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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Bielefeld einen Recruiting Specialist (m/w/d)! * Von der Idee bis zur Einstellung: Du übernimmst die Verantwortung für die Recruiting Prozesse unserer internen Abteilungen – von der Anforderungsaufnahme bis zur finalen Besetzung * Du wirkst an der kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting-Prozesse mit und hast Lust dich dafür aktiv mit KI sowie datengetriebenen Ansätzen zu beschäftigen * 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und idealerweise hast du Einstellungsprozesse bereits von Anfang bis Ende begleitet * Herausforderungen im Recruiting gehst du strukturiert an, entwickelst kreative Lösungen und hältst auch in komplexen Situationen den Überblick
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in Bielefeld einen Recruiting Specialist (m/w/d)! * Von der Idee bis zur Einstellung: Du übernimmst die Verantwortung für die Recruiting Prozesse unserer internen Abteilungen – von der Anforderungsaufnahme bis zur finalen Besetzung * Du wirkst an der kontinuierlichen Optimierung unserer Recruiting-Prozesse mit und hast Lust dich dafür aktiv mit KI sowie datengetriebenen Ansätzen zu beschäftigen * 2 bis 3 Jahre Erfahrung im Recruiting und idealerweise hast du Einstellungsprozesse bereits von Anfang bis Ende begleitet * Herausforderungen im Recruiting gehst du strukturiert an, entwickelst kreative Lösungen und hältst auch in komplexen Situationen den Überblick
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End-to-End-Recruiting: Du verantwortest den kompletten Recruitingprozess für unsere offenen Vakanzen in unserer Zentrale und in unseren Fachmärkten. * HR IT: Als Key-User für unser HR-System Dayforce hältst du unsere Daten sauber und entwickelst unsere Recruiting- und Admin-Workflows stetig weiter. * Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung im Recruiting sowie in der operativen Personalverwaltung, idealerweise im Handelsumfeld.
End-to-End-Recruiting: Du verantwortest den kompletten Recruitingprozess für unsere offenen Vakanzen in unserer Zentrale und in unseren Fachmärkten. * HR IT: Als Key-User für unser HR-System Dayforce hältst du unsere Daten sauber und entwickelst unsere Recruiting- und Admin-Workflows stetig weiter. * Berufserfahrung: Einschlägige Erfahrung im Recruiting sowie in der operativen Personalverwaltung, idealerweise im Handelsumfeld.
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Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses bietet sich bei HILL International Deutschland ab sofort am Standort in Wiesbaden einer motivierten und handlungsorientierten Persönlichkeit die Karrierechance als Recruiting Specialist (all genders) * Verantwortlich für die Abwicklung der relevanten Recruiting-Prozesse für unsere branchenübergreifenden Kunden * Mehrjährige Berufserfahrung in einem Recruiting-Team, idealerweise in der produzierenden Industrie oder im Beratungsumfeld
Aufgrund unseres ambitionierten Wachstumskurses bietet sich bei HILL International Deutschland ab sofort am Standort in Wiesbaden einer motivierten und handlungsorientierten Persönlichkeit die Karrierechance als Recruiting Specialist (all genders) * Verantwortlich für die Abwicklung der relevanten Recruiting-Prozesse für unsere branchenübergreifenden Kunden * Mehrjährige Berufserfahrung in einem Recruiting-Team, idealerweise in der produzierenden Industrie oder im Beratungsumfeld
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HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d)
HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d)
wpd windmanager GmbH & Co. KG
Erkelenz
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Erkelenz als HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d) in Vollzeit * Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften als Sparringspartner:in bei Recruiting- und Personalthemen * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration
Werde jetzt windmanager und Teil unseres Teams in Erkelenz als HR Specialist Recruiting & Administration (m/w/d) in Vollzeit * Enge Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Führungskräften als Sparringspartner:in bei Recruiting- und Personalthemen * Erste Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Schwerpunkt Recruiting und Personaladministration
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HR-Specialist Recruiting (m/w/d)
HR-Specialist Recruiting (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Görlitz
Teilweise Home-Office
Kenntnisse in gängigen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, XING TalentManager, Stepstone CV-Database) * Erste praktische Erfahrung im Recruiting-Prozess inklusive Active Sourcing Methoden
Kenntnisse in gängigen Recruiting-Tools (z. B. LinkedIn Recruiter, XING TalentManager, Stepstone CV-Database) * Erste praktische Erfahrung im Recruiting-Prozess inklusive Active Sourcing Methoden
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Schnelle Bewerbung
Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten Recruiting Specialist (m/w/d) für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. * Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsabstimmung bis zur Einstellung * Beratung von zu HR- und Recruiting-Strategien * Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im Verantwortungsgebiet * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug
Für die deutschlandweite Gewinnung und Betreuung von sowie zur ganzheitlichen Unterstützung unserer Standorte in allen HR-relevanten Themen suchen wir einen engagierten Recruiting Specialist (m/w/d) für unser Headquarter in Griesheim bei Darmstadt. * Steuerung und Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Bedarfsabstimmung bis zur Einstellung * Beratung von zu HR- und Recruiting-Strategien * Betreuung und Beratung unserer HR-Specialists im Verantwortungsgebiet * Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit starkem Recruiting-Bezug
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Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süddeutschland
Recruiting Specialist (m/w/d) Raum Süddeutschland
Elis Deutschland
Eckental, Erlangen, Sulz am Neckar
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Recruiting Specialist (m/w/d) Unser HR-Bereich befindet sich in einem spannenden Wachstum und wir freuen uns darauf, unser Talent Acquisition Team zu verstärken. * Ownership: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für kaufmännische und gewerbliche Positionen an unseren acht Standorten in der Region Süd. * Standortbesuche: Du bist regelmäßig vor Ort, um den lokalen Recruitingbedarf zu verstehen und gemeinsam mit den Teams die passenden Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen. * Über den Tellerrand hinaus: Du bringst eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und arbeitest in kleinen, agilen Teams an Projekten, die das Recruiting kontinuierlich verbessern. * Berufliche Erfahrung: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium als solides Fundament und bringst mindestens drei Jahre Onsite-Erfahrung im Recruiting von ...
Recruiting Specialist (m/w/d) Unser HR-Bereich befindet sich in einem spannenden Wachstum und wir freuen uns darauf, unser Talent Acquisition Team zu verstärken. * Ownership: Du steuerst und verantwortest den gesamten Recruiting-Prozess für kaufmännische und gewerbliche Positionen an unseren acht Standorten in der Region Süd. * Standortbesuche: Du bist regelmäßig vor Ort, um den lokalen Recruitingbedarf zu verstehen und gemeinsam mit den Teams die passenden Maßnahmen abzuleiten und umzusetzen. * Über den Tellerrand hinaus: Du bringst eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung unserer Prozesse ein und arbeitest in kleinen, agilen Teams an Projekten, die das Recruiting kontinuierlich verbessern. * Berufliche Erfahrung: Du verfügst über eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium als solides Fundament und bringst mindestens drei Jahre Onsite-Erfahrung im Recruiting von ...
