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23 Treffer für Organisationsentwicklung Jobs in Schwarzwald im Umkreis von 30 km
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Studium in Psychologie, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung – oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung, z. B. in Lernprozessen, Kompetenzentwicklung oder Qualifikationsplanung; Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Vorteil * Beratung von und : Du bist erster Ansprechpartner rund um Entwicklungsmaßnahmen und begleitest individuelle sowie teambezogene Lernprozesse * Feedbackanalyse und Optimierung: Du wertest Feedbacks zu Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen aus und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab * Erfahrung mit individuellen Entwicklungsplänen, Entwicklungsdialogen oder Potenzialanalysen * Du bringst ein systemisches Grundverständnis mit und kannst Entwicklungsmaßnahmen im organisationalen Kontext einordnen
Studium in Psychologie, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung – oder eine vergleichbare Qualifikation * Fundierte Kenntnisse in der Personalentwicklung, z. B. in Lernprozessen, Kompetenzentwicklung oder Qualifikationsplanung; Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Vorteil * Beratung von und : Du bist erster Ansprechpartner rund um Entwicklungsmaßnahmen und begleitest individuelle sowie teambezogene Lernprozesse * Feedbackanalyse und Optimierung: Du wertest Feedbacks zu Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen aus und leitest daraus konkrete Verbesserungen ab * Erfahrung mit individuellen Entwicklungsplänen, Entwicklungsdialogen oder Potenzialanalysen * Du bringst ein systemisches Grundverständnis mit und kannst Entwicklungsmaßnahmen im organisationalen Kontext einordnen
NEU
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Mitarbeit bei der Organisationsentwicklung und Weiterentwicklung der Pflege * Entwicklung und Einführung von Standards und deren Überwachung * Entwicklung von Konzepten in Zusammenarbeit mit der * Unterstützung des Unternehmens bei der Entwicklung von Visionen, Strategien, Konzepten und deren Umsetzung
Mitarbeit bei der Organisationsentwicklung und Weiterentwicklung der Pflege * Entwicklung und Einführung von Standards und deren Überwachung * Entwicklung von Konzepten in Zusammenarbeit mit der * Unterstützung des Unternehmens bei der Entwicklung von Visionen, Strategien, Konzepten und deren Umsetzung
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Impulsgeber und Moderator für die Organisationsentwicklung sowie aktive Mitgliedschaft im erweiterten Führungskreis * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung * Verantwortung für die Organisation und Umsetzung eines effektiven und effizienten Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses inklusive Führen von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, in der Entgeltabrechnung, im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht inklusive entsprechender Prüfungen sowie allgemeiner Personalprozesse (Rekrutierung, Personalentwicklung etc.)
Impulsgeber und Moderator für die Organisationsentwicklung sowie aktive Mitgliedschaft im erweiterten Führungskreis * Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse, in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung * Verantwortung für die Organisation und Umsetzung eines effektiven und effizienten Bewerbungs- und Rekrutierungsprozesses inklusive Führen von Vorstellungsgesprächen in Zusammenarbeit mit den jeweiligen Fachabteilungen * Gestaltung und Umsetzung einer zukunftsorientierten Personalentwicklung, inklusive der betrieblichen Ausbildung * Fundierte Kenntnisse in arbeitsrechtlichen Angelegenheiten, in der Entgeltabrechnung, im Lohnsteuerrecht, Sozialversicherungsrecht inklusive entsprechender Prüfungen sowie allgemeiner Personalprozesse (Rekrutierung, Personalentwicklung etc.)
