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1 Treffer für Personalcontrolling Jobs in Ostbayern im Umkreis von 30 km
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Industriekaufmann m/w/d mit Zusatzqualifikation Englisch
Industriekaufmann m/w/d mit Zusatzqualifikation Englisch
Mahlo GmbH & Co. KG
93342 Saal an der Donau, Deutschland
Einsatz in Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Personalwesen und Controlling
Einsatz in Abteilungen wie Einkauf, Vertrieb, Personalwesen und Controlling
21 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kitzingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d). * Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder im Personalcontrolling, z. B. KPI Analysen, Reporting, Headcount-Auswertungen oder Budgetplanung * Beratung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Eigenständige Durchführung aller anfallenden Personalmaßnahmen und der dazugehörigen administrativen Themen - vom Recruiting bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses * Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse * Datenpflege im Personalmanagementsystem * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Personalbezug
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Kitzingen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten mit Schwerpunkt Personalcontrolling (m/w/d). * Fundierte Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen oder im Personalcontrolling, z. B. KPI Analysen, Reporting, Headcount-Auswertungen oder Budgetplanung * Beratung der und in allen personalrelevanten und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Eigenständige Durchführung aller anfallenden Personalmaßnahmen und der dazugehörigen administrativen Themen - vom Recruiting bis zur Beendigung eines Arbeitsverhältnisses * Mitarbeit in HR-Projekten und bei der kontinuierlichen Optimierung der Personalprozesse * Datenpflege im Personalmanagementsystem * Abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschaftspädagogik, Wirtschaftspsychologie, Personalmanagement, Wirtschaftswissenschaften oder einem vergleichbaren Studiengang mit Personalbezug
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HR Projektmanager - Workday (m/w/d)
HR Projektmanager - Workday (m/w/d)
Hermes Arzneimittel Holding GmbH
Pullach im Isartal
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung: Du konntest bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalcontrolling sammeln. Außerdem verfügst du über ein sehr gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse, z. B. in der Stellenplanung sowie -budgetierung und/oder Personalkostenentwicklung.
Berufserfahrung: Du konntest bereits Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalcontrolling sammeln. Außerdem verfügst du über ein sehr gutes Verständnis für HR-Kennzahlen und operative Prozesse, z. B. in der Stellenplanung sowie -budgetierung und/oder Personalkostenentwicklung.
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Leiter Payroll / Leiter HR-Controlling (m/w/d)
Leiter Payroll / Leiter HR-Controlling (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Stuttgart, Ulm, Frankfurt (Oder), Oberndorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Übernahme des Personalcontrollings und Reporting in direkter Absprache mit der - Sie bringen Führungserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit? * Führungserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung
Übernahme des Personalcontrollings und Reporting in direkter Absprache mit der - Sie bringen Führungserfahrung im Personalwesen sowie fundierte Kenntnisse in der Entgeltabrechnung mit? * Führungserfahrung im Personalwesen sowie Erfahrung in der Entgeltabrechnung
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Unterstützung im Personalcontrolling sowie Reporting der Kennzahlen * Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Gesundheitsmanagement, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt im Personalwesen
Unterstützung im Personalcontrolling sowie Reporting der Kennzahlen * Eigenständige Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle inkl. Recruiting, Personal- & Talententwicklung, Gesundheitsmanagement, Retention-Maßnahmen sowie Trennungsprozesse * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre oder vergleichbar mit Schwerpunkt im Personalwesen
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Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Personalcontrolling. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
Mitarbeit bei Monats- und Jahresabschlüssen sowie Personalcontrolling. * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder vergleichbares Studium mit dem Schwerpunkt Personal.
