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82 Treffer für Recruiting Specialist Jobs in Bremen im Umkreis von 30 km
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Berlin, Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt/M., Hamburg, Köln, Mannheim, München, Stuttgart
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.
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Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz & Verstand
Personalberater / Consultant (m/w/d) mit Herz & Verstand
HAPEKO Deutschland GmbH
Bremen
60000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO ist eine der größten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und besetzt jährlich über 2.000 Fach- und Führungspositionen. Gesucht wird ein Personalberater / Consultant (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung von Recruiting-Prozessen und den Aufbau eines eigenen Mandantenstamms. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung, erste Berufserfahrung in Unternehmensberatung, Vertrieb oder Projektmanagement sowie sichere Kommunikation auf C-Level-Ebene werden vorausgesetzt.
HAPEKO ist eine der größten Personalberatungen für den deutschen Mittelstand und besetzt jährlich über 2.000 Fach- und Führungspositionen. Gesucht wird ein Personalberater / Consultant (m/w/d) für die ganzheitliche Betreuung von Recruiting-Prozessen und den Aufbau eines eigenen Mandantenstamms. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung, erste Berufserfahrung in Unternehmensberatung, Vertrieb oder Projektmanagement sowie sichere Kommunikation auf C-Level-Ebene werden vorausgesetzt.
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Teamlead Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)
Teamlead Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)
Vitakraft pet care GmbH & Co. KG
Bremen
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie mit über 185 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Teamlead Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) zur Steuerung von Personalgewinnungs- und Entwicklungsprozessen sowie zur Führung eines 4-köpfigen Teams. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung und Führungserfahrung mit ausgeprägten Coaching-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Vitakraft ist ein international führendes Unternehmen der Heimtierindustrie mit über 185 Jahren Erfahrung. Gesucht wird ein Teamlead Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d) zur Steuerung von Personalgewinnungs- und Entwicklungsprozessen sowie zur Führung eines 4-köpfigen Teams. Ein abgeschlossenes Studium im Personalbereich, mehrjährige Erfahrung in Personalentwicklung und Führungserfahrung mit ausgeprägten Coaching-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Bremen
Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst - Großraum Bremen
Dirk Rossmann GmbH
Großraum Bremen
Anschreiben nicht erforderlich
ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 300 HR-Mitarbeitenden, das Filialen, Logistik und Zentrale unterstützt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst für die Rekrutierung von Verkäufern, Filialleiter und Auszubildenden im Großraum Bremen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, einschlägige Recruiting-Erfahrung idealerweise im Einzelhandel oder der Logistik, sowie ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
ROSSMANN ist ein Einzelhandelsunternehmen mit über 300 HR-Mitarbeitenden, das Filialen, Logistik und Zentrale unterstützt. Gesucht wird ein Talent Acquisition Manager / Recruiter (m/w/d) im Außendienst für die Rekrutierung von Verkäufern, Filialleiter und Auszubildenden im Großraum Bremen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, einschlägige Recruiting-Erfahrung idealerweise im Einzelhandel oder der Logistik, sowie ein Führerschein der Klasse B werden vorausgesetzt.
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DMK Group ist die größte deutsche Molkereigenossenschaft und verarbeitet Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Gesucht wird ein Recruiting Coordinator (m/w/d) in Bremen, um den gesamten Recruiting-Prozess zu steuern und Candidate Experience zu sichern. Eine kaufmännische Berufsausbildung, erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
DMK Group ist die größte deutsche Molkereigenossenschaft und verarbeitet Milch zu Lebensmitteln höchster Qualität. Gesucht wird ein Recruiting Coordinator (m/w/d) in Bremen, um den gesamten Recruiting-Prozess zu steuern und Candidate Experience zu sichern. Eine kaufmännische Berufsausbildung, erste Berufserfahrung im Personalwesen oder Recruiting, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und verhandlungssicheres Deutsch werden vorausgesetzt.
Key Account Manager (m/w/d) für den Quereinstieg in die Personalberatung
Key Account Manager (m/w/d) für den Quereinstieg in die Personalberatung
HAPEKO Deutschland GmbH
Bremen
60000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HAPEKO ist ein Personalberatungsunternehmen mit über 100 Beratern an mehr als 20 Standorten, spezialisiert auf Executive und Professional Search. Gesucht wird ein Key Account Manager (m/w/d) für den Quereinstieg in die Personalberatung zur Betreuung regionaler Industriekunden im Großraum Bremen. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung, praktische Berufserfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement sowie sichere Kommunikation auf C-Level-Ebene werden vorausgesetzt.
