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4 Treffer für Personalmanagement Jobs in Gorleben im Umkreis von 30 km
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HR-Business-Partner Betriebe Nord (m/w/d)
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BGZ Gesellschaft für Zwischenlagerung mbH
Brokdorf, Gorleben
Teilweise Home-Office
Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtung ggf. vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement, Arbeitszeugnissen etc.) * Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit Schwerpunkt HR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit
Bearbeiten von administrativen HR-Vorgängen unter Beachtung ggf. vorhandener BR-Mitbestimmung (personelle Einzelmaßnahmen inkl. Vertragsmanagement, Arbeitszeugnissen etc.) * Erfolgreich abgeschlossene (Hochschul-)Ausbildung mit Schwerpunkt HR und mehrjähriger Erfahrung in der operativen Personalarbeit
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Anschreiben nicht erforderlich
Du sorgst für Sauberkeit im Personalbereich
Du sorgst für Sauberkeit im Personalbereich
NEU
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Sie lernen alle relevanten kaufmännischen Prozesse in unserem Unternehmen in der Praxis kennen, wie dem Einkauf, dem Vertrieb, der Arbeitsvorbereitung, der Materialwirtschaft, der Finanzbuchhaltung und dem Personalwesen.
Sie lernen alle relevanten kaufmännischen Prozesse in unserem Unternehmen in der Praxis kennen, wie dem Einkauf, dem Vertrieb, der Arbeitsvorbereitung, der Materialwirtschaft, der Finanzbuchhaltung und dem Personalwesen.
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt in Lohn und Gehalt
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) mit Schwerpunkt in Lohn und Gehalt
Harder Digital Ingenieur- und Industrieges. mbH
Woltersdorf Niedersachsen
Organisation des administrativen Bereichs des Bewerbungsmanagements - Beratung von in Personalfragen Was sollten Sie mitbringen?- Einige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen. - Sprachkenntnisse: Deutsch in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres EnglischAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalverwaltung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalunterlagen erstellen
Organisation des administrativen Bereichs des Bewerbungsmanagements - Beratung von in Personalfragen Was sollten Sie mitbringen?- Einige Jahre Berufserfahrung im Personalwesen. - Sprachkenntnisse: Deutsch in Wort und Schrift sowie verhandlungssicheres EnglischAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Personalverwaltung, Lohn-, Gehalts-, Tarifwesen, Personalunterlagen erstellen
61 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Nach einem Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation, z.B. Personalkaufmann/-frau, hast du mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement eines Produktionsunternehmens gesammelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Personal-Team in Rosche. Bereich: Personal * Auch administrative Themen packst du gern an, wie z.B. unsere betriebliche Altersvorsorge, das Erstellen von Zeugnissen, Verträgen und diversen Bescheinigungen, Vertretung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Pflege unserer Personalsoftware als auch das Reporting. * Du bringst dich proaktiv in neue HR-Initiativen & Projekte ein, gestaltest diese mit oder übernimmst sie: Employer Branding, Personalentwicklung,
Nach einem Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation, z.B. Personalkaufmann/-frau, hast du mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement eines Produktionsunternehmens gesammelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Personal-Team in Rosche. Bereich: Personal * Auch administrative Themen packst du gern an, wie z.B. unsere betriebliche Altersvorsorge, das Erstellen von Zeugnissen, Verträgen und diversen Bescheinigungen, Vertretung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Pflege unserer Personalsoftware als auch das Reporting. * Du bringst dich proaktiv in neue HR-Initiativen & Projekte ein, gestaltest diese mit oder übernimmst sie: Employer Branding, Personalentwicklung,
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Wir entlasten Sie mit bewährten Standards und einem zentral gesteuerten Qualitätsmanagement. * Aktive Förderung des Qualitätsmanagements * Personalführung, -planung und -entwicklung * Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
Wir entlasten Sie mit bewährten Standards und einem zentral gesteuerten Qualitätsmanagement. * Aktive Förderung des Qualitätsmanagements * Personalführung, -planung und -entwicklung * Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
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Nach einem Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation, z.B. Personalkaufmann/-frau, hast du mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement eines Produktionsunternehmens gesammelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Personal-Team in Rosche. Bereich: Personal * Auch administrative Themen packst du gern an, wie z.B. unsere betriebliche Altersvorsorge, das Erstellen von Zeugnissen, Verträgen und diversen Bescheinigungen, Vertretung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Pflege unserer Personalsoftware als auch das Reporting. * Du bringst dich proaktiv in neue HR-Initiativen & Projekte ein, gestaltest diese mit oder übernimmst sie: Employer Branding, Personalentwicklung,