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Young Talents Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d) / Ausbildungsrecruiter & Employer Branding Experte (m/w/d)
Young Talents Recruiting & Employer Branding Specialist (m/w/d) / Ausbildungsrecruiter & Employer Branding Experte (m/w/d)
Ferdinand Bilstein GmbH & Co. KG
Ennepetal
Teilweise Home-Office
Als Young Talents Recruiting & Employer Branding (m/w/d) bist du für die zielgruppengerechte Ansprache und Gewinnung von Nachwuchskräften, als auch für die nachhaltige Stärkung der Arbeitgebermarke im Bereich Ausbildung zuständig. * Du verantwortest ganzheitlich das Recruiting von Auszubildenden, dualer Studierenden und weiteren Young-Talents-Zielgruppen – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung * Du organisierst und betreust verschiedene Recruiting-Formate wie Messen, Schulbesuche, Bewerbertage, Schnupperpraktika und digitale Events * Du baust Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und relevanten Netzwerken auf und nutzt Kennzahlen, Feedback und Trends zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting- und Candidate Experience * Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding, idealerweise mit Messe- und Eventerfahrung
Als Young Talents Recruiting & Employer Branding (m/w/d) bist du für die zielgruppengerechte Ansprache und Gewinnung von Nachwuchskräften, als auch für die nachhaltige Stärkung der Arbeitgebermarke im Bereich Ausbildung zuständig. * Du verantwortest ganzheitlich das Recruiting von Auszubildenden, dualer Studierenden und weiteren Young-Talents-Zielgruppen – von der Strategie bis zur operativen Umsetzung * Du organisierst und betreust verschiedene Recruiting-Formate wie Messen, Schulbesuche, Bewerbertage, Schnupperpraktika und digitale Events * Du baust Kooperationen mit Schulen, Hochschulen und relevanten Netzwerken auf und nutzt Kennzahlen, Feedback und Trends zur kontinuierlichen Optimierung der Recruiting- und Candidate Experience * Berufserfahrung im Recruiting und Employer Branding, idealerweise mit Messe- und Eventerfahrung
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duerenhoff GmbH * Stuttgart - Wir suchen motivierte Account Manager in der SAP Personalberatung (m/w/x) die mit ihrer überdurchschnittlichen Leistung überdurchschnittlich viel Geld verdienen möchten. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs * Du bist Chef in deiner eigenen Vertriebsregion * Du bist die Schnittstelle zwischen Bewerbern (SAP-Fach- und Führungskräfte) und Unternehmen * Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess (Qualifikation, Vorbereitung von Interviews bis zu Vertragsunterschrift und Nachbetreuung) * Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltaquise * Du führst Vertragsverhandlungen mit den Unternehmen * Du telefonierst viel um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten und den Bedarf deiner Unternehmen herauszufinden - Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
duerenhoff GmbH * Stuttgart - Wir suchen motivierte Account Manager in der SAP Personalberatung (m/w/x) die mit ihrer überdurchschnittlichen Leistung überdurchschnittlich viel Geld verdienen möchten. Die Herausforderungen dieses SAP-Jobs * Du bist Chef in deiner eigenen Vertriebsregion * Du bist die Schnittstelle zwischen Bewerbern (SAP-Fach- und Führungskräfte) und Unternehmen * Du koordinierst und betreust den kompletten Bewerbungsprozess (Qualifikation, Vorbereitung von Interviews bis zu Vertragsunterschrift und Nachbetreuung) * Du generierst neue Kandidaten durch Active Sourcing und Kaltaquise * Du führst Vertragsverhandlungen mit den Unternehmen * Du telefonierst viel um die beruflichen Ziele und Wünsche deiner Kandidaten und den Bedarf deiner Unternehmen herauszufinden - Ihre Qualifikation für diesen SAP-Job
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– Gestalte Recruiting mit Deinem Know-how * Du identifizierst und gewinnst passende Talente über unsere Recruiting Kanäle für die KPS Gruppe
– Gestalte Recruiting mit Deinem Know-how * Du identifizierst und gewinnst passende Talente über unsere Recruiting Kanäle für die KPS Gruppe
NEU
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Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften im Produktionsbereich über den gesamten Prozess hinweg - von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung - Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder produzierenden Umfeld; auch Erfahrungen aus Werkstudententätigkeiten oder Praxissemestern sind willkommen
Verantwortung für das Recruiting von Fachkräften im Produktionsbereich über den gesamten Prozess hinweg - von der Bedarfsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung - Erste praktische Erfahrung im Recruiting, idealerweise im industriellen oder produzierenden Umfeld; auch Erfahrungen aus Werkstudententätigkeiten oder Praxissemestern sind willkommen
