Coach Business Leaders on effective people management, including performance feedback, team development, and complex employee relations matters. Provide input on PXT team performancemanagement and champion positive team culture and recognition practices. You'll also contribute to PXT organizational health through talent evaluations, succession planning, and performancemanagement. You are accountable for the end-to-end employee experience at your site(s), owning feedback mechanisms, recognition programs, and environment standards that shape trust, engagement, and performance. Turn insights into compelling narratives that influence senior stakeholders and drive measurable improvements in experience and business performance. Conduct talent evaluations for PXT team members, providing input on performance, potential, and development needs.
Coach Business Leaders on effective people management, including performance feedback, team development, and complex employee relations matters. Provide input on PXT team performancemanagement and champion positive team culture and recognition practices. You'll also contribute to PXT organizational health through talent evaluations, succession planning, and performancemanagement. You are accountable for the end-to-end employee experience at your site(s), owning feedback mechanisms, recognition programs, and environment standards that shape trust, engagement, and performance. Turn insights into compelling narratives that influence senior stakeholders and drive measurable improvements in experience and business performance. Conduct talent evaluations for PXT team members, providing input on performance, potential, and development needs.
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You translate PXT priorities into clear, actionable campus-level strategy, driving operational excellence, improving employee experience, and building scalable PXT practices that support performance and long-term growth. Lead regional change initiatives through effective stakeholder management, removing adoption barriers and modelling positive behaviours. Conduct talent evaluations across hourly and leadership populations, establishing mechanisms for equitable selection, retention, and performance optimization. Manage underperformance effectively, coaching to address performance gaps and build high-performing teams. Success comes from your ability to lead through others, balance competing priorities, and drive measurable improvements in experience and business performance across your campus. - Experience supporting and/or leading -focused processes such as onboarding, benefits, ...
You translate PXT priorities into clear, actionable campus-level strategy, driving operational excellence, improving employee experience, and building scalable PXT practices that support performance and long-term growth. Lead regional change initiatives through effective stakeholder management, removing adoption barriers and modelling positive behaviours. Conduct talent evaluations across hourly and leadership populations, establishing mechanisms for equitable selection, retention, and performance optimization. Manage underperformance effectively, coaching to address performance gaps and build high-performing teams. Success comes from your ability to lead through others, balance competing priorities, and drive measurable improvements in experience and business performance across your campus. - Experience supporting and/or leading -focused processes such as onboarding, benefits, ...
Projektabwicklung/-management sowie Organisation und Koordination der Projektdurchführung * Kontinuierliche Verbesserung der Anlagenperformance * Kenntnisse in Projektmanagement
Projektabwicklung/-management sowie Organisation und Koordination der Projektdurchführung * Kontinuierliche Verbesserung der Anlagenperformance * Kenntnisse in Projektmanagement
Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Batterietechnologie und Powermanagement. * Sales Performance steigern: Gemeinsam mit dem () erarbeiten Sie einen Fahrplan für den strategischen Ausbau von Salesforce CRM und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung des RRC Vertriebsansatzes mit dem Ziel den Umsatz global nachhaltig zu erhöhen. * Globale Sales Excellence gestalten: Die Entwicklung und Umsetzung von Onboarding- und Trainingsprogrammen für Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Application Support. * Vertriebscontrolling sicherstellen: Sie erstellen Reports, Dashboards und Analysen zur Steuerung der Vertriebsperformance. * Vertriebseffizienz steigern: Sie dokumentieren und optimieren kritische Vertriebsprozesse, verbessern Lead-Management, Pipeline und Customer-Journey-Strukturen und sichern ein tiefgehendes Prozessverständnis im Vertriebsteam.
Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Batterietechnologie und Powermanagement. * Sales Performance steigern: Gemeinsam mit dem () erarbeiten Sie einen Fahrplan für den strategischen Ausbau von Salesforce CRM und fördern die kontinuierliche Weiterentwicklung des RRC Vertriebsansatzes mit dem Ziel den Umsatz global nachhaltig zu erhöhen. * Globale Sales Excellence gestalten: Die Entwicklung und Umsetzung von Onboarding- und Trainingsprogrammen für Vertrieb, Marketing, Produktmanagement und Application Support. * Vertriebscontrolling sicherstellen: Sie erstellen Reports, Dashboards und Analysen zur Steuerung der Vertriebsperformance. * Vertriebseffizienz steigern: Sie dokumentieren und optimieren kritische Vertriebsprozesse, verbessern Lead-Management, Pipeline und Customer-Journey-Strukturen und sichern ein tiefgehendes Prozessverständnis im Vertriebsteam.
