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                            Beliebte Jobs

                            • Verkäufer Ausbildung
                            • Fachkraft
                            • Festanstellung
                            • Consultant Ausbildung
                            • Profiler
                            • Ausbildung Fachkraft
                            • Fachkraft für Tiergestützte Intervention
                            • Ausbildung Fachkraft Küche
                            • Teamarbeit
                            • Arzt Ausbildung
                            • Leitung Pflege
                            • Betrieblicher Gesundheitsmanager
                            • Teamwork
                            • Fachpersonal
                            • Leitung Vertrieb
                            • Jugendamt-Mitarbeiter

                            mehr
                            Neuer als 24h
                            38


                            €10.000
                            €100.000
                            IT
                            175













                            852 Treffer für Manager/in Personal Jobs in Usingen im Umkreis von 30 km

                            HR Manager (m/w/d)

                            GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            70000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Du bist zentrale Ansprechperson für unsere rund 130 Mitarbeitenden am Standort Frankfurt und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Du führst eigenständig Personalgespräche und unterstützt Führungskräfte bei Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen. * Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten und bringst eigene Ideen zur kontinuierlichen Professionalisierung unserer Personalarbeit ein. * Du verantwortest die Personaladministration für den Standort und stellst eine zuverlässige und aktuelle Pflege der Personaldaten in unserem Personalmanagementsystem REXX sicher. * Du verfüg
                            Für unseren Standort Frankfurt am Main suchen wir ab sofort einen HR Manager (m/w/d) in Vollzeit. * Du bist zentrale Ansprechperson für unsere rund 130 Mitarbeitenden am Standort Frankfurt und berätst Mitarbeitende sowie Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. * Du führst eigenständig Personalgespräche und unterstützt Führungskräfte bei Mitarbeiter- und Entwicklungsgesprächen. * Du unterstützt bei der Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen und -Instrumenten und bringst eigene Ideen zur kontinuierlichen Professionalisierung unserer Personalarbeit ein. * Du verantwortest die Personaladministration für den Standort und stellst eine zuverlässige und aktuelle Pflege der Personaldaten in unserem Personalmanagementsystem REXX sicher. * Du verfüg
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                            HR IT & Digitalization Manager (m/w/d) (m/w/d)

                            DERTOUR Deutschland GmbH
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            53000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            DERTOUR Deutschland GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Deine Aufgaben - Du möchtest die Zukunft unserer HR-Systeme aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-IT-Teams und begleite die Weiterentwicklung unserer SAP-HCM-Landschaft sowie die Transformation zu SAP SuccessFactors. Dabei sorgst du für einen stabilen Systembetrieb und bringst neue Technologien wie Automatisierung und KI in unsere HR-Prozesse ein. * Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP HCM * Analyse und Behebung von Systemfehlern sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs * Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP HCM, SAP SuccessFactors und weiteren Anwendungen * Mitarbeit bei der Transformation unserer HR-Systeme in Richtung Succ
                            DERTOUR Deutschland GmbH * Frankfurt am Main * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Deine Aufgaben - Du möchtest die Zukunft unserer HR-Systeme aktiv mitgestalten? Dann werde Teil unseres HR-IT-Teams und begleite die Weiterentwicklung unserer SAP-HCM-Landschaft sowie die Transformation zu SAP SuccessFactors. Dabei sorgst du für einen stabilen Systembetrieb und bringst neue Technologien wie Automatisierung und KI in unsere HR-Prozesse ein. * Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt SAP HCM * Analyse und Behebung von Systemfehlern sowie Sicherstellung eines stabilen Betriebs * Betreuung von Schnittstellen zwischen SAP HCM, SAP SuccessFactors und weiteren Anwendungen * Mitarbeit bei der Transformation unserer HR-Systeme in Richtung Succ
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                            People Partner (m/w/d)