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Fachkoordination Kinder (w/m/d) – Studium Pädagogik/Sozial- oder Erziehungswissenschaften o. Erzieher mit Fachwirt
Fachkoordination Kinder (w/m/d) – Studium Pädagogik/Sozial- oder Erziehungswissenschaften o. Erzieher mit Fachwirt
meinestadt.de
Kehl
Teilweise Home-Office
Fachliche Mitwirkung bei Personalgewinnung, -organisation und -entwicklung * Planung, Organisation und Moderation von Leitungsrunden, Facharbeitskreisen und Fortbildungen * Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in den Einrichtungen * Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick * Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Fachliche Mitwirkung bei Personalgewinnung, -organisation und -entwicklung * Planung, Organisation und Moderation von Leitungsrunden, Facharbeitskreisen und Fortbildungen * Begleitung von Veränderungs- und Entwicklungsprozessen in den Einrichtungen * Selbständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Organisationsgeschick * Individuelle Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Du arbeitest an der Organisationsentwicklung und im Change Management - Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen. * Du übernimmst den Prozess für die Mitarbeitenden-Beziehungen, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren im Zusammenhang mit Mitarbeitenden-Verhalten, Leistung und Konfliktlösung.
Du arbeitest an der Organisationsentwicklung und im Change Management - Wir begleiten erfolgreich unsere Kund:innen bei ihrer Unternehmensentwicklung. Wir fördern die Entwicklung unserer Mitarbeitenden und deren unterschiedliche Talente, Interessen und Sprachen. * Du übernimmst den Prozess für die Mitarbeitenden-Beziehungen, einschließlich der Entwicklung und Umsetzung von Richtlinien und Verfahren im Zusammenhang mit Mitarbeitenden-Verhalten, Leistung und Konfliktlösung.
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Director People & Culture m/w/d
Director People & Culture m/w/d
Dr. Weick Executive Search GmbH
Freiburg, Offenburg, Titisee-Neustadt, Neuenburg
Teilweise Home-Office
Sie persönlich haben darüber hinaus die Schwerpunkte aktive Weiterentwicklung von Menschen, Organisationseinheiten und der Unternehmenskultur, Coaching der Führungskräfte, Performance Management, Personalentwicklung, Employer Branding, Talent Management und Digitalisierung. Für diese sehr interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis einer soliden Ausbildung (z.B. Studium Betriebswirtschaftslehre) bereits (Führungs-) Erfahrungen als Allrounder*in im HR-Bereich (z. B. als Personalleitung, Teamleitung oder Senior Business Partner*in) und in der Organisationsentwicklung (ideal: Scale-up) eines mittelständischen Unternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe) mit.
Sie persönlich haben darüber hinaus die Schwerpunkte aktive Weiterentwicklung von Menschen, Organisationseinheiten und der Unternehmenskultur, Coaching der Führungskräfte, Performance Management, Personalentwicklung, Employer Branding, Talent Management und Digitalisierung. Für diese sehr interessante Aufgabe bringen Sie auf der Basis einer soliden Ausbildung (z.B. Studium Betriebswirtschaftslehre) bereits (Führungs-) Erfahrungen als Allrounder*in im HR-Bereich (z. B. als Personalleitung, Teamleitung oder Senior Business Partner*in) und in der Organisationsentwicklung (ideal: Scale-up) eines mittelständischen Unternehmens (oder einer Unternehmenseinheit einer Unternehmensgruppe) mit.
Leiter Controlling, HR & IT m/w/d
Leiter Controlling, HR & IT m/w/d
Dr. Weick Executive Search GmbH
Weil am Rhein, Freiburg, Lahr, Titisee-Neustadt, Neuenburg
Teilweise Home-Office
Als Leiter Controlling, Personal & IT m/w/d der Anwaltskanzlei haben Sie mit einem Team (fachliche Führung) die Verantwortung für einen professionellen Ablauf der Geschäftsprozesse in den Bereichen Controlling, Finance, Human Resources, IT und Marketing: Rekrutierung, Entwicklung und Betreuung der , Planung, Budgetierung und Monitoring der Geschäftszahlen, Buchhaltung und Abschlüsse, Betreuung und Weiterentwicklung der IT und der Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Prozess-Optimierung (Operational Excellence), Marketing (online, analog) und Business Development sowie Qualitätssicherung und Datenschutz. Für diese interessante und exponierte Führungsaufgabe bringen Sie als Betriebswirt m/w/d und agile, proaktive Persönlichkeit bereits mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich (z.B. als Leitung Controlling, Finanzen, Personal) eines professionellen, mittelständischen ...
