ABDA – BUNDESVEREINIGUNG DEUTSCHER APOTHEKERVERBÄNDE e.V.
Berlin
Teilweise Home-Office
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Du brennst für das Talent-Management und hilfst uns bei der Konzeption von Programmen und Maßnahmen für die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter*innen * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent-Management und der Mitarbeiterentwicklung und hattest erste Berührungspunkte zur Organisationsentwicklung; gute generalistisch Kenntnisse des Personalmanagements sind erforderlich
Du brennst für das Talent-Management und hilfst uns bei der Konzeption von Programmen und Maßnahmen für die Entwicklung und Förderung unserer Mitarbeiter*innen * Du verfügst über mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Talent-Management und der Mitarbeiterentwicklung und hattest erste Berührungspunkte zur Organisationsentwicklung; gute generalistisch Kenntnisse des Personalmanagements sind erforderlich
Berlin, Stuttgart, München, Frankfurt am Main, Hamburg
Praktische Erfahrung in der Durchführung von Potenzialanalysen und Kostenoptimierung, Entwicklung von Materialgruppenstrategien und Lieferantenentwicklungsprogrammen Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben.
Praktische Erfahrung in der Durchführung von Potenzialanalysen und Kostenoptimierung, Entwicklung von Materialgruppenstrategien und Lieferantenentwicklungsprogrammen Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben.
Stuttgart, München, Hamburg, Berlin, Frankfurt am Main
Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Transformationsprojekten im Energie Umfeld in den Bereichen Strategie, Effizienzprogramme,Geschäftsfeldentwicklung, Industrialisierung sowie Steigerung der operativen Fähigkeit - Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Fachliche Projekt-Verantwortung von Strategie Projekten und Transformationsprogrammen und maßgebliche Mitwirkung an Beratungsprojekten im Kontext der Energiewende. * Eigenverantwortliche Erstellung von Inhalten und Publikationen entlang der gesamten energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette, einschließlich der Entwicklung innovativer Ansätze und Transformationsmodelle
Fundierte Kenntnisse in der Konzeption und Umsetzung von Transformationsprojekten im Energie Umfeld in den Bereichen Strategie, Effizienzprogramme,Geschäftsfeldentwicklung, Industrialisierung sowie Steigerung der operativen Fähigkeit - Wir fordern und fördern Dich ganz nach Deinen persönlichen Stärken und bieten ein wertschätzendes Arbeitsumfeld mit persönlichen Entwicklungschancen und vielfältigen Aufgaben. * Fachliche Projekt-Verantwortung von Strategie Projekten und Transformationsprogrammen und maßgebliche Mitwirkung an Beratungsprojekten im Kontext der Energiewende. * Eigenverantwortliche Erstellung von Inhalten und Publikationen entlang der gesamten energiewirtschaftlichen Wertschöpfungskette, einschließlich der Entwicklung innovativer Ansätze und Transformationsmodelle
Lass dich fördern – Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung
Lass dich fördern – Zahlreiche Entwicklungsprogramme und Trainingsangebote auf unserer globalen Lernplattform, darunter individuelle Lernpfade, Grundlagenschulungen, Offsites sowie Zugang zu LinkedIn Learning für deine persönliche und fachliche Entwicklung
Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach. * Analyse und Optimierung: Sie werten Recruiting- und Entwicklungskennzahlen aus und leiten daraus Maßnahmen zur Verbesserung ab.
Personalentwicklungsprogramme gestalten: Sie unterstützen bei der Konzeption, Einführung und Umsetzung von Programmen zur Mitarbeiterförderung – von Onboarding-Prozessen bis hin zu Schulungen und Weiterbildungen. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Personalentwicklung der mit frischen Ideen, Engagement und Weitblick nicht nur die besten Talente für unsere Filialen und Zentrale findet, sondern sie darüber hinaus gezielt fördert und weiterentwickelt. * Recruiting mit Blick auf die Zukunft: Sie rekrutieren nicht nur neue Talente und besetzen unsere offenen Stellen schnell und nachhaltig, sondern denken auch langfristig über deren Entwicklung nach. * Analyse und Optimierung: Sie werten Recruiting- und Entwicklungskennzahlen aus und leiten daraus Maßnahmen zur Verbesserung ab.
Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme Durch unsere Arbeit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zu einer transparenten, zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensentwicklung. * Auf Wunsch Möglichkeit der Mitarbeit in Prozessentwicklungen und Projekten.
Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme Durch unsere Arbeit leisten wir einen entscheidenden Beitrag zu einer transparenten, zukunftsorientierten und erfolgreichen Unternehmensentwicklung. * Auf Wunsch Möglichkeit der Mitarbeit in Prozessentwicklungen und Projekten.
Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG
Berlin, Leipzig, Dresden, Magdeburg, Cottbus
Teilweise Home-Office
Weiterbildungsmöglichkeiten: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm. * Du durchläufst unser Einstiegsprogramm: Im Training on the job vermitteln wir dir Wissen zu Versicherungs- und Finanzprodukten sowie Gesprächs- und Verkaufsskills. * Strukturiertes Einstiegsprogramm: Du lernst von erfahrenen Vertriebstrainer:innen und erhältst zeitgleich staatlich anerkannte Qualifikationen zum Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) nach §34d GewO und Immobiliardarlehensvermittler (m/w/d) nach §34i GewO.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm. * Du durchläufst unser Einstiegsprogramm: Im Training on the job vermitteln wir dir Wissen zu Versicherungs- und Finanzprodukten sowie Gesprächs- und Verkaufsskills. * Strukturiertes Einstiegsprogramm: Du lernst von erfahrenen Vertriebstrainer:innen und erhältst zeitgleich staatlich anerkannte Qualifikationen zum Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) nach §34d GewO und Immobiliardarlehensvermittler (m/w/d) nach §34i GewO.
Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG
Berlin, Leipzig, Dresden, Magdeburg, Cottbus
Teilweise Home-Office
Weiterbildungsmöglichkeiten: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm. * Du durchläufst unser Einstiegsprogramm: Im Training on the job vermitteln wir dir Wissen zu Versicherungs- und Finanzprodukten sowie Gesprächs- und Verkaufsskills. * Strukturiertes Einstiegsprogramm: Du lernst von erfahrenen Vertriebstrainer:innen und erhältst zeitgleich staatlich anerkannte Qualifikationen zum Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) nach §34d GewO und Immobiliardarlehensvermittler (m/w/d) nach §34i GewO.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm. * Du durchläufst unser Einstiegsprogramm: Im Training on the job vermitteln wir dir Wissen zu Versicherungs- und Finanzprodukten sowie Gesprächs- und Verkaufsskills. * Strukturiertes Einstiegsprogramm: Du lernst von erfahrenen Vertriebstrainer:innen und erhältst zeitgleich staatlich anerkannte Qualifikationen zum Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) nach §34d GewO und Immobiliardarlehensvermittler (m/w/d) nach §34i GewO.
Begleitendes Entwicklungsprogramm für einen erfolgreichen Einstieg - Ob du Verkaufsfremd bist oder schon Erfahrungen gesammelt hast, du bist genau der Richtige für unser Junior-Verkäuferprogramm. * Neuverkäufer Trainee Programm
Begleitendes Entwicklungsprogramm für einen erfolgreichen Einstieg - Ob du Verkaufsfremd bist oder schon Erfahrungen gesammelt hast, du bist genau der Richtige für unser Junior-Verkäuferprogramm. * Neuverkäufer Trainee Programm
Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG
Hamburg, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Weiterbildungsmöglichkeiten: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm. * Einstiegs- und Qualifizierungsprogramm: Du erweiterst dein Wissen um die Besonderheiten der Zielgruppe, zu Finanz- und Versicherungsprodukten und stärkst deine Vertriebsskills. * Transparente finanzielle Entwicklung: Unser Karrieremodell bietet dir planbare Aufstiegschancen – inklusive Beteiligung am Unternehmenserfolg. * Strukturiertes Einstiegsprogramm: Du lernst von erfahrenen Vertriebstrainer:innen und erhältst zeitgleich staatlich anerkannte Qualifikationen zum Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) nach §34d GewO und Immobiliardarlehensvermittler (m/w/d) nach §34i GewO - falls du Letztere nicht schon mitbringst.
Weiterbildungsmöglichkeiten: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm. * Einstiegs- und Qualifizierungsprogramm: Du erweiterst dein Wissen um die Besonderheiten der Zielgruppe, zu Finanz- und Versicherungsprodukten und stärkst deine Vertriebsskills. * Transparente finanzielle Entwicklung: Unser Karrieremodell bietet dir planbare Aufstiegschancen – inklusive Beteiligung am Unternehmenserfolg. * Strukturiertes Einstiegsprogramm: Du lernst von erfahrenen Vertriebstrainer:innen und erhältst zeitgleich staatlich anerkannte Qualifikationen zum Versicherungsfachmann/-frau (m/w/d) nach §34d GewO und Immobiliardarlehensvermittler (m/w/d) nach §34i GewO - falls du Letztere nicht schon mitbringst.
Das 18- bis 24-monatige, deutschlandweite Hilti Karriereprogramm für Sales & Marketing ist ein einzigartiges nationales Entwicklungsprogramm, bei dem du von Anfang an echte Verantwortung übernimmst. Karriere mit Weitblick – starte jetzt im Hilti Programm. Das Karriereprogramm für Sales & Marketing ist individuell auf dich zugeschnitten und bereitet dich auf eine vielseitige Karriere bei uns vor. Das 18- bis 24-monatige Programm ist vielfältig und herausfordernd, mit individuellem Coaching und direktem Mentoring durch einen Head of Marketing.