                            formicon GmbH
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Als People Partner mit Schwerpunkt Digitalisierung und Talent Development gestaltest du aktiv mit, wie People & Culture bei formicon in Zukunft arbeitet: modern, digital gestützt und mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden über alle Gesellschaften der Gruppe hinweg. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner / People Partner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einer dezentralen oder mehrgesellschaftlichen Unternehmensstruktur. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
                            Als People Partner mit Schwerpunkt Digitalisierung und Talent Development gestaltest du aktiv mit, wie People & Culture bei formicon in Zukunft arbeitet: modern, digital gestützt und mit einem klaren Fokus auf die Entwicklung unserer Mitarbeitenden über alle Gesellschaften der Gruppe hinweg. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner / People Partner oder in einer vergleichbaren Rolle, idealerweise in einer dezentralen oder mehrgesellschaftlichen Unternehmensstruktur. * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
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                            Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation

                            Horváth
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
                            58000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit un
                            Du verantwortest abwechslungsreiche und anspruchsvolle (Teil-)Projekte mit den Schwerpunkten HR (Digital) Strategie, Digitalisierung und Automatisierung von HR-Prozessen, der digitalen Steuerung des Personalbereichs, der Auswahl von HR-Softwarelösungen, der Entwicklung einer HRbezogenen Daten-Governance sowie der Einführung von People Analytics und Prediction Mechanismen. Mit deiner Erfahrung in z.B. der Definition eines Zielbilds und der sich daraus ableitenden Strategie und Roadmap zur Digitalisierung der Personalarbeit, der Optimierung und Harmonisierung von HR-Prozessen, der Erstellung von neuen Job-Architekturen, oder der Begleitung von digitalen HRTransformationen, um das „digitale Erleben“ der Mitarbeitenden entlang des Mitarbeiterlebenszyklus zu verbessern, entwickelst du innovative und maßgeschneiderte Lösungen für und mit un
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                            HR-Payroll Manager (m/w/d)

                            Deloitte
                            Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
                            Teilweise Home-Office
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Steuern oder Accounting, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung des Arbeitsrechts im Unt
                            Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als Manager HR-Payroll (m/w/d). Als Manager HR-Payroll (m/w/d) berätst du Mandanten rund um den Aufgabenbereich des CFO und unterstützt auch operativ – damit trägst du zu nachhaltigen Entscheidungen und zum reibungslosen Ablauf von Geschäftsprozessen bei. * Strategie: Mit dem Schwerpunkt Personaladministration führst du abwechslungsreiche Projekte im CFO Bereich und implementierst strategische Lösungen. * Abschluss in Wirtschaftswissenschaften mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, Steuern oder Accounting, alternativ abgeschlossene Berufsausbildung mit entsprechender Weiterbildung * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalwesen, Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie in der Anwendung des Arbeitsrechts im Unt
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                            AI Manager – Enterprise Applications (all genders)

                            Roland Berger Holding GmbH & Co. KGaA
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
                            58500 - 88500 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            We are looking for an experienced AI Manager (all genders) to shape and run our enterprise AI orchestration platform within the Central IT Enterprise Applications team. * Various fellowship programs for personal and professional development
                            We are looking for an experienced AI Manager (all genders) to shape and run our enterprise AI orchestration platform within the Central IT Enterprise Applications team. * Various fellowship programs for personal and professional development
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                            Schulungsmanager (w/m/d)

                            IAL-Institut für angewandte Logistik GmbH
                            Bonn, Deggendorf, Düsseldorf, Gießen, Hagen, Hamm, Köln, Mainz, Nürnberg, Paderborn, Würzburg
                            46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
                            Dann freuen wir uns auf Sie, denn wir suchen zum nächstmöglichen Einstieg jeweils eine/n Schulungsmanager (w/m/d)
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                            (Senior) Labour Relations Manager | Germany & Austria (m/w/d)

                            BearingPoint GmbH
                            Berlin, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München
                            Teilweise Home-Office
                            68000 - 104000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Als (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) gestaltest du die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden.
                            Als (Senior) Labour Relations Manager (m/w/d) gestaltest du die Zusammenarbeit zwischen Management, HR und Arbeitnehmervertretungen in Deutschland, Österreich und den Niederlanden.
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                            Leiter HR Business Partner (m/w/d)

                            Hassia Mineralquellen GmbH & Co. KG
                            Bad Vilbel bei Frankfurt am Main
                            Gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit Dabei gestalten Sie die Umsetzung der Unternehmens- und Personalstrategie aktiv mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation, Prozesse und HR-Standards voran. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
                            Gestalten Sie die Zukunft unserer Personalarbeit Dabei gestalten Sie die Umsetzung der Unternehmens- und Personalstrategie aktiv mit und treiben die kontinuierliche Weiterentwicklung unserer Organisation, Prozesse und HR-Standards voran. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Wirtschafts-, Sozial- oder Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
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                            HR Generalist / Senior HR Operations Manager (m/w/d)

