Sie unterstützen bei Performance-, Entwicklungs- und Nachfolgefragen und sorgen für klare Vorgehensweisen, nachvollziehbare Entscheidungen und eine saubere Dokumentation. * Basierend auf relevanten KPI monitoren Sie Entwicklungen in Ihrem Betreuungsbereich und leiten gemeinsam mit den Fachbereichen und dem Management konkrete Handlungsoptionen ab. * Sie haben Vorkenntnisse in SAP (HCM, SuccessFactors) und nutzen HR- und Performance-Kennzahlen sicher, um HR-Maßnahmen zielgerichtet zu priorisieren und wirksam zu gestalten. * Sie kommunizieren adressatengerecht auf Mitarbeitenden- wie auch Management-Ebene und bleiben in dynamischen Situationen verbindlich und klar. * Bleiben Sie aktiv und gesund mit zahlreichen Kursen unseres Gesundheitsmanagements, vielen Betriebssportgruppen wie Fußball, Volleyball, Squash, Badminton, E-Sports und der Nutzung von über 10.000 Sport- und ...
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