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285 Treffer für Personalwesen Jobs in Rudersberg im Umkreis von 30 km
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft.
NEU
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HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
HR Operations Specialist / HR Allrounder (m/w/d) - in Teilzeit
P3 group GmbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Ansprechpartner für bei personalrelevanten Fragen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration
Ansprechpartner für bei personalrelevanten Fragen * Erste Erfahrung im HR-Bereich / Personaladministration
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HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte, u.a. bei Struktur- und Personalentscheidungen * Beratung und Sparring von Führungskräften in Führungs-, Performance- und Talentthemen, inkl. schwieriger Personalentscheidungen, Nachfolge- und Talentplanung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
HR Business Partner und Sparring für Führungskräfte, u.a. bei Struktur- und Personalentscheidungen * Beratung und Sparring von Führungskräften in Führungs-, Performance- und Talentthemen, inkl. schwieriger Personalentscheidungen, Nachfolge- und Talentplanung * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation
NEU
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HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
HR IT Consultant (w/m/d) – SuccessFactors & Global HR Solutions
Drees & Sommer SE
Stuttgart, München, Köln
Teilweise Home-Office
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten?
Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten?
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit unseren Kunden.
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, (Wirtschafts-)Informatik, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
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HR IT Manager Workday (m/w/d)
HR IT Manager Workday (m/w/d)
Deutscher Sparkassen Verlag GmbH - Ein Unternehmen der DSV-Gruppe
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran.
Wir bündeln unsere Stärken in zentralen Services wie Strategie, Vertrieb, Finanzen, Personal und treiben die Digitalisierung voran.
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Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte sowie Ansprechpartner für in allen personalrelevanten Themen * Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding * Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung im HR-Reporting * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte sowie Ansprechpartner für in allen personalrelevanten Themen * Personaladministration vom Onboarding bis zum Offboarding * Pflege von Personalstammdaten und Unterstützung im HR-Reporting * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder vergleichbar
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HR Consultant (m/w/d)
HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Seit über 15 Jahren vernetzen wir als führende Personalberatung in der DACH-Region die klügsten Köpfe mit den besten Unternehmen. * Das Geschäftsfeld der Personalberatung ist dir vertraut!
Seit über 15 Jahren vernetzen wir als führende Personalberatung in der DACH-Region die klügsten Köpfe mit den besten Unternehmen. * Das Geschäftsfeld der Personalberatung ist dir vertraut!
Junior HR Consultant (m/w/d)
Junior HR Consultant (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Werde zum Matching King! Bringe lukrative Kund:innen und IT/Real Estate-Juwelen zusammen und lebe deinen Traum vom Luxusleben. Dein Ehrgeiz sowie dein umwerfender Charme lassen dich die Karriereleiter hochklettern und Verantwortung übernehmen. Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können. Deine Schwerpunkte * Der Konkurrenz bist du immer einen Schritt voraus. Bei Kund:innen hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und bist immer die erste Wahl bei der Jobbeauftragung, wenn es um die Besetzung von offenen Positionen geht * Als Single Point of Contact bist du Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und ...
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher * Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über uns - Werde zum Matching King! Bringe lukrative Kund:innen und IT/Real Estate-Juwelen zusammen und lebe deinen Traum vom Luxusleben. Dein Ehrgeiz sowie dein umwerfender Charme lassen dich die Karriereleiter hochklettern und Verantwortung übernehmen. Für unsere Standorte in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg suchen wir Junior HR Consultans (m/w/d), die wir auf ihrem Karriereweg begleiten können. Deine Schwerpunkte * Der Konkurrenz bist du immer einen Schritt voraus. Bei Kund:innen hinterlässt du einen bleibenden Eindruck und bist immer die erste Wahl bei der Jobbeauftragung, wenn es um die Besetzung von offenen Positionen geht * Als Single Point of Contact bist du Ansprechpartner:in für unsere Kund:innen und ...