Nach einem Studium mit Schwerpunkt Personal oder einer Ausbildung mit vergleichbarer Qualifikation, z.B. Personalkaufmann/-frau, hast du mindestens 2-3 Jahre Berufserfahrung im Personalmanagement eines Produktionsunternehmens gesammelt. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung für unser Personal-Team in Rosche. Bereich: Personal * Auch administrative Themen packst du gern an, wie z.B. unsere betriebliche Altersvorsorge, das Erstellen von Zeugnissen, Verträgen und diversen Bescheinigungen, Vertretung für die Lohn- und Gehaltsabrechnung, die Pflege unserer Personalsoftware als auch das Reporting. * Du bringst dich proaktiv in neue HR-Initiativen & Projekte ein, gestaltest diese mit oder übernimmst sie: Employer Branding, Personalentwicklung,
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Gewissenhaft übernimmst du die Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitest vertrauensvoll mit den sowie unserem zusammen * Du unterstützt das bedarfsgerechte Personalrecruiting und bringst dich aktiv in verschiedene HR-Projekte mit ein * Nicht zuletzt übernimmst Du die Auditbegleitung im Bereich Personal- und Schulungswesen * Ob 2 oder 5 Jahre Erfahrung – entscheidend für uns ist dein Know-how im Bereich Personal und deine Motivation
Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement oder über mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich * Gewissenhaft übernimmst du die Betreuung und Beratung der in allen personalrelevanten Fragestellungen und arbeitest vertrauensvoll mit den sowie unserem zusammen * Du unterstützt das bedarfsgerechte Personalrecruiting und bringst dich aktiv in verschiedene HR-Projekte mit ein * Nicht zuletzt übernimmst Du die Auditbegleitung im Bereich Personal- und Schulungswesen * Ob 2 oder 5 Jahre Erfahrung – entscheidend für uns ist dein Know-how im Bereich Personal und deine Motivation
Wir entlasten Sie mit bewährten Standards und einem zentral gesteuerten Qualitätsmanagement. * Aktive Förderung des Qualitätsmanagements * Personalführung, -planung und -entwicklung * Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
Wir entlasten Sie mit bewährten Standards und einem zentral gesteuerten Qualitätsmanagement. * Aktive Förderung des Qualitätsmanagements * Personalführung, -planung und -entwicklung * Unterstützung durch ein zentrales Qualitätsmanagement
Anschreiben nicht erforderlich
Du sorgst für Sauberkeit im Personalbereich.
Du sorgst für Sauberkeit im Personalbereich.
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Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Ihrer Expertise im Personalwesen und Ihrem strategischen Weitblick schaffen Sie die Basis für eine starke, engagierte Belegschaft. Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns:- Sie gestalten und steuern unsere Personalstrategie, sodass unsere Werte und Unternehmenskultur in allen HR-Prozessen sichtbar gelebt werden. - Sie koordinieren das Bewerbermanagement, entwickeln neue Recruiting-Strategien und bauen ein starkes Netzwerk relevanter Akteure auf, um Talente zu gewinnen, die unsere Mission teilen. - Sie begleiten unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles – vom ersten Kennenlernen über Onboarding bis hin zum Exitmanagement
Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation. Mit Ihrem Gespür für Menschen, Ihrer Expertise im Personalwesen und Ihrem strategischen Weitblick schaffen Sie die Basis für eine starke, engagierte Belegschaft. Folgende Aufgaben erwarten Sie bei uns:- Sie gestalten und steuern unsere Personalstrategie, sodass unsere Werte und Unternehmenskultur in allen HR-Prozessen sichtbar gelebt werden. - Sie koordinieren das Bewerbermanagement, entwickeln neue Recruiting-Strategien und bauen ein starkes Netzwerk relevanter Akteure auf, um Talente zu gewinnen, die unsere Mission teilen. - Sie begleiten unsere Mitarbeitenden während des gesamten Employee Lifecycles – vom ersten Kennenlernen über Onboarding bis hin zum Exitmanagement
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eigenverantwortliche Leitung des Fachgebietes hinsichtlich der Aufgabenerfüllung und der Personalführung - ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) im Bereich Sicherheit und Gefahrenabwehr beziehungsweise Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement oder vergleichbar
eigenverantwortliche Leitung des Fachgebietes hinsichtlich der Aufgabenerfüllung und der Personalführung - ein abgeschlossenes Studium (Bachelor, Master) im Bereich Sicherheit und Gefahrenabwehr beziehungsweise Katastrophenvorsorge und Katastrophenmanagement oder vergleichbar
NEU
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-Personalmanagement, Organisation und Überwachung der Abläufe in der Milchviehanlage -Futtermittelmanagement und Qualitätskontrolle -Berufserfahrungen im Bereich Herdenmanagement -Führerscheine wünschenswertAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Herdenmanagement