Als Leiter Controlling, Personal & IT m/w/d der Anwaltskanzlei haben Sie mit einem Team (fachliche Führung) die Verantwortung für einen professionellen Ablauf der Geschäftsprozesse in den Bereichen Controlling, Finance, Human Resources, IT und Marketing: Rekrutierung, Entwicklung und Betreuung der , Planung, Budgetierung und Monitoring der Geschäftszahlen, Buchhaltung und Abschlüsse, Betreuung und Weiterentwicklung der IT und der Digitalisierung, Organisationsentwicklung und Prozess-Optimierung (Operational Excellence), Marketing (online, analog) und Business Development sowie Qualitätssicherung und Datenschutz. Für diese interessante und exponierte Führungsaufgabe bringen Sie als Betriebswirt m/w/d und agile, proaktive Persönlichkeit bereits mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich (z.B. als Leitung Controlling, Finanzen, Personal) eines professionellen, mittelständischen ...
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Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) PMO
Manager Strategy & Operations Transformation (m/w/d) PMO
Felss Group GmbH
Pforzheim
Teilweise Home-Office
Moderation und Umsetzung von Organisationsentwicklungen Als Leichtbauexperten entwickeln die Unternehmen der Felss-Gruppe für ihre Kunden die optimalen Lösungen und Prozesse – von der Produktentwicklung bis zur Maschine oder auch zum fertigen Bauteil in der Komponentenfertigung. * Organisation & Struktur * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert – auch im internationalen Umfeld
Moderation und Umsetzung von Organisationsentwicklungen Als Leichtbauexperten entwickeln die Unternehmen der Felss-Gruppe für ihre Kunden die optimalen Lösungen und Prozesse – von der Produktentwicklung bis zur Maschine oder auch zum fertigen Bauteil in der Komponentenfertigung. * Organisation & Struktur * Eine Unternehmenskultur, die berufliche und persönliche Entwicklung fördert – auch im internationalen Umfeld
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Beratung und Begleitung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Change-Sachverhalten wie Organisationsveränderungen und Entwicklungsbedarfe * Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung * Individuelle interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
Beratung und Begleitung von Führungskräften bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Change-Sachverhalten wie Organisationsveränderungen und Entwicklungsbedarfe * Konzeption, Implementierung und Weiterentwicklung von Instrumenten der Personal- und Organisationsentwicklung * Individuelle interne und externe Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
Duales Studium Personalmanagement (B.A.) am Campus oder virtuell
IU Internationale Hochschule
Karlsruhe
Anschreiben nicht erforderlich
Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmanagement & Organisation * Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent
Organisationsentwicklung & Change Management * Personalmanagement & Organisation * Angewandte Arbeits- und Organisationspsychologie * Du verfügst über kaufmännisches Denken und bist ein wahres Organisationstalent
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Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung und planst sowie koordinierst Schulungen und Weiterbildungsaktivitäten * Du hast erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Trainingsgestaltung oder Moderation * Eigenverantwortlicher Ausbau dieses Bereichs innerhalb der Personalentwicklung * Raum für Deine Ideen, Aufbau einer Weiterbildungsorganisation und Gestaltung der Prozesse
Du unterstützt bei der Weiterentwicklung von Mitarbeitenden und Teams im Rahmen der Personal- und Organisationsentwicklung und planst sowie koordinierst Schulungen und Weiterbildungsaktivitäten * Du hast erste Berufserfahrung im Bereich Personalentwicklung, Trainingsgestaltung oder Moderation * Eigenverantwortlicher Ausbau dieses Bereichs innerhalb der Personalentwicklung * Raum für Deine Ideen, Aufbau einer Weiterbildungsorganisation und Gestaltung der Prozesse