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Ob durch die Gewinnung neuer Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen Mitarbeiter im Fokus. * Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Themenstellungen innerhalb Ihres Betreuungsbereichs * Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht
Ob durch die Gewinnung neuer Talente, die Schaffung von Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten, die Gestaltung attraktiver und fairer Vergütungselemente oder die Förderung der Betrieblichen Gesundheit – im Spektrum unserer Personalarbeit liegen unsere bestehenden und auch künftigen Mitarbeiter im Fokus. * Sie agieren als kompetenter Ansprechpartner (m/w/d) für Führungskräfte sowie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu allen personalrelevanten Themenstellungen innerhalb Ihres Betreuungsbereichs * Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personalmanagement / Human Resources oder Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit sowie gute Kenntnisse im Arbeits- und Mitbestimmungsrecht
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Werkstudierende / Werkstudierender im Bereich Personal / Human Resources (w/m/d)
Werkstudierende / Werkstudierender im Bereich Personal / Human Resources (w/m/d)
Postbeamtenkrankenkasse
Stuttgart
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur ab sofort in Stuttgart als Werkstudierende / Werkstudierender im Bereich Personal / Human Resources (w/m/d). * Sie unterstützen allgemein im Geschäftsbereich Personal und Kultur bei operativen, administrativen und organisatorischen Aufgaben. * Sie unterstützen bei administrativen Aufgaben in der Personalbetreuung. * Sie sind aktuell an einer deutschen (Fach-) Hochschule oder Universität im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert. * Sie haben Interesse am Bereich Human Resources und moderner Personalarbeit.
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur ab sofort in Stuttgart als Werkstudierende / Werkstudierender im Bereich Personal / Human Resources (w/m/d). * Sie unterstützen allgemein im Geschäftsbereich Personal und Kultur bei operativen, administrativen und organisatorischen Aufgaben. * Sie unterstützen bei administrativen Aufgaben in der Personalbetreuung. * Sie sind aktuell an einer deutschen (Fach-) Hochschule oder Universität im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Verwaltungswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang immatrikuliert. * Sie haben Interesse am Bereich Human Resources und moderner Personalarbeit.
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HR Controlling & Services Specialist (m/w/d)
HR Controlling & Services Specialist (m/w/d)
elero GmbH
Schlierbach (Kreis Göppingen)
Teilweise Home-Office
In dieser Rolle verbinden Sie Ihr fundiertes Know-how im Personalcontrolling mit operativer Erfahrung in der Personaladministration – Sie analysieren HR- und Finanzkennzahlen, erstellen Reports und unterstützen gleichzeitig die HR-Prozesse im Tagesgeschäft, von Stammdatenpflege bis hin zur Entgeltabrechnung. * Weiterentwicklung und Digitalisierung des Personalcontrollings * Analyse und Monitoring und Interpretation von Personalkennzahlen * Administrative Tätigkeiten u.a. Pflege von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Verwaltung von Ein-/Austritten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personal-, Controlling-, Wirtschaftsbezug * Erfahrung in den oben genannten Tätigkeiten des Personalcontrolling mit Schnittstelle zum Financial Controlling; vorzugsweise in einem produzierenden internationalen Unternehmen
In dieser Rolle verbinden Sie Ihr fundiertes Know-how im Personalcontrolling mit operativer Erfahrung in der Personaladministration – Sie analysieren HR- und Finanzkennzahlen, erstellen Reports und unterstützen gleichzeitig die HR-Prozesse im Tagesgeschäft, von Stammdatenpflege bis hin zur Entgeltabrechnung. * Weiterentwicklung und Digitalisierung des Personalcontrollings * Analyse und Monitoring und Interpretation von Personalkennzahlen * Administrative Tätigkeiten u.a. Pflege von Personalstammdaten, Zeitwirtschaft, Verwaltung von Ein-/Austritten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Personal-, Controlling-, Wirtschaftsbezug * Erfahrung in den oben genannten Tätigkeiten des Personalcontrolling mit Schnittstelle zum Financial Controlling; vorzugsweise in einem produzierenden internationalen Unternehmen
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Für das Personal-Team der SG Stern e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Dualen Studenten (m/w/d). * Du bist in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden * Du hast Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
Für das Personal-Team der SG Stern e.V. mit Sitz in Stuttgart suchen wir ab sofort einen Dualen Studenten (m/w/d). * Du bist in administrativen Aufgaben im Personalmanagement eingebunden * Du hast Interesse an personalrelevanten Themen sowie an arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) – zunächst befristet für zwei Jahre
HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) – zunächst befristet für zwei Jahre
Postbeamtenkrankenkasse
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur in Stuttgart ab sofort als HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) - zunächst befristet für zwei Jahre. * Sie übernehmen Sonderauswertungen und Datenmeldungen zur Erstellung der Personalrückstellungen.
