Schnelle Bewerbung
69
Erscheinungsdatum
Gehalt
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Filter
SortierungDatum
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Kundenservice
- Vertrieb und Verkauf
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
- Polizei Ausbildung
Gehalt
€10.000
€100.000
Home-Office-Optionen
Arbeitszeit
Berufsfeld
Anstellungsart
Berufserfahrung
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Städte
Region
Bewerbungsart
Pendelzeit
Sprache
Deutsch
153
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Kundenservice
- Vertrieb und Verkauf
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
- Polizei Ausbildung
88 Treffer für personalbereich Jobs in Lilienthal im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Du nimmst aktiv an Regelterminen zwischen den Fachbereichen und dem Personalbereich teil - Darüber hinaus arbeiten wir aktiv an spannenden HR-Projekten mit, beispielsweise im Bereich der Nachwuchssicherung für unser Werk. * Du bist Ansprechpartner*in und Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und externen Personaldienstleistern * Du koordinierst und setzt Personalmaßnahmen um, z. B. Einstellungen, Verlängerungen und Versetzungen * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
Du nimmst aktiv an Regelterminen zwischen den Fachbereichen und dem Personalbereich teil - Darüber hinaus arbeiten wir aktiv an spannenden HR-Projekten mit, beispielsweise im Bereich der Nachwuchssicherung für unser Werk. * Du bist Ansprechpartner*in und Schnittstelle zwischen den Fachbereichen und externen Personaldienstleistern * Du koordinierst und setzt Personalmaßnahmen um, z. B. Einstellungen, Verlängerungen und Versetzungen * Studiengang im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Betriebswirtschaftslehre, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
){kind=logo}
HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
HR Manager Personalentwicklung (m/w/d)
Lisega SE
Zeven zwischen Hamburg und Bremen
37000 - 51000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung / Learning & Development in einem internationalen Industrie- bzw. Technikumfeld
Zur Verstärkung des Bereichs Human Resources suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/einen HR Manager Personalentwicklung (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung in Personalentwicklung / Learning & Development in einem internationalen Industrie- bzw. Technikumfeld
){kind=logo}
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Personalreferent / HR Business Partner (m/w/d)
Dettmer Asset Holding GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
55000 - 78000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung unserer Gruppenzentrale, der Dettmer Asset Holding, im Zentrum von Bremen direkt an der Weser gelegen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d). * Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführungen zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen und unterstützt in Personalgesprächen sowie im Konflikt- und Leistungsmanagement. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
Zur Verstärkung unserer Gruppenzentrale, der Dettmer Asset Holding, im Zentrum von Bremen direkt an der Weser gelegen, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Personalreferenten / HR Business Partner (m/w/d). * Du berätst Mitarbeitende, Führungskräfte und Geschäftsführungen zu arbeitsrechtlichen und organisatorischen Themen und unterstützt in Personalgesprächen sowie im Konflikt- und Leistungsmanagement. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
){kind=logo}
Enge Zusammenarbeit mit den im Betreuungsbereich zur Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themen, wie Personalplanung, Mitarbeiterbindung, Kompensation & Benefits, Personalentwicklung, Konfliktlösung, Arbeitsrecht sowie On- und Offboarding * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement In drei Unternehmensbereichen bedient sie ihre internationalen Kunden mit anspruchsvollen Lösungen und Systemen. Mehr als 40 Jahre Erfahrung im Bereich der Hochtechnologie sowie der Bündelung von Raumfahrt- und Telematik-Kompetenzen sorgen für eine herausragende Positionierung des Konzerns als eine der bedeutenden unabhängigen Kräfte in der europäischen
Enge Zusammenarbeit mit den im Betreuungsbereich zur Beratung und Unterstützung in allen HR-relevanten Themen, wie Personalplanung, Mitarbeiterbindung, Kompensation & Benefits, Personalentwicklung, Konfliktlösung, Arbeitsrecht sowie On- und Offboarding * Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement In drei Unternehmensbereichen bedient sie ihre internationalen Kunden mit anspruchsvollen Lösungen und Systemen. Mehr als 40 Jahre Erfahrung im Bereich der Hochtechnologie sowie der Bündelung von Raumfahrt- und Telematik-Kompetenzen sorgen für eine herausragende Positionierung des Konzerns als eine der bedeutenden unabhängigen Kräfte in der europäischen
){kind=logo}
Nach Ihrem Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement haben Sie Ihr Erfahrungsspektrum in der Personalarbeit stetig erweitert.
Nach Ihrem Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personalmanagement haben Sie Ihr Erfahrungsspektrum in der Personalarbeit stetig erweitert.
