In den kommenden Jahren werden Digitalisierung und Künstliche Intelligenz die Richtung vorgeben, und wir sind Wegbegleiter im Bereich der Automatisierungslösungen in der Fördertechnik. * Du bist für die Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personal- und Kulturstrategie in enger Abstimmung mit der zuständig. * Du verantwortest alle arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen und stehst für die Beratung und Unterstützung der und als zur Seite. * Du hast ein abgeschlossenes Studium der Personalwirtschaft, Wirtschaftspsychologie, eine ähnliche Fachrichtung oder eine vergleichbare Qualifikation. * Deine fundierte HR-Kompetenz mit dem Wissen in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, Talentmanagement, Recruiting, Payroll, Vergütungssysteme
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