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145 Treffer für Personalmanagement Jobs in Hollenstedt im Umkreis von 30 km
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Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Duales Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
Im Dualen Studium (IU) Personalmanagement mit Schwerpunkt Sales trägst du bei Hays die verantwortungsvolle Aufgabe offene Positionen bei unseren Kundenunternehmen mit dem passenden zu besetzen * Das Wichtigste: du hast Lust Neues zu lernen, eigene Aufgaben zu übernehmen und großes Interesse für die Aufgaben der Kundengewinnung und im Personalrecruiting
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Operative Personalarbeit: Du koordinierst HR-Anfragen nach Prioritäten, betreust Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis Austritt – und unterstützt auch in Themenbereichen wie Personalentwicklung, Talent- und Performancemanagement. * Dein Ausgangspunkt ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachwirt*in. * Zusätzlich konntest du mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / Human Resource Management sammeln, idealerweise als HR Business Partner, Personalreferent*in oder in ähnlicher Position. * Strategische Beratung: Als Sparringspartner stehst du unseren Führungskräften bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie bei komplexen Führungs-, Organisations- und Change-Themen beratend zur Seite.
Operative Personalarbeit: Du koordinierst HR-Anfragen nach Prioritäten, betreust Mitarbeitende entlang des Employee Lifecycles – vom Eintritt bis Austritt – und unterstützt auch in Themenbereichen wie Personalentwicklung, Talent- und Performancemanagement. * Dein Ausgangspunkt ist ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, BWL, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation, z. B. als Personalfachwirt*in. * Zusätzlich konntest du mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen / Human Resource Management sammeln, idealerweise als HR Business Partner, Personalreferent*in oder in ähnlicher Position. * Strategische Beratung: Als Sparringspartner stehst du unseren Führungskräften bei personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragen sowie bei komplexen Führungs-, Organisations- und Change-Themen beratend zur Seite.
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Als unabhängiges, international tätiges M&A-Beratungsunternehmen begleiten wir Unternehmer:innen, Investoren und Management-Teams bei strategischen Unternehmenstransaktionen und Wachstumsentscheidungen. * End-to-End / Full-Cycle Recruiting von Intake & (Active) Sourcing über Interviews bis Offer-/Contract-Management sowie Enablement der Hiring Manager * Abgeschlossenes Studium mit Personalbezug
Als unabhängiges, international tätiges M&A-Beratungsunternehmen begleiten wir Unternehmer:innen, Investoren und Management-Teams bei strategischen Unternehmenstransaktionen und Wachstumsentscheidungen. * End-to-End / Full-Cycle Recruiting von Intake & (Active) Sourcing über Interviews bis Offer-/Contract-Management sowie Enablement der Hiring Manager * Abgeschlossenes Studium mit Personalbezug
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das ...
Als unabhängige, internationale Managementberatung begegnen wir täglich spannenden Aufgaben und Kunden. Du agierst und berätst auf Augenhöhe – von den Mitarbeitenden bis zum Top-Management. Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das ...
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Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten - Mitwirkung bei der Personalgewinnung 1. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen wünschenswert - 3. individuelle Einarbeitung in unser Personalverwaltungssystem
Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten - Mitwirkung bei der Personalgewinnung 1. abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen wünschenswert - 3. individuelle Einarbeitung in unser Personalverwaltungssystem
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. In komplizierten Situationen manövrierst Du Dich kommunikativ geschickt und Beziehungsmanagement zum Kunden und Team fällt Dir leicht.