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Roadmanager/Projektleiter Digitale Mehrwertlösungen (m/w/d) | DBADML
Roadmanager/Projektleiter Digitale Mehrwertlösungen (m/w/d) | DBADML
Atruvia AG
Karlsruhe, Münster, Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit internen und übergreifenden Projekten, eine Affinität für Technologie und Entwicklung sowie ein sehr gutes Verständnis der Aufbau-/Ablauforganisation einer agilen Softwareentwicklungsorganisation in einem regulierten Finanzumfeld mit. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. * Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
Du bringst Erfahrung im Projektmanagement mit internen und übergreifenden Projekten, eine Affinität für Technologie und Entwicklung sowie ein sehr gutes Verständnis der Aufbau-/Ablauforganisation einer agilen Softwareentwicklungsorganisation in einem regulierten Finanzumfeld mit. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. * Karrieremodell und Weiterbildung: In unseren Entwicklungsdialogen besprichst du deine fachlichen, methodischen und persönlichen Karriereziele und verfolgst diese mittels unserer vielfältigen Weiterbildungsangebote.
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Sie sind ein Organisationstalent mit Herz und kühlem Kopf? * Organisation * Organisation eines reibungslosen Ablaufes für die Gäste * Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung * Organisationstalent
Sie sind ein Organisationstalent mit Herz und kühlem Kopf? * Organisation * Organisation eines reibungslosen Ablaufes für die Gäste * Erfahrung in Personalführung und Teamentwicklung * Organisationstalent
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Einblick in Abläufe und Anforderungen der pharmazeutischen Entwicklung im Rahmen einer globalen Matrixorganisation * Kennenlernen der Herstellprozesse zur Herstellung fester Arzneiformen für Versuchs- und Klinikmusterware im Rahmen der Entwicklung neuer Arzneimittel * Einblick in Entwicklung und Implementierung innovativerTechnologien * Einblick in die Entwicklung und Implementierung innovativer Technologien und Analysemethoden
Einblick in Abläufe und Anforderungen der pharmazeutischen Entwicklung im Rahmen einer globalen Matrixorganisation * Kennenlernen der Herstellprozesse zur Herstellung fester Arzneiformen für Versuchs- und Klinikmusterware im Rahmen der Entwicklung neuer Arzneimittel * Einblick in Entwicklung und Implementierung innovativerTechnologien * Einblick in die Entwicklung und Implementierung innovativer Technologien und Analysemethoden
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Gemeinsam mit Kolleg:innen aus Recruiting, HR-Betreuung, Gehaltsbuchhaltung sowie Personal- und Organisationsentwicklung begleiten wir Mitarbeitende von Beginn an und schaffen mit Herz, Struktur und Weitblick ein Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen und wachsen – damit TechniData auch künftig ein Great Place to Work® bleibt. * Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Gemeinsam mit Kolleg:innen aus Recruiting, HR-Betreuung, Gehaltsbuchhaltung sowie Personal- und Organisationsentwicklung begleiten wir Mitarbeitende von Beginn an und schaffen mit Herz, Struktur und Weitblick ein Umfeld, in dem sie sich wohlfühlen und wachsen – damit TechniData auch künftig ein Great Place to Work® bleibt. * Regelmäßige Personalentwicklungsgespräche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Einblick in Abläufe und Anforderungen der pharmazeutischen Entwicklung im Rahmen einer globalen Matrixorganisation * Kennenlernen der Herstellprozesse zur Herstellung fester Arzneiformen für Versuchs- und Klinikmusterware im Rahmen der Entwicklung neuer Arzneimittel * Einblick in Entwicklung und Implementierung innovativerTechnologien * Einblick in die Entwicklung und Implementierung innovativer Technologien und Analysemethoden