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Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortung für das Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden für die Bereiche Fertigung und Logistik (von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung) * Pflege und Optimierung der Recruiting-Prozesse * Aktive Mitarbeit im Personalmarketing (Arbeitgeberpräsenz und Recruiting-Maßnahmen) * Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen * Einschlägige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblich-technischen Umfeld (Fertigung, Logistik) * Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise in gängigen Recruiting- oder HR-Systemen wie SAP Success Factors
Verantwortung für das Recruiting von gewerblichen Mitarbeitenden für die Bereiche Fertigung und Logistik (von der Bedarfsklärung bis zur Einstellung) * Pflege und Optimierung der Recruiting-Prozesse * Aktive Mitarbeit im Personalmarketing (Arbeitgeberpräsenz und Recruiting-Maßnahmen) * Analyse von Recruiting-Kennzahlen und Ableitung von Verbesserungsmaßnahmen * Einschlägige Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblich-technischen Umfeld (Fertigung, Logistik) * Gute Kenntnisse in MS Office sowie idealerweise in gängigen Recruiting- oder HR-Systemen wie SAP Success Factors
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Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Teilzeit
Talent Acquisition Specialist (m/w/d) - Teilzeit
Hellmann Worldwide Logistics SE & Co. KG
Karlsdorf Neuthard, Neunkrichen
Teilweise Home-Office
Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) verantwortest du die Gewinnung, Auswahl und Einstellung passender Talente, indem du den gesamten Recruiting‑Prozess strategisch planst, steuerst und umsetzt – stets in enger Abstimmung mit den fachlichen Anforderungen und den Unternehmenszielen. * Relevante HR-Erfahrung im Talent Acquisition, idealerweise im logistischen Umfeld, sowohl Inhouse als auch in der Personalberatung
Als Talent Acquisition Specialist (m/w/d) verantwortest du die Gewinnung, Auswahl und Einstellung passender Talente, indem du den gesamten Recruiting‑Prozess strategisch planst, steuerst und umsetzt – stets in enger Abstimmung mit den fachlichen Anforderungen und den Unternehmenszielen. * Relevante HR-Erfahrung im Talent Acquisition, idealerweise im logistischen Umfeld, sowohl Inhouse als auch in der Personalberatung
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Mitarbeiter Personal Recruiting (Teilzeit 50 %) (m/w/d)
Mitarbeiter Personal Recruiting (Teilzeit 50 %) (m/w/d)
ADK Modulraum GmbH
Neresheim, Heidenheim an der Brenz, Aalen
Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 20 Std. pro Woche) als MITARBEITER PERSONAL & RECRUITING (m/w/d)
Verstärke unser Team zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit (ca. 20 Std. pro Woche) als MITARBEITER PERSONAL & RECRUITING (m/w/d)
NEU
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Schnelle Bewerbung
Verantwortung, Betreuung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses wie z.B. Stellenausschreibungen, Sichtung und Bewertung von Lebensläufen, Interviewführung und Betreuung der Kandidaten (Mensch) während allen Bewerbungsphasen * Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der lokalen Recruitingmaßnahmen- und strategien der jeweiligen Niederlassung/ Standort * Entwicklung und Implementatierung neuer Recruitingtrends * Teilnahme an Recruitingmessen * Einschlägige Erfahrung im Recruiting * Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen
Verantwortung, Betreuung und Steuerung des gesamten Recruitingprozesses wie z.B. Stellenausschreibungen, Sichtung und Bewertung von Lebensläufen, Interviewführung und Betreuung der Kandidaten (Mensch) während allen Bewerbungsphasen * Beratung der Fachbereiche hinsichtlich der lokalen Recruitingmaßnahmen- und strategien der jeweiligen Niederlassung/ Standort * Entwicklung und Implementatierung neuer Recruitingtrends * Teilnahme an Recruitingmessen * Einschlägige Erfahrung im Recruiting * Kreativität in der Entwicklung und Umsetzung neuer Recruitingtrends- und Sourcing Maßnahmen
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d
Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d
SPIE Building Technology & Automation GmbH
Frankfurt, Gießen
Teilweise Home-Office
Als Recruiter am Standort Frankfurt oder Gießen besteht die Möglichkeit, neben der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses das Recruiting von morgen in der Technikwelt aktiv mitzugestalten. * Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter (bestenfalls mit Inhouse-Erfahrung) / Talent Acquisition Specialist mit Erfahrung im technisch geprägtem Unternehmensumfeld - SPIE Building Technology & Automation: Spaß daran mit viel Gestaltungsspielraum innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen? * Zielgruppen-Recruiting: Recruiting von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich z. B. Elektrotechnik / Anlagenmechanik / Planungsleistungen – mit fundiertem Know-how zu Qualifikationen, Anforderungen und Marktgegebenheiten * Recruiting-Prozess A-Z: Steuerung und Übernahme des Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung der ...
