. Sie begleiten individuelle und kollektive Personalmaßnahmen, steuern den Personal‑Budgetprozess und entwickeln das HR Reporting durch fundierte Analysen und neue Auswertungen kontinuierlich weiter. * Planung und Umsetzung individueller Personalmaßnahmen in Zusammenarbeit mit den und dem , einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, Versetzungen und Umgruppierungen, disziplinarischer Maßnahmen, Vertragskoordination sowie Durchführung des Betrieblichen Eingliederungsmanagements (BEM) * Verantwortlich für den Personal-Budgetprozess für unsere deutschen Gesellschaften * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Bachelorstudium, idealerweise mit Schwerpunkt Personal * Mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalarbeit * Sicheres Verständnis arbeitsrechtlicher Grundlagen sowie fundierte Erfahrung in Personalplanung, HR-Controlling, Planung des Personalbudgets ...
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