){kind=logo}
HR Manager (w/m/d)
HR Manager (w/m/d)
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
44000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als HR-Manager (m/w/d) betreust du einen definierten Unternehmensbereich eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist eine zentrale Ansprechperson entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du betreust deinen definierten Bereich eigenverantwortlich in allen Personalfragen vom Eintritt bis zum Austritt. Du möchtest Personalmanagement aktiv gestalten und Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent begleiten? * Du initiierst und koordinierst Maßnahmen der Personalplanung und Personalentwicklung. * Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter und setzt moderne Personalkonzepte erfolgreich um. * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichba
Als HR-Manager (m/w/d) betreust du einen definierten Unternehmensbereich eigenverantwortlich in allen personalrelevanten Fragestellungen und bist eine zentrale Ansprechperson entlang des gesamten Employee Lifecycles. * Du betreust deinen definierten Bereich eigenverantwortlich in allen Personalfragen vom Eintritt bis zum Austritt. Du möchtest Personalmanagement aktiv gestalten und Führungskräfte sowie Mitarbeitende kompetent begleiten? * Du initiierst und koordinierst Maßnahmen der Personalplanung und Personalentwicklung. * Du entwickelst HR-Prozesse kontinuierlich weiter und setzt moderne Personalkonzepte erfolgreich um. * Erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personalwesen oder eine vergleichba
){kind=logo}
Human Resources Business Partner (m/w/d)
Human Resources Business Partner (m/w/d)
Lürssen Werft Bremen GmbH & Co. KG
Lemwerder
Teilweise Home-Office
45000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der Human Resources Business Partner (m/w/d) ist Ansprechpartner und proaktiver Berater für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen mit dem Ziel, die Geschäftsbereiche bei der Umsetzung der Unternehmens- und Personalziele partnerschaftlich zu unterstützen. * Sie beraten und begleiten die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycles. * Sie planen und führen Personalmaßnahmen durch und halten diese strukturiert nach. * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausrichtung mit. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
Der Human Resources Business Partner (m/w/d) ist Ansprechpartner und proaktiver Berater für unsere Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen mit dem Ziel, die Geschäftsbereiche bei der Umsetzung der Unternehmens- und Personalziele partnerschaftlich zu unterstützen. * Sie beraten und begleiten die Führungskräfte Ihres Betreuungsbereiches in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen entlang des Employee-Life-Cycles. * Sie planen und führen Personalmaßnahmen durch und halten diese strukturiert nach. * Sie bringen ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre mit Schwerpunkt Personal oder einer vergleichbaren Ausrichtung mit. Natürlich begleiten wir Sie auf Ihrem Weg bei uns mit gezielten Personalentwicklungsmaßnahmen, von denen wir Ihnen gerne im persönlichen Gespräch erzählen.
){kind=logo}
HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)
HR Manager – Personalentwicklung & Nachwuchsförderung (m/w/d)
Merentis GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
55000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dabei verbindest du Personalentwicklung mit operativer HR-Arbeit nah an den Menschen, mit Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, gute Ideen in die Praxis zu bringen. Du gestaltest die Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen und betreust zusätzlich unsere Auszubildenden und Studierenden. * Du begleitest Führungskräfte bei Entwicklungs- und Personalthemen und bist dabei zugewandt, klar und lösungsorientiert. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder operativen Personalarbeit, idealerweise mindestens 3 Jahre. Ein kleines HR-Team, kurze Entscheidungswege und eine Rolle, in der Personalentwicklung und echte Personalarbeit zusammengehören.
Dabei verbindest du Personalentwicklung mit operativer HR-Arbeit nah an den Menschen, mit Gestaltungsspielraum und dem Anspruch, gute Ideen in die Praxis zu bringen. Du gestaltest die Personalentwicklung für das gesamte Unternehmen und betreust zusätzlich unsere Auszubildenden und Studierenden. * Du begleitest Führungskräfte bei Entwicklungs- und Personalthemen und bist dabei zugewandt, klar und lösungsorientiert. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder operativen Personalarbeit, idealerweise mindestens 3 Jahre. Ein kleines HR-Team, kurze Entscheidungswege und eine Rolle, in der Personalentwicklung und echte Personalarbeit zusammengehören.
