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                          Neuer als 24h
                          10


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                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

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                          Personal
                          117






                          153 Treffer für Mitarbeiter Hr Service Center Jobs in Gilching im Umkreis von 30 km

                          Noch nichts dabei? Es gibt 153 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft

                          Anstalt für Kommunale Datenverarbeitung in Bayern (AKDB)
                          Bayreuth, Landshut, München, Nürnberg
                          Teilweise Home-Office
                          Dein neuer Job als Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft * Du optimierst gemeinsam mit Deinem Team die internen Arbeitsabläufe im Servicecenter. Im Bereich Kundenservice unterstützen wir zu allen Fragen der Einführung und Anwendung unserer Produkte. Dabei setzen wir den Fokus auf professionelle Dienstleistungserbringung, gepaart mit modernem Projektmanagement und hochwertigen Serviceleistungen. * Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinderbetreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents.
                          Dein neuer Job als Payroll-Spezialist (m/w/d) im Servicecenter Personalwirtschaft * Du optimierst gemeinsam mit Deinem Team die internen Arbeitsabläufe im Servicecenter. Im Bereich Kundenservice unterstützen wir zu allen Fragen der Einführung und Anwendung unserer Produkte. Dabei setzen wir den Fokus auf professionelle Dienstleistungserbringung, gepaart mit modernem Projektmanagement und hochwertigen Serviceleistungen. * Genieße unsere Wohlfühl-Goodies: Profitiere von unseren Corporate Benefits, bspw. bezuschusster Kinderbetreuung, vergünstigtem Deutschlandticket und wechselnden Mitarbeiterevents.
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                          Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d)

                          Home Shopping Europe GmbH
                          München
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Hinzu kommen rund 1.800 externe Arbeitsplätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech-Development-Partnern. Für die herausragende Servicequalität wurde HSE mehrfach ausgezeichnet. Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Hinzu kommen rund 1.800 externe Arbeitsplätze bei Logistik-, Callcenter- und Tech-Development-Partnern. Für die herausragende Servicequalität wurde HSE mehrfach ausgezeichnet. Dann willkommen im Team, als Werkstudent HR Talent Acquisition und Employer Branding (m/w/d) Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Senior Specialist Global Mobility Payroll (m/w/d)

                          Allianz ONE - Business Solutions GmbH
                          Unterföhring
                          Teilweise Home-Office
                          Wir sind das zentrale HR-Servicecenter der Allianz in Deutschland und kümmern uns um alle Personalthemen von rund 40.000 Mitarbeitenden: von der Gehaltsabrechnung über die betriebliche Altersversorgung bis zur Einstellung neuer Kolleginnen und Kollegen. * HR Operations: Personalverwaltung im internationalen Umfeld inkl. Umsetzung von Entsendungsverträgen und Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. Steuerberatungsunternehmen, Sozialversicherungsträgern und Ämtern * Consulting: Beratung von , , Global Mobility Consultants und ausländischen HR-Funktionen zu Personalthemen auf Deutsch und Englisch * Projects: Mitarbeit in internen und übergreifenden Projekten mit Einbringung fachlicher Anforderungen und Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen - Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die ...
                          Wir sind das zentrale HR-Servicecenter der Allianz in Deutschland und kümmern uns um alle Personalthemen von rund 40.000 Mitarbeitenden: von der Gehaltsabrechnung über die betriebliche Altersversorgung bis zur Einstellung neuer Kolleginnen und Kollegen. * HR Operations: Personalverwaltung im internationalen Umfeld inkl. Umsetzung von Entsendungsverträgen und Kommunikation mit externen Stellen wie z.B. Steuerberatungsunternehmen, Sozialversicherungsträgern und Ämtern * Consulting: Beratung von , , Global Mobility Consultants und ausländischen HR-Funktionen zu Personalthemen auf Deutsch und Englisch * Projects: Mitarbeit in internen und übergreifenden Projekten mit Einbringung fachlicher Anforderungen und Zusammenarbeit mit HR-Schnittstellen - Vergütung: Tarifliche Sonderzahlungen, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen und Mitarbeiteraktien machen die ...
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                          Senior HR-Partner Projektmanagement (m/f/d)

                          Quantum-Systems GmbH
                          Gilching bei München
                          Teilweise Home-Office
                          As an HR Partner, you not only actively shape the future of our People Team, but also drive our international growth forward. * You take an active role in shaping key HR projects in the areas of performance and learning & development – for example, by enhancing and executing our annual 360° feedback cycle, running employee surveys, or creating transparent and structured career paths. * You continuously improve our HR processes to boost efficiency, drive company growth, and maximize team impact. * You also support operational HR topics such as payroll, policies, absences, employment contracts, and contribute to the implementation of a modern HRIS tool. * You already have several years of professional experience as an HR business partner/ HR officer or similar, preferably in a start-up/scale-up environment and are passionate about innovative HR topics
                          As an HR Partner, you not only actively shape the future of our People Team, but also drive our international growth forward. * You take an active role in shaping key HR projects in the areas of performance and learning & development – for example, by enhancing and executing our annual 360° feedback cycle, running employee surveys, or creating transparent and structured career paths. * You continuously improve our HR processes to boost efficiency, drive company growth, and maximize team impact. * You also support operational HR topics such as payroll, policies, absences, employment contracts, and contribute to the implementation of a modern HRIS tool. * You already have several years of professional experience as an HR business partner/ HR officer or similar, preferably in a start-up/scale-up environment and are passionate about innovative HR topics
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                          (Junior) HR Business Partner (m/w/d)

                          Beissbarth Automotive Testing Solutions GmbH
                          Gilching
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung unserer HR Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine/n (Junior) HR Business Partner (m/w/d). * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit HR-relevanter Ausrichtung * Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Mitarbeitervorteile
                          Zur Verstärkung unserer HR Abteilung suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt oder nach Vereinbarung eine/n (Junior) HR Business Partner (m/w/d). * Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung mit HR-relevanter Ausrichtung * Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits Mitarbeitervorteile
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                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Unser Team treibt Digitalisierung im Personalbereich voran, entwickelt Services für unsere internen Kunden und sorgt für eine IT, die technologisch „State of the Art“ ist. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Expert Systembetreuung ServiceNow HR (m/w/d). Als Expert Systembetreuung ServiceNow HR (m/w/d) gestaltest du die Digitalisierung von Personalprozessen mit einer IT, die technologisch "State of the Art" ist und betreust mit ServiceNow HR unser zentrales People Workflowsystem im Daily Business. * First Level Support: Du fungierst als erste Anlaufstelle für Useranfragen rund um ServiceNow HR. * Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in der technischen Systembetreuung, im IT‑Support, in der Plattformadministration oder in ähnlichen IT‑Rollen, idealerweise im HR‑Tech‑Umfeld * Methodenkompetenz und ein gutes technisches Verständnis für Systemzusammenhänge ...
                          Unser Team treibt Digitalisierung im Personalbereich voran, entwickelt Services für unsere internen Kunden und sorgt für eine IT, die technologisch „State of the Art“ ist. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Expert Systembetreuung ServiceNow HR (m/w/d). Als Expert Systembetreuung ServiceNow HR (m/w/d) gestaltest du die Digitalisierung von Personalprozessen mit einer IT, die technologisch "State of the Art" ist und betreust mit ServiceNow HR unser zentrales People Workflowsystem im Daily Business. * First Level Support: Du fungierst als erste Anlaufstelle für Useranfragen rund um ServiceNow HR. * Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 2 Jahre) in der technischen Systembetreuung, im IT‑Support, in der Plattformadministration oder in ähnlichen IT‑Rollen, idealerweise im HR‑Tech‑Umfeld * Methodenkompetenz und ein gutes technisches Verständnis für Systemzusammenhänge ...
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                          Unterstützen Sie die Driventic GmbH als HR Specialist (m/w/d) Administration * Sie arbeiten an sämtlichen HR-administrativen Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem HR BP. * Das Bewerbermanagement, einschließlich der Sichtung von Unterlagen und Vorauswahl in Absprache mit dem zuständigen HR BP, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden sowie das Führen von telefonischen Erstgesprächen und datenschutzkonforme Dokumentationen von Gesprächsinhalten zählen zu Ihren Aufgaben. * Die Erstellung, Formulierung und Übermittlung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten, ggfs. in Absprache mit dem HR BP sind ebenso Bestandteil. * Sie verwalten und pflegen Personalakten einschließlich aller administrativen Aufgaben im gesamten Life-Cycle von Mitarbeitenden und bilden die Schnittstelle zu ...
                          Unterstützen Sie die Driventic GmbH als HR Specialist (m/w/d) Administration * Sie arbeiten an sämtlichen HR-administrativen Themen und Aufgabenstellungen in enger Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem HR BP. * Das Bewerbermanagement, einschließlich der Sichtung von Unterlagen und Vorauswahl in Absprache mit dem zuständigen HR BP, die Koordination von Vorstellungsgesprächen und Kommunikation mit Bewerbenden sowie das Führen von telefonischen Erstgesprächen und datenschutzkonforme Dokumentationen von Gesprächsinhalten zählen zu Ihren Aufgaben. * Die Erstellung, Formulierung und Übermittlung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten, ggfs. in Absprache mit dem HR BP sind ebenso Bestandteil. * Sie verwalten und pflegen Personalakten einschließlich aller administrativen Aufgaben im gesamten Life-Cycle von Mitarbeitenden und bilden die Schnittstelle zu ...
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                          Senior Consultant SAP HCM Payroll (m/w/d)

                          Deloitte
                          Berlin, Düsseldorf, Köln, Leipzig, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Stuttgart
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. * Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. * Sehr gute Kenntnisse in Self Service & ABAP Programmierung, Erfahrungen im Projektmanagement sowie personalwirtschaftliche und -prozessuale Kenntnisse * Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - ...
                          Du willst im Bereich Consulting – HR Strategy & Technology Organisationen dabei unterstützen, ihre HR-Funktion strategisch neu auszurichten und zukunftsfähig aufzustellen? Unser Team stärkt die Rolle von HR mit fundierter Strategie- und Prozessberatung, tiefem Technologieverständnis und dem gezielten Einsatz von KI. * Beratung: Du analysierst Kundenanforderungen und berätst darauf basierend führende Unternehmen bei der Implementierung von zukunftsfähigen HR-Softwarelösungen. * Sehr gute Kenntnisse in Self Service & ABAP Programmierung, Erfahrungen im Projektmanagement sowie personalwirtschaftliche und -prozessuale Kenntnisse * Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr * Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - ...
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                          Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. * Sie leiten das HR-IT-Team in der EMEA-Region führen gemeinsam mit SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, dazu gehören die Einstellung neuer Talente, die Durchführung von Leistungsbeurteilungen sowie die Förderung der individuellen Weiterentwicklung * Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Als erste Ansprechperson für alle Fragen zu HR-Systemen arbeiten Sie eng mit HR-Stakeholdern zusammen und überwachen den ...
                          Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tragen mit ihrem Engagement wesentlich zu diesem Erfolg bei. * Sie leiten das HR-IT-Team in der EMEA-Region führen gemeinsam mit SAP-HCM- und SuccessFactors-Experten, dazu gehören die Einstellung neuer Talente, die Durchführung von Leistungsbeurteilungen sowie die Förderung der individuellen Weiterentwicklung * Sie übernehmen die Leitung und das Management für die Konzeption, Entwicklung und Unterstützung der HR-Systeme in der EMEA-Region und stellen die Ausrichtung an der globalen IT-Strategie sicher * Umsetzung der HR-Technologie-Roadmap durch Implementierung neuer Lösungen und Optimierung bestehender Systeme zur Verbesserung von Talent Acquisition, Talent Management und Core HR-Prozessen * Als erste Ansprechperson für alle Fragen zu HR-Systemen arbeiten Sie eng mit HR-Stakeholdern zusammen und überwachen den ...
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                          Die Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist uns gleichermaßen wichtig, was sich in unserem Unternehmensmotto „eine starke Gemeinschaft“ widerspiegelt. Für uns sind das größte Kapital eines Unternehmens qualifizierte Mitarbeiter – denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden. * Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von , idealerweise inklusive Gehaltsabrechnung (z. B. SAP HR) * Ausgeprägte Service- und Ergebnisorientierung Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Die Beziehung zu unseren Kunden und Mitarbeitern ist uns gleichermaßen wichtig, was sich in unserem Unternehmensmotto „eine starke Gemeinschaft“ widerspiegelt. Für uns sind das größte Kapital eines Unternehmens qualifizierte Mitarbeiter – denn sie sind der Garant für zufriedene Kunden. * Mehrjährige Erfahrung in der Betreuung von , idealerweise inklusive Gehaltsabrechnung (z. B. SAP HR) * Ausgeprägte Service- und Ergebnisorientierung Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Unsere Abteilung „HR Learning & Talent Development“ ist für die Konzeption und Organisation von Personalentwicklungsinstrumenten wie auch -initiativen sowie die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden aller Ebenen von Munich Re in München zuständig. Sie werden während Ihres Praktikums das ganze Team in „HR Learning & Talent Development“ in seinen vielfältigen Aufgaben und Projekten unterstützen. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Unsere Abteilung „HR Learning & Talent Development“ ist für die Konzeption und Organisation von Personalentwicklungsinstrumenten wie auch -initiativen sowie die Aus- und Weiterbildung von Mitarbeitenden aller Ebenen von Munich Re in München zuständig. Sie werden während Ihres Praktikums das ganze Team in „HR Learning & Talent Development“ in seinen vielfältigen Aufgaben und Projekten unterstützen. Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                          Amadeus Fire AG
                          Lippstadt, Lörrach, Mainz, Mannheim, Minden, Mönchengladbach, München, Münster, Offenburg
                          Teilweise Home-Office
                          Anschreiben nicht erforderlich
                          Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/-innen und Kollegen/-innen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen * Mitarbeiterrabatte für Fitnessstudios Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Betreuung und Beratung der Mitarbeiter/-innen und Kollegen/-innen in steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragen * Mitarbeiterrabatte für Fitnessstudios Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)

                          Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
                          Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
                          Teilweise Home-Office
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). – Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln ...
                          Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen (Associate) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d). – Wir überführen Geschäftsstrategien in Zielbetriebsmodelle, entwickeln ...
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                          Etwa 600 Mitarbeiter schätzen das Wohnen, Arbeiten und die kurzen Wege in einem der attraktivsten Wirtschaftsräume Deutschlands. * Sie sind selbstreflektiert und an kontinuierlicher Weiterentwicklung Ihrer HR-spezifischen Fachkenntnisse interessiert.
                          Etwa 600 Mitarbeiter schätzen das Wohnen, Arbeiten und die kurzen Wege in einem der attraktivsten Wirtschaftsräume Deutschlands. * Sie sind selbstreflektiert und an kontinuierlicher Weiterentwicklung Ihrer HR-spezifischen Fachkenntnisse interessiert.
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                          Personalsachbearbeiter (m/w/d)

                          FKS Fürstenfeldbrucker Klinik-Service GmbH
                          Fürstenfeldbruck bei München
                          FKS Fürstenfeldbrucker Klinik-Service GmbH - Die FKS erbringt umfangreiche, wirtschaftliche Serviceleistungen für das Klinikum Fürstenfeldbruck u. a. in den Bereichen Reinigung, Küche, Logistik, Gebäudemanagement, Verwaltung und IT. * Personalbetreuung und -abrechnung eines fest definierten Mitarbeiterkreises * Mitarbeiter (m/w/d), Behörden und Krankenkassen
                          FKS Fürstenfeldbrucker Klinik-Service GmbH - Die FKS erbringt umfangreiche, wirtschaftliche Serviceleistungen für das Klinikum Fürstenfeldbruck u. a. in den Bereichen Reinigung, Küche, Logistik, Gebäudemanagement, Verwaltung und IT. * Personalbetreuung und -abrechnung eines fest definierten Mitarbeiterkreises * Mitarbeiter (m/w/d), Behörden und Krankenkassen
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                          Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
                          Sie brennen für digitale HR-Lösungen und möchten die Zukunft der Personalarbeit mitgestalten? Dann sind Sie bei uns genau richtig: Übernehmen Sie eine zentrale Rolle in unserem Team Corporate Process Technologies in der IT und treiben Sie gemeinsam mit uns die Weiterentwicklung und technische Betreuung unserer global eingesetzten HR-Systeme voran – mit Fokus auf SAP SuccessFactors, Personalplanung und Reporting. Nutzen Sie Ihre IT-Kompetenz und Ihre Begeisterung für innovative HR-Prozesse, um spannende Projekte aktiv mitzugestalten. * Identifizieren neuer Technologien und innovativer (KI-)Ansätze zur Optimierung der HR-Prozesse * Moderieren von Workshops und Mitgestaltung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit angrenzenden Teams, wie z.B. Softwareentwicklung, Finance, BI und IT-Operations Mitarbeitervorteile Mitarbeiter-Laptop Mitarbeiterrabatte
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                          Schnelle Bewerbung
                          Teilnahme an Mitarbeiterveranstaltungen, u.a. auch an der jährlich stattfindenden standortübergreifenden Milbank Business Services Academy * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Business-Services-Positionen, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung * Kostenübernahme des Deutschlandtickets sowie Kooperation mit dem pme Familienservice (Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege) Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
                          Teilnahme an Mitarbeiterveranstaltungen, u.a. auch an der jährlich stattfindenden standortübergreifenden Milbank Business Services Academy * Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses für Business-Services-Positionen, von der Stellenausschreibung bis zur Vertragsunterzeichnung * Kostenübernahme des Deutschlandtickets sowie Kooperation mit dem pme Familienservice (Unterstützung bei Kinderbetreuung und Pflege) Mitarbeitervorteile Mitarbeiterrabatte
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter Hr Service Center in Gilching?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          41.500 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Mitarbeiter Hr Service Center in Gilching liegt bei 41.500 €. Gehälter für Mitarbeiter Hr Service Center in Gilching liegen im Bereich zwischen 33.700 € und 49.800 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Mitarbeiter Hr Service Center Jobs in Gilching?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 153 offene Stellenanzeigen für Mitarbeiter Hr Service Center Jobs in Gilching.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Gilching einen Mitarbeiter Hr Service Center Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Gilching einen Mitarbeiter Hr Service Center Job suchen: München, Augsburg, Landsberg am Lech.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Mitarbeiter Hr Service Center Jobs in Gilching suchen?
                          Wer nach Mitarbeiter Hr Service Center Jobs in Gilching sucht, sucht häufig auch nach Junior Recruiter, HR Intern, Human Resources Business Partner.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Mitarbeiter Hr Service Center Jobs in Gilching??
                          Für einen Mitarbeiter Hr Service Center Job in Gilching sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Gehaltsbuchhaltung, Beratung.

                          Zu welcher Branche gehören Mitarbeiter Hr Service Center Jobs in Gilching?
                          Mitarbeiter Hr Service Center Jobs in Gilching werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Mitarbeiter Hr Service Center Jobs in Gilching?
                          Für Mitarbeiter Hr Service Center Jobs in Gilching gibt es aktuell 43 offene Teilzeitstellen.