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Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Personalreferent / HR Generalist (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
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Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). * Konzeption und Optimierung von Personalstrategien und Programmen zur Mitarbeitersteuerung und -entwicklung * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder vergleichbare kaufmännische Ausbildung (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Personalfachkaufmann/-frau)
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Nachhaltigkeitsmanagement * Egal ob neue Verträge, Vertragsänderungen oder Zeugnisse – du stellst sicher, dass alles korrekt und rechtzeitig erstellt wird und unsere digitalen Akten sowie personalrelevanten Stammdaten immer aktuell sind * Themen wie Prozessoptimierung, kontinuierliche Verbesserungen und Automatisierungen sowie die Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Personalprozessen machen dir Spaß und du bringst dich hier gerne aktiv ein * Du hast bereits erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt
Nachhaltigkeitsmanagement * Egal ob neue Verträge, Vertragsänderungen oder Zeugnisse – du stellst sicher, dass alles korrekt und rechtzeitig erstellt wird und unsere digitalen Akten sowie personalrelevanten Stammdaten immer aktuell sind * Themen wie Prozessoptimierung, kontinuierliche Verbesserungen und Automatisierungen sowie die Weiterentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Personalprozessen machen dir Spaß und du bringst dich hier gerne aktiv ein * Du hast bereits erste Erfahrungen im Personalbereich gesammelt
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Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * HR Administration & Prozessoptimierung: Du sorgst dafür, dass alle administrativen Personalprozesse effizient, präzise und serviceorientiert laufen – vom Arbeitsvertrag über Zeugnisse bis hin zu Bescheinigungen und Benefits. * HRIS-Management & Digital HR: Du verantwortest gemeinsam mit unseren internationalen Kolleg:innen die Weiterentwicklung unseres HR‑Informationssystems (HRIS). * Mehrjährige Erfahrung im HR‑Management, optimalerweise in der Führung eines HR‑Operations- oder HR‑Administration‑Teams * Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement, mit der du Transformationsprozesse strukturiert und erfolgreich steuerst
Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * HR Administration & Prozessoptimierung: Du sorgst dafür, dass alle administrativen Personalprozesse effizient, präzise und serviceorientiert laufen – vom Arbeitsvertrag über Zeugnisse bis hin zu Bescheinigungen und Benefits. * HRIS-Management & Digital HR: Du verantwortest gemeinsam mit unseren internationalen Kolleg:innen die Weiterentwicklung unseres HR‑Informationssystems (HRIS). * Mehrjährige Erfahrung im HR‑Management, optimalerweise in der Führung eines HR‑Operations- oder HR‑Administration‑Teams * Erfahrung im Projekt- und Veränderungsmanagement, mit der du Transformationsprozesse strukturiert und erfolgreich steuerst
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Wir begeistern uns für professionelle Personalbetreuung und modernes Recruiting, um einen aktiven Beitrag für das Unternehmen und seine Mitarbeitenden zu leisten. Als HR Generalist bist du die verbindende Kraft in unserem HR-Team und verantwortest eine effiziente, vertrauensvolle und proaktive Personalbetreuung der Mitarbeitenden in unserem Werk am Standort Hamburg. * Als vertrauenswürdiger Berater unterstützt du unsere Führungskräfte und Manager in allen personalrelevanten Fragen und stellst sicher, dass alle Prozesse den gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen entsprechen. * Mit deiner Leidenschaft für das Personalwesen kannst du dich auf ausgewählte Prozesse spezialisieren oder spannende Projekte vorantreiben, die die Zukunft unserer HR-Landschaft gestalten. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation ...
Wir begeistern uns für professionelle Personalbetreuung und modernes Recruiting, um einen aktiven Beitrag für das Unternehmen und seine Mitarbeitenden zu leisten. Als HR Generalist bist du die verbindende Kraft in unserem HR-Team und verantwortest eine effiziente, vertrauensvolle und proaktive Personalbetreuung der Mitarbeitenden in unserem Werk am Standort Hamburg. * Als vertrauenswürdiger Berater unterstützt du unsere Führungskräfte und Manager in allen personalrelevanten Fragen und stellst sicher, dass alle Prozesse den gesetzlichen, tarifvertraglichen und betrieblichen Regelungen entsprechen. * Mit deiner Leidenschaft für das Personalwesen kannst du dich auf ausgewählte Prozesse spezialisieren oder spannende Projekte vorantreiben, die die Zukunft unserer HR-Landschaft gestalten. * Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation ...
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HR Business Partner (m/w/d) Einzelhandel
HR Business Partner (m/w/d) Einzelhandel
Bartels-Langness Handelsgesellschaft mbH & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Sie verstehen sich als HR-Allrounder und Impulsgeber und bieten durch Ihre generalistische Erfahrung eine starke Beratung in personal- und führungsrelevanten Fragestellungen, dazu sind Sie regelmäßig in den unterschiedlichen famila-Warenhäusern in Ihrem Betreuungsgebiet vor Ort. * Die Personalprozesse entwickeln Sie kontinuierlich weiter und schätzen dabei die Rolle als Brücke und Schnittstelle zwischen der Zentrale in Kiel und Ihrem Betreuungsbereich. * Das Talentmanagement und die Nachfolgeplanung haben Sie ebenso im Blick wie die Weiterentwicklung unserer Unternehmens- und Führungskultur. * Mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit einem Schwerpunkt in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht sind Sie auf die zukünftigen Aufgaben bestens vorbereitet.
