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13 Treffer für Project Manager HR Jobs in Landshut im Umkreis von 30 km
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Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
Du berätst Deine zugeteilten Regional- und Filialleiter hinsichtlich arbeitsrechtlicher Inhalte sowie in HR relevanten Themen * Du hälst Schulungen für den HR Bereich, coachst und motivierst Deine Filialführungskräfte und nimmst an Mitarbeitergesprächen vor Ort teil * Gemeinsam mit den Regionalleitern übernimmst Du die Analyse von HR-Kennzahlen und Reports und leitest geeignete Maßnahmen ab * Nicht zuletzt wirkst Du aktiv bei (internationalen) HR-Projekten mit, unterstützt bei der Optimierung von Prozessen und Richtlinien und kommst zu regelmäßigen Terminen, Teammeetings etc. in unser Country Office nach Düsseldorf * hast ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im HR-Bereich
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) für das operative Personalmanagement am Standort Aich. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie zentraler Bestandteil einer ganzheitlich stark koordinierenden und impulsgebenden Unternehmensfunktion. * Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung, Umsetzung von HR-Prozessen sowie von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben * Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten HR Business Partner (m/w/d) für das operative Personalmanagement am Standort Aich. Als HR Business Partner (m/w/d) sind Sie zentraler Bestandteil einer ganzheitlich stark koordinierenden und impulsgebenden Unternehmensfunktion. * Sicherstellung der Betrieblichen Arbeitsordnung, Umsetzung von HR-Prozessen sowie von gesetzlichen und arbeitsrechtlichen Vorgaben * Stetige Verbesserung von HR-Prozessen und der Employee Experience
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Projektleiter Schaltanlagen (m/w/d)
Projektleiter Schaltanlagen (m/w/d)
BKW Anlagentechnik GmbH
Geisenhausen, Großraum München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Routinierter Umgang mit MS Office Programmen (inkl. MS Project)
Routinierter Umgang mit MS Office Programmen (inkl. MS Project)
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Sales Development Representative (SDR) / Quereinsteiger österreichischer Markt (AT) - 100% Remote im Metaverse (m/w/d)
Sales Development Representative (SDR) / Quereinsteiger österreichischer Markt (AT) - 100% Remote im Metaverse (m/w/d)
JS Deutschland GmbH
Remote, bundesweit, Memmingen, Konstanz, Regensburg, Ingolstadt, Augsburg, Nürnberg, Landshut, Hof
Teilweise Home-Office
Starte durch als Sales Development Representative (m/w/d) und wachse mit uns zum Key Account Manager! Der Einstieg ist nur der Anfang – zeig, was in dir steckt, und mache deinen Weg zum Key Account Manager! * Karriere statt Stillstand: Mit gezielten Schulungen und Weiterentwicklung machst du den Sprung zum Key Account Manager oder Teamleiter.
Starte durch als Sales Development Representative (m/w/d) und wachse mit uns zum Key Account Manager! Der Einstieg ist nur der Anfang – zeig, was in dir steckt, und mache deinen Weg zum Key Account Manager! * Karriere statt Stillstand: Mit gezielten Schulungen und Weiterentwicklung machst du den Sprung zum Key Account Manager oder Teamleiter.
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Landshut Projektleiter Revitalisierung und Sanierung (m/w/d)
Landshut Projektleiter Revitalisierung und Sanierung (m/w/d)
Asset Transformation GmbH
Landshut, Deutschland
Programm-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Project, MS-Office; Kenntnisse in AutoCAD und evtl. auch SolidWorks, Revit, Rhino und ERP -Erfahrung sind von Vorteil.
Programm-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Project, MS-Office; Kenntnisse in AutoCAD und evtl. auch SolidWorks, Revit, Rhino und ERP -Erfahrung sind von Vorteil.
NEU
Programm-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Project, MS-Office; Kenntnisse in AutoCAD und evtl. auch SolidWorks, Revit, Rhino und ERP -Erfahrung sind von Vorteil.
Programm-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Project, MS-Office; Kenntnisse in AutoCAD und evtl. auch SolidWorks, Revit, Rhino und ERP -Erfahrung sind von Vorteil.