Als Recruiter am Standort Frankfurt oder Gießen besteht die Möglichkeit, neben der Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses das Recruiting von morgen in der Technikwelt aktiv mitzugestalten. * Berufserfahrung: Mind. 3 Jahre Berufserfahrung als Recruiter (bestenfalls mit Inhouse-Erfahrung) / Talent Acquisition Specialist mit Erfahrung im technisch geprägtem Unternehmensumfeld - SPIE Building Technology & Automation: Spaß daran mit viel Gestaltungsspielraum innovative Recruiting-Strategien zu entwickeln und eigene Ideen einzubringen? * Zielgruppen-Recruiting: Recruiting von Fach- und Führungskräften im technischen Bereich z. B. Elektrotechnik / Anlagenmechanik / Planungsleistungen – mit fundiertem Know-how zu Qualifikationen, Anforderungen und Marktgegebenheiten * Recruiting-Prozess A-Z: Steuerung und Übernahme des Recruiting-Prozesses unter Berücksichtigung der ...
Schnelle Bewerbung
Für unsere Standorte Berlin und München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach mehreren Recruiter*innen (w/m/d) im Rahmen eines auf ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnisses. * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Blue- und White-Collar Positionen (u. a. Positionen im Fahrbereich, Leitstelle, Depot sowie operative Führungskräfte und kaufmännische Positionen) * Planung, Durchführung und Nachbereitung von Recruitingveranstaltungen und Bewerbertagen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in-house mit Fokus auf Blue- und White-Collar-Positionen * Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Interviewtechniken und Personalmarketingkonzepte
Für unsere Standorte Berlin und München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt nach mehreren Recruiter*innen (w/m/d) im Rahmen eines auf ein Jahr befristeten Arbeitsverhältnisses. * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Blue- und White-Collar Positionen (u. a. Positionen im Fahrbereich, Leitstelle, Depot sowie operative Führungskräfte und kaufmännische Positionen) * Planung, Durchführung und Nachbereitung von Recruitingveranstaltungen und Bewerbertagen * Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in-house mit Fokus auf Blue- und White-Collar-Positionen * Sehr gute Kenntnisse moderner Recruiting-Methoden, Interviewtechniken und Personalmarketingkonzepte
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Schnelle Bewerbung
Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n Recruiter/-in (w/m/d) für das Referat Personalservice * Sie verantworten und führen den gesamten Recruiting-Prozess in Ihren Zuständigkeitsbereichen: von der Bedarfsklärung über die Gewinnung geeigneter Bewerbender bis zur Durchführung strukturierter Auswahlverfahren. * Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien weiter und nutzen bestehende sowie neue Kanäle zielgerichtet.
Die Erzdiözese Freiburg sucht für das Erzbischöfliche Ordinariat zum nächstmöglichen Zeitpunkt mit einem Beschäftigungsumfang von 100 Prozent (39,5 Wochenstunden) unbefristet eine/n Recruiter/-in (w/m/d) für das Referat Personalservice * Sie verantworten und führen den gesamten Recruiting-Prozess in Ihren Zuständigkeitsbereichen: von der Bedarfsklärung über die Gewinnung geeigneter Bewerbender bis zur Durchführung strukturierter Auswahlverfahren. * Sie entwickeln innovative Recruiting-Strategien weiter und nutzen bestehende sowie neue Kanäle zielgerichtet.
