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Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit als Elternzeitvertretung
Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit als Elternzeitvertretung
Möller GmbH Planung + Konstruktion
Westerkappeln
Teilweise Home-Office
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Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zeitnah einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit * Bewerbermanagement, Personalbetreuung, -administration * Mitwirkung bei der Personalabrechnung * Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen * abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * (mehrjährige) Berufserfahrung im Personalwesen
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zeitnah einen Personalreferent (m/w/d) in Vollzeit * Bewerbermanagement, Personalbetreuung, -administration * Mitwirkung bei der Personalabrechnung * Planung von Personalentwicklungsmaßnahmen * abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation * (mehrjährige) Berufserfahrung im Personalwesen
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Praktikum / Abschlussarbeit Personal Marketing / Employer Branding (m/w/d)
Praktikum / Abschlussarbeit Personal Marketing / Employer Branding (m/w/d)
AMAZONEN-WERKE H. DREYER SE & Co. KG
Hude bei Oldenburg, Hasbergen-Gaste bei Osnabrück oder Leipzig
Teilweise Home-Office
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Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt unser Team im laufenden Personalmarketing und bekommst Einblicke in alle relevanten Maßnahmen. * Praxiserfahrung: Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Marketing, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing oder Kommunikation mit.
Operatives Tagesgeschäft: Du unterstützt unser Team im laufenden Personalmarketing und bekommst Einblicke in alle relevanten Maßnahmen. * Praxiserfahrung: Idealerweise bringst du bereits erste Erfahrungen im Marketing, Recruiting, Employer Branding, Personalmarketing oder Kommunikation mit.
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Dann suchen wir dich als Manager Personalentwicklung! Mit deinem Gespür für Menschen und deiner Beratungskompetenz unterstützt du Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung. * Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung * Strategische Beratung von bei der Erarbeitung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei Team- und Organisationsveränderungen * Organisation, Koordination und Qualitätssicherung von Fortbildungsmaßnahmen sowie Personalentwicklungs-Events * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Ausbildung, idealerweise in einer vergleichbaren Position Personalentwicklung
Dann suchen wir dich als Manager Personalentwicklung! Mit deinem Gespür für Menschen und deiner Beratungskompetenz unterstützt du Führungskräfte in allen Fragen der Personalentwicklung. * Gesamtverantwortung für die Bereiche Personalentwicklung und Ausbildung * Strategische Beratung von bei der Erarbeitung und Umsetzung nachhaltiger Personalentwicklungsmaßnahmen sowie bei Team- und Organisationsveränderungen * Organisation, Koordination und Qualitätssicherung von Fortbildungsmaßnahmen sowie Personalentwicklungs-Events * Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie oder eine vergleichbare Qualifikation * Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in der Personalentwicklung und/oder Ausbildung, idealerweise in einer vergleichbaren Position Personalentwicklung
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Du möchtest ins Personalwesen einsteigen und erste Erfahrung im Recruiting sammeln oder dein bereits vorhandenes Wissen einbringen? Du planst langfristige Personaleinsätze genau so wie spontane Tageseinsätze – mit einem Team, das Dich von Anfang an unterstützt! * Abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) * Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss
Du möchtest ins Personalwesen einsteigen und erste Erfahrung im Recruiting sammeln oder dein bereits vorhandenes Wissen einbringen? Du planst langfristige Personaleinsätze genau so wie spontane Tageseinsätze – mit einem Team, das Dich von Anfang an unterstützt! * Abgeschlossene Ausbildung (z. B. als Personaldienstleistungskaufmann/-frau (m/w/d) * Erste Erfahrungen im Personalwesen oder Recruiting sind ein Plus, aber kein Muss
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Du bist proaktive:r Ideengeber:in – du erkennst die aktuellen Trends und entwickelst kreative Suchstrategien zur Verbesserung des Personalgewinnungsprozesses * Außerdem wirkst du bei der Erarbeitung und Realisierung von spezifischen Personal-Projekten mit * Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalbeschaffung / Direktansprache / Active Sourcing
Du bist proaktive:r Ideengeber:in – du erkennst die aktuellen Trends und entwickelst kreative Suchstrategien zur Verbesserung des Personalgewinnungsprozesses * Außerdem wirkst du bei der Erarbeitung und Realisierung von spezifischen Personal-Projekten mit * Berufserfahrung im Bereich Recruiting / Personalbeschaffung / Direktansprache / Active Sourcing
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Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird die Position des Leiters Personal (m/w/d) am Stammsitz im Landkreis Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu besetzt. Die Abteilung Personal übernimmt sämtliche Aufgaben des administrativen Personalmanagements einschließlich der Entgeltabrechnung. Maßgebliche Veränderungs- und Innovationsprozesse werden durch den Leiter Personal ebenso direkt koordiniert, wie die Entwicklung und Umsetzung pragmatischer, mittelstandsorientierter Konzepte. Die Position adressiert Kandidaten mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin mit einschlägigen fachlichen Schwerpunkten im Personalwesen. Bisherige Berufserfahrungen haben Sie idealerweise im Umfeld der produzierenden Industrie erworben und decken die inhaltlichen Facetten der operativen, wie auch der strategischen ...