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Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Controlling oder vergleichbar * Dokumentation, Analyse und Optimierung von HR Controlling und Payroll-nahen Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting * Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (z.B. Personalkaufmann/-frau) oder Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Controlling oder vergleichbar * Dokumentation, Analyse und Optimierung von HR Controlling und Payroll-nahen Prozessen in Zusammenarbeit mit Finance und Accounting * Mitwirkung an HR Projekten (Digitalisierung, KI, Personalentwicklung etc.) * Mehrjährige Berufserfahrung im HR Umfeld mit klarem Schwerpunkt HR Controlling und/oder vorbereitender Entgeltabrechnung
NEU
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
FORTEC Elektronik AG
Germering bei München
Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, Personalentwicklung und weiterer HR-Prozesse - Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Operative Personalarbeit * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen * Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten sowie enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich * Verantwortung für die weitere Einführung und Umsetzung unserer neuen Personalsoftware * Perspektive Personalentwicklung
Steuerung und Koordination der Einführung weiterer Module in den Bereichen Personalmanagement, Entgeltabrechnung, Controlling, Personalentwicklung und weiterer HR-Prozesse - Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * Operative Personalarbeit * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen * Erstellung von Arbeitsverträgen, Zusatzvereinbarungen, Zeugnissen und weiteren Personalunterlagen * Regelmäßige Präsenz an den betreuten Standorten sowie enge Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich * Verantwortung für die weitere Einführung und Umsetzung unserer neuen Personalsoftware * Perspektive Personalentwicklung
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Betriebsleitung Kita (m/w/d) Großer kommunaler Träger im Rhein-Main-Gebiet
Betriebsleitung Kita (m/w/d) Großer kommunaler Träger im Rhein-Main-Gebiet
TOPOS Hamburg
Rhein-Main-Gebiet
Führen und Weiterentwickeln der Bereiche Pädagogik und Personalentwicklung, Controlling, Innenrevision, Öffentlichkeitsarbeit und Liegenschaften * Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Fachrichtungen Pädagogik, Personalentwicklung oder Sozialmanagement (Master / Diplom), oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Erfahrung sowie vertiefte Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Personalmanagement
Führen und Weiterentwickeln der Bereiche Pädagogik und Personalentwicklung, Controlling, Innenrevision, Öffentlichkeitsarbeit und Liegenschaften * Abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise der Fachrichtungen Pädagogik, Personalentwicklung oder Sozialmanagement (Master / Diplom), oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Erfahrung sowie vertiefte Kenntnisse in der Personalentwicklung und im Personalmanagement
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Praxis in der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit, HR-Controlling, Budgetplanung sowie in der Digitalisierung von HR- Prozessen - Gestalten Sie modernes Personalmanagement in einer sinnstiftenden sozialen Organisation - Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Gesamtleitung Personal (w/m/d). * Gesamtverantwortung für den Personalbereich entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration und Personalentwicklung bis zum Offboarding * Verantwortung für HR-Controlling, Budgetplanung, Rückstellungsbildung sowie die Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen
Praxis in der Weiterentwicklung moderner Personalarbeit, HR-Controlling, Budgetplanung sowie in der Digitalisierung von HR- Prozessen - Gestalten Sie modernes Personalmanagement in einer sinnstiftenden sozialen Organisation - Im Zuge der weiteren Professionalisierung des Personalbereichs suchen wir eine erfahrene und engagierte Führungspersönlichkeit als Gesamtleitung Personal (w/m/d). * Gesamtverantwortung für den Personalbereich entlang des gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting und Onboarding über Personaladministration und Personalentwicklung bis zum Offboarding * Verantwortung für HR-Controlling, Budgetplanung, Rückstellungsbildung sowie die Umsetzung gesetzlicher und tariflicher Änderungen * Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation mit einschlägiger Berufserfahrung im Personalwesen
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In Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie in mehrmonatigen Ausbildungsphasen die klassischen Unternehmensbereiche Personal, Einkauf oder Controlling.
In Ihrer Ausbildung durchlaufen Sie in mehrmonatigen Ausbildungsphasen die klassischen Unternehmensbereiche Personal, Einkauf oder Controlling.