HAPEKO ist ein Personalberatungsunternehmen mit über 100 Beratern an mehr als 20 Standorten, spezialisiert auf Executive und Professional Search. Gesucht wird ein Key Account Manager (m/w/d) für den Quereinstieg in die Personalberatung zur Betreuung regionaler Industriekunden im Großraum Bremen. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Weiterbildung, praktische Berufserfahrung im Vertrieb oder Projektmanagement sowie sichere Kommunikation auf C-Level-Ebene werden vorausgesetzt.
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DOYMA ist ein führender Hersteller von Dichtungs- und Brandschutzsystemen für Gebäudedurchdringungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für arbeitsrechtliche Beratung, Maßnahmenmanagement, Konfliktlösung und Personalentwicklung. Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, umfangreiche Arbeitsrechtkenntnisse und Erfahrung in der Führungskräfteberatung werden vorausgesetzt.
DOYMA ist ein führender Hersteller von Dichtungs- und Brandschutzsystemen für Gebäudedurchdringungen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für arbeitsrechtliche Beratung, Maßnahmenmanagement, Konfliktlösung und Personalentwicklung. Eine abgeschlossene Ausbildung als Personalkaufmann/-frau oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, umfangreiche Arbeitsrechtkenntnisse und Erfahrung in der Führungskräfteberatung werden vorausgesetzt.
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KROSE ist ein Konzernversicherungsmakler mit über 100 Jahren Erfahrung und seit Februar 2026 Teil der Gallagher Gruppe. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalbetreuung, Personaladministration und Lohnabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, Berufserfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
KROSE ist ein Konzernversicherungsmakler mit über 100 Jahren Erfahrung und seit Februar 2026 Teil der Gallagher Gruppe. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalbetreuung, Personaladministration und Lohnabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, Berufserfahrung im Personalbereich, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
bindan ist ein führender Personaldienstleister mit bundesweitem Netzwerk in verschiedenen Branchen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalbetreuung, Entgeltabrechnung und HR-Prozessoptimierung in Bremen. Eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich, erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
bindan ist ein führender Personaldienstleister mit bundesweitem Netzwerk in verschiedenen Branchen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalbetreuung, Entgeltabrechnung und HR-Prozessoptimierung in Bremen. Eine kaufmännische Ausbildung im Personalbereich, erste Berufserfahrung in der Personalverwaltung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Dettmer Asset Holding GmbH
Bremen
55000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dettmer Group ist ein etablierter Arbeitgeber in Bremen mit über 1400 Mitarbeitenden in Schifffahrt, Logistik, Lagerung, Entsorgung und Recycling. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung von Mandanten über den gesamten HR-Lifecycle und zur Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
Dettmer Group ist ein etablierter Arbeitgeber in Bremen mit über 1400 Mitarbeitenden in Schifffahrt, Logistik, Lagerung, Entsorgung und Recycling. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d) zur eigenständigen Betreuung von Mandanten über den gesamten HR-Lifecycle und zur Beratung in arbeitsrechtlichen Fragen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Rolle, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sicherer Umgang mit HR-Systemen werden vorausgesetzt.
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Köln, Hamburg, München, Berlin, Mannheim, Essen, Dortmund, Hannover, Frankfurt und Bremen
50000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der Fachkräfte mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) für Neukundenakquise und den Aufbau von Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium, erste Erfahrung in Sales oder Recruiting sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Leistungswille werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der Fachkräfte mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein Hochschulabsolvent im Sales & Recruiting (m/w/d) für Neukundenakquise und den Aufbau von Kundenbeziehungen. Ein abgeschlossenes Studium, erste Erfahrung in Sales oder Recruiting sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und Leistungswille werden vorausgesetzt.
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Gesucht wird ein Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb & Recruiting für den Vertrieb von Personaldienstleistungen, das Recruiting sowie die Betreuung von Kunden und Kandidaten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb und Recruiting in der Personaldienstleistung sowie Freude im Umgang mit Menschen werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein Personaldisponent (m/w/d) Vertrieb & Recruiting für den Vertrieb von Personaldienstleistungen, das Recruiting sowie die Betreuung von Kunden und Kandidaten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, erste Berufserfahrung im aktiven Vertrieb und Recruiting in der Personaldienstleistung sowie Freude im Umgang mit Menschen werden vorausgesetzt.