Unterstützen Sie unseren Geschäftsbereich Personal und Kultur in Stuttgart ab sofort als HR Generalistin / HR Generalist mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (w/m/d) - zunächst befristet für zwei Jahre. * Sie übernehmen Sonderauswertungen und Datenmeldungen zur Erstellung der Personalrückstellungen.
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Praktikant*in HR Business Partner VAN Operations (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR Business Partner VAN Operations (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Mercedes-Benz AG * Stuttgart * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Aufgaben - Mercedes-Benz Vans ist nicht nur Begründer des Van Segments, sondern vor allem erfolgreicher Hersteller von Premium-Transportern.
Mercedes-Benz AG * Stuttgart * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus. Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence. Aufgaben - Mercedes-Benz Vans ist nicht nur Begründer des Van Segments, sondern vor allem erfolgreicher Hersteller von Premium-Transportern.
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Specialist Employer Branding / Social Media / HR Marketing (m/w/d)
Specialist Employer Branding / Social Media / HR Marketing (m/w/d)
RSM Ebner Stolz
Hamburg, Köln, Stuttgart
Anschreiben nicht erforderlich
Trendsetter: Die Recherche und Identifikation von aktuellen Employer Branding-, Personalmarketing- und Social Media-Trends ist für dich das A und O, um innovative Ansätze für unsere Zielgruppe zu entwickeln. Du bringst ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Marketing / Medienwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation mit, und verfügst über Berufserfahrung im Social Media Management oder Employer Branding.
Trendsetter: Die Recherche und Identifikation von aktuellen Employer Branding-, Personalmarketing- und Social Media-Trends ist für dich das A und O, um innovative Ansätze für unsere Zielgruppe zu entwickeln. Du bringst ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal / Marketing / Medienwissenschaften oder einer vergleichbaren Qualifikation mit, und verfügst über Berufserfahrung im Social Media Management oder Employer Branding.
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Anschreiben nicht erforderlich
Du entwickelst tragfähige Organisations- und Personalkonzepte, treibst den Aufbau effizienter Strukturen voran und gestaltest die Weiterentwicklung unserer europäischen Gesellschaften aktiv mit. * Du treibst als Teil des HR Business Partner Teams aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalreferenten und unterstützt sie dabei, sich zu kompetenten nationalen und internationalen HR Business Partnern zu entwickeln * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
Du entwickelst tragfähige Organisations- und Personalkonzepte, treibst den Aufbau effizienter Strukturen voran und gestaltest die Weiterentwicklung unserer europäischen Gesellschaften aktiv mit. * Du treibst als Teil des HR Business Partner Teams aktiv die Weiterentwicklung unserer Personalreferenten und unterstützt sie dabei, sich zu kompetenten nationalen und internationalen HR Business Partnern zu entwickeln * Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, Rechtswissenschaften oder einem vergleichbaren Bereich.
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Der Kandidat (m/w/d) übernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmännischen Prozesse die umfassende kaufmännische Verantwortung, die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens für das Unternehmen beinhalten kann. * HR: Etablierung eines modernen Personalwesens * Controlling: Planung und Budgetierung, Kontrolle und Steuerung, Berichtswesen
Der Kandidat (m/w/d) übernimmt nach einer Einarbeitungsphase in das ERP-System und in die kaufmännischen Prozesse die umfassende kaufmännische Verantwortung, die auch den Aufbau eines professionellen Personalwesens für das Unternehmen beinhalten kann. * HR: Etablierung eines modernen Personalwesens * Controlling: Planung und Budgetierung, Kontrolle und Steuerung, Berichtswesen
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HR Expert (m/w/d) Senior Executives
HR Expert (m/w/d) Senior Executives
Alfred Kärcher SE & Co. KG
Winnenden bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
In dieser Schlüsselposition agieren Sie als zentraler Sparringspartner*in für unsere Top-Führungskräfte im In- und Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht / Arbeitsrecht, Personalmanagement, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
In dieser Schlüsselposition agieren Sie als zentraler Sparringspartner*in für unsere Top-Führungskräfte im In- und Ausland in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht / Arbeitsrecht, Personalmanagement, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation.
