Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Personalentwicklung Jobs in Owingen?

Aktuell gibt es auf <a href='/'>StepStone</a> 21 offene Stellenanzeigen für Personalentwicklung Jobs in Owingen.

Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Owingen einen Personalentwicklung Job suchen?

Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Owingen einen Personalentwicklung Job suchen: <a href="/jobs/personalentwicklung/in-stockach">Stockach</a>, <a href="/jobs/personalentwicklung/in-konstanz">Konstanz</a>, <a href="/jobs/personalentwicklung/in-radolfzell-am-bodensee">Radolfzell am Bodensee</a>.

Welche Fähigkeiten braucht man für Personalentwicklung Jobs in Owingen??

Für einen Personalentwicklung Job in Owingen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Personalentwicklung, Deutsch, Englisch, Führung, Planung, Teamleitung, Entwicklung, Verantwortung, Analyse, Beratung, Betreuung, Engagement, Optimierung, Vertrieb, Patientenbetreuung, Entwurf, Konzeptentwicklung, Selbstbewusstsein, Koordination.

Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Personalentwicklung Jobs in Owingen?

Für Personalentwicklung Jobs in Owingen gibt es aktuell 20 offene Teilzeitstellen.

Personalentwicklung: 21 Jobs & Stellenangebote in Owingen

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HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)

Thüga Energie GmbH

Singen

41000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Dazu kommt ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften mit Bezug zu Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Recruiting, in der Personalentwicklung oder in Veränderungsprozessen ist ein Plus. Als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Singen gestaltest du die Personalarbeit für rund 370 Mitarbeitende der Thüga Energie und ThügaNETZE aktiv mit. Du begleitest Führungskräfte und Teams, gewinnst neue Talente, förderst Entwicklung und setzt Impulse für eine starke Unternehmenskultur. * Du schaffst Raum für Entwicklung: Wo liegen Stärken? Du erkennst Entwicklungsbedarfe, begleitest unsere Talent- und Nachfolgeplanung und unterstützt Führungskräfte und Teams bei ihrer W

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vor 3 Tagen

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Manager Software Development (w/m/d)

NDI Europe GmbH

Radolfzell am Bodensee

62000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)

Sie führen, entwickeln und fördern unser Software Development Team und stellen durch eine vorausschauende Ressourcenplanung und gezielte Personalentwicklung dessen nachhaltigen Erfolg sicher * Sie verantworten die Einhaltung und kontinuierliche Optimierung unserer Softwareentwicklungsprozesse im Rahmen des gesamten Produktentwicklungsprozesses und arbeiten dabei eng mit den unserer internationalen Standorte zusammen * Sie vertreten die Interessen der NDI Europe innerhalb der globalen Entwicklungsorganisation, stimmen Verantwortlichkeiten standortübergreifend ab und fördern den Aufbau sowie den Erhalt wichtiger Technologien und Kompetenzen im Team * Sie steuern externe Entwicklungspartner zur flexiblen Unterstützung des Teams, definieren Arbeitspakete und Ergebnisse und stellen deren e

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vor 1 Woche

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Sachbearbeiterin / Sachbearbeiter im gehobenen nichttechnischen Dienst (m/w/d) - Baden Württemberg

Bundeswehr Baden-Württemberg

Hardheim, Stuttgart, Ulm, Immenstaad am Bodensee, Oberndorf am Neckar, Stetten am kalten Markt

Teilweise Home-Office

3354 - 4775 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

Sie planen im Personalwesen den Personaleinsatz, bearbeiten Personalangelegenheiten, begleiten das Assessment oder sind Ansprechpartnerin bzw. -partner für die Personalentwicklung. Ihr Tätigkeitsbereich kann mitunter im Beschaffungswesen, in der Organisation, im Liegenschaftsmanagement und Umweltschutz oder im Personalwesen liegen. * Sie werden hauptsächlich in Dienststellen der Bundeswehrverwaltung tätig, zum Beispiel im Bundesamt für Infrastruktur, Umweltschutz und Dienstleistungen der Bundeswehr, im Bundesamt für den Militärischen Abschirmdienst, im Bundesamt für Ausrüstung, Informationstechnik und Nutzung der Bundeswehr, im Bundesamt für das Personalmanagement der Bundeswehr oder in einem Bundeswehr-Dienstleistungszentrum.