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Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Augsburg
Teilweise Home-Office
• ... bis hin zu Personal, Controlling und Buchhaltung
• ... bis hin zu Personal, Controlling und Buchhaltung
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In diesem Verantwortungsbereich werden zentrale Funktionen wie Finanzbuchhaltung, Controlling, Personal, IT, Leistungsabrechnung sowie kaufmännisches Facility Management gebündelt und von rund 40 Mitarbeitenden umgesetzt, um die wirtschaftliche Stabilität und Zukunftsfähigkeit der Gesamtorganisation nachhaltig zu sichern. * conQuaesso Personalberatung
In diesem Verantwortungsbereich werden zentrale Funktionen wie Finanzbuchhaltung, Controlling, Personal, IT, Leistungsabrechnung sowie kaufmännisches Facility Management gebündelt und von rund 40 Mitarbeitenden umgesetzt, um die wirtschaftliche Stabilität und Zukunftsfähigkeit der Gesamtorganisation nachhaltig zu sichern. * conQuaesso Personalberatung
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Fachkraft für Arbeitssicherheit auf Baustellen (m/w/d)
Fachkraft für Arbeitssicherheit auf Baustellen (m/w/d)
KLEUSBERG GmbH & Co. KG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Die KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH bündelt zentrale Funktionen der Unternehmensgruppe in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Recht, Einkauf, Marketing und integrierte Managementsysteme.
Die KLEUSBERG Verwaltungs-GmbH bündelt zentrale Funktionen der Unternehmensgruppe in den Bereichen Unternehmenssteuerung, Finanzen, Controlling, Personal, IT, Recht, Einkauf, Marketing und integrierte Managementsysteme.
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Hohe Vertrauenswürdigkeit und DiskretionAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalverwaltung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalplanung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement, Abrechnung, Personalmanagementsoftware Personio, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Bewerbermanagementsysteme, Personalmanagementsoftware Sage HR, Personalcontrolling, Arbeitsrecht - Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen
Hohe Vertrauenswürdigkeit und DiskretionAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Personalverwaltung, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Personalplanung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Personalwesen, Büroorganisation, Büromanagement, Abrechnung, Personalmanagementsoftware Personio, Personalrekrutierung, Personalunterlagen erstellen, Bewerbermanagementsysteme, Personalmanagementsoftware Sage HR, Personalcontrolling, Arbeitsrecht - Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten und Zeitwirtschaftssystemen
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Geschäftsführung Kindertageseinrichtung (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Controlling/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Geschäftsführung Kindertageseinrichtung (m/w/d) (Betriebswirt/in (Fachschule) - Controlling/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Evang-Luth Dekanatsbezirk
Neustadt an der Aisch
Schnelle Bewerbung
Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Personalcontrolling, Personalwesen, Kosten- und Leistungsrechnung - Dienst- und Fachaufsicht über das KiTa-Personal, Personalentwicklung- und gewinnung, Einstellungsverfahren m. d. kirchlichen Gremien - Erfahrung in Personalführung und Leitungskompetenz,
Erweiterte Kenntnisse: Betriebswirtschaftslehre, Personalcontrolling, Personalwesen, Kosten- und Leistungsrechnung - Dienst- und Fachaufsicht über das KiTa-Personal, Personalentwicklung- und gewinnung, Einstellungsverfahren m. d. kirchlichen Gremien - Erfahrung in Personalführung und Leitungskompetenz,
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Schnelle Bewerbung
Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Personalunterlagen erstellen, Personalcontrolling, Buchführung, Buchhaltung, Personalverwaltung, Microsoft Dynamics 365 Sales, Arbeitsrecht - Expertenkenntnisse: Kalkulation, Betriebswirtschaftslehre, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalentwicklung, Personalwesen, DTP-Anwendung Publisher (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Zahlungsverkehr, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierungs- und Planungssoftware Professional Planner
