KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH * Nürnberg; München; Regensburg; Ulm, Saarbrücken, Stuttgart; Karlsruhe; Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als deutsche Tochterfirma der KEYENCE CORPORATION, einem der „World's Most Innovative Companies“ (Forbes), bieten wir innovative Produkte im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung wie Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an. Gesuchte Standorte: Regensburg, Ulm, Nürnberg, München, Stuttgart, Saarbrücken, Karlsruhe, Mannheim, Trier - Starttermine: 01.01/01.04/01.07/01.10 - Aufgaben - Dein Vertriebsjob in drei Worten: Kundenorientiert – fordernd – abwechslungsreich! * Eigenes Kundengebiet mit abwechslungsreichen Kunden * 3 Tage Außendienst bei deinen Kunden & 2 Tage im Büro mit deinen * Ausbau und Entwicklung des Kundenportfolios - Profil
KEYENCE DEUTSCHLAND GmbH * Nürnberg; München; Regensburg; Ulm, Saarbrücken, Stuttgart; Karlsruhe; Mannheim * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Als deutsche Tochterfirma der KEYENCE CORPORATION, einem der „World's Most Innovative Companies“ (Forbes), bieten wir innovative Produkte im Bereich Industrie 4.0 und Digitalisierung wie Mikroskop-Systeme, industrielle Mess- und Automatisierungstechnik sowie 3D-Drucker an. Gesuchte Standorte: Regensburg, Ulm, Nürnberg, München, Stuttgart, Saarbrücken, Karlsruhe, Mannheim, Trier - Starttermine: 01.01/01.04/01.07/01.10 - Aufgaben - Dein Vertriebsjob in drei Worten: Kundenorientiert – fordernd – abwechslungsreich! * Eigenes Kundengebiet mit abwechslungsreichen Kunden * 3 Tage Außendienst bei deinen Kunden & 2 Tage im Büro mit deinen * Ausbau und Entwicklung des Kundenportfolios - Profil
Zudem verantworten Sie die Einführung und Optimierung von Modulen wie beispielsweise Employee Central, Recruiting, Onboarding oder Talent Management. * Strukturiertes Onboarding mit persönlichem „Buddy“ für einen erfolgreichen Start
Zudem verantworten Sie die Einführung und Optimierung von Modulen wie beispielsweise Employee Central, Recruiting, Onboarding oder Talent Management. * Strukturiertes Onboarding mit persönlichem „Buddy“ für einen erfolgreichen Start
Action Deutschland GmbH * Stuttgart-Zuffenhausen * Feste Anstellung * Vollzeit * Du unterstützt die Filialleitung - aktiv bei der Filialführung und trägst maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei * Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter * Mitverantwortung - für die optimale Verkaufssteuerung unseres wechselnden Sortiments * Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben * Austausch mit der Filialleitung - Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung * Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel * Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Action Deutschland GmbH * Stuttgart-Zuffenhausen * Feste Anstellung * Vollzeit * Du unterstützt die Filialleitung - aktiv bei der Filialführung und trägst maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei * Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter * Mitverantwortung - für die optimale Verkaufssteuerung unseres wechselnden Sortiments * Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben * Austausch mit der Filialleitung - Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung * Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel * Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Du erhältst dabei wertvolle Einblicke in unser Leistungsportfolio rund um den Handel, die Verwahrung und die Abwicklung digitaler Assets und wirkst an der Vorbereitung und Begleitung von Onboarding-Prozessen sowie an der Pflege bestehender Kundenbeziehungen mit – gelegentliche Reisetätigkeiten inklusive. * Kundenbetreuung & Onboarding: Unterstützung bei der Betreuung bestehender institutioneller Kunden sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Partner entlang der regulatorischen Anforderungen (z. B. KYC/AML).
Du erhältst dabei wertvolle Einblicke in unser Leistungsportfolio rund um den Handel, die Verwahrung und die Abwicklung digitaler Assets und wirkst an der Vorbereitung und Begleitung von Onboarding-Prozessen sowie an der Pflege bestehender Kundenbeziehungen mit – gelegentliche Reisetätigkeiten inklusive. * Kundenbetreuung & Onboarding: Unterstützung bei der Betreuung bestehender institutioneller Kunden sowie Begleitung des Onboarding-Prozesses neuer Partner entlang der regulatorischen Anforderungen (z. B. KYC/AML).