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Schnelle Bewerbung
Zur Unterstützung unseres Teams im Technologiepark Uni Bremen suchen wir ab sofort und unbefristet einen Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (ca. 10 Stunden/Woche) * Auswahl von geeigneten Maßnahmen für das Recruiting * Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting * Du hast praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen, Recruiting-Tools, Social Media sowie ActiveSourcing und bist sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen
Zur Unterstützung unseres Teams im Technologiepark Uni Bremen suchen wir ab sofort und unbefristet einen Recruiter (m/w/d) in Teilzeit (ca. 10 Stunden/Woche) * Auswahl von geeigneten Maßnahmen für das Recruiting * Du verfügst über mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Recruiting * Du hast praktische Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen, Recruiting-Tools, Social Media sowie ActiveSourcing und bist sicher im Umgang mit den MS Office-Anwendungen
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Wir, EOS – Weltmarktführer für industriellen 3D-Druck, suchen für ein spannendes Großprojekt dich zur Verstärkung in unserem Talent Acquisition Team in Krailling. * Als Recruiter:in verantwortest du die nachhaltige Besetzung nationaler und internationaler Positionen – über Active Sourcing, Social Media, Events und eigene Talent-Pipelines. * Du führst Erstgespräche für Active-Sourcing-Kandidat:innen und unterstützt damit das gesamte Talent Acquisition Team. * Fundiertes Know-how im Active Sourcing sowie sicherer Umgang mit der LinkedIn-Recruiter-Lizenz. * Eine hervorragende Candidate Experience ist für dich selbstverständlich – ebenso wie die Beratung unserer rund um Recruiting-Themen. * Mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting von Fachexpert:innen. * Ausgeprägte Fähigkeit, Kandidat:innen kompetent zu beurteilen und komplexe Recruitingprojekte termingerecht zu steuern.
Wir, EOS – Weltmarktführer für industriellen 3D-Druck, suchen für ein spannendes Großprojekt dich zur Verstärkung in unserem Talent Acquisition Team in Krailling. * Als Recruiter:in verantwortest du die nachhaltige Besetzung nationaler und internationaler Positionen – über Active Sourcing, Social Media, Events und eigene Talent-Pipelines. * Du führst Erstgespräche für Active-Sourcing-Kandidat:innen und unterstützt damit das gesamte Talent Acquisition Team. * Fundiertes Know-how im Active Sourcing sowie sicherer Umgang mit der LinkedIn-Recruiter-Lizenz. * Eine hervorragende Candidate Experience ist für dich selbstverständlich – ebenso wie die Beratung unserer rund um Recruiting-Themen. * Mindestens drei Jahre Erfahrung im Recruiting von Fachexpert:innen. * Ausgeprägte Fähigkeit, Kandidat:innen kompetent zu beurteilen und komplexe Recruitingprojekte termingerecht zu steuern.
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Schwerpunkt: Externes Recruiting für unsere Kunden (RPO) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im Bereich Recruiting
Schwerpunkt: Externes Recruiting für unsere Kunden (RPO) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, insbesondere im Bereich Recruiting
){kind=logo}
Sie möchten Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und neue Wege gehen? * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses * Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien * Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen (z. B. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter) * Erstellung von Recruiting- und Kommunikationsmaterialien (z. B. Plakate, interne Kampagnen) mit Tools wie Canva, Adobe InDesign oder Photoshop * 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen oder produzierenden Umfeld * Interesse oder erste Erfahrung im internationalen Recruiting
Sie möchten Recruiting nicht nur verwalten, sondern aktiv gestalten und neue Wege gehen? * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses * Entwicklung und Umsetzung zielgerichteter Recruiting-Strategien * Konzeption und Umsetzung von Recruiting-Kampagnen (z. B. Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter) * Erstellung von Recruiting- und Kommunikationsmaterialien (z. B. Plakate, interne Kampagnen) mit Tools wie Canva, Adobe InDesign oder Photoshop * 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting, idealerweise im gewerblichen oder produzierenden Umfeld * Interesse oder erste Erfahrung im internationalen Recruiting
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Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d für technische Zielgruppen
Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d für technische Zielgruppen
SPIE SAG GmbH GB High Voltage
Langen bei Frankfurt am Main
Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d * End-to-End-Recruiting: Den gesamten Recruiting-Prozess verantwortest Du – von der Stellenausschreibung über das Screening, dem Führen von Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung. * Experte für Recruiting-Strategie mit messbarem Erfolg: Als Sparringspartner berätst Du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und entwickelst den optimalen Hiring-Plan für Deine Zielgruppe. Du setzt die effektivsten Kanäle gezielt ein und steuerst den Recruiting-Prozess kontinuierlich und messbar über KPIs und Reportings. * Qualität, Struktur und Innovation im Recruiting: Bringe Deine Ideen aktiv ein und gestalte moderne Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen.