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Payroll & HR Manager:in Schwerpunkt Internationalisierung // Remote möglich
Payroll & HR Manager:in Schwerpunkt Internationalisierung // Remote möglich
E. Breuninger GmbH & Co.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
E. Breuninger GmbH & Co. * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft. Stellenbeschreibung - Unsere Verwaltung befindet sich in Stuttgart. Die Tätigkeit ist nahezu vollständig remote ausführbar. Eine regelmäßige Reisebereitschaft nach Stuttgart setzen wir voraus.
E. Breuninger GmbH & Co. * Stuttgart * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unternehmensbeschreibung - Fashion und Lifestyle, 6.500 Mitarbeiter:innen, 13 Department Stores, Online-Shops in Deutschland, Polen, Österreich, Belgien, Luxemburg, Spanien, Italien, Tschechien, den Niederlanden und der Schweiz, über 2.000 Marken, 25 Restaurants & Confiserien, 15 erstklassige Services, drei Friseur-Salons und stets ein besonderes Einkaufserlebnis – das ist Breuninger. Ein Traditionsunternehmen, das internationale Wege geht, seine Ziele klar definiert und innovative Möglichkeiten schafft. Stellenbeschreibung - Unsere Verwaltung befindet sich in Stuttgart. Die Tätigkeit ist nahezu vollständig remote ausführbar. Eine regelmäßige Reisebereitschaft nach Stuttgart setzen wir voraus.
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Mitarbeiter People Analytics & Personalsteuerung (m/w/d)
Mitarbeiter People Analytics & Personalsteuerung (m/w/d)
AOK Baden-Württemberg. Die Gesundheitskasse.
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie prognostizieren zukünftige Personalbedarfe und Qualifikationsanforderungen und stellen die konsistente Verzahnung von operativer Personalbemessung und strategischer Workforce-Planung sicher. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/-in, ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt HR Analytics bzw. HR Controlling.
Sie prognostizieren zukünftige Personalbedarfe und Qualifikationsanforderungen und stellen die konsistente Verzahnung von operativer Personalbemessung und strategischer Workforce-Planung sicher. * Sie haben ein abgeschlossenes Studium zum/zur AOK-Betriebswirt/-in, ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium, der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement eine vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit Schwerpunkt HR Analytics bzw. HR Controlling.
Schnelle Bewerbung
Mit Gespür für Change-Management und Leidenschaft für strategische Personalarbeit beraten Sie souverän und das Management. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
Mit Gespür für Change-Management und Leidenschaft für strategische Personalarbeit beraten Sie souverän und das Management. * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Psychologie mit Schwerpunkt Personalwirtschaft oder vergleichbare Qualifikation
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Werkstudent Human Resources (m/w/d) - Sommersemester 2026
Werkstudent Human Resources (m/w/d) - Sommersemester 2026
Lechler GmbH
Metzingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unterstütze unser Personalbetreuungsteam entlang des gesamten Employee LifeCycle. * Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
Unterstütze unser Personalbetreuungsteam entlang des gesamten Employee LifeCycle. * Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
Praktikum Human Resources (m/w/d) - Sommersemester 2026
Praktikum Human Resources (m/w/d) - Sommersemester 2026
Lechler GmbH
Metzingen bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Unterstütze unser Personalbetreuungsteam entlang des gesamten Employee LifeCycle. * Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
Unterstütze unser Personalbetreuungsteam entlang des gesamten Employee LifeCycle. * Du studierst BWL mit Schwerpunkt Personal, (Wirtschafts-)Psychologie, Sozialwissenschaften oder vergleichbar.
Standorte
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