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Bei HAIX steht der Mensch im Mittelpunkt – in unseren Teams, im HR und in der Zusammenarbeit mit . Als Senior Personalreferent / HR Business Partner bist Du nicht nur Ansprechperson, sondern echter Sparringspartner: jemand, der zuhört, einordnet, begleitet, Lösungen findet – und dabei souverän und mit Passion HR-Arbeit leistest. * Du berätst Führungskräfte sicher und lösungsorientiert – auf Basis fundierter HR- und arbeitsrechtlicher Expertise * Du bist erste Anlaufstelle für komplexe HR- Themen und steuerst Entscheidungen souverän und praxisnah * Du wirkst an HR-Projekten mit und treibst Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Arbeitgebermarke aktiv voran, mit dem Anspruch, Strukturen zu schaffen, die bleiben * Mehrjährige HR-Erfahrung in
Bei HAIX steht der Mensch im Mittelpunkt – in unseren Teams, im HR und in der Zusammenarbeit mit . Als Senior Personalreferent / HR Business Partner bist Du nicht nur Ansprechperson, sondern echter Sparringspartner: jemand, der zuhört, einordnet, begleitet, Lösungen findet – und dabei souverän und mit Passion HR-Arbeit leistest. * Du berätst Führungskräfte sicher und lösungsorientiert – auf Basis fundierter HR- und arbeitsrechtlicher Expertise * Du bist erste Anlaufstelle für komplexe HR- Themen und steuerst Entscheidungen souverän und praxisnah * Du wirkst an HR-Projekten mit und treibst Themen wie Mitarbeiterbindung, Digitalisierung und Arbeitgebermarke aktiv voran, mit dem Anspruch, Strukturen zu schaffen, die bleiben * Mehrjährige HR-Erfahrung in
Schnelle Bewerbung
Programm-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Project, MS-Office; Kenntnisse in AutoCAD und evtl. auch SolidWorks, Revit, Rhino und ERP-Erfahrung sind von Vorteil.
Programm-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Project, MS-Office; Kenntnisse in AutoCAD und evtl. auch SolidWorks, Revit, Rhino und ERP-Erfahrung sind von Vorteil.
Schnelle Bewerbung
Programm-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Project, MS-Office; Kenntnisse in AutoCAD und evtl. auch SolidWorks, Revit, Rhino und ERP-Erfahrung sind von Vorteil.
Programm-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Project, MS-Office; Kenntnisse in AutoCAD und evtl. auch SolidWorks, Revit, Rhino und ERP-Erfahrung sind von Vorteil.
Programm-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Kenntnisse in MS Project oder ERP -Systemen sind von Vorteil
Programm-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Kenntnisse in MS Project oder ERP -Systemen sind von Vorteil
Programm-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Kenntnisse in MS Project oder ERP-Systemen sind von Vorteil
Programm-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office (Word, Excel, Outlook, PowerPoint), Kenntnisse in MS Project oder ERP-Systemen sind von Vorteil
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Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for the position.
Please be aware that German is the working language in our project and good German language skills (level B2+) are a prerequisite for the position.
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Bautechniker/in; Projektleiter/in (m/w/d) (Techniker/in - Bautechnik (Ausbau)/B. Prof. Technik)
Bautechniker/in; Projektleiter/in (m/w/d) (Techniker/in - Bautechnik (Ausbau)/B. Prof. Technik)
Fire & Ice Wellness Spa Group GmbH
Bodenkirchen
Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bautechnik, Baubetrieb, Bauinformatik, Datenbank Access (MS Office), DTP-Anwendung Publisher (MS Office), E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Projektplanungssoftware MS Project (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Notizprogramm OneNote (MS Office), Visualisierungs- und Grafikprogramm Visio (MS Office)
Führerschein Klasse BAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Bautechnik, Baubetrieb, Bauinformatik, Datenbank Access (MS Office), DTP-Anwendung Publisher (MS Office), E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Präsentationsprogramm PowerPoint (MS Office), Projektplanungssoftware MS Project (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Textverarbeitung Word (MS Office), Notizprogramm OneNote (MS Office), Visualisierungs- und Grafikprogramm Visio (MS Office)
108 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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People Operations Management / HR General Operations/ HR Administration
People Operations Management / HR General Operations/ HR Administration
Blackwave GmbH
Taufkirchen
Teilweise Home-Office
The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle * Erfahrung mit HR-Systemen (z.
The What: Als People Operations Manager:in bist du das Rückgrat unserer People & HR-Prozesse. Diese Rolle stellt rechtssichere, zuverlässige und skalierbare HR-Operations sicher, schafft eine konsistente Employee Experience und bringt Struktur und Klarheit in unsere Prozesse – während Führungskräfte entlastet werden, damit sie sich auf das Wachstum des Unternehmens konzentrieren können. * Pflege und Weiterentwicklung des Employee Handbooks sowie interner HR-Policies * Pflege von HR-Daten, Reports und Systemen (u.a. mit Personio) * Mindestens zwei Jahre Erfahrung in People Operations / HR Operations / HR Generalisten-Rollen * Hands-on-Mentalität und Freude an einer breiten 360°-HR-Rolle * Erfahrung mit HR-Systemen (z.