Einblick in Abläufe und Anforderungen der pharmazeutischen Entwicklung im Rahmen einer globalen Matrixorganisation * Kennenlernen der Herstellprozesse zur Herstellung fester Arzneiformen für Versuchs- und Klinikmusterware im Rahmen der Entwicklung neuer Arzneimittel * Einblick in Entwicklung und Implementierung innovativerTechnologien * Einblick in die Entwicklung und Implementierung innovativer Technologien und Analysemethoden
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Außendienstmitarbeiter Apotheke (m/w/d) für das Gebiet Friedrichshafen / Reutlingen / Offenburg / Freiburg / Villingen-Schwenningen
Außendienstmitarbeiter Apotheke (m/w/d) für das Gebiet Friedrichshafen / Reutlingen / Offenburg / Freiburg / Villingen-Schwenningen
OmniVision GmbH
Friedrichshafen, Reutlingen, Offenburg, Freiburg, Villingen-Schwenningen
Teilweise Home-Office
Gebietsanalyse hinsichtlich der eigenen Zeitzielstände und der Markt- und Wettbewerberentwicklung * Organisation und Durchführung von Schulungen in Apotheken
Gebietsanalyse hinsichtlich der eigenen Zeitzielstände und der Markt- und Wettbewerberentwicklung * Organisation und Durchführung von Schulungen in Apotheken
Werkstudent agile Projektkoordination (m/w/d) | PSP
Werkstudent agile Projektkoordination (m/w/d) | PSP
Atruvia AG
Karlsruhe, Münster
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Du hast Interesse an agilen Methoden, Change Management und Organisationsentwicklung - erste Erfahrungen mit Jira oder Confluence sind von Vorteil. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. * Du unterstützt bei der Koordination und Weiterentwicklung agiler Arbeitsprozesse und bringst Struktur in die Organisation von Projekten und Teams. * Du analysierst bestehende Prozesse, entwickelst Verbesserungsvorschläge und hilfst, die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation effizienter zu gestalten. * Du studierst (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung und hast mindestens drei Semester deines Bachelorstudiums abgeschlossen.
Du hast Interesse an agilen Methoden, Change Management und Organisationsentwicklung - erste Erfahrungen mit Jira oder Confluence sind von Vorteil. Die speziell auf Banken zugeschnittenen IT-Lösungen und Leistungen reichen vom Rechenzentrumsbetrieb über das Bankverfahren agree21 bis hin zur App-Entwicklung. * Du unterstützt bei der Koordination und Weiterentwicklung agiler Arbeitsprozesse und bringst Struktur in die Organisation von Projekten und Teams. * Du analysierst bestehende Prozesse, entwickelst Verbesserungsvorschläge und hilfst, die Zusammenarbeit innerhalb der Organisation effizienter zu gestalten. * Du studierst (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften, Organisationspsychologie oder eine vergleichbare Fachrichtung und hast mindestens drei Semester deines Bachelorstudiums abgeschlossen.
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Ausbilder Küche (m/w/d) für die Aus- und Weiterbildung unserer Köche
Ausbilder Küche (m/w/d) für die Aus- und Weiterbildung unserer Köche
Vier Jahreszeiten am Schluchsee
Schluchsee
Schnelle Bewerbung
Weiterbildung und Personalentwicklung * Organisation und Durchführung interner Schulungen für das Küchenteam (z. B. neue Techniken, Trends, HACCP, Allergene) Organisation und Kommunikation * Organisation von Schulungsterminen, internen Prüfungen oder externen Weiterbildungen * Berufsausbildung gemäß BBiG: Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung für angehende Köche unter Berücksichtigung aktueller Ausbildungsrahmenpläne. * Mitarbeiterentwicklung: Individuelle Förderung und Weiterqualifizierung des Küchenpersonals durch interne Schulungen, Workshops und praxisnahe Trainings. * Qualitäts- und Prozessmanagement: Förderung von Arbeitsorganisation, Teamarbeit, Effizienz und Qualitätssicherung in der Küchenpraxis.
