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284 Treffer für People Development Jobs in Potsdam im Umkreis von 30 km
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Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Referent Personalentwicklung (m/w/d)
Lafim Diakonie
Potsdam
5123 - 5662 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Lafim-Diakonie erbringt in Brandenburg Leistungen in den Bereichen Altenhilfe, Eingliederungshilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d), um zentrale Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung zu konzipieren und umzusetzen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu Personalmanagement oder Organisationswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Erfahrung in der Entwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten sowie ausgeprägte Beratungs- und Moderationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Lafim-Diakonie erbringt in Brandenburg Leistungen in den Bereichen Altenhilfe, Eingliederungshilfe sowie Kinder- und Jugendhilfe. Gesucht wird ein Referent Personalentwicklung (m/w/d), um zentrale Instrumente und Prozesse der Personalentwicklung zu konzipieren und umzusetzen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Bezug zu Personalmanagement oder Organisationswissenschaften, mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, Erfahrung in der Entwicklung von Personalentwicklungsinstrumenten sowie ausgeprägte Beratungs- und Moderationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Mitarbeiter*in Personalentwicklung (w/m/d) Teilzeit
Mitarbeiter*in Personalentwicklung (w/m/d) Teilzeit
Christoph Miethke GmbH & Co. KG
Potsdam
80000 - 120000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
MIETHKE ist ein weltweit agierendes Medizintechnikunternehmen mit Sitz in Potsdam, spezialisiert auf neurochirurgische Implantate. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit zur Organisation von Schulungen, Seminaren und Einarbeitungsprogrammen sowie zur Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, sichere MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Personalmanagementsoftware und sehr gute Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
MIETHKE ist ein weltweit agierendes Medizintechnikunternehmen mit Sitz in Potsdam, spezialisiert auf neurochirurgische Implantate. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung in Teilzeit zur Organisation von Schulungen, Seminaren und Einarbeitungsprogrammen sowie zur Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalfokus, sichere MS-Office-Kenntnisse, Erfahrung mit Personalmanagementsoftware und sehr gute Deutsch- sowie sichere Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Manager, Information Technology EMEA (m/f/d)
Manager, Information Technology EMEA (m/f/d)
Hygiena Diagnostics GmbH
Potsdam
65000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Hygiena ist ein Biotechnologieunternehmen, das Echtzeit-PCR-Kits und Detektionssysteme für die Lebensmittelsicherheit entwickelt. Gesucht wird ein Manager, Information Technology EMEA (m/w/d) zur Leitung der regionalen IT-Organisation und Umsetzung der digitalen Transformationsstrategie. Ein Bachelor in Informatik oder verwandtem Feld, mindestens zehn Jahre Erfahrung in IT-Infrastruktur und Teammanagement, Fließend Deutsch und Englisch sowie Erfahrung in der Fertigungsindustrie werden vorausgesetzt.
Hygiena ist ein Biotechnologieunternehmen, das Echtzeit-PCR-Kits und Detektionssysteme für die Lebensmittelsicherheit entwickelt. Gesucht wird ein Manager, Information Technology EMEA (m/w/d) zur Leitung der regionalen IT-Organisation und Umsetzung der digitalen Transformationsstrategie. Ein Bachelor in Informatik oder verwandtem Feld, mindestens zehn Jahre Erfahrung in IT-Infrastruktur und Teammanagement, Fließend Deutsch und Englisch sowie Erfahrung in der Fertigungsindustrie werden vorausgesetzt.
66 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Bereichsleiter*in Führungskräfte- & Talententwicklung
Bereichsleiter*in Führungskräfte- & Talententwicklung
Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin
67552 - 96285 / (geschätzt für Vollzeit)
Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und Grundpfeiler der sozialen Sicherheit. Gesucht wird eine Bereichsleiter*in Führungskräfte- & Talententwicklung (m/w/d) zur Leitung des Bereichs und strategischen Ausrichtung des Führungskräfte- und Talentportfolios. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung und mindestens fünf Jahre Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und Grundpfeiler der sozialen Sicherheit. Gesucht wird eine Bereichsleiter*in Führungskräfte- & Talententwicklung (m/w/d) zur Leitung des Bereichs und strategischen Ausrichtung des Führungskräfte- und Talentportfolios. Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in der Personalentwicklung und mindestens fünf Jahre Führungserfahrung werden vorausgesetzt.