Zusammenarbeit: Gemeinsam mit unserem Customer Support, Onboarding Team, Field Service, Customer Success und Add-On Team stellst du die Zufriedenheit mit und Adoption unserer Produkte sicher
Zusammenarbeit: Gemeinsam mit unserem Customer Support, Onboarding Team, Field Service, Customer Success und Add-On Team stellst du die Zufriedenheit mit und Adoption unserer Produkte sicher
Action Deutschland GmbH * Stuttgart-Mitte * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Du unterstützt die Filialleitung - aktiv bei der Filialführung und trägst maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei * Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter * Mitverantwortung - für die optimale Verkaufssteuerung unseres wechselnden Sortiments * Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben * Austausch mit der Filialleitung - Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung * Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel * Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Action Deutschland GmbH * Stuttgart-Mitte * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Du unterstützt die Filialleitung - aktiv bei der Filialführung und trägst maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei * Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter * Mitverantwortung - für die optimale Verkaufssteuerung unseres wechselnden Sortiments * Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben * Austausch mit der Filialleitung - Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung * Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel * Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Onboarding bis zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden * Mitwirkung bei der Organisation von Onboarding-Maßnahmen, Events und HR-Projekten
Begleitung des gesamten Employee Lifecycles vom Onboarding bis zur Weiterentwicklung unserer Mitarbeitenden * Mitwirkung bei der Organisation von Onboarding-Maßnahmen, Events und HR-Projekten
Deine Hauptaufgabe ist die Unterstützung unseres HR-Teams in allen personalrelevanten Themen von Onboarding, über Personalentwicklung bis hin zum Offboarding * Nach der Einarbeitungsphase kannst du auch eigene Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung des Onboardings übernehmen
Deine Hauptaufgabe ist die Unterstützung unseres HR-Teams in allen personalrelevanten Themen von Onboarding, über Personalentwicklung bis hin zum Offboarding * Nach der Einarbeitungsphase kannst du auch eigene Projekte, wie zum Beispiel die Weiterentwicklung des Onboardings übernehmen
Action Deutschland GmbH * Stuttgart-Bad Cannstatt * Feste Anstellung * Vollzeit * Du unterstützt die Filialleitung - aktiv bei der Filialführung und trägst maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei * Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter * Mitverantwortung - für die optimale Verkaufssteuerung unseres wechselnden Sortiments * Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben * Austausch mit der Filialleitung - Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung * Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel * Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Action Deutschland GmbH * Stuttgart-Bad Cannstatt * Feste Anstellung * Vollzeit * Du unterstützt die Filialleitung - aktiv bei der Filialführung und trägst maßgeblich zum Erfolg der Filiale bei * Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter * Mitverantwortung - für die optimale Verkaufssteuerung unseres wechselnden Sortiments * Verantwortung für das Filialbild - Bestellprozess, Umsetzung der Präsentationsrichtlinien und täglich anfallenden Aufgaben * Austausch mit der Filialleitung - Besprechung von Ergebnissen und der Filialentwicklung * Eine abgeschlossene Berufsausbildung - idealerweise Erfahrung in vergleichbarer Position im Einzelhandel * Unternehmerisches Denken und Handeln - sowie ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein
Sie sind Ansprechpartner des Fachbereichs Human Resources rund um die Themen SAP SuccessFactors Learning, Recruiting, Onboarding und Performance & Goals * Aufnahme und Qualifizierung von Key-User Anfragen inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice Empfehlungen * Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen
Sie sind Ansprechpartner des Fachbereichs Human Resources rund um die Themen SAP SuccessFactors Learning, Recruiting, Onboarding und Performance & Goals * Aufnahme und Qualifizierung von Key-User Anfragen inklusive alternativer Darstellungen und Best-Practice Empfehlungen * Onboarding: Strukturiertes und individuell abgestimmtes Onboarding, Förderung der schnellen Teamintegration durch Ihre Führungskraft, Teambuilding-Maßnahmen
Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Gestaltung des neuen Einarbeitungsteams ein, entwickeln den bestehenden Onboarding-Prozess laufend weiter und unterstützen bei Projekten zur Digitalisierung der Gehaltsabrechnung
Sie bringen Ihre Ideen aktiv in die Gestaltung des neuen Einarbeitungsteams ein, entwickeln den bestehenden Onboarding-Prozess laufend weiter und unterstützen bei Projekten zur Digitalisierung der Gehaltsabrechnung