Weiterbildung und Personalentwicklung * Organisation und Durchführung interner Schulungen für das Küchenteam (z. B. neue Techniken, Trends, HACCP, Allergene) Organisation und Kommunikation * Organisation von Schulungsterminen, internen Prüfungen oder externen Weiterbildungen * Berufsausbildung gemäß BBiG: Planung, Organisation und Durchführung der Ausbildung für angehende Köche unter Berücksichtigung aktueller Ausbildungsrahmenpläne. * Mitarbeiterentwicklung: Individuelle Förderung und Weiterqualifizierung des Küchenpersonals durch interne Schulungen, Workshops und praxisnahe Trainings. * Qualitäts- und Prozessmanagement: Förderung von Arbeitsorganisation, Teamarbeit, Effizienz und Qualitätssicherung in der Küchenpraxis.
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Duales Studium B. Sc. "Interprofessionelle Gesundheitsversorgung" (w/m/d)
Duales Studium B. Sc. "Interprofessionelle Gesundheitsversorgung" (w/m/d)
Kliniken des Landkreises Lörrach GmbH
Lörrach
Case Management, Team- und Organisationsentwicklung Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren drei Standorten in Lörrach und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte.
Case Management, Team- und Organisationsentwicklung Durch eine gezielte Strukturentwicklung konzentrieren wir uns an unseren drei Standorten in Lörrach und Schopfheim auf definierte Leistungsschwerpunkte.
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Schnelle Bewerbung
Mitwirkung an der Entwicklung der Organisation und der Klinikstrukturen
Mitwirkung an der Entwicklung der Organisation und der Klinikstrukturen
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Darüber hinaus spielen Kaufleute im Gesundheitswesen eine wichtige Rolle im Qualitätsmanagement, sie sind eingebunden in die Entwicklung der Organisation und der Abläufe. * Einbindung in die Entwicklung der Organisation und der Arbeitsweise - Des Weiteren gehören Marktbeobachtung, Entwicklung und Umsetzung von Dienstleistungsangeboten und Marketingkonzepten zu ihrem Aufgabengebiet. Gefragt sind Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit * Organisationstalent
Darüber hinaus spielen Kaufleute im Gesundheitswesen eine wichtige Rolle im Qualitätsmanagement, sie sind eingebunden in die Entwicklung der Organisation und der Abläufe. * Einbindung in die Entwicklung der Organisation und der Arbeitsweise - Des Weiteren gehören Marktbeobachtung, Entwicklung und Umsetzung von Dienstleistungsangeboten und Marketingkonzepten zu ihrem Aufgabengebiet. Gefragt sind Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeit * Organisationstalent
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Unsere Expertise liegt im Bereich von wirksamem Coaching sowie erfolgreicher Führung, Beratung, Innovation und Organisationsentwicklung. Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Training, Coaching und Forschung - Das Freiburg Institut kombiniert in einem kompetenten Team aus Organisationsberater:innen, Coaches und Wirtschaftspsycholog:innen wissenschaftliche Beratung mit praxisnaher Forschung. Als Mitglied des Coachingzentrums Freiburg unterstützen wir gemeinsam mit einem starken Netzwerk Menschen, Teams und Organisationen hin zu einem fruchtbareren und erfolgreicheren Leben und Arbeiten. • Mitwirken bei internen Prozessverbesserungen und Neuentwicklungen
Unsere Expertise liegt im Bereich von wirksamem Coaching sowie erfolgreicher Führung, Beratung, Innovation und Organisationsentwicklung. Bereich Personal- und Organisationsentwicklung, Training, Coaching und Forschung - Das Freiburg Institut kombiniert in einem kompetenten Team aus Organisationsberater:innen, Coaches und Wirtschaftspsycholog:innen wissenschaftliche Beratung mit praxisnaher Forschung. Als Mitglied des Coachingzentrums Freiburg unterstützen wir gemeinsam mit einem starken Netzwerk Menschen, Teams und Organisationen hin zu einem fruchtbareren und erfolgreicheren Leben und Arbeiten. • Mitwirken bei internen Prozessverbesserungen und Neuentwicklungen