){kind=logo}
HR Payroll Specialist (w/m/d)
HR Payroll Specialist (w/m/d)
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GMBH
Bremen
42000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Ausbildung zur/m Personalkauffrau/mann oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium
Ausbildung zur/m Personalkauffrau/mann oder eine vergleichbare Qualifikation bzw. ein betriebswirtschaftliches Studium
HR Werkstudent (w|m|d) in unserem Hemelinger Kaffeewerk
HR Werkstudent (w|m|d) in unserem Hemelinger Kaffeewerk
JACOBS DOUWE EGBERTS DE GMBH
Bremen-Hemelingen
12000 - 18000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Digitalisierung im HR-Bereich * Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang * Idealerweise erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich
Unterstützung bei HR-Projekten sowie der Digitalisierung im HR-Bereich * Laufendes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder in einem vergleichbaren Studiengang * Idealerweise erste Praxiserfahrungen im HR-Bereich
HR IT Consultant SAP HCM (w/m/d)
HR IT Consultant SAP HCM (w/m/d)
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
Bremen
58000 - 79000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du bringst Expertise im Customizing von SAP H4S4 mit, idealerweise auch im Bereich Payroll
Du bringst Expertise im Customizing von SAP H4S4 mit, idealerweise auch im Bereich Payroll
){kind=logo}
HR Mitarbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll
HR Mitarbeiter (m/w/d) - Schwerpunkt Payroll
FAUN Umwelttechnik GmbH & Co. KG
Osterholz-Scharmbeck
41000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Erstellung personalrelevanter Auswertungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / Payroll * Erfahrung mit einem Personalabrechnungs- oder HR-System ist von Vorteil
Unterstützung bei Monats- und Jahresabschlussarbeiten sowie bei der Erstellung personalrelevanter Auswertungen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit einer Weiterbildung im Personalwesen oder vergleichbarer Qualifikation * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Entgeltabrechnung / Payroll * Erfahrung mit einem Personalabrechnungs- oder HR-System ist von Vorteil
){kind=logo}
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Übernahme weiterer administrativer und organisatorischer Aufgaben im Personalbereich. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder HR-Management – oder über eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich. * Als Personalreferent (w/m/d) beim ADAC steuern Sie die Recruitingprozesse ganzheitlich – von der Bedarfsklärung über zielgruppengerechte Stellenausschreibungen, die Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und die Bewerbervorauswahl bis hin zu Interviews, Entscheidungsvorbereitungen und dem strukturierten Onboarding neuer Kollegi
Abgerundet wird Ihr Aufgabengebiet durch die Übernahme weiterer administrativer und organisatorischer Aufgaben im Personalbereich. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder Sozialwissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal, Arbeitsrecht oder HR-Management – oder über eine vergleichbare Qualifikation im Personalbereich. * Als Personalreferent (w/m/d) beim ADAC steuern Sie die Recruitingprozesse ganzheitlich – von der Bedarfsklärung über zielgruppengerechte Stellenausschreibungen, die Auswahl geeigneter Recruitingkanäle und die Bewerbervorauswahl bis hin zu Interviews, Entscheidungsvorbereitungen und dem strukturierten Onboarding neuer Kollegi
){kind=logo}
Wir suchen für unseren Standort in Bremen mit dem Schwerpunkt Fach- und Führungskräfte im Engineering, IT und kaufmännischen Bereicheine/n engagierten Personalberater (m/w/d) in Vollzeit. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl
Wir suchen für unseren Standort in Bremen mit dem Schwerpunkt Fach- und Führungskräfte im Engineering, IT und kaufmännischen Bereicheine/n engagierten Personalberater (m/w/d) in Vollzeit. Die DEKRA Arbeit GmbH gehört als Teil der DEKRA SE zu den Top 10 Personaldienstleistern in Deutschland und zu den am stärksten wachsenden Personaldienstleistern in Europa. An derzeit über 120 bundes- und europaweiten Standorten haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, flexible Personallösungen zu etablieren und so den regionalen Arbeitsmarkt positiv mitzugestalten. * Sie sind zuständig für die Personalgewinnung und Personalauswahl
){kind=logo}
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Schnelle Bewerbung
Du unterstützt beispielsweise bei der Auftragsbearbeitung, im Einkauf, im Rechnungswesen, im Personalbereich und im Vertrieb. * Du erhältst Einblicke in verschiedene Bereiche und Abteilungen der KAEFER-Gruppe.
Du unterstützt beispielsweise bei der Auftragsbearbeitung, im Einkauf, im Rechnungswesen, im Personalbereich und im Vertrieb. * Du erhältst Einblicke in verschiedene Bereiche und Abteilungen der KAEFER-Gruppe.
