Als Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und sorgen für eine reibungslose und korrekte Gehaltsabrechnung. * Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d), und über Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich der Personalwirtschaft.
Als Personalreferent (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Entgeltabrechnung übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Betreuung unserer und sorgen für eine reibungslose und korrekte Gehaltsabrechnung. * Vorbereitung und Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren Personaldokumenten * Sie verfügen über eine kaufmännische Ausbildung, gerne mit der Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann (m/w/d), und über Erfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich der Personalwirtschaft.
Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) * Ansprechpartner für alle zu operativen Personalthemen * Führen von Personalgesprächen in Abstimmung mit der jeweiligen * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich * kaufmännische Ausbildung und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Für die HR-Abteilung in der Kieler Zentralverwaltung suchen wir Vollzeit (38,5 Stunden/ Woche) einen HR Business Partner - Personalreferent (m/w/d) * Ansprechpartner für alle zu operativen Personalthemen * Führen von Personalgesprächen in Abstimmung mit der jeweiligen * Mitwirkung und Gestaltung von HR-Projekten in Zusammenarbeit mit dem zentralen Personalbereich * kaufmännische Ausbildung und fachbezogenen Weiterbildung, wie z.B. Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal * Personalkantine und kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
Du übernimmst administrative Aufgaben der Personalverwaltung und erstellst Auswertungen sowie Statistiken zu Personalkennzahlen * Du bringst Berufserfahrung im Personalwesen mit – bestenfalls mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise mit DATEV)
Du übernimmst administrative Aufgaben der Personalverwaltung und erstellst Auswertungen sowie Statistiken zu Personalkennzahlen * Du bringst Berufserfahrung im Personalwesen mit – bestenfalls mit dem Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise mit DATEV)
Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Bauaufsicht und Denkmalschutz im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten.
Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet Bauaufsicht und Denkmalschutz im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten.
Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten.
Personal-, Organisations- und Finanzverantwortung für das Sachgebiet im Sinne der Geschäftsordnung für die Kreisverwaltung Schleswig-Flensburg und der jeweiligen Dienstanweisungen wahrnehmen, soweit nicht der Fachdienstleitung vorbehalten.
Ermittlung und Auswertung von Personalkennzahlen (z. B. FTE, Fluktuation, Krankenquote, Personalkosten) * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen bzw. vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Ermittlung und Auswertung von Personalkennzahlen (z. B. FTE, Fluktuation, Krankenquote, Personalkosten) * Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft / Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Controlling oder Personalwesen bzw. vergleichbare Qualifikation; alternativ kaufmännische Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance in allen Personalthemen (z. B. Vergütungsmodelle, Arbeitszeitmodelle, Altersvorsorge, Trennungsprozesse) * Ansprechperson für , Personalbereich und Führungskräfte für arbeitsrechtliche und tarifrechtlichen Fragen * Durchführung interner Schulungen für und den Personalbereich
Sicherstellung der arbeitsrechtlichen Compliance in allen Personalthemen (z. B. Vergütungsmodelle, Arbeitszeitmodelle, Altersvorsorge, Trennungsprozesse) * Ansprechperson für , Personalbereich und Führungskräfte für arbeitsrechtliche und tarifrechtlichen Fragen * Durchführung interner Schulungen für und den Personalbereich
Du verfügst über einen qualifizierten Berufsabschluss und einer (Aufstiegs-) Fortbildung oder Studienabschluss (Bachelor) mit Bezug zu Personalthemen und hast bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt.
Du verfügst über einen qualifizierten Berufsabschluss und einer (Aufstiegs-) Fortbildung oder Studienabschluss (Bachelor) mit Bezug zu Personalthemen und hast bereits erste praktische Erfahrungen gesammelt.
Für deinen Geldbeutel: Attraktives Fixgehalt, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing
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