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Beratung Organisationsentwicklung / Change Management (Großprojekt)
Beratung Organisationsentwicklung / Change Management (Großprojekt)
PMP Projektmanagement GmbH
Home-Office
Teilweise Home-Office
Entwicklung und Steuerung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation * Operative Koordination der Organisationsentwicklungs-Aktivitäten und erste Ansprechperson für laufende OE-Themen * Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Großprojekten - Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. * Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen im Rahmen einer Matrixorganisation * Organisation und Moderation von Formaten zum Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Organisationseinheiten * Früherkennung von Widerständen und Bedenken sowie Entwicklung von Lösungsansätzen zur Förderung der Change-Akzeptanz
Entwicklung und Steuerung konkreter Maßnahmen zur Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Linien- und Programmorganisation * Operative Koordination der Organisationsentwicklungs-Aktivitäten und erste Ansprechperson für laufende OE-Themen * Mindestens 3 Jahre einschlägige Erfahrung in der Organisationsentwicklung von Großprojekten - Auf Wunsch werden auch ganze Projektorganisationen zur Projektabwicklung aus eigenen Mitarbeitern, Freiberuflern sowie Kooperationspartnern zusammengestellt. * Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen im Rahmen einer Matrixorganisation * Organisation und Moderation von Formaten zum Wissens- und Erfahrungsaustausch zwischen Organisationseinheiten * Früherkennung von Widerständen und Bedenken sowie Entwicklung von Lösungsansätzen zur Förderung der Change-Akzeptanz
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Praktikum im Bereich Organisationsentwicklung ab Mitte März 2026
Praktikum im Bereich Organisationsentwicklung ab Mitte März 2026
Daimler Truck AG
Mannheim
Teilweise Home-Office
TH/MB-A ist eine Abteilung für Organisationsentwicklung innerhalb der Daimler Truck AG. * Eingeschriebene:r Student:in der Fachrichtung Human Resource Management, Organisationsentwicklung, Psychologie, Erziehungswissenschaften (mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder einem vergleichbaren Studiengang - Wir tragen dazu bei; eine Kultur zu erzeugen, in der Menschen und die Organisation ihr volles Potential entfalten können und Verantwortung übernommen wird. Wir begleiten die Organisation bei geplanten strategischen, strukturellen und personellen Veränderungen zur zielgesteuerten Umsetzung der Maßnahmen. * Du begleitest unsere Berater:innen bei Transformations- und Change-Prozessen, Bereichsentwicklungen, Projektberatungen und Personalentwicklungsmaßnahmen an unseren Standorten in Deutschland
TH/MB-A ist eine Abteilung für Organisationsentwicklung innerhalb der Daimler Truck AG. * Eingeschriebene:r Student:in der Fachrichtung Human Resource Management, Organisationsentwicklung, Psychologie, Erziehungswissenschaften (mit Schwerpunkt Erwachsenenbildung) oder einem vergleichbaren Studiengang - Wir tragen dazu bei; eine Kultur zu erzeugen, in der Menschen und die Organisation ihr volles Potential entfalten können und Verantwortung übernommen wird. Wir begleiten die Organisation bei geplanten strategischen, strukturellen und personellen Veränderungen zur zielgesteuerten Umsetzung der Maßnahmen. * Du begleitest unsere Berater:innen bei Transformations- und Change-Prozessen, Bereichsentwicklungen, Projektberatungen und Personalentwicklungsmaßnahmen an unseren Standorten in Deutschland
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- Leiter Organisationsentwicklung
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- Titisee-Neustadt
- Neuenburg am Rhein
- Königsbach-Stein
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- Europa
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