Projektabwicklung/-management sowie Organisation und Koordination der Projektdurchführung * Kontinuierliche Verbesserung der Anlagenperformance * Kenntnisse in Projektmanagement
Projektabwicklung/-management sowie Organisation und Koordination der Projektdurchführung * Kontinuierliche Verbesserung der Anlagenperformance * Kenntnisse in Projektmanagement
Schiffweiler, Gewerbepark Klinkenthal 55, Deutschland
Teilweise Home-Office
Bei ASMC, einem der führenden Online-Händler im Bereich Militär-, Outdoor- und taktischer Ausrüstung, suchen wir einen erfahrenen Media Buyer (m/w/d) , der mit uns die Performance unserer SEA- und Social Ads-Kanäle auf das nächste Level hebt. * Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen über Google Ads (inkl. YouTube), Meta (Facebook & Instagram), Microsoft Advertising (Bing) und weiteren relevanten Paid Media-Kanälen * Fortlaufendes Monitoring & Reporting der Kampagnen-Performance (CAC, CPC, CPA, Conversion Rate) mit dem Kernziel, eine möglichst hohe Rentabilität der Werbeausgaben (ROAS) zu erreichen. * Erfahrung im E-Commerce (idealerweise D2C oder Retail) und mit dem Management einer großen Anzahl an SKUs ist ein großes Plus * Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Performance-Boni und Mitarbeiterrabatten.
Bei ASMC, einem der führenden Online-Händler im Bereich Militär-, Outdoor- und taktischer Ausrüstung, suchen wir einen erfahrenen Media Buyer (m/w/d) , der mit uns die Performance unserer SEA- und Social Ads-Kanäle auf das nächste Level hebt. * Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Optimierung von Performance-Kampagnen über Google Ads (inkl. YouTube), Meta (Facebook & Instagram), Microsoft Advertising (Bing) und weiteren relevanten Paid Media-Kanälen * Fortlaufendes Monitoring & Reporting der Kampagnen-Performance (CAC, CPC, CPA, Conversion Rate) mit dem Kernziel, eine möglichst hohe Rentabilität der Werbeausgaben (ROAS) zu erreichen. * Erfahrung im E-Commerce (idealerweise D2C oder Retail) und mit dem Management einer großen Anzahl an SKUs ist ein großes Plus * Attraktive Vergütung: Leistungsgerechte Bezahlung mit Performance-Boni und Mitarbeiterrabatten.
Routine im Backup-Management und in der Umsetzung von Disaster-RecoveryKonzepten. - Gespür für Performance-Optimierung und Fehleranalyse mit LogAuswertungen.
Routine im Backup-Management und in der Umsetzung von Disaster-RecoveryKonzepten. - Gespür für Performance-Optimierung und Fehleranalyse mit LogAuswertungen.
As the largest pureplay adhesives company in the world, H.B. Fuller's (NYSE: FUL) innovative, functional coatings, adhesives and sealants enhance the quality, safety and performance of products people use every day. Working with global cross-functional teams, you will help deliver sustainable, high-performance solutions for customers worldwide. * Evaluate new raw materials and technologies to enhance product performance. * Collaborate with Technical Service, Product Management, Quality, Manufacturing, and Sales teams. * Knowledge of analytical techniques and product performance evaluation.
As the largest pureplay adhesives company in the world, H.B. Fuller's (NYSE: FUL) innovative, functional coatings, adhesives and sealants enhance the quality, safety and performance of products people use every day. Working with global cross-functional teams, you will help deliver sustainable, high-performance solutions for customers worldwide. * Evaluate new raw materials and technologies to enhance product performance. * Collaborate with Technical Service, Product Management, Quality, Manufacturing, and Sales teams. * Knowledge of analytical techniques and product performance evaluation.
As the largest pureplay adhesives company in the world, H.B. Fuller's (NYSE: FUL) innovative, functional coatings, adhesives and sealants enhance the quality, safety and performance of products people use every day. Working in a cross-functional and international environment, you will play a key role in driving innovation, supporting customers, and delivering high-performance solutions that meet market and business needs. * Perform product testing and assess application suitability and performance requirements. * Collaborate with cross-functional teams including Purchasing, Quality, EHS, Product Management, Operations, Technical Service, and Sales. * Knowledge of laboratory testing methods, analytical techniques, and product performance evaluation.
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Oversee project finances in collaboration with the finance team, including tracking expenses and evaluating cost performance. - Ensure effective communication within the team and with all external parties, including risk management, action tracking, and documentation. - Entwicklung, Management und Überwachung von Projektplänen, Budgets und Ressourcenplänen, um eine fristgerechte Lieferung im Budgetrahmen sicherzustellen. - Durchführung von Trendanalysen und proaktive Risikomanagementmaßnahmen zur Validierung von Prognosen und Identifizierung potenzieller Probleme. - Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Teams und mit externen Parteien, einschließlich Risikomanagement, Verfolgung von Maßnahmen und Dokumentation. - Professional experience in project management within the mechanical and/or plant engineering sector, particularly in industries such as steel, ...
