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                            • Sachbearbeiter
                            • Physiotherapeut Ausbildung
                            • Industriekaufmann Ausbildung
                            • Produktionsmitarbeiter
                            • Pflegekraft
                            • Lehrer
                            • Assistenz
                            • Vertrieb
                            • Personalberatung
                            • Leitung Recruiting
                            • Rettungssanitäter Ausbildung
                            • Pflegefachkraft
                            • Kfz Mechaniker Ausbildung
                            • Heilpraktiker Ausbildung
                            • Ingenieur
                            • Gesundheitsmanagement

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            4


                            €10.000
                            €100.000
                            Vertrieb und Verkauf
                            27













                            9 Treffer für recruiting-manager Jobs in Kehl im Umkreis von 30 km

                            Noch nichts dabei? Es gibt 9 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            HR Manager / HR Business Partner (m/w/d)

                            HAPEKO Deutschland GmbH
                            Offenburg, Achern, Bühl
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Sie sind heute beispielsweise HR Business Partner, Teamleiter Personal, HR Generalist, Leiter Personal, HR Manager, Personalleiter, Senior Personalreferent, Personalreferent, stellvertretender Personalleiter oder People & Culture Manager (m/w/d) und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? * Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding weiterentwickeln
                            Sie sind heute beispielsweise HR Business Partner, Teamleiter Personal, HR Generalist, Leiter Personal, HR Manager, Personalleiter, Senior Personalreferent, Personalreferent, stellvertretender Personalleiter oder People & Culture Manager (m/w/d) und möchten den nächsten Karriereschritt gehen? * Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding weiterentwickeln
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                            Filialleiter (m/w/d)

                            Action Deutschland GmbH
                            Bühl
                            Recruiting - Aufbau deines Filialteams
                            Recruiting - Aufbau deines Filialteams

                            Key Account Manager/in HANDEL

                            WAGNER SYSTEM GMBH
                            77933 Lahr/Schwarzwald
                            46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Für die Vergabe der Auszeichnung an Wagner waren fünf Bewertungskriterien entscheidend: moderne Führung, Innovationskraft, Stand der digitalen Transformation, Mitarbeiterfreundlichkeit und Strategien fürs Recruiting. Bereich: Key Account Manager/inKundengruppe: Handel / Baumarkt & GartencenterPosition: Festeinstellung (w/m/d)Umfang: VollzeitEinstieg: ab sofort
                            Für die Vergabe der Auszeichnung an Wagner waren fünf Bewertungskriterien entscheidend: moderne Führung, Innovationskraft, Stand der digitalen Transformation, Mitarbeiterfreundlichkeit und Strategien fürs Recruiting. Bereich: Key Account Manager/inKundengruppe: Handel / Baumarkt & GartencenterPosition: Festeinstellung (w/m/d)Umfang: VollzeitEinstieg: ab sofort
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                            Für die Vergabe der Auszeichnung an Wagner waren fünf Bewertungskriterien entscheidend: moderne Führung, Innovationskraft, Stand der digitalen Transformation, Mitarbeiterfreundlichkeit und Strategien fürs Recruiting.
                            Für die Vergabe der Auszeichnung an Wagner waren fünf Bewertungskriterien entscheidend: moderne Führung, Innovationskraft, Stand der digitalen Transformation, Mitarbeiterfreundlichkeit und Strategien fürs Recruiting.
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                            54 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region

                            Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter / Außendienstmitarbeiter (w/m/d) Zerspanungswerkzeuge

                            PMB Recruiting GmbH Personalberatung
                            Karlsruhe, Heidelberg, Mannheim, Ludwigshafen, Pirmasens, Pforzheim, Bretten, Rastatt
                            60000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            PMB Recruiting GmbH Personalberatung * Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Zerspanungsbranche oder bei Neueinsteigern (m/w/d) langjährige praktische Erfahrung im Bereich der CNC-Zerspanung z.B. als Toolmanager mit entsprechendem Verkaufstalent
                            PMB Recruiting GmbH Personalberatung * Mehrjährige Vertriebserfahrung in der Zerspanungsbranche oder bei Neueinsteigern (m/w/d) langjährige praktische Erfahrung im Bereich der CNC-Zerspanung z.B. als Toolmanager mit entsprechendem Verkaufstalent
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                            NEU

                            HR Recruitment Manager (m/w/d)