Sie verstehen sich als HR-Allrounder und Impulsgeber und bieten durch Ihre generalistische Erfahrung eine starke Beratung in personal- und führungsrelevanten Fragestellungen, dazu sind Sie regelmäßig in den unterschiedlichen famila-Warenhäusern in Ihrem Betreuungsgebiet vor Ort. * Die Personalprozesse entwickeln Sie kontinuierlich weiter und schätzen dabei die Rolle als Brücke und Schnittstelle zwischen der Zentrale in Kiel und Ihrem Betreuungsbereich. * Das Talentmanagement und die Nachfolgeplanung haben Sie ebenso im Blick wie die Weiterentwicklung unserer Unternehmens- und Führungskultur. * Mit einem abgeschlossenen Studium der Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren kaufmännischen Ausbildung mit einem Schwerpunkt in Personal, Wirtschaftspsychologie oder Arbeitsrecht sind Sie auf die zukünftigen Aufgaben bestens vorbereitet.
Schnelle Bewerbung
Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten * Mitwirkung bei der Personalgewinnung * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen wünschenswert * individuelle Einarbeitung in unser Personalverwaltungssystem
Vorbereitung und Erstellung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und personalrelevanten Dokumenten * Mitwirkung bei der Personalgewinnung * abgeschlossene kaufmännische Ausbildung idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Personalwesen wünschenswert * individuelle Einarbeitung in unser Personalverwaltungssystem
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HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
HR Manager (m/w/d) Recruiting & Employer Branding
J. J. Darboven GmbH & Co. KG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Du unterstützt in Themen der Personalentwicklung. * Freude daran, unser Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding weiterzuentwickeln * Erste Einblicke in Themen der Personalentwicklung hilfreich * Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen * Personalkauf unseres vielfältigen Sortiments
Du unterstützt in Themen der Personalentwicklung. * Freude daran, unser Recruiting, Personalmarketing und Employer Branding weiterzuentwickeln * Erste Einblicke in Themen der Personalentwicklung hilfreich * Erfahrungen mit Bewerbermanagementsystemen * Personalkauf unseres vielfältigen Sortiments
Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Definition, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse (inklusive Schnittstellenmanagement zu ADP) * Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal * Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday ist wünschenswert * Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer ...
Seit Jahrzehnten verbessert das Unternehmen die Mobilität und bietet Full-Service-Leasing, flexible Auto-Abo-Services, Flottenmanagement und Multi-Mobilitätslösungen für internationale Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen an. * Definition, Dokumentation und kontinuierliche Optimierung der Payroll-Prozesse (inklusive Schnittstellenmanagement zu ADP) * Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt für einen definierten Mitarbeiterkreis * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Personal * Erfahrung mit dem Personaladministrationssystem Workday ist wünschenswert * Eine offene Feedbackkultur ist fester Bestandteil unseres Alltags, unterstützt durch unser Talent- und Performancemanagement. * Wir kommunizieren transparent u.a. in monatlichen All Staff-Meetings und lockeren Austauschgesprächen in unserer ...