Erweiterte Kenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Personalunterlagen erstellen, Personalcontrolling, Buchführung, Buchhaltung, Personalverwaltung, Microsoft Dynamics 365 Sales, Arbeitsrecht - Expertenkenntnisse: Kalkulation, Betriebswirtschaftslehre, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Personalentwicklung, Personalwesen, DTP-Anwendung Publisher (MS Office), Tabellenkalkulation Excel (MS Office), Zahlungsverkehr, Zeiterfassungssysteme (Einsatz und Auswertung), Kosten- und Leistungsrechnung, Budgetierungs- und Planungssoftware Professional Planner
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Schnelle Bewerbung
Mitwirken in den verschiedenen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Einkauf, Personalwesen oder Controlling und dabei Interessen vertiefen
Mitwirken in den verschiedenen Unternehmensbereichen wie Vertrieb, Einkauf, Personalwesen oder Controlling und dabei Interessen vertiefen
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Eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Controlling, Personalwesen, Office Management, Einkauf - Wir suchen eine erfahrene, strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die als Director oder Head of Finance & Administration die Finanz- und Controlling-Prozesse unseres Unternehmens weiterentwickelt und optimiert. * Weiterentwicklung von Kennzahlen, Planungs- und Controllinginstrumenten * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Verwaltung, Finanzen, Controlling * Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen (HGB), Jahresabschluss, Controlling, Liquiditäts- und Finanzplanung * Sicherer Umgang mit ERP-, Finanz- und Controlling-Systemen und MS Office
Eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Controlling, Personalwesen, Office Management, Einkauf - Wir suchen eine erfahrene, strategisch denkende Führungspersönlichkeit, die als Director oder Head of Finance & Administration die Finanz- und Controlling-Prozesse unseres Unternehmens weiterentwickelt und optimiert. * Weiterentwicklung von Kennzahlen, Planungs- und Controllinginstrumenten * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Verwaltung, Finanzen, Controlling * Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen (HGB), Jahresabschluss, Controlling, Liquiditäts- und Finanzplanung * Sicherer Umgang mit ERP-, Finanz- und Controlling-Systemen und MS Office
Eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Controlling, Personalwesen, Office Management, Einkauf - die Finanz- und Controlling-Prozesse unseres Unternehmens weiterentwickelt und optimiert. * Weiterentwicklung von Kennzahlen, Planungs- und Controllinginstrumenten * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Verwaltung, Finanzen, Controlling * Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen (HGB), Jahresabschluss, Controlling, Liquiditäts- und Finanzplanung * Sicherer Umgang mit ERP-, Finanz- und Controlling-Systemen und MS Office
Eigenverantwortliche Führung und Weiterentwicklung der Bereiche Finanzen, Controlling, Personalwesen, Office Management, Einkauf - die Finanz- und Controlling-Prozesse unseres Unternehmens weiterentwickelt und optimiert. * Weiterentwicklung von Kennzahlen, Planungs- und Controllinginstrumenten * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Finanzen, Rechnungswesen oder Controlling * Mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in den Bereichen Verwaltung, Finanzen, Controlling * Fundierte Kenntnisse in Rechnungswesen (HGB), Jahresabschluss, Controlling, Liquiditäts- und Finanzplanung * Sicherer Umgang mit ERP-, Finanz- und Controlling-Systemen und MS Office
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Als Dualer Student/ Duale Studentin erhältst du Einblicke in die Geschäftsbereiche Warenwirtschaft, Marketing und Vertrieb, Rechnungswesen/ Controlling, Personal und Projektmanagement.
Als Dualer Student/ Duale Studentin erhältst du Einblicke in die Geschäftsbereiche Warenwirtschaft, Marketing und Vertrieb, Rechnungswesen/ Controlling, Personal und Projektmanagement.
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Personalreferent - Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d)
Personalreferent - Digitalisierung & HR-Projekte (m/w/d)
BAUER Elektroanlagen Süd GmbH
München, Buchbach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Bei BAUER arbeitest du mit Profis auf Augenhöhe – im Personal, Einkauf, Controlling, Organisation, Marketing oder Projektmanagement. * Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende im Tagesgeschäft und bist erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in Deinem Verantwortungsbereich. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld. * Begeisterung und Leidenschaft für innovative Personalthemen sowie technische Innovation, gepaart mit einer ausgeprägten Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung.
