erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder Arbeitsvermittlung. * Karriereentwicklung: Professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Personalentwicklung durch unsere Akademie.
Stellenanzeigen & Recruiting-Kanäle: Erstellung und Schaltung von Stellenanzeigen auf relevanten Plattformen sowie Auswahl der effektivsten Kanäle zur Personalgewinnung. Mit über 11.000 Kolleginnen und Kollegen an bundesweit 240 Niederlassungen gehört Tempton zu den größten Personaldienstleistern Deutschlands. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als Personalberater/Vertriebsdisponent / Personaldisponent (m/w/d) in Aschaffenburg. * Recruiting & Mitarbeitergewinnung: Durchführung von Vorstellungsgesprächen (telefonisch, virtuell und persönlich) und Koordination des gesamten Recruiting-Prozesses. * Erfahrung & Ausbildung: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal oder Vertrieb und erste Berufserfahrung in der Personalberatung oder Arbeitsvermittlung. * Karriereentwicklung: Professionelle Einarbeitung sowie kontinuierliche Personalentwicklung durch unsere Akademie.
){kind=logo}
Pflichtpraktikant*in (m/w/d) im Bereich Human Relations
Pflichtpraktikant*in (m/w/d) im Bereich Human Relations
SV Werder Bremen GmbH & Co KG aA
Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Recruiting & Employer Branding: Du unterstützt aktiv im Bewerber*innenmanagement und bei Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke. * Personalentwicklung: Du wirkst bei der Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Trainings und Veranstaltungen mit. * Operatives HR-Management: Du übernimmst vielseitige Aufgaben im Tagesgeschäft unseres Personalbereichs. * Du bist eingeschriebene*r Student*in (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung - idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
Recruiting & Employer Branding: Du unterstützt aktiv im Bewerber*innenmanagement und bei Maßnahmen zur Stärkung unserer Arbeitgebermarke. * Personalentwicklung: Du wirkst bei der Planung, Vorbereitung und Nachbereitung von Trainings und Veranstaltungen mit. * Operatives HR-Management: Du übernimmst vielseitige Aufgaben im Tagesgeschäft unseres Personalbereichs. * Du bist eingeschriebene*r Student*in (m/w/d) im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung - idealerweise mit Schwerpunkt Personal.
){kind=logo}
Du unterstützt die beiden Heimleitungen bei Personalauswahl, Personalführung, Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung
Du unterstützt die beiden Heimleitungen bei Personalauswahl, Personalführung, Personaleinsatzplanung und Teamentwicklung
NEU
){kind=logo}
Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalwesen, in der Lohn- / Gehaltsabrechnung oder im Recruiting. * Sie begleiten aktiv den Personalauswahlprozess und übernehmen die Kommunikation mit Bewerber*innen sowie die Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen. * Sie stehen den Kolleginnen und Kollegen sowie der Geschäftsleitung in sämtlichen Personalangelegenheiten als vertrauenswürdige Ansprechperson zur Verfügung. * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation oder Fortbildung aus dem Personalbereich mit.
Sie verfügen über Berufserfahrung im Personalwesen, in der Lohn- / Gehaltsabrechnung oder im Recruiting. * Sie begleiten aktiv den Personalauswahlprozess und übernehmen die Kommunikation mit Bewerber*innen sowie die Erstellung von Arbeits- und Ausbildungsverträgen. * Sie stehen den Kolleginnen und Kollegen sowie der Geschäftsleitung in sämtlichen Personalangelegenheiten als vertrauenswürdige Ansprechperson zur Verfügung. * Sie haben eine kaufmännische Ausbildung erfolgreich abgeschlossen und bringen eine personalwirtschaftliche Zusatzqualifikation oder Fortbildung aus dem Personalbereich mit.
){kind=logo}
Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
Wir finden, es gibt viele gute Gründe, um mit uns zu arbeiten – der Personalrabatt, das Sport- und Gesundheitsangebot und die Verpflegung in den Stores gehören unbedingt dazu.
(Senior) Sales Consultant PMO (m/w/d)
(Senior) Sales Consultant PMO (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Bremen
Teilweise Home-Office
Abstimmung und Organisation einer Projektlösung (Kombination lokaler Ressourcen, Nearshoring und Freelancing), sowie eigenverantwortliches Staffing in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting
Abstimmung und Organisation einer Projektlösung (Kombination lokaler Ressourcen, Nearshoring und Freelancing), sowie eigenverantwortliches Staffing in Zusammenarbeit mit unserem Recruiting
){kind=logo}
innovative Recruiting Wege einschlagen
innovative Recruiting Wege einschlagen