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People Analytics & HR Data Specialist Deutschland (m/w/d)
People Analytics & HR Data Specialist Deutschland (m/w/d)
VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH - Datenbasierte Entwicklung des Personalbereiches hat für Sie nur ein Ziel: Verstehen, was hinter den Zahlen steckt? In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, fundierte Entscheidungen im Personalbereich durch datenbasierte Analysen zu unterstützen. * Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports und Kennzahlen für Management und HR * Durchführung von Ad-hoc-Analysen für HR und Management
VITREA Verwaltung & Management Deutschland GmbH - Datenbasierte Entwicklung des Personalbereiches hat für Sie nur ein Ziel: Verstehen, was hinter den Zahlen steckt? In dieser Rolle tragen Sie dazu bei, fundierte Entscheidungen im Personalbereich durch datenbasierte Analysen zu unterstützen. * Erstellung und Weiterentwicklung von HR-Reports und Kennzahlen für Management und HR * Durchführung von Ad-hoc-Analysen für HR und Management
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Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)
Strategic Consultant HR Due Diligence / Reward (w/m/d)
EY Deutschland
Frankfurt/Main, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unterstützung nationaler und internationaler Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen durch die Erstellung von auf Personalthemen fokussierte Due Diligence Berichte
Unterstützung nationaler und internationaler Unternehmen bei Unternehmenskäufen und -verkäufen durch die Erstellung von auf Personalthemen fokussierte Due Diligence Berichte
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Mitarbeiter:in im Bereich People & Culture (HR) / Personalkauffrau (m/w/d)
Mitarbeiter:in im Bereich People & Culture (HR) / Personalkauffrau (m/w/d)
Europäische Fernhochschule Hamburg - University of Applied Sciences
Hamburg (Rahlstedt)
Teilweise Home-Office
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter:in im Bereich People & Culture (HR) / Personalkauffrau (m/w/d) Damit dieses Modell funktioniert, benötigt es nicht nur moderne und anwendungsorientierte Studienprogramme, sondern vor allem Menschen, die es tragen – und eine Personalarbeit, die ihnen den Rücken stärkt. Als Teil unseres People & Culture Teams (HR) gestaltest du die Personalarbeit an der Euro-FH aktiv mit. * Du sorgst im Tagesgeschäft der Abteilung für Struktur, Verlässlichkeit und reibungslose Abläufe in der Personalarbeit Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, behältst auch bei vielen Themen den Überblick und möchtest aktiv zum Aufbau einer modernen Personalarbeit beitragen. * Eine Ausbildung zur Personalkauffrau/ zum Personalkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung * Erste oder gerne auch mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
Wir besetzen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Mitarbeiter:in im Bereich People & Culture (HR) / Personalkauffrau (m/w/d) Damit dieses Modell funktioniert, benötigt es nicht nur moderne und anwendungsorientierte Studienprogramme, sondern vor allem Menschen, die es tragen – und eine Personalarbeit, die ihnen den Rücken stärkt. Als Teil unseres People & Culture Teams (HR) gestaltest du die Personalarbeit an der Euro-FH aktiv mit. * Du sorgst im Tagesgeschäft der Abteilung für Struktur, Verlässlichkeit und reibungslose Abläufe in der Personalarbeit Du hast Freude daran, mit Menschen zu arbeiten, behältst auch bei vielen Themen den Überblick und möchtest aktiv zum Aufbau einer modernen Personalarbeit beitragen. * Eine Ausbildung zur Personalkauffrau/ zum Personalkaufmann oder eine vergleichbare Ausbildung * Erste oder gerne auch mehrjährige Erfahrung im Personalbereich
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Alleinbuchhalter/in und Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen
Alleinbuchhalter/in und Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen
AB - Dr. A. Berg GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Wir suchen Sie als Alleinbuchhalter/in und Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen (Teilzeit möglich). * Erfahrungen im Personalwesen
Wir suchen Sie als Alleinbuchhalter/in und Mitarbeiter/in (m/w/d) im Personalwesen (Teilzeit möglich). * Erfahrungen im Personalwesen
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech).
Kienbaum ist das erste Beratungshaus Deutschlands und die einzige Personal- und Managementberatung europäischen Ursprungs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. * Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech).
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Sie beraten und in ausgewählten personalrelevanten Fragestellungen und bringen Ihre HR‑Expertise insbesondere in Ausbildungs- und Entwicklungsthemen ein. * Kenntnisse in der Ausbildungs- und Personalentwicklung: Sie haben Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Auszubildenden und dual Studierenden sowie der Personal- und Organisationsentwicklung, und verfügen über einen gültigen Ausbilderschein (AEVO).
Sie beraten und in ausgewählten personalrelevanten Fragestellungen und bringen Ihre HR‑Expertise insbesondere in Ausbildungs- und Entwicklungsthemen ein. * Kenntnisse in der Ausbildungs- und Personalentwicklung: Sie haben Erfahrung in der Betreuung und Weiterentwicklung von Auszubildenden und dual Studierenden sowie der Personal- und Organisationsentwicklung, und verfügen über einen gültigen Ausbilderschein (AEVO).