Bei BAUER arbeitest du mit Profis auf Augenhöhe – im Personal, Einkauf, Controlling, Organisation, Marketing oder Projektmanagement. * Du betreust Führungskräfte und Mitarbeitende im Tagesgeschäft und bist erste Ansprechperson für alle personalrelevanten Themen in Deinem Verantwortungsbereich. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Erfahrung als Personalreferent oder HR Business Partner, idealerweise in einem gewerblichen Unternehmensumfeld. * Begeisterung und Leidenschaft für innovative Personalthemen sowie technische Innovation, gepaart mit einer ausgeprägten Veränderungsbereitschaft, Teamfähigkeit und Serviceorientierung.
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Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
WIGES Wasserbauliche Infrastrukturgesellschaft mbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
WIGES Wasserbauliche Infrastrukturgesellschaft mbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - in Teilzeit; zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München ab circa 30 Stunden pro Woche - Die WIGES GmbH ist seit 1999 für den Ausbau und Neubau von Infrastruktur an Bundeswasserstraßen verantwortlich. Schwerpunkt der Tätigkeit sind derzeit der Donauausbau zwischen Straubing und Vilshofen mit 70 Kilometern Wasserstraße, 200 Kilometern Hochwasserschutzanlagen und 40 Schöpfwerken sowie die jeweils zugehörigen landschaftspflegerischen Begleitmaßnahmen im aquatischen und terrestrischen Bereich mit einer Gesamtfläche von circa 800 Hektar. Die Projekte werden von der Datenerhebung und Planung über die Genehmigung, Vergabe und den Grunderwerb bis zur Umsetzung – schlüsselfertig – an den Betreiber übergeben.
WIGES Wasserbauliche Infrastrukturgesellschaft mbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - in Teilzeit; zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München ab circa 30 Stunden pro Woche - Die WIGES GmbH ist seit 1999 für den Ausbau und Neubau von Infrastruktur an Bundeswasserstraßen verantwortlich. Schwerpunkt der Tätigkeit sind derzeit der Donauausbau zwischen Straubing und Vilshofen mit 70 Kilometern Wasserstraße, 200 Kilometern Hochwasserschutzanlagen und 40 Schöpfwerken sowie die jeweils zugehörigen landschaftspflegerischen Begleitmaßnahmen im aquatischen und terrestrischen Bereich mit einer Gesamtfläche von circa 800 Hektar. Die Projekte werden von der Datenerhebung und Planung über die Genehmigung, Vergabe und den Grunderwerb bis zur Umsetzung – schlüsselfertig – an den Betreiber übergeben.
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HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
Europ Assistance Services GmbH
München, Augsburg, Dachau, Fürstenfeldbruck, Karlsfeld
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung: Mindestens 5-8 Jahre als HR-Business Partner, HR-Generalist oder HR-Manager - Du als HR Business Partner (w/m/d) bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für unsere und im Bereich Operations in allen Fragen des Arbeitsrechts über den gesamten HR Life Cycle. Möchtest du deine HR-Kompetenz in einer Schlüsselfunktion anwenden? Gleichzeitig fungierst du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Dabei bist Du Teil eines tollen HR-Teams, deren Mitglieder Dich gern mit ihren jeweiligen Kompetenzen (z.B. Recruiting, Gehaltsabrechnung, Controlling, Learning & Development, etc.) unterstützen. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management
Berufserfahrung: Mindestens 5-8 Jahre als HR-Business Partner, HR-Generalist oder HR-Manager - Du als HR Business Partner (w/m/d) bist bei uns der zentrale Ansprechpartner für unsere und im Bereich Operations in allen Fragen des Arbeitsrechts über den gesamten HR Life Cycle. Möchtest du deine HR-Kompetenz in einer Schlüsselfunktion anwenden? Gleichzeitig fungierst du als Sparringspartner für die Bereichsleitung und engagierst dich aktiv in der Weiterentwicklung unserer Personalstrategie. Dabei bist Du Teil eines tollen HR-Teams, deren Mitglieder Dich gern mit ihren jeweiligen Kompetenzen (z.B. Recruiting, Gehaltsabrechnung, Controlling, Learning & Development, etc.) unterstützen. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung, Digitalisierung und Professionalisierung unserer HR-Prozesse und strategischen HR-Themen wie z. B. Personalentwicklung, Arbeitszeitmodelle, Performance Management