Im Zuge einer Nachfolgeregelung wird die Position des Leiters Personal (m/w/d) am Stammsitz im Landkreis Osnabrück zum nächstmöglichen Zeitpunkt neu besetzt. Die Abteilung Personal übernimmt sämtliche Aufgaben des administrativen Personalmanagements einschließlich der Entgeltabrechnung. Maßgebliche Veränderungs- und Innovationsprozesse werden durch den Leiter Personal ebenso direkt koordiniert, wie die Entwicklung und Umsetzung pragmatischer, mittelstandsorientierter Konzepte. Die Position adressiert Kandidaten mit erfolgreich abgeschlossenem Studium der Betriebswirtschaftslehre, der Rechtswissenschaften oder einer vergleichbaren Disziplin mit einschlägigen fachlichen Schwerpunkten im Personalwesen. Bisherige Berufserfahrungen haben Sie idealerweise im Umfeld der produzierenden Industrie erworben und decken die inhaltlichen Facetten der operativen, wie auch der strategischen ...
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Personalmanagement * Personalbeschaffungsmaßnahmen * Vorerfahrungen in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
Personalmanagement * Personalbeschaffungsmaßnahmen * Vorerfahrungen in der Personalsachbearbeitung wünschenswert
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Kundenberatung: Als erste Ansprechperson unserer gewerblichen Kunden berätst du sie zuverlässig, verstehst ihre Herausforderungen und bietest ihnen maßgeschneiderte Personalkonzepte * Rekrutierung und Disposition: Du bist im Lead vom Erkennen des Personalbedarfs bis hin zur Einsatzplanung * Erfahrungen: Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Personalberater, Onsite-Manager oder vergleichbare Erfahrungen im Vertrieb insbesondere in der Kundenakquise mit
Kundenberatung: Als erste Ansprechperson unserer gewerblichen Kunden berätst du sie zuverlässig, verstehst ihre Herausforderungen und bietest ihnen maßgeschneiderte Personalkonzepte * Rekrutierung und Disposition: Du bist im Lead vom Erkennen des Personalbedarfs bis hin zur Einsatzplanung * Erfahrungen: Idealerweise bringst du mehrjährige Berufserfahrung als Personaldisponent, Vertriebsdisponent, Personalberater, Onsite-Manager oder vergleichbare Erfahrungen im Vertrieb insbesondere in der Kundenakquise mit
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Schnelle Bewerbung
Operative Personalsachbearbeitung entlang des gesamten Employee Lifecycles * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / HR Administration / Recruiting wünschenswert
Operative Personalsachbearbeitung entlang des gesamten Employee Lifecycles * Ansprechpartner*in für Mitarbeitende in personalrelevanten Fragestellungen * Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung / HR Administration / Recruiting wünschenswert
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Schnelle Bewerbung
Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * Personalentwicklung/berufliche Ausbildung: Konzeption, Implementierung und Evaluation nachhaltiger Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung von Fach- und Führungskräften sowie zur gezielten Kompetenzentwicklung im Unternehmen und Gesamtverantwortung für die berufliche Ausbildung.
Ganzheitliches HR-Management entlang des Employee Life Cycles: Verantwortung für die professionelle Gestaltung und kontinuierliche Optimierung aller personalrelevanten Prozesse vom Eintritt bis zum Austritt. * Personalentwicklung/berufliche Ausbildung: Konzeption, Implementierung und Evaluation nachhaltiger Entwicklungsmaßnahmen zur Förderung von Fach- und Führungskräften sowie zur gezielten Kompetenzentwicklung im Unternehmen und Gesamtverantwortung für die berufliche Ausbildung.
NEU
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Erreichung der festgelegten Kennzahlen für u. a. Personalkennzahlen, Qualität, Ausschussquote und Anlageneffizienz sowie Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen * Personalführung, Personaleinsatzplanung sowie Förderung und Weiterentwicklung der Abteilungen Produktion, Technik, QS und Logistik
Erreichung der festgelegten Kennzahlen für u. a. Personalkennzahlen, Qualität, Ausschussquote und Anlageneffizienz sowie Ableitung von Maßnahmen bei Abweichungen * Personalführung, Personaleinsatzplanung sowie Förderung und Weiterentwicklung der Abteilungen Produktion, Technik, QS und Logistik
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Schnelle Bewerbung
Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen
Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen
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Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d), Schwerpunkt Tiefbau
Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d), Schwerpunkt Tiefbau
Mainka Bau GmbH & Co. KG
Lingen, Köln, Gelsenkirchen, Münster, Wuppertal, Osnabrück, Duisburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst die Personalverantwortung für die Poliere und Baustellenteams
Du übernimmst die Personalverantwortung für die Poliere und Baustellenteams
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Engagiert und fachkundig führen Sie Ihr Team und planen den Personaleinsatz.