Für unseren Geschäftsbereich High Voltage sucht die SPIE SAG GmbH im Rahmen einer Elternzeitvertretung befristet für 2 Jahre Dich zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Recruiter / Talent Acquisition Specialist m/w/d * End-to-End-Recruiting: Den gesamten Recruiting-Prozess verantwortest Du – von der Stellenausschreibung über das Screening, dem Führen von Interviews bis zur erfolgreichen Besetzung. * Experte für Recruiting-Strategie mit messbarem Erfolg: Als Sparringspartner berätst Du unsere Führungskräfte auf Augenhöhe und entwickelst den optimalen Hiring-Plan für Deine Zielgruppe. Du setzt die effektivsten Kanäle gezielt ein und steuerst den Recruiting-Prozess kontinuierlich und messbar über KPIs und Reportings. * Qualität, Struktur und Innovation im Recruiting: Bringe Deine Ideen aktiv ein und gestalte moderne Recruiting-Strategien für technische Zielgruppen.
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Als Recruiter (m/w/d) agierst du selbstständig und proaktiv, gehst aktiv auf Bewerbende, Hiring Manager und Stakeholder zu und trägst entscheidend dazu bei, unsere Teams erfolgreich aufzustellen. Dann bewirb dich jetzt als Recruiter (m/w/d) bei DHL Supply Chain. Bist du bereit, beim Weltmarktführer für Kontraktlogistik nicht nur Recruiting‑Prozesse zu steuern, sondern Menschen zu begeistern? Wir suchen Persönlichkeiten, die Recruiting mit Leidenschaft betreiben, neugierig bleiben und auch in dynamischen Phasen kreative Lösungen finden. * Du bist Teil eines bundesweit verteilten Recruiting-Teams mit 8 Kolleg:innen, das Zusammenhalt lebt * Du steuerst und verantwortest das End-to-End Recruiting für kaufmännische und operative Positionen – von der Bedarfsaufnahme bis zum Vertragsangebot * Du denkst über den Tellerrand hinaus und bringst proaktiv Optimierungspotenziale in ...
Als Recruiter (m/w/d) agierst du selbstständig und proaktiv, gehst aktiv auf Bewerbende, Hiring Manager und Stakeholder zu und trägst entscheidend dazu bei, unsere Teams erfolgreich aufzustellen. Dann bewirb dich jetzt als Recruiter (m/w/d) bei DHL Supply Chain. Bist du bereit, beim Weltmarktführer für Kontraktlogistik nicht nur Recruiting‑Prozesse zu steuern, sondern Menschen zu begeistern? Wir suchen Persönlichkeiten, die Recruiting mit Leidenschaft betreiben, neugierig bleiben und auch in dynamischen Phasen kreative Lösungen finden. * Du bist Teil eines bundesweit verteilten Recruiting-Teams mit 8 Kolleg:innen, das Zusammenhalt lebt * Du steuerst und verantwortest das End-to-End Recruiting für kaufmännische und operative Positionen – von der Bedarfsaufnahme bis zum Vertragsangebot * Du denkst über den Tellerrand hinaus und bringst proaktiv Optimierungspotenziale in ...
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