Das 18- bis 24-monatige, deutschlandweite Hilti Karriereprogramm für Sales & Marketing ist ein einzigartiges nationales Entwicklungsprogramm, bei dem du von Anfang an echte Verantwortung übernimmst. Karriere mit Weitblick – starte jetzt im Hilti Programm. Das Karriereprogramm für Sales & Marketing ist individuell auf dich zugeschnitten und bereitet dich auf eine vielseitige Karriere bei uns vor. Das 18- bis 24-monatige Programm ist vielfältig und herausfordernd, mit individuellem Coaching und direktem Mentoring durch einen Head of Marketing.
Deutsche Ärzte Finanz Beratungs- und Vermittlungs AG
Berlin, Rostock, Schwerin
Teilweise Home-Office
Entwicklung: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm. * Transparente finanzielle Entwicklung: Unser Karrieremodell bietet dir planbare Aufstiegschancen – inklusive Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Entwicklung: Egal ob fachlich oder Führung – wir bieten spezielle Entwicklungsprogramme wie das DÄF-Studienprogramm oder unser Nachwuchsführungskräfteprogramm. * Transparente finanzielle Entwicklung: Unser Karrieremodell bietet dir planbare Aufstiegschancen – inklusive Beteiligung am Unternehmenserfolg.
Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Programms, der Strategie- sowie Toolentwicklung * Unterstützung bei der Identifizierung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Unterstützung bei der Weiterentwicklung des Programms, der Strategie- sowie Toolentwicklung * Unterstützung bei der Identifizierung von Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Entwicklung individueller Prüfkonzepte in Zusammenarbeit mit unserem technischen Support und dem Kunden * Umfangreiches Einarbeitungsprogramm mit einem zugewiesenen Techniker-Paten * Entwicklung zum Fachexperten für elektrische Sicherheit * Lukratives Prämienprogramm * Langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene - Vielfältige Möglichkeiten, fachlich und persönlich zu wachsen
Entwicklung individueller Prüfkonzepte in Zusammenarbeit mit unserem technischen Support und dem Kunden * Umfangreiches Einarbeitungsprogramm mit einem zugewiesenen Techniker-Paten * Entwicklung zum Fachexperten für elektrische Sicherheit * Lukratives Prämienprogramm * Langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene - Vielfältige Möglichkeiten, fachlich und persönlich zu wachsen
Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme * Unterstützung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden * Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit im Führungsteam
Entwicklungs- und Weiterbildungsprogramme * Unterstützung, Entwicklung und Motivation der Mitarbeitenden * Freude an der Entwicklung von Mitarbeitenden und an einer vertrauensvollen Zusammenarbeit im Führungsteam
Individuelle Entwicklung: Nutzen Sie vielfältige Weiterbildungsangebote in unserer Akademie und Mentorenprogramme für persönliches Wachstum * Entwicklung, Planung und Bemessung von Konstruktionen im Konstruktiven Ingenieurbau in enger Zusammenarbeit mit projektbeteiligten :innen * Sicherer Umgang mit Microsoft Office und CAD-Programmen * Erholungs- und Gesundheitsmaßnahmen: Profitieren Sie von Gympass-Mitgliedschaften und umfassenden Gesundheitsprogrammen
Individuelle Entwicklung: Nutzen Sie vielfältige Weiterbildungsangebote in unserer Akademie und Mentorenprogramme für persönliches Wachstum * Entwicklung, Planung und Bemessung von Konstruktionen im Konstruktiven Ingenieurbau in enger Zusammenarbeit mit projektbeteiligten :innen * Sicherer Umgang mit Microsoft Office und CAD-Programmen * Erholungs- und Gesundheitsmaßnahmen: Profitieren Sie von Gympass-Mitgliedschaften und umfassenden Gesundheitsprogrammen
Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme,Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe - Ob Softwareentwicklung, Systemadministration oder IT-Support – wir treiben die digitale Transformation voran.
Weiterentwicklung: Förderung der individuellen Weiterentwicklung durch jährliche Zielvereinbarungsgespräche, Apleona-Weiterbildungsprogramme,Weiterentwicklungsmöglichkeiten innerhalb der Apleona Gruppe - Ob Softwareentwicklung, Systemadministration oder IT-Support – wir treiben die digitale Transformation voran.
Individuell abgestimmte Einarbeitungs- und Weiterentwicklungsprogramme * Entwicklung und Umsetzung kreativer Vertriebsstrategien und Marketingmaßnahmen
Individuell abgestimmte Einarbeitungs- und Weiterentwicklungsprogramme * Entwicklung und Umsetzung kreativer Vertriebsstrategien und Marketingmaßnahmen
Was ist das Durchschnittsgehalt für Programmentwicklung in Brieselang?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
59.400 €
Das Durchschnittsgehalt für Programmentwicklung in Brieselang liegt bei 59.400 €. Gehälter für Programmentwicklung in Brieselang liegen im Bereich zwischen 50.600 € und 69.900 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Programmentwicklung Jobs in Brieselang?
Aktuell gibt es auf StepStone 84 offene Stellenanzeigen für Programmentwicklung Jobs in Brieselang.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Brieselang einen Programmentwicklung Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Brieselang einen Programmentwicklung Job suchen: Berlin, Potsdam, Ludwigsfelde.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Programmentwicklung Jobs in Brieselang suchen?