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80 Treffer für manager-personal Jobs in Gottmadingen im Umkreis von 30 km
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We are seeking a proactive and business-oriented HR Manager to support Atlantic Zeiser and contribute to the continued evolution of its people agenda. As a key member of the local organization and part of the broader Coesia HR community, you will act as a trusted to managers and , combining strategic perspective with hands-on execution across the full employee lifecycle. * Support change management initiatives, helping managers and employees navigate organizational evolution, process improvements, and transformation projects in a pragmatic and constructive way.
We are seeking a proactive and business-oriented HR Manager to support Atlantic Zeiser and contribute to the continued evolution of its people agenda. As a key member of the local organization and part of the broader Coesia HR community, you will act as a trusted to managers and , combining strategic perspective with hands-on execution across the full employee lifecycle. * Support change management initiatives, helping managers and employees navigate organizational evolution, process improvements, and transformation projects in a pragmatic and constructive way.
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HR Generalist / HR Manager (m/w/d) – Mittelstand mit Wachstumsperspektive
HR Generalist / HR Manager (m/w/d) – Mittelstand mit Wachstumsperspektive
HAPEKO Deutschland GmbH
Stockach
60000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Generalist / HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen: Sie verantworten die operative Personalarbeit, sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte und entwickeln gemeinsam mit der die HR-Strukturen und -Prozesse weiter. * HR-Generalist (m/w/d): Sie verantworten die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Beratung von und : Sie sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für personal- und arbeitsrechtliche Fragestellungen und begleiten anspruchsvolle Mitarbeitergespräche * HR-Generalist (m/w/d) mit Erfahrung: Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im generalistischen HR-Umfeld und kennen die operative Personalarbeit aus der Praxis * Fundierte Qualifikation: Abgeschlos
Als HR Generalist / HR Manager (m/w/d) übernehmen Sie eine zentrale Rolle im Unternehmen: Sie verantworten die operative Personalarbeit, sind Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende und Führungskräfte und entwickeln gemeinsam mit der die HR-Strukturen und -Prozesse weiter. * HR-Generalist (m/w/d): Sie verantworten die operative Personalarbeit entlang des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt * Beratung von und : Sie sind zentraler Ansprechpartner (m/w/d) für personal- und arbeitsrechtliche Fragestellungen und begleiten anspruchsvolle Mitarbeitergespräche * HR-Generalist (m/w/d) mit Erfahrung: Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im generalistischen HR-Umfeld und kennen die operative Personalarbeit aus der Praxis * Fundierte Qualifikation: Abgeschlos
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Manager Software Development (w/m/d)
Manager Software Development (w/m/d)
NDI Europe GmbH
Radolfzell am Bodensee
62000 - 83000 / (geschätzt für Vollzeit)
Sie führen, entwickeln und fördern unser Software Development Team und stellen durch eine vorausschauende Ressourcenplanung und gezielte Personalentwicklung dessen nachhaltigen Erfolg sicher
Sie führen, entwickeln und fördern unser Software Development Team und stellen durch eine vorausschauende Ressourcenplanung und gezielte Personalentwicklung dessen nachhaltigen Erfolg sicher
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Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
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Schnelle Bewerbung
Brookfield ist ein globaler Asset Manager und einer der weltweit größten Betreiber von Wind- und Solaranlagen mit einem globalen Netzwerk und Expertise im Betrieb und der Entwicklung erneuerbarer Energien. * Du hast eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Personal (überwiegend Fremdpersonal) und Material.
Brookfield ist ein globaler Asset Manager und einer der weltweit größten Betreiber von Wind- und Solaranlagen mit einem globalen Netzwerk und Expertise im Betrieb und der Entwicklung erneuerbarer Energien. * Du hast eine selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise und ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein hinsichtlich Personal (überwiegend Fremdpersonal) und Material.
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
Kenntnisse: Sie haben bereits Erfahrung in der Personalführung und können betriebswirtschaftlichen Faktoren und Kennzahlen deuten
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Wohnbereichsleitung SGB IX (w/m/d) R102/26
Wohnbereichsleitung SGB IX (w/m/d) R102/26
Zentrum für Psychiatrie Reichenau
Radolfzell am Bodensee
54000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalführung und Personaleinsatzplanung mit Ausfallmanagement * Kompetenz und Freude an der Personalführung
Personalführung und Personaleinsatzplanung mit Ausfallmanagement * Kompetenz und Freude an der Personalführung
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Regionalmarktleitung Tuttlingen-Heuberg-Spaichingen
Regionalmarktleitung Tuttlingen-Heuberg-Spaichingen
Volksbank Schwarzwald-Donau-Neckar eG
Tuttlingen
Teilweise Home-Office
70000 - 92000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mitarbeiterentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der sowie Planung und Förderung der Personalentwicklung im Verantwortungsbereich
Mitarbeiterentwicklung: Fachliche und disziplinarische Führung der sowie Planung und Förderung der Personalentwicklung im Verantwortungsbereich
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
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Referatsleitung Kreiskasse (w/m/d) – Kämmerei Landkreis Konstanz
Referatsleitung Kreiskasse (w/m/d) – Kämmerei Landkreis Konstanz
Landratsamt Konstanz
Konstanz
Teilweise Home-Office
54865 - 81299 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Führung und Personalverantwortung: Sie leiten die Kreiskasse mit den beiden Teams Buchhaltung und Vollstreckung, tragen Personalverantwortung für derzeit 17 Mitarbeitende und leiten die direkt unterstellte Teamleitung für den Bereich Vollstreckung an. * Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklungsprogramme.