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HR Fokus. Sie bringen Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit und tragen damit zu einer Weiterentwicklung unserer HR Aktivitäten bei.
HR Fokus. Sie bringen Erfahrung in der operativen HR Arbeit mit und tragen damit zu einer Weiterentwicklung unserer HR Aktivitäten bei.
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Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)
Home Shopping Europe GmbH
München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) * Du planst und organisierst Vorstellungsgespräche und bist Ansprechperson für Hiring Manager und Bewerber:innen.
Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) * Du planst und organisierst Vorstellungsgespräche und bist Ansprechperson für Hiring Manager und Bewerber:innen.
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Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Garching (bei München) einen HR Data Analyst (m/w/d) Als HR Data Analyst (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle, unsere HR-Organisation zu einem datengetriebenen, global konsistenten und strategischen Partner des Unternehmens weiterzuentwickeln. Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir einen HR Data Analyst (m/w/d), der mit seinen analytischen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität unterstützt und unser HR-Reporting k
Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir für unseren Standort in Garching (bei München) einen HR Data Analyst (m/w/d) Als HR Data Analyst (m/w/d) spielst du eine zentrale Rolle, unsere HR-Organisation zu einem datengetriebenen, global konsistenten und strategischen Partner des Unternehmens weiterzuentwickeln. Du treibst den Ausbau unseres HR-Reportings voran, erstellst fundierte Analysen und lieferst datenbasierte Insights, die das Management bei Entscheidungen unterstützen und unsere Kultur, Performance sowie Wachstumsziele nachhaltig prägen. Für unser standortübergreifendes HR-Team suchen wir einen HR Data Analyst (m/w/d), der mit seinen analytischen Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität unterstützt und unser HR-Reporting k
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Assistenz (m/w/d) HR Global Mobility – geringfügige Beschäftigung
Assistenz (m/w/d) HR Global Mobility – geringfügige Beschäftigung
DENSO AUTOMOTIVE Deutschland GmbH
Eching bei München
Unser HR Global Mobility Team stellt eine reibungslose Abwicklung internationaler Entsendungen mit Schwerpunkt Japan-Deutschland sicher.
Unser HR Global Mobility Team stellt eine reibungslose Abwicklung internationaler Entsendungen mit Schwerpunkt Japan-Deutschland sicher.
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Als HR Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin bearbeiten Sie eigenständig die anfallenden Vorgänge in der Personalbetreuung und Personalverwaltung.
Als HR Sachbearbeiter / Sachbearbeiterin bearbeiten Sie eigenständig die anfallenden Vorgänge in der Personalbetreuung und Personalverwaltung.
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Präzision verbindet – in HR-Prozessen und in unseren Systemen. Als HR Specialist kombinieren Sie HR-Expertise mit technischem Verständnis, steuern souverän Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Systeme, unterstützen unser Team in der operativen Umsetzung sowie der Qualitätssicherung und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und eine effiziente HR-Prozessgestaltung aktiv voran. * Pflege, Qualitätssicherung und Abstimmung abrechnungsrelevanter Daten in unseren HR- und Zeitwirtschaftssystemen * Beratung und Unterstützung für und in abrechnungs- und systemrelevanten Themen sowie fachliche Ansprechperson für HR-Kolleg*innen bei komplexen Fragestellungen * Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandsc
Präzision verbindet – in HR-Prozessen und in unseren Systemen. Als HR Specialist kombinieren Sie HR-Expertise mit technischem Verständnis, steuern souverän Payroll, Zeitwirtschaft und HR-Systeme, unterstützen unser Team in der operativen Umsetzung sowie der Qualitätssicherung und treiben die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft und eine effiziente HR-Prozessgestaltung aktiv voran. * Pflege, Qualitätssicherung und Abstimmung abrechnungsrelevanter Daten in unseren HR- und Zeitwirtschaftssystemen * Beratung und Unterstützung für und in abrechnungs- und systemrelevanten Themen sowie fachliche Ansprechperson für HR-Kolleg*innen bei komplexen Fragestellungen * Betreuung und Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandsc
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Anschreiben nicht erforderlich