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LA VIDA gGmbH ist ein Träger sozialer Dienste in Berlin mit Schwerpunkt auf psychische Erkrankung, Sucht und Wohnungslosigkeit. Gesucht wird eine Projektleitung (m/w/d) Personalentwicklung zur Steuerung des ESF-Plus-Projekts „Mitarbeitende im Fokus" und Implementierung von Personalentwicklungsstrukturen. Ein abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium, mehrjährige Erfahrung in Projekt- und Organisationsentwicklung in der Sozialbranche, sichere moderative Fähigkeiten sowie Kenntnisse in ESF-Förderrichtlinien werden vorausgesetzt.
LA VIDA gGmbH ist ein Träger sozialer Dienste in Berlin mit Schwerpunkt auf psychische Erkrankung, Sucht und Wohnungslosigkeit. Gesucht wird eine Projektleitung (m/w/d) Personalentwicklung zur Steuerung des ESF-Plus-Projekts „Mitarbeitende im Fokus" und Implementierung von Personalentwicklungsstrukturen. Ein abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium, mehrjährige Erfahrung in Projekt- und Organisationsentwicklung in der Sozialbranche, sichere moderative Fähigkeiten sowie Kenntnisse in ESF-Förderrichtlinien werden vorausgesetzt.
NEU
Mitarbeiter*in Tätigkeitsbewertungen
Mitarbeiter*in Tätigkeitsbewertungen
Deutsche Rentenversicherung Bund
Berlin
55078 - 81615 / (geschätzt für Vollzeit)
Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und Grundpfeiler der sozialen Sicherheit. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Tätigkeitsbewertungen zur Durchführung von Tätigkeitsbewertungen nach der Entgeltordnung und Beratung von Kund*innen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich und sichere PC-Kenntnisse mit Erfahrung in Abrechnungssoftware werden vorausgesetzt.
Deutsche Rentenversicherung Bund ist der größte deutsche Rentenversicherungsträger und Grundpfeiler der sozialen Sicherheit. Gesucht wird ein Mitarbeiter (m/w/d) Tätigkeitsbewertungen zur Durchführung von Tätigkeitsbewertungen nach der Entgeltordnung und Beratung von Kund*innen. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Rechtswissenschaften, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Personalbereich und sichere PC-Kenntnisse mit Erfahrung in Abrechnungssoftware werden vorausgesetzt.
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Strategischer Referent Kultur- und Personalentwicklung (w/m/d)
Strategischer Referent Kultur- und Personalentwicklung (w/m/d)
Gewobag Wohnungsbau-Aktiengesellschaft Berlin
Berlin
65600 - 79040 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Gewobag ist eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands mit rund 76.000 Wohnungen in Berlin. Gesucht wird ein Strategischer Referent Kultur- und Personalentwicklung (w/m/d) zur Konzeption und Steuerung von Veränderungsprozessen sowie zur Entwicklung strategischer Personalentwicklungsinstrumente. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fachgebiet, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Change Management sowie nachweisliche Expertise in komplexen Entwicklungsprojekten werden vorausgesetzt.
Gewobag ist eines der größten kommunalen Wohnungsunternehmen Deutschlands mit rund 76.000 Wohnungen in Berlin. Gesucht wird ein Strategischer Referent Kultur- und Personalentwicklung (w/m/d) zur Konzeption und Steuerung von Veränderungsprozessen sowie zur Entwicklung strategischer Personalentwicklungsinstrumente. Ein abgeschlossenes Studium in Psychologie, BWL oder vergleichbarem Fachgebiet, mindestens fünf Jahre Erfahrung in Personalentwicklung oder Change Management sowie nachweisliche Expertise in komplexen Entwicklungsprojekten werden vorausgesetzt.
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Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung
Junior Trainer (m/w/d) – Weiterbildung und Personalentwicklung
Thiel Personalentwicklungs GmbH
Berlin
38000 - 48000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Thiel Personalentwicklungs GmbH ist ein Personalentwicklungsunternehmen, das innovative Trainings- und Workshopkonzepte für Unternehmen entwickelt. Gesucht wird ein Junior Trainer (m/w/d) zur Durchführung von Trainings und Seminaren sowie zur Entwicklung kreativer Lernkonzepte. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, hohe Reisebereitschaft, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Thiel Personalentwicklungs GmbH ist ein Personalentwicklungsunternehmen, das innovative Trainings- und Workshopkonzepte für Unternehmen entwickelt. Gesucht wird ein Junior Trainer (m/w/d) zur Durchführung von Trainings und Seminaren sowie zur Entwicklung kreativer Lernkonzepte. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, hohe Reisebereitschaft, strukturierte Arbeitsweise und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)
Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d)
ADAC Berlin-Brandenburg e.V.
Berlin
35000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Der ADAC ist ein Mobilitätsdienstleister und Interessenvertreter für Autofahrer in Deutschland. Gesucht wird ein Spezialist für Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d) zur Gestaltung von Lern- und Entwicklungsangeboten sowie zur Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Personalentwicklung oder Human Resources, Erfahrung in der Personalentwicklung, Vertrautheit mit modernen HR-Systemen und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Der ADAC ist ein Mobilitätsdienstleister und Interessenvertreter für Autofahrer in Deutschland. Gesucht wird ein Spezialist für Personalentwicklung & Gesundheitsmanagement (w/m/d) zur Gestaltung von Lern- und Entwicklungsangeboten sowie zur Weiterentwicklung des Betrieblichen Gesundheitsmanagements. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement, Personalentwicklung oder Human Resources, Erfahrung in der Personalentwicklung, Vertrautheit mit modernen HR-Systemen und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Future Talent Program | Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)
Future Talent Program | Recruitment Consultant / Personalberater (m/w/d)
Sthree GMBH
Hamburg, Hannover, Düsseldorf, Berlin, München, Stuttgart, Wien und Zürich
45000 - 45001 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
SThree ist eine der größten europäischen Personalberatungen mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
SThree ist eine der größten europäischen Personalberatungen mit 44 Büros und 3200 Mitarbeitern weltweit. Gesucht wird ein Recruiter | Recruitment Consultant | Personalberater (m/w/d) für den Aufbau von Kandidaten- und Kundennetzwerken sowie die Begleitung des gesamten Rekrutierungsprozesses. Ein abgeschlossenes Studium in BWL, Wirtschaftswissenschaften oder Geisteswissenschaften, professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick werden vorausgesetzt.
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(Quereinstieg) Personalberater (m/w/d) | Modernes Recruiting
(Quereinstieg) Personalberater (m/w/d) | Modernes Recruiting
Majori GmbH
Berlin
45000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Majori GmbH ist eine moderne Personalberatung, die Recruiting mit KI-Tools und Augenhöhen-Beratung neu gestaltet. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) im Quereinstieg, um Kunden zu gewinnen, Kandidaten zu interviewen und Personalentscheidungen zu begleiten. Kommunikationsstärke, Ehrgeiz, Eigeninitiative und Spaß am Umgang mit Menschen werden vorausgesetzt.
Majori GmbH ist eine moderne Personalberatung, die Recruiting mit KI-Tools und Augenhöhen-Beratung neu gestaltet. Gesucht wird ein Personalberater (m/w/d) im Quereinstieg, um Kunden zu gewinnen, Kandidaten zu interviewen und Personalentscheidungen zu begleiten. Kommunikationsstärke, Ehrgeiz, Eigeninitiative und Spaß am Umgang mit Menschen werden vorausgesetzt.
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Trainer*innen für Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Trainer*innen für Führungskräfteentwicklung (m/w/d)
Kommunikations-Kolleg AG
Stuttgart, Berlin
41000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Kommunikations-Kolleg AG entwickelt seit über 40 Jahren Führungskräfteentwicklungsprogramme für Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Gesucht wird ein Trainer (m/w/d) für Führungskräfteentwicklung, um Präsenz- und Online-Trainings interaktiv durchzuführen und Lernkonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder BWL, trainingssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, praktische KI-Erfahrung, sichere Seminartechnik sowie uneingeschränkte Mobilität und Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
Kommunikations-Kolleg AG entwickelt seit über 40 Jahren Führungskräfteentwicklungsprogramme für Unternehmen unterschiedlicher Branchen. Gesucht wird ein Trainer (m/w/d) für Führungskräfteentwicklung, um Präsenz- und Online-Trainings interaktiv durchzuführen und Lernkonzepte zu entwickeln. Ein abgeschlossenes Studium in Sozialwissenschaften oder BWL, trainingssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, praktische KI-Erfahrung, sichere Seminartechnik sowie uneingeschränkte Mobilität und Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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Volue ist ein führender Softwareanbieter für die Energiewirtschaft mit etwa 800 Mitarbeitern in Nordeuropa und Europa. Gesucht wird ein People Partner (m/w/d) für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um Führungskräfte bei Organisationsentwicklung, Personalzyklen und Change-Management zu unterstützen. Mindestens 6 Jahre HR-Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre als Business Partner, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Volue ist ein führender Softwareanbieter für die Energiewirtschaft mit etwa 800 Mitarbeitern in Nordeuropa und Europa. Gesucht wird ein People Partner (m/w/d) für Deutschland, Österreich und die Schweiz, um Führungskräfte bei Organisationsentwicklung, Personalzyklen und Change-Management zu unterstützen. Mindestens 6 Jahre HR-Erfahrung, davon mindestens 3 Jahre als Business Partner, sichere Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und Fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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BwConsulting GmbH ist das Beratungsunternehmen des Bundesverteidigungsministeriums. Gesucht wird ein Referent Human Resources (m/w/div) mit Schwerpunkt Performance Management zur Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen und Beratung von Führungskräften. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Performance Management oder Personalentwicklung sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
BwConsulting GmbH ist das Beratungsunternehmen des Bundesverteidigungsministeriums. Gesucht wird ein Referent Human Resources (m/w/div) mit Schwerpunkt Performance Management zur Weiterentwicklung von Performance-Management-Prozessen und Beratung von Führungskräften. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Performance Management oder Personalentwicklung sowie ausgeprägte analytische und Beratungskompetenz werden vorausgesetzt.
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HR Specialist (m/w/d) - Talent Acquisition
HR Specialist (m/w/d) - Talent Acquisition
PEPCO Germany GmbH
10785 Berlin
36000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
PEPCO ist ein führender europäischer Einzelhandelsdiscounter mit über 3.800 Filialen und 30.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung und operative HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, solide Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
PEPCO ist ein führender europäischer Einzelhandelsdiscounter mit über 3.800 Filialen und 30.000 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein HR Specialist (m/w/d) für Recruiting, Personalentwicklung und operative HR-Prozesse über den gesamten Employee Lifecycle. Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt, mehrjährige Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, solide Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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LA VIDA gGmbH ist ein sozialer Träger in Berlin mit Fokus auf psychische Erkrankung, Sucht und Wohnungslosigkeit. Gesucht wird ein Projektmitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung zur organisatorischen Umsetzung des ESF-Plus-Projekts „Mitarbeitende im Fokus". Eine abgeschlossene Ausbildung in Personalmanagement oder Verwaltung, Erfahrung in Qualifizierung und Personalentwicklung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialbranche werden vorausgesetzt.
LA VIDA gGmbH ist ein sozialer Träger in Berlin mit Fokus auf psychische Erkrankung, Sucht und Wohnungslosigkeit. Gesucht wird ein Projektmitarbeiter (m/w/d) Personalentwicklung zur organisatorischen Umsetzung des ESF-Plus-Projekts „Mitarbeitende im Fokus". Eine abgeschlossene Ausbildung in Personalmanagement oder Verwaltung, Erfahrung in Qualifizierung und Personalentwicklung sowie mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialbranche werden vorausgesetzt.
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Bewerbung als Werkstudent Learning & Development (m/w/d) bei Sony Music Entertainment Germany
Bewerbung als Werkstudent Learning & Development (m/w/d) bei Sony Music Entertainment Germany
Sony Music Entertainment Germany GmbH
Berlin
Sony Music Entertainment Germany ist ein Musikunternehmen mit Sitz in Berlin. Gesucht wird ein Werkstudent Learning & Development (m/w/d) zur Unterstützung bei der Entwicklung, Organisation und Umsetzung von Lernangeboten. Immatrikulierte:r Student:in in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder Kommunikation, strukturierte Arbeitsweise und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Sony Music Entertainment Germany ist ein Musikunternehmen mit Sitz in Berlin. Gesucht wird ein Werkstudent Learning & Development (m/w/d) zur Unterstützung bei der Entwicklung, Organisation und Umsetzung von Lernangeboten. Immatrikulierte:r Student:in in Wirtschaftswissenschaften, Personalmanagement, Psychologie, Pädagogik oder Kommunikation, strukturierte Arbeitsweise und gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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People Partner, Operations & Experience (m/f/d)
People Partner, Operations & Experience (m/f/d)
Qwist GmbH
10623 Berlin
44000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Qwist ist ein Marktführer im Open Finance und bietet regulierten Zugang zu Bankdaten für über 100 Kunden in Europa. Gesucht wird ein People Partner, Operations & Experience (m/w/d) zur Gestaltung der Employee Experience über den gesamten People-Lebenszyklus. Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in People & Culture oder HR, sichere Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht und Payroll, praktische Erfahrung mit Personio sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
Qwist ist ein Marktführer im Open Finance und bietet regulierten Zugang zu Bankdaten für über 100 Kunden in Europa. Gesucht wird ein People Partner, Operations & Experience (m/w/d) zur Gestaltung der Employee Experience über den gesamten People-Lebenszyklus. Mindestens 3–5 Jahre Erfahrung in People & Culture oder HR, sichere Kenntnisse in deutschem Arbeitsrecht und Payroll, praktische Erfahrung mit Personio sowie fließend Deutsch und Englisch werden vorausgesetzt.
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HEY FUTURE ME ist ein Bildungsanbieter für Aus-, Fort- und Weiterbildungen seit 1996. Gesucht wird ein Fachdozent (m/w/d) für Personalmanagement zur Durchführung von Ausbildungen und Erstellung von Lernkonzepten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Fachschulausbildung, idealerweise Erfahrung als Ausbilder oder Dozent sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
HEY FUTURE ME ist ein Bildungsanbieter für Aus-, Fort- und Weiterbildungen seit 1996. Gesucht wird ein Fachdozent (m/w/d) für Personalmanagement zur Durchführung von Ausbildungen und Erstellung von Lernkonzepten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine Fachschulausbildung, idealerweise Erfahrung als Ausbilder oder Dozent sowie ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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Forever Day One ist ein Beratungsunternehmen, das Führungs- und Transformationsprogramme für DAX-Unternehmen entwickelt. Gesucht wird ein Client Lead / Partner-Track (m/w/d) zur Leitung von Key Accounts, zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und zur Geschäftsentwicklung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Consulting, Transformation oder Leadership, starkes kaufmännisches Verständnis sowie Ownership-Mentalität und C-Level-Präsenz werden vorausgesetzt.
Forever Day One ist ein Beratungsunternehmen, das Führungs- und Transformationsprogramme für DAX-Unternehmen entwickelt. Gesucht wird ein Client Lead / Partner-Track (m/w/d) zur Leitung von Key Accounts, zum Aufbau langfristiger Kundenbeziehungen und zur Geschäftsentwicklung. Mindestens fünf Jahre Erfahrung in Consulting, Transformation oder Leadership, starkes kaufmännisches Verständnis sowie Ownership-Mentalität und C-Level-Präsenz werden vorausgesetzt.
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Solaris ist eine europäische Banking-as-a-Service-Plattform und lizenzierte deutsche Bank mit Sitz in Berlin. Gesucht wird ein Senior People Partner (m/w/d) für die strategische Personalberatung von Business Units und operative Exzellenz über den gesamten Employee Lifecycle. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen, tiefes Verständnis deutscher Arbeitsrecht und Compliance-Standards, sichere HRIS- und Analytics-Kenntnisse sowie Verhandlungssicherheit im Englischen werden vorausgesetzt.
Solaris ist eine europäische Banking-as-a-Service-Plattform und lizenzierte deutsche Bank mit Sitz in Berlin. Gesucht wird ein Senior People Partner (m/w/d) für die strategische Personalberatung von Business Units und operative Exzellenz über den gesamten Employee Lifecycle. Mindestens fünf Jahre HR-Erfahrung in schnelllebigen Umgebungen, tiefes Verständnis deutscher Arbeitsrecht und Compliance-Standards, sichere HRIS- und Analytics-Kenntnisse sowie Verhandlungssicherheit im Englischen werden vorausgesetzt.