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Recruiter/-in für Promotionagentur (m/w/d) – per sofort in Vollzeit
Recruiter/-in für Promotionagentur (m/w/d) – per sofort in Vollzeit
BARON Trademarketing Sales GmbH
Bremen
34000 - 49000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
BARON ist eine Promotionagentur mit über 25 Jahren Erfahrung in Sales Promotion, Merchandising und Events. Gesucht wird ein Recruiter/-in (m/w/d) für das Promoter-Recruitment, die Bearbeitung von Bewerbungen und die Personalkoordination. Erste Erfahrungen in Personalrekrutierung oder Call-Center, sichere MS-Office-Kenntnisse, Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
BARON ist eine Promotionagentur mit über 25 Jahren Erfahrung in Sales Promotion, Merchandising und Events. Gesucht wird ein Recruiter/-in (m/w/d) für das Promoter-Recruitment, die Bearbeitung von Bewerbungen und die Personalkoordination. Erste Erfahrungen in Personalrekrutierung oder Call-Center, sichere MS-Office-Kenntnisse, Kommunikationsstärke und selbstständige Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Key Account Sales Manager (m/w/d) Care Home
Key Account Sales Manager (m/w/d) Care Home
Elis Deutschland
Hannover, Hamburg, Kiel, Bremen, Lübeck
55000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Elis ist Europas führender Anbieter von Textildienstleistungen mit 480 Standorten in 31 Ländern. Gesucht wird ein Key Account Sales Manager (m/w/d) Care Home für den strategischen Geschäftsausbau bei Pflegegruppen in Norddeutschland. Eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder beratungsintensiven B2B-Vertrieb, nachweisbare Erfolge beim Aufbau strategischer Kundenbeziehungen und Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Elis ist Europas führender Anbieter von Textildienstleistungen mit 480 Standorten in 31 Ländern. Gesucht wird ein Key Account Sales Manager (m/w/d) Care Home für den strategischen Geschäftsausbau bei Pflegegruppen in Norddeutschland. Eine kaufmännische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im Key Account Management oder beratungsintensiven B2B-Vertrieb, nachweisbare Erfolge beim Aufbau strategischer Kundenbeziehungen und Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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Projektmanager (all genders) für IT-Infrastruktur
Projektmanager (all genders) für IT-Infrastruktur
DATAGROUP
Berlin, Bremen, Neu-Isenburg, Nürnberg
58000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister mit Fokus auf verlässliche IT-Services. Gesucht wird ein Projektmanager (m/w/d) für IT-Infrastruktur, um große und kleine IT-Projekte bei Kunden zu leiten und Technik-Teams zu steuern. Vielfältige Erfahrung mit IT-Infrastrukturprojekten, Kenntnisse in PRINCE2, Scrum oder klassischen Projektmethoden sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister mit Fokus auf verlässliche IT-Services. Gesucht wird ein Projektmanager (m/w/d) für IT-Infrastruktur, um große und kleine IT-Projekte bei Kunden zu leiten und Technik-Teams zu steuern. Vielfältige Erfahrung mit IT-Infrastrukturprojekten, Kenntnisse in PRINCE2, Scrum oder klassischen Projektmethoden sowie sichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Security Incident Responder (all genders)
Security Incident Responder (all genders)
DATAGROUP
Bremen, Neu-Isenburg, Nürnberg
52000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister mit Fokus auf Cybersicherheit und IT-Services. Gesucht wird ein Security Incident Responder (m/w/d) für die professionelle Analyse und Reaktion auf IT-Sicherheitsvorfälle im Security Operations Center. Mindestens drei Jahre Erfahrung in DFIR- oder CERT-Rollen, sichere Kenntnisse in Forensik- und SOC-Tools sowie fundiertes IT-Wissen werden vorausgesetzt.
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister mit Fokus auf Cybersicherheit und IT-Services. Gesucht wird ein Security Incident Responder (m/w/d) für die professionelle Analyse und Reaktion auf IT-Sicherheitsvorfälle im Security Operations Center. Mindestens drei Jahre Erfahrung in DFIR- oder CERT-Rollen, sichere Kenntnisse in Forensik- und SOC-Tools sowie fundiertes IT-Wissen werden vorausgesetzt.