-Personalmanagement, Organisation und Überwachung der Abläufe in der Milchviehanlage -Futtermittelmanagement und Qualitätskontrolle -Berufserfahrungen im Bereich Herdenmanagement -Führerscheine wünschenswertAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Herdenmanagement
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Bereichsleitung Wohnen (m/w/d)
Bereichsleitung Wohnen (m/w/d)
Regens Wagner Holzhausen
86859 Igling-Holzhausen bei Buchloe, Deutschland
Personalführung, Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung - Betriebliches Gesundheitsmanagement
Personalführung, Personalentwicklung und Personaleinsatzplanung - Betriebliches Gesundheitsmanagement
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Personalführung (Mitarbeit in der Personalauswahl, Mitarbeitergespräche, Anleitung der , Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Zuarbeit zu Arbeitszeugnissen, Genehmigung von Qualifizierungsanträgen, Dienstreiseanträgen und Urlaubsanträgen) * Verantwortung für die Organisation aller Abläufe (Personaleinsatz, Erstellung von Dienstplänen, Zuarbeit zur Leistungsabrechnung) * Wirtschaftliches Arbeiten (Auslastung, Übereinstimmung von Kinderzahlen und Personal, Beantragung von Investitionen) * Beschwerdemanagement
Personalführung (Mitarbeit in der Personalauswahl, Mitarbeitergespräche, Anleitung der , Einarbeitung neuer Mitarbeiter, Zuarbeit zu Arbeitszeugnissen, Genehmigung von Qualifizierungsanträgen, Dienstreiseanträgen und Urlaubsanträgen) * Verantwortung für die Organisation aller Abläufe (Personaleinsatz, Erstellung von Dienstplänen, Zuarbeit zur Leistungsabrechnung) * Wirtschaftliches Arbeiten (Auslastung, Übereinstimmung von Kinderzahlen und Personal, Beantragung von Investitionen) * Beschwerdemanagement
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Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Produktmanager (m/w/d) Personalmanagement. * Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Weiterbildungskonzepte für Mitarbeiter und Führungskräfte im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, geisteswissenschaftliches oder psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, idealerweise in Banken * Verständnis für die Anforderungen von genossenschaftlichen Führungskräften an die Personalarbeit * Hohes Maß an Arbeitsorganisation, Selbstmanagement und Handlungsorientierung
Dann bewerben Sie sich bei uns zum nächstmöglichen Zeitpunkt als Produktmanager (m/w/d) Personalmanagement. * Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Weiterbildungskonzepte für Mitarbeiter und Führungskräfte im Personalbereich * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches, geisteswissenschaftliches oder psychologisches Studium mit dem Schwerpunkt Personal, alternativ eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Erfahrung in der generalistischen Personalarbeit, idealerweise in Banken * Verständnis für die Anforderungen von genossenschaftlichen Führungskräften an die Personalarbeit * Hohes Maß an Arbeitsorganisation, Selbstmanagement und Handlungsorientierung
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Arbeitsgemeinschaft Eltern & Kind Kliniken
IU Internationale Hochschule
Passau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du sammelst praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Rekrutierung, Employer Branding) In unserer Hauptverwaltung arbeiten wir in einem großartigen Team, das vielseitige Fachbereiche wie zentrale Reservierung, Buchhaltung, Marketing, IT und Personal (HR) umfasst, um unsere Kliniken vor Ort zu unterstützen. * Du konzipierst Personalprojekte und setzt diese erfolgreich und eigenverantwortlich um * Du wirkst bei der bedarfsgerechten Personalentwicklung mit
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du sammelst praktische Erfahrungen im Personalmanagement (z.B. Rekrutierung, Employer Branding) In unserer Hauptverwaltung arbeiten wir in einem großartigen Team, das vielseitige Fachbereiche wie zentrale Reservierung, Buchhaltung, Marketing, IT und Personal (HR) umfasst, um unsere Kliniken vor Ort zu unterstützen. * Du konzipierst Personalprojekte und setzt diese erfolgreich und eigenverantwortlich um * Du wirkst bei der bedarfsgerechten Personalentwicklung mit
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - BWS Spremberg GmbH
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - BWS Spremberg GmbH
IU Internationale Hochschule
Spremberg, Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du übernimmst Managementaufgaben, z.B. für die Rekrutierung von Personal * Auch die Mitwirkung an Projekten der Digitalisierung und des Sozial- und Pflegemanagements gehören zu Deinen Aufgaben
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du übernimmst Managementaufgaben, z.B. für die Rekrutierung von Personal * Auch die Mitwirkung an Projekten der Digitalisierung und des Sozial- und Pflegemanagements gehören zu Deinen Aufgaben
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Therapon24