){kind=logo}
Referent/in Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Referent/in Personal- und Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
DIAKO Ev. Diakonie-Krankenhaus gGmbH
Bremen
4633 - 4871 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office sowie Software für den Personalbereich Zum 01.01.2027 wird ein/e Referent/in (m/w/d) für Personal- und Führungskräfteentwicklung gesucht. * Implementierung des Personalentwicklungsinstruments KODE * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie * abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung in der Personalentwicklung
fundierte EDV-Kenntnisse in MS Office sowie Software für den Personalbereich Zum 01.01.2027 wird ein/e Referent/in (m/w/d) für Personal- und Führungskräfteentwicklung gesucht. * Implementierung des Personalentwicklungsinstruments KODE * Mitwirkung bei der Weiterentwicklung der Personalentwicklungsstrategie * abgeschlossenes Studium der Wirtschaftspsychologie oder Betriebswirtschaftslehre mit dem Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation * Berufserfahrung in der Personalentwicklung
Personalsachbearbeiter / HR-Coordinator (w/m/d)
Personalsachbearbeiter / HR-Coordinator (w/m/d)
KAEFER Deutschland Pro Services GmbH
Bremen
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du arbeitest eng mit unseren HR-Managern zusammen und unterstützt sie zuverlässig bei allen operativen Personalthemen. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit erster Berufserfahrung im Personalwesen
Du arbeitest eng mit unseren HR-Managern zusammen und unterstützt sie zuverlässig bei allen operativen Personalthemen. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit erster Berufserfahrung im Personalwesen
NEU
){kind=logo}
Schichtleiter / Teamleiter (m/w/d) Logistik
Schichtleiter / Teamleiter (m/w/d) Logistik
Vitakraft pet care GmbH & Co. KG
Bremen
51000 - 77000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
In enger Abstimmung zum Leitstand koordinierst du die Warenausgangsbereiche Kommissionierung, Verpackung und Verladung * Du bist darauf aus, den Bereich Warenausgang kontinuierlich zu verbessern und trägst dein Wissen gerne ins Team * Nicht zuletzt bist du für die Einhaltung von Standards (Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit, HACCP) im Warenausgangsbereich zuständig * Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik und erste Erfahrung in der Personalführung und -einsatzplanung
In enger Abstimmung zum Leitstand koordinierst du die Warenausgangsbereiche Kommissionierung, Verpackung und Verladung * Du bist darauf aus, den Bereich Warenausgang kontinuierlich zu verbessern und trägst dein Wissen gerne ins Team * Nicht zuletzt bist du für die Einhaltung von Standards (Sicherheit, Ordnung und Sauberkeit, HACCP) im Warenausgangsbereich zuständig * Mehrjährige Berufserfahrung in der Lagerlogistik und erste Erfahrung in der Personalführung und -einsatzplanung
){kind=logo}
Personalreferent/in (m/w/d)
Personalreferent/in (m/w/d)
KROSE GmbH & Co KG
Bremen
Teilweise Home-Office
42000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung * Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Durchführung sämtlicher Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten * Unterstützung im Recruiting-Prozess und bei der Personalauswahl * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der Optimierung von Personalprozessen
Berufserfahrung im Personalbereich, idealerweise in der Personalbetreuung und Entgeltabrechnung * Betreuung und Beratung von und in allen personalrelevanten Angelegenheiten * Durchführung sämtlicher Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten sowie der digitalen Personalakten * Unterstützung im Recruiting-Prozess und bei der Personalauswahl * Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der Optimierung von Personalprozessen
Teamlead Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Teamlead Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Vitakraft pet care GmbH & Co. KG
Bremen
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal mit Schwerpunkt Personalentwicklung (Pädagogik, Psychologie, BWL) – oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung – sowie idealerweise im Personalmanagement Zur Verstärkung unseres Teams People & Culture suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d). * Steuerung und Weiterentwicklung unserer Prozesse und Maßnahmen der Personalgewinnung & -entwicklung (einschließlich Digitalisierung und KI) * Übernahme von operativen Personalmanagementaufgaben
Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal mit Schwerpunkt Personalentwicklung (Pädagogik, Psychologie, BWL) – oder eine vergleichbare Ausbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung – sowie idealerweise im Personalmanagement Zur Verstärkung unseres Teams People & Culture suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Teamlead Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d). * Steuerung und Weiterentwicklung unserer Prozesse und Maßnahmen der Personalgewinnung & -entwicklung (einschließlich Digitalisierung und KI) * Übernahme von operativen Personalmanagementaufgaben
• Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
• Du bist für das gesamte Personalmanagement zuständig, vom Recruiting bis zur Personalführung und -Entwicklung
Beliebte Jobs
- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Kommunikation
- Kundenservice
- Vertrieb und Verkauf
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Personalmanager Ausbildung
- Rettungssanitäter Ausbildung
- Kfz Mechaniker Ausbildung
- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- Ausbildung Bauzeichner
- Bauzeichner Ausbildung
- Polizei Ausbildung