Führung und Personalverantwortung: Sie leiten die Kreiskasse mit den beiden Teams Buchhaltung und Vollstreckung, tragen Personalverantwortung für derzeit 17 Mitarbeitende und leiten die direkt unterstellte Teamleitung für den Bereich Vollstreckung an. * Fachlich entwickeln: Individuelle Fort- und Weiterbildung sowie Personalentwicklungsprogramme.
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Studiengangsreferent*in Betriebswirtschaftslehre (m/w/d)
Studiengangsreferent*in Betriebswirtschaftslehre (m/w/d)
HTWG - Hochschule Konstanz Technik, Wirtschaft und Gestaltung
Konstanz
Teilweise Home-Office
4310 - 6626 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Fortbildungsangebote und Angebote für neue Mitarbeiter*innen zu einem guten Start an der Hochschule, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheitsförderung (u. a. Teilnahmemöglichkeit an den Angeboten des Unisports und Firmenfitness mit HANSEFIT)
Fortbildungsangebote und Angebote für neue Mitarbeiter*innen zu einem guten Start an der Hochschule, Angebote der Personalentwicklung sowie der Gesundheitsförderung (u. a. Teilnahmemöglichkeit an den Angeboten des Unisports und Firmenfitness mit HANSEFIT)
Werkstattleiter Nutzfahrzeuge - Bus / Kfz-Technik (m/w/d)
Werkstattleiter Nutzfahrzeuge - Bus / Kfz-Technik (m/w/d)
Stadtbus Tuttlingen Klink GmbH
Tuttlingen, Singen (Hohentwiel), Singen (Hohentwiel)
40000 - 50000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du leitest das Werkstattpersonal an und stimmst dich mit dem Fahrdienst und der Verwaltung ab
Du leitest das Werkstattpersonal an und stimmst dich mit dem Fahrdienst und der Verwaltung ab
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Bezirksleitung (m/w/d)
Bezirksleitung (m/w/d)
hpu Unternehmensberatung
Singen, Stuttgart, Ludwigsburg, Dortmund
58000 - 84000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. * Sie verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen. * Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen.
Wir beraten Unternehmen aus der Lebensmittelbranche deutschlandweit rund um das Thema Personal. * Sie verantworten die Personalplanung sowie die Personalentwicklung und begleiten Einstellungsprozesse in enger Abstimmung mit den zuständigen Schnittstellen. * Darüber hinaus tragen Sie Budgetverantwortung und kontrollieren regelmäßig Umsatz-, Kosten- und Personalkennzahlen.
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Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Institutsleiter/Franchisenehmer als Standortleiter (m/w/d) im LOS-Verbund
Dienst!AG/LOS-Verbund
Friedrichshafen, Singen, Ravensburg
Teilweise Home-Office
50000 - 150000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung?
• Personalmanagement: Sie wählen geeignete Rezeptionskräfte und Lehrkräfte aus und unterstützen sie bei ihren Aufgaben. Sie haben einen Hochschulabschluss, eine vergleichbare Ausbildung mit Erfahrung in der Pädagogik oder sind der branchenfremde (Bildungs-)Manager ohne pädagogische Vorbildung?
