Selbstständige Arbeitsweise sowie Flexibilität im Umgang mit wechselnden AnforderungenAnforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Gesundheitsvorsorge (Prävention), Disease-Management-Programme (DMP), Geriatrie, Gerontologie (Pflege, Assistenz), Altenpflege, Ambulante/mobile Pflege, Controlling, Einkauf, Beschaffung, Abrechnung, Abteilungs-, Bereichs-, Ressortleitung, Aufsicht, Leitung - Klare Trennung: Pflege = PDL | Organisation = Zentrale - Aufbau & disziplinarische Führung des Pflegeteams - Organisation und Koordination der Pflegeprozesse sowie Planung des Personaleinsatzes - Pflegeprozesse, Dokumentation, QM - Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs im Pflegealltag unter Berücksichtigung individueller Bedürfnisse der Patient:innen - Abgeschlossene Ausbildung in der Gesundheits- und Krankenpflege oder Altenpflege sowie eine Weiterbildung zum/zur Pflegedienstleiter:in oder vergleichbare Qualifikation.
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