IT Service Delivery Manager (all genders) mit Schwerpunkt Cyber Security
IT Service Delivery Manager (all genders) mit Schwerpunkt Cyber Security
DATAGROUP
Bremen, Neu-Isenburg, Nürnberg
57000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister mit Schwerpunkt auf verlässliche IT-Services. Gesucht wird ein IT Service Delivery Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Cyber Security zur Koordination von Cyber-Security-Services und Kundenbetreuung. Eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich, erste bis mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld mit Cyber-Security-Fokus, Kundenerfahrung in komplexen Situationen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister mit Schwerpunkt auf verlässliche IT-Services. Gesucht wird ein IT Service Delivery Manager (m/w/d) mit Schwerpunkt Cyber Security zur Koordination von Cyber-Security-Services und Kundenbetreuung. Eine Ausbildung oder ein Studium im IT-Bereich, erste bis mehrjährige Berufserfahrung im IT-Umfeld mit Cyber-Security-Fokus, Kundenerfahrung in komplexen Situationen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
(Junior) IT Pre-Sales Consultant (all gender) mit Schwerpunkt Cyber Security
(Junior) IT Pre-Sales Consultant (all gender) mit Schwerpunkt Cyber Security
DATAGROUP
Bremen, Neu-Isenburg, Nürnberg
43000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister mit Schwerpunkt auf verlässliche IT-Services. Gesucht wird ein (Junior) IT Pre-Sales Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Cyber Security zur Unterstützung bei der Entwicklung moderner Security-Lösungen für Kunden. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Cyber Security, erste praktische Erfahrung in IT-Infrastruktur, Cloud oder Cyber Security sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister mit Schwerpunkt auf verlässliche IT-Services. Gesucht wird ein (Junior) IT Pre-Sales Consultant (m/w/d) mit Schwerpunkt Cyber Security zur Unterstützung bei der Entwicklung moderner Security-Lösungen für Kunden. Ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder Cyber Security, erste praktische Erfahrung in IT-Infrastruktur, Cloud oder Cyber Security sowie sichere Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
IT Security Analyst (all genders) / Cyber Defense Analyst (all genders)
IT Security Analyst (all genders) / Cyber Defense Analyst (all genders)
DATAGROUP
Bremen, Neu-Isenburg, Nürnberg
53000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister mit Fokus auf IT-Services und Cybersecurity. Gesucht wird ein IT Security Analyst (m/w/d) für die Analyse, Bewertung und Bearbeitung von Sicherheitsereignissen im Security Operations Center. Eine IT-Ausbildung oder ein IT-Studium, Erfahrung mit SIEM-Systemen insbesondere Microsoft Sentinel, Kenntnisse in Netzwerk- und Betriebssystemen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
DATAGROUP ist einer der führenden deutschen IT-Dienstleister mit Fokus auf IT-Services und Cybersecurity. Gesucht wird ein IT Security Analyst (m/w/d) für die Analyse, Bewertung und Bearbeitung von Sicherheitsereignissen im Security Operations Center. Eine IT-Ausbildung oder ein IT-Studium, Erfahrung mit SIEM-Systemen insbesondere Microsoft Sentinel, Kenntnisse in Netzwerk- und Betriebssystemen sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Account Manager (m/w/d) Region Norddeutschland
Account Manager (m/w/d) Region Norddeutschland
HR factory GmbH
Hannover, Norddeutschland
3900 - 5500 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
HR factory ist ein spezialisierter HR-Dienstleister für Interim Management, HR Services und Arbeitnehmerüberlassung. Gesucht wird ein Account Manager (m/w/d) für Norddeutschland, um Kundenbeziehungen eigenverantwortlich zu betreuen und Lösungen zu entwickeln. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung mit Kundenkontakt auf Entscheider-Ebene, tiefes Verständnis der HR-Zielgruppe und CRM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
HR factory ist ein spezialisierter HR-Dienstleister für Interim Management, HR Services und Arbeitnehmerüberlassung. Gesucht wird ein Account Manager (m/w/d) für Norddeutschland, um Kundenbeziehungen eigenverantwortlich zu betreuen und Lösungen zu entwickeln. Mehrjährige B2B-Vertriebserfahrung mit Kundenkontakt auf Entscheider-Ebene, tiefes Verständnis der HR-Zielgruppe und CRM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
Abacus Umantis GmbH
Deutschlandweit
34000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Abacus Umantis ist ein HR-Software-Entwickler mit ganzheitlichem ERP- und Talentmanagement-Portfolio. Gesucht wird ein Solution Expert (m/w/d) im Presales, um Sales Teams in allen Phasen des Vertriebszyklus zu unterstützen und Lösungskonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, Grundverständnis von HR-Prozessen und sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Abacus Umantis ist ein HR-Software-Entwickler mit ganzheitlichem ERP- und Talentmanagement-Portfolio. Gesucht wird ein Solution Expert (m/w/d) im Presales, um Sales Teams in allen Phasen des Vertriebszyklus zu unterstützen und Lösungskonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaft oder Personalmanagement, Grundverständnis von HR-Prozessen und sichere Deutsch- sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Manager/in - Aufbau & Recruiting (m/w/d)
HR Manager/in - Aufbau & Recruiting (m/w/d)
Presch Tools GmbH
Ganderkesee
40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
PRESCH ist ein Werkzeug- und Schutzausrüstungshersteller mit 22 Mitarbeitern und geplanten Neueinstellungen. Gesucht wird ein HR Manager/in (m/w/d) zum Aufbau einer HR-Funktion von Grund auf, inklusive Recruiting, Personaladministration und Prozessgestaltung. Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in, nachgewiesener Aufbau von HR-Strukturen, sichere Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
PRESCH ist ein Werkzeug- und Schutzausrüstungshersteller mit 22 Mitarbeitern und geplanten Neueinstellungen. Gesucht wird ein HR Manager/in (m/w/d) zum Aufbau einer HR-Funktion von Grund auf, inklusive Recruiting, Personaladministration und Prozessgestaltung. Mehrjährige Erfahrung als HR-Generalist/in, nachgewiesener Aufbau von HR-Strukturen, sichere Kenntnisse in Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Arbeits- und Sozialversicherungsrecht werden vorausgesetzt.