Engagiert und fachkundig führen Sie Ihr Team und planen den Personaleinsatz.
NEU
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Schnelle Bewerbung
Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für das administrative Personal der MVZ (MFA, Rezeption, Verwaltung) * Mitwirkung bei der Gewinnung, Bindung und Entwicklung von ärztlichem Fachpersonal in Abstimmung mit dem Personalmanagement und den ärztlichen Leitungen * Enge Einbindung in strategische Entscheidungsprozesse der NSK-Geschäftsführung und Zugang zu den Verbundressourcen (IT, Personal, Finanzen, Einkauf)
Disziplinarische und fachliche Führungsverantwortung für das administrative Personal der MVZ (MFA, Rezeption, Verwaltung) * Mitwirkung bei der Gewinnung, Bindung und Entwicklung von ärztlichem Fachpersonal in Abstimmung mit dem Personalmanagement und den ärztlichen Leitungen * Enge Einbindung in strategische Entscheidungsprozesse der NSK-Geschäftsführung und Zugang zu den Verbundressourcen (IT, Personal, Finanzen, Einkauf)
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HR IT-Application-Manager (m/w/d) Digitalisierung (m/w/d)
HR IT-Application-Manager (m/w/d) Digitalisierung (m/w/d)
Conditorei Coppenrath & Wiese KG
Mettingen
Teilweise Home-Office
Als Teil des Teams Personalmanagement bist du gemeinsam mit über 20 Kollegen* Ansprechpartner für unsere 3.000 Mitarbeitende sowie all diejenigen, die in Zukunft Teil unseres Unternehmens werden möchten. Aufgeteilt in die Bereiche Vertragswesen, Entgelt, Zeitwirtschaft, Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung & Employer Branding steht das Ziel der Mitarbeitergewinnung & -bindung im Zentrum unseres Handelns. * Key-User-Tätigkeiten für diverse IT-Systeme im Bereich Personalmanagement
Als Teil des Teams Personalmanagement bist du gemeinsam mit über 20 Kollegen* Ansprechpartner für unsere 3.000 Mitarbeitende sowie all diejenigen, die in Zukunft Teil unseres Unternehmens werden möchten. Aufgeteilt in die Bereiche Vertragswesen, Entgelt, Zeitwirtschaft, Recruiting, Ausbildung, Personalentwicklung & Employer Branding steht das Ziel der Mitarbeitergewinnung & -bindung im Zentrum unseres Handelns. * Key-User-Tätigkeiten für diverse IT-Systeme im Bereich Personalmanagement
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen * Personalverpflegung aus unserer hauseigenen Küche möglich
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Erfahrung im Personalwesen * Personalverpflegung aus unserer hauseigenen Küche möglich
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Schnelle Bewerbung
Personalrabatte innerhalb der Van der Valk Kette
Personalrabatte innerhalb der Van der Valk Kette
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In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
In der Berufsschule gehören unter anderem Warenbeschaffung, Controlling und Personalmanagement zu deinen Ausbildungsinhalten – die dich zum Profi im Einzelhandel machen.
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Personalsachbearbeiter:in / HR-Generalist:in (m/w/d)
Personalsachbearbeiter:in / HR-Generalist:in (m/w/d)
JCK Holding GmbH Textil KG
Quakenbrück
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Im Bereich Human Resources kümmern wir uns um alles, was unsere Mitarbeitenden betrifft – von Arbeitsrecht, Payroll und Recruiting bis hin zu Personalentwicklung und vielen weiteren spannenden Themen. * Vertrauensvolle Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise bereits praktische Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen
Im Bereich Human Resources kümmern wir uns um alles, was unsere Mitarbeitenden betrifft – von Arbeitsrecht, Payroll und Recruiting bis hin zu Personalentwicklung und vielen weiteren spannenden Themen. * Vertrauensvolle Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verwaltung und Pflege von Personalstammdaten * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und idealerweise bereits praktische Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung oder im Personalwesen
Beratung des wissenschaftlichen Personals und der Studierenden bei der Konzepterstellung für Forschungsarbeiten und für Studien- und Abschlussarbeiten
Beratung des wissenschaftlichen Personals und der Studierenden bei der Konzepterstellung für Forschungsarbeiten und für Studien- und Abschlussarbeiten
Personalrabatte auf alle unsere Marken
Personalrabatte auf alle unsere Marken
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Kostenfreie Dienstbrille pro Jahr & attraktive Personalrabatte für dich und deine Familie
Kostenfreie Dienstbrille pro Jahr & attraktive Personalrabatte für dich und deine Familie
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pluss Personalmanagement GmbH
pluss Personalmanagement GmbH
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Schnelle Bewerbung
kein Zwang zu Personalessen * vergünstigtes individuelles Personalessen auf Wunsch
kein Zwang zu Personalessen * vergünstigtes individuelles Personalessen auf Wunsch
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- Greven, Nordrhein-Westfalen
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