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am virtuellen Campus - Therapon24
IU Internationale Hochschule
Nauheim, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro * Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten
Du möchtest im Bereich Personalmanagement durchstarten? * Du hast großes Interesse an Personalthemen, Organisation und arbeitest gerne im Büro * Schon während des Studiums möchtest Du Verantwortung übernehmen und aktiv im Personalwesen mitarbeiten
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Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. * Strategische und operative Führung für den Bereich Personal mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung
Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation. Wir investieren in unser Personal und bieten ihm die Unterstützung und Ressourcen, die es benötigt, um erfolgreich zu sein. * Strategische und operative Führung für den Bereich Personal mit fachlicher und disziplinarischer Personalverantwortung
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Werkstudent (all genders) Human Resources
Werkstudent (all genders) Human Resources
Kaufland e-commerce
Köln, Darmstadt, Düsseldorf, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du bist eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar und hast wöchentlich mind. 15 Stunden und optimalerweise mind. drei Tage in der Woche Zeit bei uns zu arbeiten * Idealerweise hast du erste praktische Erfahrungen im Bereich HR Management
Als Personalmanager stehen wir bei persönlichen und beruflichen Anliegen mit gutem Rat beiseite und behalten bei unserer Arbeit stets den Überblick über aktuelle Entwicklungen bei Kaufland e-commerce. * Du bist eingeschriebener Student im Bereich Wirtschaftswissenschaften (idealerweise mit Schwerpunkt Personal) oder vergleichbar und hast wöchentlich mind. 15 Stunden und optimalerweise mind. drei Tage in der Woche Zeit bei uns zu arbeiten * Idealerweise hast du erste praktische Erfahrungen im Bereich HR Management
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Werkstudenten oder Praktikanten im Bereich Human Resources (m/w/d)
Werkstudenten oder Praktikanten im Bereich Human Resources (m/w/d)
OneSubsea GmbH
Celle
Teilweise Home-Office
Eigenständige Personalbetreuung unserer Praktikant*innen und Werkstudent*innen vom Recruiting bis zum Austritt * Interesse an der Personalbetreuung oder bereits Praxiserfahrungen durch vergangene Tätigkeiten
Eigenständige Personalbetreuung unserer Praktikant*innen und Werkstudent*innen vom Recruiting bis zum Austritt * Interesse an der Personalbetreuung oder bereits Praxiserfahrungen durch vergangene Tätigkeiten
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IT Country Lead (m/w/d) Deutschland
IT Country Lead (m/w/d) Deutschland
SECURITAS Personalmanagement GmbH
Ratingen, Home-Office
Teilweise Home-Office
SECURITAS Personalmanagement GmbH * Steuerung externer Dienstleister und Schnittstellenmanagement zum internationalen Services-IT-Team * Verantwortung für Themen wie ERP-Migrationen, Endpoint Management, Cyber Security und operative Systeme * Exzellente Kenntnisse in IT-Operations, ERP-Migrationen, Cyber Security und Endpoint Management * Erfahrung in IT-Transformationsprojekten und Change-Management
SECURITAS Personalmanagement GmbH * Steuerung externer Dienstleister und Schnittstellenmanagement zum internationalen Services-IT-Team * Verantwortung für Themen wie ERP-Migrationen, Endpoint Management, Cyber Security und operative Systeme * Exzellente Kenntnisse in IT-Operations, ERP-Migrationen, Cyber Security und Endpoint Management * Erfahrung in IT-Transformationsprojekten und Change-Management
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HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
HR-Software Specialist (m/w/d) P&I Loga (full-remote möglich)
SOFT-CONSULT Häge GmbH
Langenau, Home-Office
Teilweise Home-Office
Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld und bringen fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen (z. B. Payroll, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) mit. * Fokus auf ein gesundes Arbeitsklima durch flexible Arbeitszeiten, Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, eine stärkenorientierte Führungskultur und ein starkes Personalteam, das Ihnen für alle Fragen zur Seite steht.
Als Teil unseres Service Operations Teams sind Sie zentrale Ansprechperson für unsere Kunden rund um unsere HR-Software-Lösung P&I Loga3 und begleiten die digitale Abbildung sämtlicher Personalmanagementprozesse entlang des Employee-Life-Cycle. * Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld und bringen fundierte Kenntnisse in personalwirtschaftlichen Prozessen (z. B. Payroll, Zeitwirtschaft, Personalmanagement) mit. * Fokus auf ein gesundes Arbeitsklima durch flexible Arbeitszeiten, Flexibilität bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf, eine stärkenorientierte Führungskultur und ein starkes Personalteam, das Ihnen für alle Fragen zur Seite steht.
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Ulm, Neu-Ulm
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben.