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8 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Weserbergland im Umkreis von 30 km
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Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Referent der Geschäftsführung (m/w/d) Personal- und Organisationsentwicklung
Bockermann Fritze IngenieurConsult GmbH
Enger
Teilweise Home-Office
Personal- und Organisationsentwicklung. * Verantwortliche Gestaltung der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung unserer Gruppe * Strategische Planung und Umsetzung ganzheitlicher Personalentwicklungsprogramme zur Förderung von Mitarbeitenden, Nachwuchstalenten und Schlüsselpositionen * Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Auswahl und Umsetzung individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Aktive Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der , verbunden mit attraktiven Karrierechancen und Führungsperspektiven
Personal- und Organisationsentwicklung. * Verantwortliche Gestaltung der strategischen Personal- und Organisationsentwicklung unserer Gruppe * Strategische Planung und Umsetzung ganzheitlicher Personalentwicklungsprogramme zur Förderung von Mitarbeitenden, Nachwuchstalenten und Schlüsselpositionen * Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitenden bei der Auswahl und Umsetzung individueller Weiterbildungs- und Entwicklungsmaßnahmen * Aktive Mitgestaltung der strategischen Unternehmensentwicklung in enger Zusammenarbeit mit der , verbunden mit attraktiven Karrierechancen und Führungsperspektiven
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Volljurist/in als Abteilungsleitung Personal und Recht (m/w/d)
Volljurist/in als Abteilungsleitung Personal und Recht (m/w/d)
Niedersächsische Landesforsten AöR
Braunschweig, Hannover, Göttingen
Teilweise Home-Office
Grundsätze der Organisationsentwicklung * Personalmanagement und Unternehmensentwicklung * Organisation * Grundsätze der Personalstrategie, einschließlich der Personalentwicklung für das Gesamtunternehmen NLF * ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und strategisches Denkvermögen
Grundsätze der Organisationsentwicklung * Personalmanagement und Unternehmensentwicklung * Organisation * Grundsätze der Personalstrategie, einschließlich der Personalentwicklung für das Gesamtunternehmen NLF * ausgeprägte Organisationsfähigkeit, Konfliktlösungskompetenz und strategisches Denkvermögen
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Aktives Vorantreiben von Transformationsthemen in Projekten, Prozessen und der Organisationsentwicklung Als Project and Transformation Manager übernimmst du dabei eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Organisation und bist Treiber nachhaltiger Veränderungen. * Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Strukturen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Aktives Vorantreiben von Transformationsthemen in Projekten, Prozessen und der Organisationsentwicklung Als Project and Transformation Manager übernimmst du dabei eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer Organisation und bist Treiber nachhaltiger Veränderungen. * Moderne Arbeitsbedingungen, flexible Strukturen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Übernahme von Projekten im Bereich Strategie- und Organisationsentwicklung - Durchführung von Organisations- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
Übernahme von Projekten im Bereich Strategie- und Organisationsentwicklung - Durchführung von Organisations- und Wirtschaftlichkeitsanalysen
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Prozess- & Digitalisierungsmanager*in (m/w/d) – Handwerk / SHK (Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule))
Prozess- & Digitalisierungsmanager*in (m/w/d) – Handwerk / SHK (Wirtschaftsinformatiker/in (Hochschule))
Miro Haustechnik GmbH
Hameln
Teilweise Home-Office
Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: - Prozess- oder Organisationsentwicklung Zur Verstärkung des Teams wird eine Person gesucht, die Organisation, Digitalisierung und Struktur liebt und Lust hat, diesen Weg aktiv mitzugestalten. Prozesse & Organisation
Erfahrung in mindestens einem der Bereiche: - Prozess- oder Organisationsentwicklung Zur Verstärkung des Teams wird eine Person gesucht, die Organisation, Digitalisierung und Struktur liebt und Lust hat, diesen Weg aktiv mitzugestalten. Prozesse & Organisation
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Pflegedienstleitung / Pflegefachkraft als Referent ambulante Pflege (m / w / d)
Pflegedienstleitung / Pflegefachkraft als Referent ambulante Pflege (m / w / d)
Evangelische Altenhilfe Gesundbrunnen e.V. Hofgeismar
Hofgeismar
Pflege, Weiter- und Organisationsentwicklung des ambulanten Pflegebereiches und Aufrechterhaltung unseres Qualitätsmanagement-Systems (QMS) * Entwicklung und Implementierung von Prozessen, Abläufen, und Qualitätsverbesserungsmaßnahmen * Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
Pflege, Weiter- und Organisationsentwicklung des ambulanten Pflegebereiches und Aufrechterhaltung unseres Qualitätsmanagement-Systems (QMS) * Entwicklung und Implementierung von Prozessen, Abläufen, und Qualitätsverbesserungsmaßnahmen * Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten, Teamfähigkeit und eine selbstständige Arbeitsweise
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Service Architects für Linux-basierte Systeme (m/w/d)
Service Architects für Linux-basierte Systeme (m/w/d)
Gesellschaft für wissenschaftliche Datenverarbeitung mbH, Göttingen
Göttingen
Teilweise Home-Office
Die GWDG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams „Anwendungsbetrieb“ der Arbeitsgruppe „Organisation, Betrieb und Entwicklung von Diensten“ (AG D) zwei
Die GWDG sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung des Teams „Anwendungsbetrieb“ der Arbeitsgruppe „Organisation, Betrieb und Entwicklung von Diensten“ (AG D) zwei
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Interesse an einer kreativen Mitarbeit im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses * Erarbeitung, Förderung und Evaluation des bewohnerbezogenen Entwicklungsprozesses
Interesse an einer kreativen Mitarbeit im Rahmen des Organisationsentwicklungsprozesses * Erarbeitung, Förderung und Evaluation des bewohnerbezogenen Entwicklungsprozesses
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Teamleiter / Sales Manager (m/w/d) Key Account, Enduser Sales im Bereich Vertrieb & Organisationsentwicklung
Teamleiter / Sales Manager (m/w/d) Key Account, Enduser Sales im Bereich Vertrieb & Organisationsentwicklung
Glamox GmbH
Home-Office, Berlin, Hamburg, München, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Stuttgart, Leipzig, Dortmund
Teilweise Home-Office
Standort: flexibel in Deutschland | Bereich: Vertrieb & Organisationsentwicklung
Standort: flexibel in Deutschland | Bereich: Vertrieb & Organisationsentwicklung
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Fachkraft für Arbeitssicherheit / Organisationsberater (m/w/d)
Fachkraft für Arbeitssicherheit / Organisationsberater (m/w/d)
DVGW Service & Consult GmbH
Bayern, Baden-Württemberg, Hessen, Sachsen, Sachsen-Anhalt, Thüringen
Teilweise Home-Office
Unser Herz schlägt für Informationssicherheit, Arbeitsschutz und smarte Organisationslösungen. * Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen – z. B. bei der Einführung neuer Managementsysteme oder Arbeitsabläufe * Beratung zu Aufbau- und Ablauforganisation, Schnittstellen, Rollen und Verantwortlichkeiten * Unterstützung bei der Integration von Arbeitsschutz in bestehende Organisation
Unser Herz schlägt für Informationssicherheit, Arbeitsschutz und smarte Organisationslösungen. * Begleitung von Veränderungsprozessen in Organisationen – z. B. bei der Einführung neuer Managementsysteme oder Arbeitsabläufe * Beratung zu Aufbau- und Ablauforganisation, Schnittstellen, Rollen und Verantwortlichkeiten * Unterstützung bei der Integration von Arbeitsschutz in bestehende Organisation
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Sie treiben die Organisationsentwicklung unter Berücksichtigung von Prozessoptimierung und digitalen Transformationsprozessen in Kooperation mit dem CDO-Team/der Abteilung IT und Zentrale Dienste voran. Dann sind Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) in unserer Abteilung Personal und Organisation genau richtig. * In dieser Position führen Sie 4 Sachgebiete mit insgesamt 26 Mitarbeitenden in den Themen Personalmanagement, Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Ausbildung. * über mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung - idealerweise im Bereich Personal und Organisation - verfügen * eine hohe Affinität zu digitalen Themen, Projekt- und Prozessmanagement, strategischer Personalentwicklung und im Personalmarketing zeigen würden
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Leitung Personalmanagement (w/m/d)
Leitung Personalmanagement (w/m/d)
conQuaesso Personalberatung
Bad Arolsen, Kassel, Paderborn
Teilweise Home-Office
Als kommunikative, entscheidungsfreudige und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit agieren Sie sicher in komplexen Situationen und bringen Stärke in Prozess- und Organisationsentwicklung mit * Im Rahmen eines professionellen HR-Life-Cycles verantworten und optimieren Sie alle Personalprozesse von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Retention bis hin zum Offboarding * Fundierte Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung bringen Sie ebenso mit * Gestaltungsspielraum – In einer neu strukturierten HR-Organisation erhalten Sie die Möglichkeit, Transformationsprozesse aktiv zu gestalten und Ihre Ideen unmittelbar einzubringen
Als kommunikative, entscheidungsfreudige und lösungsorientierte Führungspersönlichkeit agieren Sie sicher in komplexen Situationen und bringen Stärke in Prozess- und Organisationsentwicklung mit * Im Rahmen eines professionellen HR-Life-Cycles verantworten und optimieren Sie alle Personalprozesse von Recruiting und Onboarding über Personalentwicklung und Retention bis hin zum Offboarding * Fundierte Erfahrungen in den Bereichen Recruiting, Employer Branding und Personalentwicklung bringen Sie ebenso mit * Gestaltungsspielraum – In einer neu strukturierten HR-Organisation erhalten Sie die Möglichkeit, Transformationsprozesse aktiv zu gestalten und Ihre Ideen unmittelbar einzubringen
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Nachweisliche Kompetenz in Change Management, Organisationsentwicklung und kulturellem Wandel - Unser Mandant ist ein stark wachsendes Technologieunternehmen mit langer industrieller Tradition und einem modernen, international vernetzten Organisationsumfeld. Im Zuge dieser Entwicklung suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit als Human Resources Director (m/w/d). In dieser zentralen Rolle gestalten Sie die HR-Funktion von einer überwiegend operativen Einheit hin zu einem echten strategischen Geschäftspartner und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung von Kultur, Führung und Organisation bei. * Erfahrung in der Transformation von HR-Organisationen sowie im Aufbau moderner HR-Strukturen * Attraktives Vergütungspaket und langfristige Entwicklungsperspektiven
Nachweisliche Kompetenz in Change Management, Organisationsentwicklung und kulturellem Wandel - Unser Mandant ist ein stark wachsendes Technologieunternehmen mit langer industrieller Tradition und einem modernen, international vernetzten Organisationsumfeld. Im Zuge dieser Entwicklung suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit als Human Resources Director (m/w/d). In dieser zentralen Rolle gestalten Sie die HR-Funktion von einer überwiegend operativen Einheit hin zu einem echten strategischen Geschäftspartner und tragen maßgeblich zur Weiterentwicklung von Kultur, Führung und Organisation bei. * Erfahrung in der Transformation von HR-Organisationen sowie im Aufbau moderner HR-Strukturen * Attraktives Vergütungspaket und langfristige Entwicklungsperspektiven
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Schnelle Bewerbung
Bereitschaft fundamentales Wissen in den Fachbereichen Steuern, Gesellschaftsrecht und Organisationsentwicklung aufzubauen * hohes Maß an Selbstorganisation und Disziplin im Arbeitsalltag
Bereitschaft fundamentales Wissen in den Fachbereichen Steuern, Gesellschaftsrecht und Organisationsentwicklung aufzubauen * hohes Maß an Selbstorganisation und Disziplin im Arbeitsalltag
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Erste praktische Erfahrung aus Werkstudententätigkeit, Praktikum oder Projekten in Beratung, Industrie oder Organisationsentwicklung Als Werkstudent:in im Bereich Strategische Transformation & Organisationsgestaltung bieten wir vielfältige Projekte, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung. Werkstudent:in (m/w/d) – Strategische Transformation & Organisationsgestaltung * Du arbeitest an strategischen Projekten in den Bereichen Technologie, Prozesse, Organisation und Personal mit. * Die Organisation und Koordination von Terminen, Präsentationen und Abstimmungen mit internen und externen Partnern gehören ebenso zu deinen Aufgaben. * Praxisnahe Entwicklung: Enges Mentoring durch erfahrene Führung
Erste praktische Erfahrung aus Werkstudententätigkeit, Praktikum oder Projekten in Beratung, Industrie oder Organisationsentwicklung Als Werkstudent:in im Bereich Strategische Transformation & Organisationsgestaltung bieten wir vielfältige Projekte, umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten sowie flexible Arbeitszeiten und eine attraktive Vergütung. Werkstudent:in (m/w/d) – Strategische Transformation & Organisationsgestaltung * Du arbeitest an strategischen Projekten in den Bereichen Technologie, Prozesse, Organisation und Personal mit. * Die Organisation und Koordination von Terminen, Präsentationen und Abstimmungen mit internen und externen Partnern gehören ebenso zu deinen Aufgaben. * Praxisnahe Entwicklung: Enges Mentoring durch erfahrene Führung
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Sie sind verantwortlich für das Entwicklungsteam sowie Steuerung, Führung und Organisation des Bereiches Entwicklung * Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung
Sie sind verantwortlich für das Entwicklungsteam sowie Steuerung, Führung und Organisation des Bereiches Entwicklung * Sie haben mindestens drei Jahre Berufserfahrung im Bereich der Entwicklung
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Kfz-Meister / Servicetechniker / Karosseriebaumeister PKW als Trainer (m/w/d) für Automobiltechnik
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Screen GmbH Training-Beratung
bundesweit
Anschreiben nicht erforderlich
Dein Arbeitgeber in den Bereichen Training und Beratung, sowie Personal- und Organisationsentwicklung Du liebst örtliche Abwechslung, bist technikaffin und möchtest Menschen mit Begeisterung auf ihren Entwicklungsreisen unterstützen?
Dein Arbeitgeber in den Bereichen Training und Beratung, sowie Personal- und Organisationsentwicklung Du liebst örtliche Abwechslung, bist technikaffin und möchtest Menschen mit Begeisterung auf ihren Entwicklungsreisen unterstützen?
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Organisation, Führung und Entwicklung der Abteilung Verkehrsinfrastruktur mit den genannten Teams - Sie gestalten aktiv die strategische Weiterentwicklung der städtischen Verkehrsinfrastruktur mit einem ganzheitlichen Blick auf Stadtentwicklung, Klimaanpassung und Mobilitätswende
Organisation, Führung und Entwicklung der Abteilung Verkehrsinfrastruktur mit den genannten Teams - Sie gestalten aktiv die strategische Weiterentwicklung der städtischen Verkehrsinfrastruktur mit einem ganzheitlichen Blick auf Stadtentwicklung, Klimaanpassung und Mobilitätswende
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Techniker-Elektrotechnik (m/w/d) (Techniker/in - Elektrotechnik (o. Schwerp.)/B. Prof. Technik)
Techniker-Elektrotechnik (m/w/d) (Techniker/in - Elektrotechnik (o. Schwerp.)/B. Prof. Technik)
Fahlke & Dettmer GmbH & Co. KG
Neustadt am Rübenberge
Personalführung, -organisation und -entwicklung im Aufgabenbereich
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Planung und Organisation von Entwicklungs- und Konstruktionsaufträgen * Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmaßnahmen
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und der Büroorganisation o Entwicklung und Umsetzung von Marketingmaßnahmen
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Senior Leadership & Talent Development Specialist (m/w/d)
Senior Leadership & Talent Development Specialist (m/w/d)
Lenze SE
Aerzen bei Hameln
Teilweise Home-Office
Verstärken Sie uns ab sofort an unserem Standort Aerzen in Vollzeit als Senior Leadership & Talent Development Specialist (m/w/d) Sie gestalten die Zukunft der Lenze Gruppe aktiv mit, indem Sie strategisch vorausdenken und innovative Konzepte für die globale Führungskräfteentwicklung und Talentförderung entwickeln. * Strategische Entwicklung und Konzeption: Sie gestalten zukunftsweisende Strategien und Programme zur Führungskräfteentwicklung und Talentförderung – mit direktem Bezug zur Unternehmensstrategie der Lenze Gruppe * Praxis in der Konzeption und Umsetzung von Talent- und Führungsprogrammen * Lenze SE * Aerzen bei Hameln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Lenze ist ein führender Antriebs- und Automatisierungsspezialist für den
Verstärken Sie uns ab sofort an unserem Standort Aerzen in Vollzeit als Senior Leadership & Talent Development Specialist (m/w/d) Sie gestalten die Zukunft der Lenze Gruppe aktiv mit, indem Sie strategisch vorausdenken und innovative Konzepte für die globale Führungskräfteentwicklung und Talentförderung entwickeln. * Strategische Entwicklung und Konzeption: Sie gestalten zukunftsweisende Strategien und Programme zur Führungskräfteentwicklung und Talentförderung – mit direktem Bezug zur Unternehmensstrategie der Lenze Gruppe * Praxis in der Konzeption und Umsetzung von Talent- und Führungsprogrammen * Lenze SE * Aerzen bei Hameln * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Lenze ist ein führender Antriebs- und Automatisierungsspezialist für den
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Ganzheitliche Betreuung und Beratung der und in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Unterstützung unserer Fachteams aus HR und Legal. * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung). * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen. * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung. * Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team und weiteren Fachbereichen. * PETER-LACKE GmbH * Hiddenhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind PETER/LACKE. Seit über 100 Jahren entwickeln und produzieren wir innovative Lacksysteme und sind derweil in den Marktsegmenten Automotive, Aviation,