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Du pflegst die Personalstamm- und Bewegungsdaten und stellst deren Aktualität und Richtigkeit sicher.
Du pflegst die Personalstamm- und Bewegungsdaten und stellst deren Aktualität und Richtigkeit sicher.
Strategisches Denken, ausgeprägte Entscheidungsstärke sowie ein klares Leadership-Mindset in Verbindung mit hoher Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
Strategisches Denken, ausgeprägte Entscheidungsstärke sowie ein klares Leadership-Mindset in Verbindung mit hoher Kommunikations- und Stakeholder-Management-Kompetenz
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Schnelle Bewerbung
Beratung und Unterstützung des Country Managements sowie der Store- und Area Manager in personalrelevanten Fragen - Du arbeitest direkt mit dem Country Management und den Area Management zusammen und übernimmst Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle — von Recruiting und Onboarding über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. * Verantwortung für Onboarding, Offboarding und Employee Lifecycle Management * Unterstützung bei Performance Management, Feedbackprozessen und Führungskräfteentwicklung * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem wachstumsstarken Umfeld, Retail, Gastronomie, Systemgastronomie oder Hospitality * Direkte Zusammenarbeit mit dem Management
Beratung und Unterstützung des Country Managements sowie der Store- und Area Manager in personalrelevanten Fragen - Du arbeitest direkt mit dem Country Management und den Area Management zusammen und übernimmst Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle — von Recruiting und Onboarding über Mitarbeiterentwicklung bis hin zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragestellungen. * Verantwortung für Onboarding, Offboarding und Employee Lifecycle Management * Unterstützung bei Performance Management, Feedbackprozessen und Führungskräfteentwicklung * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem wachstumsstarken Umfeld, Retail, Gastronomie, Systemgastronomie oder Hospitality * Direkte Zusammenarbeit mit dem Management
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HR Business Partner / People & Culture Manager (m/w/d)
HR Business Partner / People & Culture Manager (m/w/d)
Otto Krahn Holding GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
Für unseren Fachbereich Personalwesen und HR am Standort Hamburg suchen wir einen HR Business Partner / People & Culture Manager (m/w/d) * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Du identifizierst Personalentwicklungsbedarfe und berätst Führungskräfte zu geeigneten Maßnahmen auf Team- und Individualebene. Betriebliches Gesundheitsmanagement
Für unseren Fachbereich Personalwesen und HR am Standort Hamburg suchen wir einen HR Business Partner / People & Culture Manager (m/w/d) * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende kompetent und lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Du identifizierst Personalentwicklungsbedarfe und berätst Führungskräfte zu geeigneten Maßnahmen auf Team- und Individualebene. Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d)
FRICKE Group SE & Co. KG
Heeslingen bei Bremen, Bremen
Teilweise Home-Office
FRICKE Group SE & Co. KG * Heeslingen bei Bremen, Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) als Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) Bei uns übernehmen Sie die Entgeltabrechnung für rund 600 Mitarbeitende in einer Gesellschaft ...
FRICKE Group SE & Co. KG * Heeslingen bei Bremen, Bremen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Abwechslungsreich, digital und fortschrittlich: So arbeiten wir in der FRICKE Gruppe. Mit über 4.000 Mitarbeitenden - verteilt auf 107 Standorte in 28 Ländern – ist unser gemeinsames Ziel, unseren Kunden hochwertige Ersatzteile, hervorragende Maschinen und erstklassigen Service zu bieten. Unser Erfolg beruht auf unserem starken Team. Als Familienunternehmen mit mehr als 100 Jahren Erfahrung entwickeln wir uns ständig weiter. Wir suchen Sie zur Erweiterung unseres Teams am Standort Heeslingen (Zum Kreuzkamp 7, 27404 Heeslingen) oder Bremen (Carsten-Dressler-Straße 6, 28279 Bremen) als Entgeltabrechner / Lohnbuchhalter / HR Payroll Specialist (m/w/d) Bei uns übernehmen Sie die Entgeltabrechnung für rund 600 Mitarbeitende in einer Gesellschaft ...