                            Colliers International Deutschland GmbH
                            Frankfurt am Main
                            50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf. * Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal mit * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, einschließlich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Personaladministration * Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen/-tools, idealerweise SAP SuccessFactors.
                            Du pflegst unsere HR-IT-Systeme, stellst die Datenqualität der Personalstammdaten sicher und bereitest aussagekräftige Reportings und Statistiken für das Management auf. * Du bringst ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung mit dem Schwerpunkt Personal mit * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in der operativen Personalarbeit, einschließlich der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen sowie Personaladministration * Du hast bereits Erfahrung im Umgang mit Personalmanagementsystemen/-tools, idealerweise SAP SuccessFactors.
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                            Senior Specialist HR Operations (m/w/d)

                            BMI Deutschland GmbH
                            Oberursel (Taunus)
                            Teilweise Home-Office
                            4155 - 5855 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
                            Anschreiben nicht erforderlich
                            HR-Controlling: Du wirkst aktiv bei der Budgetplanung mit und trägst die Verantwortung für die regelmäßige Meldung und Analyse unserer Personalkennzahlen. Dein fundiertes Payroll-Verständnis ist zudem eine entscheidende Voraussetzung, um die Schnittstelle zum HR-Controlling optimal zu bedienen und valide Personalkennzahlen abzuleiten.
                            HR-Controlling: Du wirkst aktiv bei der Budgetplanung mit und trägst die Verantwortung für die regelmäßige Meldung und Analyse unserer Personalkennzahlen. Dein fundiertes Payroll-Verständnis ist zudem eine entscheidende Voraussetzung, um die Schnittstelle zum HR-Controlling optimal zu bedienen und valide Personalkennzahlen abzuleiten.
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                            Deshalb sucht unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, Sie als Projektmanager:in mit Schwerpunkt KI (w/m/d) für das Stadt-Up Frankfurt! Mit der Einrichtung des KI-Kompetenzteams möchte unser Mandant die KI-Initiativen weiter vorantreiben und sucht ab sofort zwei Projektmanager:innen Schwerpunkt KI (w/m/d)
                            Deshalb sucht unser Mandant, die Stadt Frankfurt am Main, Sie als Projektmanager:in mit Schwerpunkt KI (w/m/d) für das Stadt-Up Frankfurt! Mit der Einrichtung des KI-Kompetenzteams möchte unser Mandant die KI-Initiativen weiter vorantreiben und sucht ab sofort zwei Projektmanager:innen Schwerpunkt KI (w/m/d)
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                            Anschreiben nicht erforderlich
                            Manager:in Personalmarketing Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Talent Manager:in
                            Manager:in Personalmarketing Dann bewirb Dich für ein Duales Studium Personalmanagement. * Personalmanagement & Organisation * Personalmarketing * Die eigenverantwortliche Konzeption, Durchführung und Etablierung von Personalprojekten und -konzepten gehören zu Deinem Aufgabenfeld * Talent Manager:in
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                            Account Manager (m/w/d)

                            FERCHAU – Connecting People and Technologies
                            Frankfurt am Main
                            Teilweise Home-Office
                            43000 - 60000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Ermittlung des Personalbedarfs deiner Kunden und Matching mit der Expertise unserer Freiberufler:innen * Next-Level-Career: Klare Aufstiegschancen zum:zur Executive Account Manager:in, Business Manager:in, Branch Manager:in oder Regional Manager:in
                            Ermittlung des Personalbedarfs deiner Kunden und Matching mit der Expertise unserer Freiberufler:innen * Next-Level-Career: Klare Aufstiegschancen zum:zur Executive Account Manager:in, Business Manager:in, Branch Manager:in oder Regional Manager:in
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                            People Business Partner, International (m/w/d)

                            Adam Hall GmbH
                            Frankfurt am Main
                            48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Als People Business Partner, International betreust du schwerpunktmäßig unsere internationalen Sales-Bereiche und bist zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. AuslandDas bringst du mit:AUSBILDUNG: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fremdsprachenkorrespondent:in).ERFAHRUNG: Du hast bereits Erfahrungen im HR Business Partnering bzw. generalistischen HR-Umfeld; Erfahrung mit internationalen Beschäftigungsverhältnissen und Vertragsgestaltung wünschenswert.
                            Als People Business Partner, International betreust du schwerpunktmäßig unsere internationalen Sales-Bereiche und bist zentrale Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Fragestellungen. AuslandDas bringst du mit:AUSBILDUNG: Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium mit Schwerpunkt Personal bzw. eine vergleichbare Qualifikation (z. B. Fremdsprachenkorrespondent:in).ERFAHRUNG: Du hast bereits Erfahrungen im HR Business Partnering bzw. generalistischen HR-Umfeld; Erfahrung mit internationalen Beschäftigungsverhältnissen und Vertragsgestaltung wünschenswert.
                            mehr

                            Referent/Assistant CHRO (w/m/d)

                            SÜDVERS Service und Management GmbH
                            Frankfurt
                            Teilweise Home-Office
                            45000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            SÜDVERS ist ein internationaler Versicherungsmakler und Risikomanager, der als Familienunternehmen in zweiter Generation ein sehr hohes Vertrauen genießt.
                            SÜDVERS ist ein internationaler Versicherungsmakler und Risikomanager, der als Familienunternehmen in zweiter Generation ein sehr hohes Vertrauen genießt.
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                            Manager Business Applications & Supply Chain Processes (m/w/d) bei TransPak AG

                            Trans-Pak AG Fachgroßhandel für Verpackungsmittel
                            Solms
                            Teilweise Home-Office
                            46000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Manager Business Applications & Supply Chain Processes (m/w/d) Als Business Process Manager tragen Sie maßgeblich dazu bei, wie die TransPak-Gruppe zukünftig arbeitet, digitalisiert und weiter wächst.
                            Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir einen Manager Business Applications & Supply Chain Processes (m/w/d) Als Business Process Manager tragen Sie maßgeblich dazu bei, wie die TransPak-Gruppe zukünftig arbeitet, digitalisiert und weiter wächst.
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                            Noch nichts dabei? Es gibt 831 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                            Unique Personalservice GmbH - Werde Teil und gestalte die Zukunft der IT-Personaldienstleistung mit! Deine Aufgaben als IT-Niederlassungsleiter (m/w/d) – Personaldienstleistung * VERTRIEB & KUNDENENTWICKLUNG: Du gewinnst neue Kunden im IT-Umfeld, entwickelst bestehende Kunden weiter und positionierst unsere IT-Personaldienstleistung am regionalen Markt - Dein Profil als IT-Niederlassungsleiter (m/w/d) – Personaldienstleistung am Einsatzort Frankfurt am Main * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im IT-Umfeld - Unser Angebot für dich als IT-Niederlassungsleiter (m/w/d) – Personaldienstleistung am Einsatzort Frankfurt am Main
                            Unique Personalservice GmbH - Werde Teil und gestalte die Zukunft der IT-Personaldienstleistung mit! Deine Aufgaben als IT-Niederlassungsleiter (m/w/d) – Personaldienstleistung * VERTRIEB & KUNDENENTWICKLUNG: Du gewinnst neue Kunden im IT-Umfeld, entwickelst bestehende Kunden weiter und positionierst unsere IT-Personaldienstleistung am regionalen Markt - Dein Profil als IT-Niederlassungsleiter (m/w/d) – Personaldienstleistung am Einsatzort Frankfurt am Main * Mehrjährige Berufserfahrung in der Personaldienstleistung, idealerweise im IT-Umfeld - Unser Angebot für dich als IT-Niederlassungsleiter (m/w/d) – Personaldienstleistung am Einsatzort Frankfurt am Main
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                            Personalleitung (w/m/d)

                            AGAPLESION Evangelisches Krankenhaus Mittelhessen gGmbH
                            Gießen
                            72000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
                            Schnelle Bewerbung
                            Beraten & begleiten: Beratung der Klinikgeschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen als verlässliche Sparringspartnerin oder verlässlicher Sparringspartner * Team führen & stärken: Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Gestaltung eines positiven, leistungsfördernden Arbeitsumfelds mit exzellenten Personaldienstleistungen * HR-Prozesse verantworten: Steuerung der gesamten HR-Wertschöpfungskette von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis zur Personalbindung * Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit Personalsystemen, Kenntnisse in LOGA sind von Vorteil * Gestaltungsspielraum: Verantwortung für die gesamte Personalarbeit eines Akutkrankenhauses mit direkter Anbindung an die Klinikgeschäftsführung
                            Beraten & begleiten: Beratung der Klinikgeschäftsführung und der Führungskräfte in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen als verlässliche Sparringspartnerin oder verlässlicher Sparringspartner * Team führen & stärken: Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Gestaltung eines positiven, leistungsfördernden Arbeitsumfelds mit exzellenten Personaldienstleistungen * HR-Prozesse verantworten: Steuerung der gesamten HR-Wertschöpfungskette von der Personalplanung über Recruiting und Entwicklung bis zur Personalbindung * Systemkenntnisse: Sicherer Umgang mit Personalsystemen, Kenntnisse in LOGA sind von Vorteil * Gestaltungsspielraum: Verantwortung für die gesamte Personalarbeit eines Akutkrankenhauses mit direkter Anbindung an die Klinikgeschäftsführung
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                            Wir suchen Dich ab sofort als Assistant Manager / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) für unseren Burger King am Flughafen Frankfurt in Vollzeit. * Du unterstützt und vertrittst Deinen Unit Manager. * Vergünstigte Personalverpflegung
                            Wir suchen Dich ab sofort als Assistant Manager / Stellvertretender Filialleiter (m/w/d) für unseren Burger King am Flughafen Frankfurt in Vollzeit. * Du unterstützt und vertrittst Deinen Unit Manager. * Vergünstigte Personalverpflegung
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                            Schnelle Bewerbung
                            Rabatte & Vergünstigungen: Profitiere von 15 % OBI-Personalrabatt, zahlreichen Angeboten über das Corporate Benefits Portal und exklusiven Rabatten bei ausgewählten nachhaltigen Marken. * Kennenlern-Call (ca. 30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika.
                            Rabatte & Vergünstigungen: Profitiere von 15 % OBI-Personalrabatt, zahlreichen Angeboten über das Corporate Benefits Portal und exklusiven Rabatten bei ausgewählten nachhaltigen Marken. * Kennenlern-Call (ca. 30 Min.) – Ein erstes Gespräch via Google Meet mit unserer Recruiting Managerin Monika.
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                            Was ist das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Usingen?

                            Durchschnittsgehalt pro Jahr
                            61.700 €

                            Das Durchschnittsgehalt für Manager/in Personal in Usingen liegt bei 61.700 €. Gehälter für Manager/in Personal in Usingen liegen im Bereich zwischen 53.100 € und 72.800 €.

                            Häufig gestellte Fragen

                            Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Manager/in Personal Jobs in Usingen?
                            Aktuell gibt es auf StepStone 852 offene Stellenanzeigen für Manager/in Personal Jobs in Usingen.

                            Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Usingen einen Manager/in Personal Job suchen?
                            Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Usingen einen Manager/in Personal Job suchen: Grävenwiesbach, Friedrichsdorf, Butzbach.

                            Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Manager/in Personal Jobs in Usingen suchen?
                            Wer nach Manager/in Personal Jobs in Usingen sucht, sucht häufig auch nach Verkäufer Ausbildung, Fachkraft, Festanstellung.

                            Welche Fähigkeiten braucht man für Manager/in Personal Jobs in Usingen??
                            Für einen Manager/in Personal Job in Usingen sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Flexibilität, Planung, Patientenbetreuung, Verantwortung, In sicherer Weise, Engagement, Entwicklung, Betreuung, Beratung, Überwachung, Führung, Koordination, Vertrieb, Optimierung, Entwurf, Detailgenauigkeit, Verhandlungsführung.

                            Zu welcher Branche gehören Manager/in Personal Jobs in Usingen?
                            Manager/in Personal Jobs in Usingen werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                            Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Manager/in Personal Jobs in Usingen?
                            Für Manager/in Personal Jobs in Usingen gibt es aktuell 305 offene Teilzeitstellen.