LA VIDA gGmbH ist ein sozialer Träger in Berlin mit Schwerpunkt auf psychische Erkrankung, Sucht und Wohnungslosigkeit. Gesucht wird eine Projektleitung (m/w/d) Personalentwicklung zur zentralen Steuerung des ESF-Plus-Projekts „Mitarbeitende im Fokus" und Implementierung von Personalentwicklungsstrukturen. Ein abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium, einschlägige Erfahrung in Projekt- und Organisationsentwicklung, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung mit ESF-Förderrichtlinien und mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialbranche werden vorausgesetzt.
LA VIDA gGmbH ist ein sozialer Träger in Berlin mit Schwerpunkt auf psychische Erkrankung, Sucht und Wohnungslosigkeit. Gesucht wird eine Projektleitung (m/w/d) Personalentwicklung zur zentralen Steuerung des ESF-Plus-Projekts „Mitarbeitende im Fokus" und Implementierung von Personalentwicklungsstrukturen. Ein abgeschlossenes relevantes Hochschulstudium, einschlägige Erfahrung in Projekt- und Organisationsentwicklung, sehr gute kommunikative Fähigkeiten, Erfahrung mit ESF-Förderrichtlinien und mehrjährige Berufserfahrung in der Sozialbranche werden vorausgesetzt.
Schnelle Bewerbung
Amperecloud ist eine Plattform für Betriebssysteme im Bereich erneuerbare Energien mit über 10 GW Kapazität weltweit. Gesucht wird ein Talent Partner (m/w/d), um Recruiting, Personalentwicklung und Unternehmenskultur zu gestalten und dabei direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten. Vollständiges Recruiting aus schnellwachsenden Umgebungen, sichere Anwendung von KI-Tools im täglichen Workflow, Automatisierungserfahrung mit APIs oder No-Code-Tools, strukturierte Interviews mit nachweisbaren Erfolgen, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und fließendes Deutsch (C1+) sowie Englisch werden vorausgesetzt.
Amperecloud ist eine Plattform für Betriebssysteme im Bereich erneuerbare Energien mit über 10 GW Kapazität weltweit. Gesucht wird ein Talent Partner (m/w/d), um Recruiting, Personalentwicklung und Unternehmenskultur zu gestalten und dabei direkt mit den Gründern zusammenzuarbeiten. Vollständiges Recruiting aus schnellwachsenden Umgebungen, sichere Anwendung von KI-Tools im täglichen Workflow, Automatisierungserfahrung mit APIs oder No-Code-Tools, strukturierte Interviews mit nachweisbaren Erfolgen, Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts und fließendes Deutsch (C1+) sowie Englisch werden vorausgesetzt.
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Founder's Associate - Talent & Culture (m/f/d)
Founder's Associate - Talent & Culture (m/f/d)
ampere.cloud GmbH
Berlin
38000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Amperecloud baut das Betriebssystem für erneuerbare Energien und betreibt über 10 GW Leistung auf mehr als 8.000 Anlagen. Gesucht wird ein Founder's Associate – Talent & Culture (m/w/d), um Recruiting, Talententwicklung und Unternehmenskultur direkt mit den Gründern zu gestalten. Nachgewiesene Exzellenz in Top-Positionen, ein funktionierendes Talent Radar, tägliche Nutzung von KI-Tools, Automation via APIs oder No-Code-Plattformen sowie fließendes Deutsch (C1+) und Englisch werden vorausgesetzt.
Amperecloud baut das Betriebssystem für erneuerbare Energien und betreibt über 10 GW Leistung auf mehr als 8.000 Anlagen. Gesucht wird ein Founder's Associate – Talent & Culture (m/w/d), um Recruiting, Talententwicklung und Unternehmenskultur direkt mit den Gründern zu gestalten. Nachgewiesene Exzellenz in Top-Positionen, ein funktionierendes Talent Radar, tägliche Nutzung von KI-Tools, Automation via APIs oder No-Code-Plattformen sowie fließendes Deutsch (C1+) und Englisch werden vorausgesetzt.
Beliebte Jobs
- Human Resources
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