Oversee project finances in collaboration with the finance team, including tracking expenses and evaluating cost performance. - Ensure effective communication within the team and with all external parties, including risk management, action tracking, and documentation. - Entwicklung, Management und Überwachung von Projektplänen, Budgets und Ressourcenplänen, um eine fristgerechte Lieferung im Budgetrahmen sicherzustellen. - Durchführung von Trendanalysen und proaktive Risikomanagementmaßnahmen zur Validierung von Prognosen und Identifizierung potenzieller Probleme. - Sicherstellung einer effektiven Kommunikation innerhalb des Teams und mit externen Parteien, einschließlich Risikomanagement, Verfolgung von Maßnahmen und Dokumentation. - Professional experience in project management within the mechanical and/or plant engineering sector, particularly in industries such as steel, ...
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Als Management Trainee (m_w_d) hast du die Freiheit und Unterstützung, deine Kompetenzen weiterzuentwickeln und deinen Weg in die Filialverantwortung aktiv zu gestalten. Die meisten unserer heutigen Führungskräfte bis hin zu unserer CEO haben ihre Karriere als Management Trainee (m_w_d) begonnen, du lernst bei uns nicht theoretisch, sondern „on the job“, übernimmst Verantwortung vom ersten Tag an und baust so deine Karriere Schritt für Schritt auf. * Du sammelst Erfahrung in Kundenservice, Vertrieb, Business Management und Finance * Im Anschluss erste Beförderung zum Management Assistant * Vielfältige Karrierewege, z. B. in unser Sales Team, HR oder Risikomanagement
Peter Gross Facility Management – das ist Integriertes Facility Management mit allen Bestandteilen des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management für alle Immobilienarten und -sparten. Mit dem Geschäftsbereich Facility Management bündelt Peter Gross Bau das umfassende Dienstleistungsangebot innerhalb der Unternehmensgruppe, um seine Kunden langfristig entlang des Lebenszyklus einer Immobilie zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Teamleitung (m/w/d) Objektmanagement an unserem Standort in St. Ingbert. * Abgeschlossenes Facility Management- Studium oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Ausbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d), bevorzugt im Bereich Elektro oder HKLS * Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement
Peter Gross Facility Management – das ist Integriertes Facility Management mit allen Bestandteilen des technischen, infrastrukturellen und kaufmännischen Facility Management für alle Immobilienarten und -sparten. Mit dem Geschäftsbereich Facility Management bündelt Peter Gross Bau das umfassende Dienstleistungsangebot innerhalb der Unternehmensgruppe, um seine Kunden langfristig entlang des Lebenszyklus einer Immobilie zu begleiten. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Teamleitung (m/w/d) Objektmanagement an unserem Standort in St. Ingbert. * Abgeschlossenes Facility Management- Studium oder vergleichbare Qualifikation, alternativ Ausbildung als Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d), bevorzugt im Bereich Elektro oder HKLS * Mehrjährige Berufserfahrung im Gebäudemanagement
Als Werkstudent bist Du Teil des technischen Vertriebs und unterstützt durch Wissensmanagement das Team bei der Kundengewinnung im Bereich Öl und Gas * Du studierst im Master Wirtschaftsingenieurwesen, Engineering & Management, Verfahrenstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang
Als Werkstudent bist Du Teil des technischen Vertriebs und unterstützt durch Wissensmanagement das Team bei der Kundengewinnung im Bereich Öl und Gas * Du studierst im Master Wirtschaftsingenieurwesen, Engineering & Management, Verfahrenstechnik oder einen vergleichbaren Studiengang
B&B Hotels Germany GmbH * Homburg * Handelsvertreter * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - B&B Hotels - Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen. Was sind unsere Werte? * Empathy - Wir achten auf Menschen * Integrity - Wir übernehmen Verantwortung * Inclusion - Wir feiern Vielfalt * Entrepreneurship - Wir wachsen gemeinsam * Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
B&B Hotels Germany GmbH * Homburg * Handelsvertreter * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - B&B Hotels - Als internationale Hotelkette im Bereich Value for Money haben wir einen Trend gesetzt, den wir bis heute klar verfolgen: Der Fokus auf das Wesentliche. Mit mehr als 700 Hotels in 16 Ländern – davon über 170 in Deutschland – haben wir uns zum Marktführer im Value for Money Bereich entwickelt. Wir sind die am schnellsten wachsende Hotelkette in Deutschland und streben weiter nach Wachstum: Bis 2030 planen wir, unsere Hotelanzahl auf 400 Hotels in Deutschland und Österreich und 3.000 Hotels weltweit zu erhöhen. Was sind unsere Werte? * Empathy - Wir achten auf Menschen * Integrity - Wir übernehmen Verantwortung * Inclusion - Wir feiern Vielfalt * Entrepreneurship - Wir wachsen gemeinsam * Smart Simplicity - Wir machen es einfach und smart
Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall.
Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall.
Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Batterietechnologie und Powermanagement. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Produktlebenszyklus-Management und sorgen dafür, dass Änderungen, Optimierungen und Dokumentationen über alle Fachbereiche hinweg strukturiert und effizient umgesetzt werden. Als verbindende Schnittstelle zwischen Product Management, Engineering, Quality und Vertrieb stellen Sie reibungslose Prozesse sicher und tragen zur hohen Produktqualität sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Portfolios bei. * Lifecycle-Management: Steuerung von Change Requests und kontinuierliche Produktoptimierung auf Basis von Feedback-Loops. * Change Management/QM-Prozesse: Begleitung, Dokumentation und Nachverfolgung technischer und organisatorischer Produktänderungen.
Heute gehören wir zu den weltweit führenden Anbietern hochwertiger Batterietechnologie und Powermanagement. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Produktlebenszyklus-Management und sorgen dafür, dass Änderungen, Optimierungen und Dokumentationen über alle Fachbereiche hinweg strukturiert und effizient umgesetzt werden. Als verbindende Schnittstelle zwischen Product Management, Engineering, Quality und Vertrieb stellen Sie reibungslose Prozesse sicher und tragen zur hohen Produktqualität sowie zur kontinuierlichen Weiterentwicklung unseres Portfolios bei. * Lifecycle-Management: Steuerung von Change Requests und kontinuierliche Produktoptimierung auf Basis von Feedback-Loops. * Change Management/QM-Prozesse: Begleitung, Dokumentation und Nachverfolgung technischer und organisatorischer Produktänderungen.
* Erfahrung im Gebrauch von computergesteuerten Wartungsmanagementsystemen, um proaktive Wartungsmaßnahmen zu planen und reaktive Maßnahmen aufzuzeichnen
* Erfahrung im Gebrauch von computergesteuerten Wartungsmanagementsystemen, um proaktive Wartungsmaßnahmen zu planen und reaktive Maßnahmen aufzuzeichnen
Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall.
Ein typischer Arbeitstag kann ganz unterschiedlich aussehen und umfasst sowohl routinemäßiges Teammanagement und tägliche Betriebsaufgaben als auch Prozessverbesserung und weitreichende operative Aufgaben für den Eventualfall.
Direkte Berichtslinie an den sowie aktive Einbindung in strategische Entscheidungs- und Management-prozesse * Fundierte fachliche Qualifikation im HR-Management, z. B. durch ein wirtschaftspsychologisches Studium * Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement eines mittel-ständischen Unternehmens sowie idealerweise erste Führungs-erfahrung
Direkte Berichtslinie an den sowie aktive Einbindung in strategische Entscheidungs- und Management-prozesse * Fundierte fachliche Qualifikation im HR-Management, z. B. durch ein wirtschaftspsychologisches Studium * Mehrjährige Erfahrung im Personalmanagement eines mittel-ständischen Unternehmens sowie idealerweise erste Führungs-erfahrung
Administrative und organisatorische Unterstützung des Teams (z. B. Terminplanung, Dokumentenmanagement, interne Organisation) * Berufserfahrung im Empfang, Office Management oder in vergleichbaren Aufgaben, kaufmännische Ausbildung von Vorteil
Administrative und organisatorische Unterstützung des Teams (z. B. Terminplanung, Dokumentenmanagement, interne Organisation) * Berufserfahrung im Empfang, Office Management oder in vergleichbaren Aufgaben, kaufmännische Ausbildung von Vorteil
Was ist das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Contwig?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
75.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Performance Management in Contwig liegt bei 75.700 €. Gehälter für Performance Management in Contwig liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Performance Management Jobs in Contwig?
Aktuell gibt es auf StepStone 182 offene Stellenanzeigen für Performance Management Jobs in Contwig.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Contwig einen Performance Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Contwig einen Performance Management Job suchen: Saarbrücken, Kaiserslautern, Saarlouis.
Welche Fähigkeiten braucht man für Performance Management Jobs in Contwig??
Für einen Performance Management Job in Contwig sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Entwicklung, Flexibilität.
Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Performance Management Jobs in Contwig?
Für Performance Management Jobs in Contwig gibt es aktuell 255 offene Teilzeitstellen.