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vor 1 Woche

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Wohnbereichsleitung (w/m/d)

Korian Deutschland GmbH

Stockach

Anschreiben nicht erforderlich

Attraktives Korian Vergütungsmodell mit transparenter Gehaltsentwicklung nach Worx

vor 6 Tagen

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SPS-Programmierer (m/w/d)

LEIBER Group GmbH & Co. KG

Emmingen-Liptingen

40000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)

Personalentwicklung

vor 2 Tagen

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Duales Studium Wirtschaftspsychologie (B.Sc.) am virtuellen Campus

IU Internationale Hochschule

Konstanz

Anschreiben nicht erforderlich

Du unterstützt in den Bereichen Marktforschung, Personalentwicklung und Organisationsentwicklung * Personal- & Organisationsentwickler:in

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vor 5 Tagen

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Bezirksleitung (m/w/d)

hpu Unternehmensberatung

Singen, Stuttgart, Ludwigsburg, Dortmund

58000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)

Sie verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen. Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. * Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen.

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vor 1 Woche

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Store Manager (all genders) Konstanz

Zalando Stores GmbH & Co. KG

Konstanz

42000 - 68000 / (geschätzt für Vollzeit)

Du verantwortest alle Personalthemen – von der Einstellung über die kennzahlenbasierte Einsatzplanung bis hin zur Ausbildung und Einarbeitung von Mitarbeitenden und Führungskräften. * du Erfahrung in der Führung und Entwicklung von Mitarbeitenden und Führungskräften hast, inklusive Feedbackgesprächen, Einsatz- und Urlaubsplanung. * Förderung deiner beruflichen Entwicklung durch unsere Schulungsplattform und halbjährliche Peer-to-Peer-Bewertungen

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vor 1 Woche

HTWG - Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung

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Studiengangsreferent*in Betriebswirtschaftslehre (m/w/d)

HTWG - Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung

Konstanz

Teilweise Home-Office

4310 - 6626 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

Fortbildungsangebote und Angebote für neue Mitarbeiter*innen zu einem guten Start an der Hochschule, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheitsförderung (u. a. Teilnahmemöglichkeit an den Angeboten des Unisports und Firmenfitness mit HANSEFIT) * Erste praktische Erfahrung in der Hochschulverwaltung, im Wissenschaftsmanagement, in der Studienberatung oder in der Fakultätsentwicklung von Vorteil.

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vor 1 Woche

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Tierpfleger*in (w/m/d) in Forschung und Klinik

Universität Konstanz

Konstanz

3186 - 6863 /Monat (geschätzt für Vollzeit)

Vielfältige Fortbildungsangebote sowie Maßnahmen der Personalentwicklung

vor 1 Woche

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Referatsleitung Kreiskasse (w/m/d) – Kämmerei Landkreis Konstanz

Landratsamt Konstanz

Konstanz

Teilweise Home-Office

54865 - 81299 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklungsprogramme. * Führung und Personalverantwortung: Sie leiten die Kreiskasse mit den beiden Teams Buchhaltung und Vollstreckung, tragen Personalverantwortung für derzeit 17 Mitarbeitende und leiten die direkt unterstellte Teamleitung für den Bereich Vollstreckung an.

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vor 1 Woche

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Microsoft Solution Architect (m/w/d) - Hybrid Cloud

Kramer & Crew GmbH & Co. KG

Köln, Bergkirchen, Hamburg, Essen, Wenden, Frankfurt, Ulm, Markdorf, Leipzig

Teilweise Home-Office

53000 - 88000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Wir achten auf eine faire, leistungsbasierte und transparente Rekrutierung, Personalentwicklung und Förderung unserer Crew. Crew:Academy - der Erfolgsschlüssel für deine Entwicklung

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vor 4 Tagen

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Leiter Frühstücksservice (m/w/d) Früh am Tag. Klar im Kopf. Gastgeber:in mit Überblick.

Hotel Restaurant Maier

Friedrichshafen

29000 - 39000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Personalentwicklung & Kultur - Wir arbeiten in klaren Strukturen mit flachen Hierarchien, legen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und schaffen Raum für persönliche Entwicklung. * Unser Personalessen ist mehr als eine Mahlzeit: frisch gekocht, abwechslungsreich und mit Produkten, hinter denen wir stehen. * Bis Mitte 2025 wollen wir ein durchgängiges Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept realisieren – praxisnah, systematisch und zugänglich.

