Du verantwortest das Onboarding neuer BaaS-Partner (Aktiv, Passiv, BNPL) – von der Vertragsanbahnung bis zur erfolgreichen Überführung in den stabilen Regelbetrieb und stellst dabei höchste Qualitätsstandards sicher * Du stehst im engen Austausch mit Sales, Partner PO und der Smarta Fabric und koordinierst Themen rund um Onboarding-Pipeline, Roadmap und Umsetzungsvorhaben * Du verfügst über relevante Berufserfahrung im (Key-)Account-Management, Partnermanagement oder BaaS-Umfeld und bringst ein solides Verständnis für Onboarding- und Partnerprozesse mit
Du verantwortest das Onboarding neuer BaaS-Partner (Aktiv, Passiv, BNPL) – von der Vertragsanbahnung bis zur erfolgreichen Überführung in den stabilen Regelbetrieb und stellst dabei höchste Qualitätsstandards sicher * Du stehst im engen Austausch mit Sales, Partner PO und der Smarta Fabric und koordinierst Themen rund um Onboarding-Pipeline, Roadmap und Umsetzungsvorhaben * Du verfügst über relevante Berufserfahrung im (Key-)Account-Management, Partnermanagement oder BaaS-Umfeld und bringst ein solides Verständnis für Onboarding- und Partnerprozesse mit
Bistum Mainz * Mainz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz. * Verantwortung für die kompletten Onboardingprozesse der neuen Mitarbeitenden bzw. Offboardingprozesse beim Ausscheiden der Mitarbeitenden - Terminplanung und -absprachen mit Mitarbeitenden für (Personal)Gesprächstermine der BJALeitung, die Durchsicht von Anträgen der Mitarbeitenden * Beratung zu Anträgen der Mitarbeitenden zu Themen wie: Vordrucke, Anlagen und Verfahren nach Vorgaben der BJA-Leitung * Abfrage der Führungszeugnisse der Ehrenamtlichen und Erstellung der Bescheinigungen zur kostenfreien Beantragung des EFZ
Bistum Mainz * Mainz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das Bistum Mainz mit dem Bischöflichen Ordinariat als zentraler Verwaltungsbehörde ist Arbeitgeber für aktuell ca. 5200 Menschen. Es erstreckt sich auf ca. 7.700 Quadratkilometer überwiegend in den Bundesländern Hessen und Rheinland-Pfalz. * Verantwortung für die kompletten Onboardingprozesse der neuen Mitarbeitenden bzw. Offboardingprozesse beim Ausscheiden der Mitarbeitenden - Terminplanung und -absprachen mit Mitarbeitenden für (Personal)Gesprächstermine der BJALeitung, die Durchsicht von Anträgen der Mitarbeitenden * Beratung zu Anträgen der Mitarbeitenden zu Themen wie: Vordrucke, Anlagen und Verfahren nach Vorgaben der BJA-Leitung * Abfrage der Führungszeugnisse der Ehrenamtlichen und Erstellung der Bescheinigungen zur kostenfreien Beantragung des EFZ
Einsatzplanung, Steuerung und Unterweisung eines Teams von bis zu 20 Produktionsfachkräften, Onboarding neuer MitarbeiterInnen und Koordination der fachlichen Einarbeitung mit den Prozessverantwortlichen sowie die Weiterentwicklung des bestehenden Teams
Einsatzplanung, Steuerung und Unterweisung eines Teams von bis zu 20 Produktionsfachkräften, Onboarding neuer MitarbeiterInnen und Koordination der fachlichen Einarbeitung mit den Prozessverantwortlichen sowie die Weiterentwicklung des bestehenden Teams
Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung von Wissenschaft und Bildung mbH
Mainz
Teilweise Home-Office
Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung von Wissenschaft und Bildung mbH * Mainz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung von Wissenschaft und Bildung als Trägerin der Katholischen Hochschule Mainz und der Institute für Lehrerfort- und -weiterbildung Mainz und Saarbrücken (ilf) sucht eine Leitung Personalverwaltung & Finanzen (m/w/d) – TVÖD VKA EG12 (Vollzeit, Teilzeit bis 75% möglich) Wir begleiten und unterstützen die Hochschulleitung und alle Fachbereiche und Einrichtungen der Hochschule und der Institute für Lehrerfort und -weiterbildung zuverlässig in allen finanziellen und personaladministrativen Belangen. Mit klaren administrativen Prozessen, transparenter Beratung und praxisnahem Service schaffen wir die Basis dafür, dass Lehre, Forschung und Verwaltung erfolgreich ...
Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung von Wissenschaft und Bildung mbH * Mainz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Gemeinnützige Gesellschaft zur Förderung von Wissenschaft und Bildung als Trägerin der Katholischen Hochschule Mainz und der Institute für Lehrerfort- und -weiterbildung Mainz und Saarbrücken (ilf) sucht eine Leitung Personalverwaltung & Finanzen (m/w/d) – TVÖD VKA EG12 (Vollzeit, Teilzeit bis 75% möglich) Wir begleiten und unterstützen die Hochschulleitung und alle Fachbereiche und Einrichtungen der Hochschule und der Institute für Lehrerfort und -weiterbildung zuverlässig in allen finanziellen und personaladministrativen Belangen. Mit klaren administrativen Prozessen, transparenter Beratung und praxisnahem Service schaffen wir die Basis dafür, dass Lehre, Forschung und Verwaltung erfolgreich ...
Amadeus Fire AG * Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Ein attraktives Gehaltspaket und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Unternehmens mit Standorten in Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim und Mainz zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). Ihre Aufgaben * Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
Amadeus Fire AG * Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim, Mainz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Ein attraktives Gehaltspaket und eine hervorragende Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Möglichkeiten! Unser Kunde, ein führendes Unternehmen in der Metallindustrie, sucht einen erfahrenen Personalreferenten in Festanstellung, der das Team unterstützt. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Chance, Teil eines dynamischen Unternehmens mit Standorten in Hamburg, Karlsruhe, Köln, Mannheim und Mainz zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Personalreferent / HR Generalist (m/w/d). Ihre Aufgaben * Ansprechpartner der Führungskräfte in allen arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen
Eigenständig führst du Marktrecherchen durch, erstellst Marktanalysen sowie Ausschreibungen und bereitest Daten für die Auswahl und das Onboarding der Partner auf.
Eigenständig führst du Marktrecherchen durch, erstellst Marktanalysen sowie Ausschreibungen und bereitest Daten für die Auswahl und das Onboarding der Partner auf.
Willkommen im Team - Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase.
Willkommen im Team - Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase.
Willkommen im Team - Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase.
Willkommen im Team - Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase.
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Willkommen im Team - Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase.
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Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase.
Willkommen im Team Damit Du von Beginn an voll bei uns durchstarten kannst, begleiten wir Dich mit strukturierten Onboarding-Maßnahmen während der gesamten Orientierungsphase.