Sie arbeiten an sämtlichen HR-administrativen Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den HR BP. * Das Bewerbermanagement, einschließlich der Sichtung von Unterlagen und Vorauswahl in Absprache mit dem zuständigen HR BP, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden, sowie das Führen von telefonischen Erstgesprächen und datenschutzkonformen Dokumentation von Gesprächsinhalten zählen zu Ihren Aufgaben. * Die Erstellung, Formulierung und Übermittlung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten, ggfs. In Absprache mit dem HR BP sind ebenso Bestandteil. * Sie verwalten und pflegen Personalakten einschließlich aller administrativen Aufgaben im gesamten Life-Cycle von Mitarbeitenden und bilden die Schnittstelle
Sie arbeiten an sämtlichen HR-administrativen Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit den HR BP. * Das Bewerbermanagement, einschließlich der Sichtung von Unterlagen und Vorauswahl in Absprache mit dem zuständigen HR BP, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden, sowie das Führen von telefonischen Erstgesprächen und datenschutzkonformen Dokumentation von Gesprächsinhalten zählen zu Ihren Aufgaben. * Die Erstellung, Formulierung und Übermittlung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten, ggfs. In Absprache mit dem HR BP sind ebenso Bestandteil. * Sie verwalten und pflegen Personalakten einschließlich aller administrativen Aufgaben im gesamten Life-Cycle von Mitarbeitenden und bilden die Schnittstelle
Anschreiben nicht erforderlich
Werden auch Sie Teil des Unternehmens und bewerben sich jetzt als HR Controller (m/w/d)! * Sie erkennen mithilfe einfacher Auswertungen Entwicklungen und Auffälligkeiten und leiten daraus erste Ansatzpunkte zur Optimierung von HR-Prozessen ab. * Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Ansprechpartnern, die Übernahme organisatorischer Aufgaben sowie die Sicherstellung von Datenschutz- und Vertraulichkeitsstandards runden das Aufgabenspektrum ab. * Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung m Controlling im HR-Bereich mit sich.
Werden auch Sie Teil des Unternehmens und bewerben sich jetzt als HR Controller (m/w/d)! * Sie erkennen mithilfe einfacher Auswertungen Entwicklungen und Auffälligkeiten und leiten daraus erste Ansatzpunkte zur Optimierung von HR-Prozessen ab. * Die enge Zusammenarbeit mit verschiedenen HR-Ansprechpartnern, die Übernahme organisatorischer Aufgaben sowie die Sicherstellung von Datenschutz- und Vertraulichkeitsstandards runden das Aufgabenspektrum ab. * Sie bringen eine mehrjährige Berufserfahrung m Controlling im HR-Bereich mit sich.
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Projektleiter (m/w/d)* Werkstrukturplanung
Projektleiter (m/w/d)* Werkstrukturplanung
KRONES AG
Neutraubling (bei Regensburg)
Teilweise Home-Office
Gute Kenntnisse in MS Office, MS Project und Grundkenntnisse in SAP
Gute Kenntnisse in MS Office, MS Project und Grundkenntnisse in SAP
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Teamlead / Projektleiter - Projektmanagement Service (m/w/d)
Teamlead / Projektleiter - Projektmanagement Service (m/w/d)
BBS Automation Hallbergmoos GmbH
Hallbergmoos bei München
Teilweise Home-Office
Leitung und Koordination des Teams „Projects“ im Service sowie Führung interdisziplinärer Projektteams im Rahmen von Projekten
Leitung und Koordination des Teams „Projects“ im Service sowie Führung interdisziplinärer Projektteams im Rahmen von Projekten
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Accordingly, the candidate is responsible for executing the technology transfer in accordance with the established standard processes to facilitate alignment of tech transfer and validation activities across the projects for Drug Product manufacturing, evaluates CMC risks for appropriate escalation, recommends transition milestones and ensures a smooth transition of projects, recommends, and implements new technologies, as needed and supports Supply Chain Management with technical issues during routine commercial production. * Lead and coordinate the Site-Launch activities and associated teams for internal and external sites and development projects * Lead global project and cross-functional working teams (e.g. Site Launch Team, Component Team).
Accordingly, the candidate is responsible for executing the technology transfer in accordance with the established standard processes to facilitate alignment of tech transfer and validation activities across the projects for Drug Product manufacturing, evaluates CMC risks for appropriate escalation, recommends transition milestones and ensures a smooth transition of projects, recommends, and implements new technologies, as needed and supports Supply Chain Management with technical issues during routine commercial production. * Lead and coordinate the Site-Launch activities and associated teams for internal and external sites and development projects * Lead global project and cross-functional working teams (e.g. Site Launch Team, Component Team).