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vor 4 Tagen

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Chef de rang (all genders) - mit Herz, Stil & Souveränität

Hotel Restaurant Maier

Friedrichshafen

27000 - 35000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Personalentwicklung & Kultur - Wir arbeiten in klaren Strukturen mit flachen Hierarchien, legen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und schaffen Raum für persönliche Entwicklung. * Unser Personalessen ist mehr als eine Mahlzeit: frisch gekocht, abwechslungsreich und mit Produkten, hinter denen wir stehen. * Bis Mitte 2025 wollen wir ein durchgängiges Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept realisieren – praxisnah, systematisch und zugänglich.

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vor 1 Woche

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Commis de Cuisine (m/w/d) Dein Einstieg mit Geschmack, Teamgeist und Neugier

Hotel Restaurant Maier

Friedrichshafen

27000 - 36000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Personalentwicklung & Kultur - Wir arbeiten in klaren Strukturen mit flachen Hierarchien, legen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und schaffen Raum für persönliche Entwicklung. * Unser Personalessen ist mehr als eine Mahlzeit: frisch gekocht, abwechslungsreich und mit Produkten, hinter denen wir stehen. * Bis Mitte 2025 wollen wir ein durchgängiges Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept realisieren – praxisnah, systematisch und zugänglich.

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vor 1 Woche

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Chef de Partie (all genders) – mit Herz, Handwerk & Humor

Hotel Restaurant Maier

Friedrichshafen

28000 - 36000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Personalentwicklung & Kultur - Wir arbeiten in klaren Strukturen mit flachen Hierarchien, legen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und schaffen Raum für persönliche Entwicklung. * Unser Personalessen ist mehr als eine Mahlzeit: frisch gekocht, abwechslungsreich und mit Produkten, hinter denen wir stehen. * Bis Mitte 2025 wollen wir ein durchgängiges Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept realisieren – praxisnah, systematisch und zugänglich.

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vor 1 Woche

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Stellvertretender Restaurantleiter (m/w/d)

Hotel Restaurant Maier

Friedrichshafen

30000 - 41000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Personalentwicklung & Kultur - Wir arbeiten in klaren Strukturen mit flachen Hierarchien, legen Wert auf Kommunikation auf Augenhöhe und schaffen Raum für persönliche Entwicklung. * Unser Personalessen ist mehr als eine Mahlzeit: frisch gekocht, abwechslungsreich und mit Produkten, hinter denen wir stehen. * Bis Mitte 2025 wollen wir ein durchgängiges Weiterbildungs- und Entwicklungskonzept realisieren – praxisnah, systematisch und zugänglich.

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vor 1 Woche

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DUALES STUDIUM WIRTSCHAFTS-INGENIEURWESEN BAU UND IMMOBILIEN B.ENG

S + T Fassaden GmbH

Tessin, Owingen, Mendig, Dortmund

Teilweise Home-Office

Wir legen viel Wert auf Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. * Die Dualen Studenten werden mit Modulen in den Bereichen Projektentwicklung, Immobilien- und Immobilienportfoliomanagement in die Lage versetzt, den kompletten Lebenszyklus der Immobiliezu steuern Entwicklung

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vor 5 Tagen

Dr. Frank Hoffmann Belegärzte am Klinikum Konstanz Dr. Fra

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Stationsleitung IMC (m/w/d)

Dr. Frank Hoffmann Belegärzte am Klinikum Konstanz Dr. Fra

Konstanz

40000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)

Schnelle Bewerbung

Mitwirkung bei der Dienst- und Einsatzplanung sowie bei der Personalentwicklung * Motivierende und zielgerichtete Führung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen: Sie leiten ein interprofessionelles Team und fördern die fachliche Kompetenz und Motivation Ihrer Mitarbeitenden

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vor 1 Woche

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Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d)

ETO GRUPPE Beteiligungen GmbH

Stockach

Teilweise Home-Office

48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)

Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse * Enge Zusammenarbeit mit bei Personalplanung, Mitarbeiterentwicklung und Nachfolgeplanung * Entwicklung und Umsetzung praxisnaher HR-Konzepte gemeinsam mit den Fachbereichen * Sicherstellung der erforderlichen qualitativen und quantitativen Personalressourcen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und HR-Instrumente * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung, alternative eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachwirt) * Mehrjährige Erfahrung i

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vor 1 Woche

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DUALES STUDIUM ARCHITEKTUR B.A./B.ENG (m/w/d)

S + T Fassaden GmbH

Tessin, Owingen, Mendig, Dortmund

Teilweise Home-Office

Wir legen viel Wert auf Personal- und Persönlichkeitsentwicklung. Entwicklung

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vor 1 Woche

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