NEU
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für die Personalbetreuung - Teilzeit
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) für die Personalbetreuung - Teilzeit
Harries Schälmühlenwerk GmbH & Co. KG
Groß Ippener
32000 - 43000 / (geschätzt für Vollzeit)
Harries Schälmühlenwerk GmbH & Co. KG ist ein Mühlenbetrieb mit Tradition seit 1912, spezialisiert auf die Verarbeitung von Getreide zu hochwertigen Flocken und Nährmitteln. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit für die ganzheitliche Personalbetreuung, das Personalmarketing und die Koordination von Recruitingprozessen. Erfahrung in der Personalbetreuung, sicherer Umgang mit MS Office, Kommunikationsstärke und Grundkenntnisse Englisch werden vorausgesetzt.
Harries Schälmühlenwerk GmbH & Co. KG ist ein Mühlenbetrieb mit Tradition seit 1912, spezialisiert auf die Verarbeitung von Getreide zu hochwertigen Flocken und Nährmitteln. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit für die ganzheitliche Personalbetreuung, das Personalmarketing und die Koordination von Recruitingprozessen. Erfahrung in der Personalbetreuung, sicherer Umgang mit MS Office, Kommunikationsstärke und Grundkenntnisse Englisch werden vorausgesetzt.
Key Account Consultant (m/w/d) Healthcare
Key Account Consultant (m/w/d) Healthcare
Elis Deutschland
bundesweit
52000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Elis ist Europas führender Anbieter von Textildienstleistungen für Kliniken, Hotels und Industrie. Gesucht wird ein Key Account Consultant (m/w/d) Healthcare zur Analyse von Verbrauchsdaten und Optimierung von Klinikprozessen im Homeoffice. Ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Gesundheitsmanagement, Erfahrung im Healthcare-Umfeld, fundierte Datenanalysekompetenz und nachgewiesene Erfolge in Prozessoptimierungsprojekten werden vorausgesetzt.
Elis ist Europas führender Anbieter von Textildienstleistungen für Kliniken, Hotels und Industrie. Gesucht wird ein Key Account Consultant (m/w/d) Healthcare zur Analyse von Verbrauchsdaten und Optimierung von Klinikprozessen im Homeoffice. Ein abgeschlossenes Studium in BWL oder Gesundheitsmanagement, Erfahrung im Healthcare-Umfeld, fundierte Datenanalysekompetenz und nachgewiesene Erfolge in Prozessoptimierungsprojekten werden vorausgesetzt.
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Senior Talent Acquisition Partner, Digital Experience & Engineering
Senior Talent Acquisition Partner, Digital Experience & Engineering
Dept Germany Marketing Holding GmbH
Germany
39000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
DEPT® ist ein Growth-Invention-Unternehmen mit 4.000+ Spezialisten, das Marken durch Technologie und Marketing beim schnelleren Wachstum unterstützt. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d) für die Rekrutierung von Fachkräften in Experience & Engineering across EMEA. Erfahrung in Talent Acquisition im Tech- oder Digital-Sektor, Kenntnisse technischer Rollen und sichere Beherrschung von Bewerbermanagementsystemen werden vorausgesetzt.
DEPT® ist ein Growth-Invention-Unternehmen mit 4.000+ Spezialisten, das Marken durch Technologie und Marketing beim schnelleren Wachstum unterstützt. Gesucht wird ein Senior Talent Acquisition Partner (m/w/d) für die Rekrutierung von Fachkräften in Experience & Engineering across EMEA. Erfahrung in Talent Acquisition im Tech- oder Digital-Sektor, Kenntnisse technischer Rollen und sichere Beherrschung von Bewerbermanagementsystemen werden vorausgesetzt.
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- Bremen
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