Ganzheitliche Betreuung und Beratung der und in allen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen mit Unterstützung unserer Fachteams aus HR und Legal. * Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung). * Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Systemen. * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung. * Enge Zusammenarbeit mit dem zentralen HR-Team und weiteren Fachbereichen. * PETER-LACKE GmbH * Hiddenhausen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind PETER/LACKE. Seit über 100 Jahren entwickeln und produzieren wir innovative Lacksysteme und sind derweil in den Marktsegmenten Automotive, Aviation,
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Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalreferentin / Personalreferent (m/w/d) * Sparkasse Herford * Herford * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Finanz-Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Bei uns treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen. Sie möchten die Zukunft des Personalmanagements aktiv mitgestalten und suchen eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei der Sparkasse Herford genau richtig! Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für einen
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung als Personalreferentin / Personalreferent (m/w/d) * Sparkasse Herford * Herford * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir sind der größte Finanzdienstleister im Kreis Herford. Wir sind in der Region aktiv und haben Erfahrung darin, Menschen Sicherheit in einer sich ständig wandelnden Welt zu geben. Als Finanz-Experten stehen wir unseren Kundinnen und Kunden zur Seite, wenn es darum geht, gemeinsam Träume zu verfolgen und umzusetzen. Wir befähigen sie, sich finanziell stark aufzustellen. Bei uns treffen Sie ständig auf neue Menschen, neue Themen, neue Herausforderungen. Sie möchten die Zukunft des Personalmanagements aktiv mitgestalten und suchen eine neue Herausforderung? Dann sind Sie bei der Sparkasse Herford genau richtig! Bei uns übernehmen Sie Verantwortung für einen
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Projektleiter - Vertragsrecht / Controlling / Claim (m/w/d)
Projektleiter - Vertragsrecht / Controlling / Claim (m/w/d)
Standardkessel Baumgarte GmbH
Bielefeld
Teilweise Home-Office
Sie bereiten Daten für das Projektcontrolling auf und pflegen diese * Sie bringen über gute Projektmanagementkenntnisse in Planung, Steuerung und Controlling mit * Standardkessel Baumgarte GmbH * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Standardkessel Baumgarte GmbH - Wir planen, entwickeln und realisieren hocheffiziente Lösungen zur thermischen Verwertung zahlreicher Energieträger und Brennstoffe. Für Industrie, Entsorger, Kommunen und Energiedienstleister. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten. Was erwartet Sie? * Sie gestalten und verhandeln aktiv Verträge mit Kund:innen und Lieferant:innen in Zusammenarbeit mit unserer Projektierung und Rechtsabteilung * Sie wickeln internationale Anlagenbauprojekte innerhalb eines Projektleitungsteams kaufmännisch ab * Sie identifizieren und st
Sie bereiten Daten für das Projektcontrolling auf und pflegen diese * Sie bringen über gute Projektmanagementkenntnisse in Planung, Steuerung und Controlling mit * Standardkessel Baumgarte GmbH * Bielefeld * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über Standardkessel Baumgarte GmbH - Wir planen, entwickeln und realisieren hocheffiziente Lösungen zur thermischen Verwertung zahlreicher Energieträger und Brennstoffe. Für Industrie, Entsorger, Kommunen und Energiedienstleister. Entdecken Sie Ihre Möglichkeiten. Was erwartet Sie? * Sie gestalten und verhandeln aktiv Verträge mit Kund:innen und Lieferant:innen in Zusammenarbeit mit unserer Projektierung und Rechtsabteilung * Sie wickeln internationale Anlagenbauprojekte innerhalb eines Projektleitungsteams kaufmännisch ab * Sie identifizieren und st
Beliebte Jobs
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- Change Management
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