                            Dastex Group GmbH
                            Muggensturm
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Recruiting bedeutet für uns viel mehr, als nur Bewerbungen zu verwalten. * Du holst Feedback ein, bleibst charmant dran und schaffst es, alle Beteiligten in ein wirklich partnerschaftliches Recruiting einzubinden, bei dem ihr als Team an einem Strang zieht. * Du gestaltest Recruiting- und Onboardingprozesse entwickelst du gruppenweit so weiter, dass sie im echten Standort-Alltag wirklich funktionieren. * Neben deinem Kernbereich hast du bei uns den Freiraum, auch über den Tellerrand des Recruitings hinauszuschauen. * Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung speziell im Recruiting/Onboarding oder generalistischen HR gesammelt. Entscheidend ist: Du weißt, wie Recruiting im echten Leben funktioniert und idealerweise mit aufgebaut.
                            Recruiting bedeutet für uns viel mehr, als nur Bewerbungen zu verwalten. * Du holst Feedback ein, bleibst charmant dran und schaffst es, alle Beteiligten in ein wirklich partnerschaftliches Recruiting einzubinden, bei dem ihr als Team an einem Strang zieht. * Du gestaltest Recruiting- und Onboardingprozesse entwickelst du gruppenweit so weiter, dass sie im echten Standort-Alltag wirklich funktionieren. * Neben deinem Kernbereich hast du bei uns den Freiraum, auch über den Tellerrand des Recruitings hinauszuschauen. * Du hast 2–5 Jahre Berufserfahrung speziell im Recruiting/Onboarding oder generalistischen HR gesammelt. Entscheidend ist: Du weißt, wie Recruiting im echten Leben funktioniert und idealerweise mit aufgebaut.
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                            Store Manager - Einzelhandel / Papeterie / Design (m/w/d)

                            Horst Höll Büroeinrichtungen GmbH
                            Baden-Baden
                            40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du führst und entwickelst dein Team mit Weitblick und Empathie, übernimmst die Personaleinsatzplanung und begleitest aktiv den Recruiting-Prozess für neue Talente.
                            Du führst und entwickelst dein Team mit Weitblick und Empathie, übernimmst die Personaleinsatzplanung und begleitest aktiv den Recruiting-Prozess für neue Talente.
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                            HR Business Partner (m/w/d)

                            Schöck Bauteile GmbH
                            Baden-Baden
                            60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie vertrauensvoller Sparringspartner unserer Führungskräfte und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Prozessoptimierungen. * Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für Ihre Betreuungsbereiche – von der Bedarfsanalyse über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
                            Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie vertrauensvoller Sparringspartner unserer Führungskräfte und begleiten den gesamten Employee Lifecycle – vom Recruiting über die Personalentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Prozessoptimierungen. * Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess für Ihre Betreuungsbereiche – von der Bedarfsanalyse über die Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen.
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                            In enger Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und weiteren HR-Bereichen gestaltest Du Lösungen zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden, begleitest Veränderungsprozesse und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen ein
                            In enger Zusammenarbeit mit Recruiting, Personalentwicklung und weiteren HR-Bereichen gestaltest Du Lösungen zur Gewinnung, Bindung und Entwicklung unserer Mitarbeitenden, begleitest Veränderungsprozesse und bringst Dich aktiv in die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse und -Strukturen ein
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                            NEU

                            Sachbearbeitung Entgeltabrechnung & Recruiting

                            Kies und Beton AG Baden-Baden
                            Baden-Baden
                            34000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Fachkraft, die uns in der Entgeltabrechnung und zusätzlich im Recruiting kreativ und administrativ - Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung - Erfahrung im Recruiting oder große Affinität zu Personalgewinnung und Personalmarketing - Eigeninitiative, Kreativität und Interesse, HR-Prozesse aktiv mitzugestaltenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Microsoft Office, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Social Media Recruiting, Arbeitsrecht - Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum in Entgeltabrechnung und Recruiting
                            nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene Fachkraft, die uns in der Entgeltabrechnung und zusätzlich im Recruiting kreativ und administrativ - Schwerpunkt Recruiting & Ausbildung - Erfahrung im Recruiting oder große Affinität zu Personalgewinnung und Personalmarketing - Eigeninitiative, Kreativität und Interesse, HR-Prozesse aktiv mitzugestaltenAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Sozialversicherungsrecht, Personalrekrutierung, Microsoft Office, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalverwaltung, Lohn- und Gehaltsbuchhaltung, -abrechnung, Social Media Recruiting, Arbeitsrecht - Ein vielseitiges Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum in Entgeltabrechnung und Recruiting
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                            Recruiting / Talent Acquisition Manager (w/m/d)

                            best practice consulting AG
                            Hamburg, Münster, anteilig Home-Office
                            Teilweise Home-Office
                            51000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Dann werde Teil unserer Crew als Recruiter / Talent Acquisition Manager (w/m/d)! * Als Recruiter / Talent Acquisition Manager (w/m/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei unserem Wachstum. Du verbindest professionelles Recruiting mit echtem Interesse an Menschen, arbeitest datenbasiert und sorgst dafür, dass aus guten Kandidat:innen die richtigen Kolleg:innen für bpc werden. * Du bist für den Recruiting Prozess definierter Fachbereiche von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung verantwortlich und gestaltest unsere Recruiting-Prozesse aktiv mit. Du identifizierst geeignete Kandidat:innen auf LinkedIn, sprichst sie gezielt an und baust nachhaltige Recruiting-Pipelines für unsere Fachbereiche auf. * Du entwickelst unsere Social Recruiting Aktivitäten weiter und nutzt soziale Netzwerke kreativ und zielgerichtet für die Ansprache relevanter Talente.
                            Dann werde Teil unserer Crew als Recruiter / Talent Acquisition Manager (w/m/d)! * Als Recruiter / Talent Acquisition Manager (w/m/d) übernimmst du eine zentrale Rolle bei unserem Wachstum. Du verbindest professionelles Recruiting mit echtem Interesse an Menschen, arbeitest datenbasiert und sorgst dafür, dass aus guten Kandidat:innen die richtigen Kolleg:innen für bpc werden. * Du bist für den Recruiting Prozess definierter Fachbereiche von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Einstellung verantwortlich und gestaltest unsere Recruiting-Prozesse aktiv mit. Du identifizierst geeignete Kandidat:innen auf LinkedIn, sprichst sie gezielt an und baust nachhaltige Recruiting-Pipelines für unsere Fachbereiche auf. * Du entwickelst unsere Social Recruiting Aktivitäten weiter und nutzt soziale Netzwerke kreativ und zielgerichtet für die Ansprache relevanter Talente.
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Du unterstützt unser HR-Team sowohl im Bereich Recruiting als auch bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Benefits * Du übernimmst eigenständig Recherche-, Planungs- und Organisationsaufgaben und begleitest die Einführung neuer HR-Prozesse, Benefits oder Recruiting-Maßnahmen
                            Du unterstützt unser HR-Team sowohl im Bereich Recruiting als auch bei der Weiterentwicklung unserer HR-Systeme und Benefits * Du übernimmst eigenständig Recherche-, Planungs- und Organisationsaufgaben und begleitest die Einführung neuer HR-Prozesse, Benefits oder Recruiting-Maßnahmen
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für recruiting-manager in Kehl?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            48.800 €

                            Das Durchschnittsgehalt für recruiting-manager in Kehl liegt bei 48.800 €. Gehälter für recruiting-manager in Kehl liegen im Bereich zwischen 41.400 € und 58.900 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für recruiting-manager Jobs in Kehl?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 9 offene Stellenanzeigen für recruiting-manager Jobs in Kehl.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Kehl einen recruiting-manager Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Kehl einen recruiting-manager Job suchen: Schutterwald, Offenburg, Achern.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach recruiting-manager Jobs in Kehl suchen?
                            Wer nach recruiting-manager Jobs in Kehl sucht, sucht häufig auch nach Sachbearbeiter, Physiotherapeut Ausbildung, Industriekaufmann Ausbildung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für recruiting-manager Jobs in Kehl??
                            Für einen recruiting-manager Job in Kehl sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Personalbeschaffung, Kommunikation, Vertrieb, Deutsch, Entwicklung, Business, Englisch, Praxisorientiert, Kundenorientiert, Verantwortung, Verrichtung, Vertrauen, Engagement, Respektvoll, Growth Mindset, Integrität, Leidenschaftlich, Problemlösung, Eigeninitiative, Energisch.

                            Zu welcher Branche gehören recruiting-manager Jobs in Kehl?
                            Recruiting-manager Jobs in Kehl werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für recruiting-manager Jobs in Kehl?
                            Für recruiting-manager Jobs in Kehl gibt es aktuell 9 offene Teilzeitstellen.