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Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) Tuttlingen
Bauleiter Elektrotechnik (m/w/d) Tuttlingen
Rocksolid Personalvermittlung GmbH
Tuttlingen
68000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Koordination von Personal, Material und Nachunternehmern sowie Abstimmung aller Aktivitäten mit Kunden und Lieferanten
Koordination von Personal, Material und Nachunternehmern sowie Abstimmung aller Aktivitäten mit Kunden und Lieferanten
Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) Tuttlingen
Projektleiter Elektrotechnik (m/w/d) Tuttlingen
Rocksolid Personalvermittlung GmbH
Tuttlingen
75000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Dabei steuern Sie Eigen- und Fremdpersonal, behalten Wirtschaftlichkeit, Termine und Qualität im Blick und fungieren als zentraler Ansprechpartner für Kunden und interne Projektbeteiligte. * Führung und Einsatzplanung von Eigen- und Fremdpersonal sowie Koordination von Nachunternehmern
Dabei steuern Sie Eigen- und Fremdpersonal, behalten Wirtschaftlichkeit, Termine und Qualität im Blick und fungieren als zentraler Ansprechpartner für Kunden und interne Projektbeteiligte. * Führung und Einsatzplanung von Eigen- und Fremdpersonal sowie Koordination von Nachunternehmern
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Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
Personalverantwortung - Unterstützung bei der Einsatzplanung, im Bewerbungsprozess und bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter
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Produktionsleiter Schmiede und Bearbeitung (m/w/d)
Produktionsleiter Schmiede und Bearbeitung (m/w/d)
meinestadt.de
Geisingen
68000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Effiziente Planung und Nutzung von Personal- und Maschinenkapazitäten
Effiziente Planung und Nutzung von Personal- und Maschinenkapazitäten
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Stellvertretende Lagerleitung (w/m/d)
Stellvertretende Lagerleitung (w/m/d)
Transco GmbH
Gottmadingen
38000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Organisatorische und disziplinarische Personalverantwortung für ca. 30 Mitarbeitende
Organisatorische und disziplinarische Personalverantwortung für ca. 30 Mitarbeitende
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Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d)
Teamleitung Personalbetreuung (m/w/d)
ETO GRUPPE Beteiligungen GmbH
Stockach
Teilweise Home-Office
48000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse * Sicherstellung der erforderlichen qualitativen und quantitativen Personalressourcen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und HR-Instrumente * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung, alternative eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachwirt) * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
Ansprechpartner für und in allen personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung und Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs aller operativen Personalprozesse * Sicherstellung der erforderlichen qualitativen und quantitativen Personalressourcen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung moderner Personalprozesse und HR-Instrumente * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Fachrichtung, alternative eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechender HR-Weiterbildung (z. B. Personalfachwirt) * Mehrjährige Erfahrung im Personalbereich, idealerweise in einem produzierenden Unternehmen
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Geschäftsführer (m/w/d)
Geschäftsführer (m/w/d)
Baugenossenschaft Familienheim Bodensee e.G.
Radolfzell
71000 - 93000 / (geschätzt für Vollzeit)
Personalmanagement und moderne Organisationsentwicklung,
Personalmanagement und moderne Organisationsentwicklung,
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Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Singen gestaltest du die Personalarbeit für rund 370 Mitarbeitende der Thüga Energie und ThügaNETZE aktiv mit. * Dein Fundament: Ein breites Verständnis moderner Personalarbeit und Praxis in einer generalistischen HR-Rolle bilden eine gute Basis. Dazu kommt ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften mit Bezug zu Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Recruiting, in der Personalentwicklung oder in Veränderungsprozessen ist ein Plus. * Kommunikation auf Augenhöhe: Gute Personalarbeit beginnt für uns mit Zuhören.
Als HR Business Partner (m/w/d) am Standort Singen gestaltest du die Personalarbeit für rund 370 Mitarbeitende der Thüga Energie und ThügaNETZE aktiv mit. * Dein Fundament: Ein breites Verständnis moderner Personalarbeit und Praxis in einer generalistischen HR-Rolle bilden eine gute Basis. Dazu kommt ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder Geisteswissenschaften mit Bezug zu Personal- oder Organisationsentwicklung oder eine vergleichbare Qualifikation. Erfahrung im Recruiting, in der Personalentwicklung oder in Veränderungsprozessen ist ein Plus. * Kommunikation auf Augenhöhe: Gute Personalarbeit beginnt für uns mit Zuhören.
Personalreferent:in (w/m/d) R103/26
Personalreferent:in (w/m/d) R103/26
Zentrum für Psychiatrie Reichenau
Reichenau
42000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
PERSONALREFERENT:IN w/m/d Personal und dem Zeiterfassungssystem (Zerberus, Arion) * Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann:frau
PERSONALREFERENT:IN w/m/d Personal und dem Zeiterfassungssystem (Zerberus, Arion) * Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement bzw. eine kaufmännische Ausbildung, vorzugsweise mit Zusatzqualifikation Personalfachkaufmann:frau
Werkstudenten (m/w/d) Operatives Personalwesen * Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
Werkstudenten (m/w/d) Operatives Personalwesen * Du bist immatrikulierter Student (m/w/d) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Wirtschaftspädagogik oder in einer vergleichbaren Fachrichtung.
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Assistenz (m/w/d) der Leitung des CoC Mechanik & Konstruktion
Assistenz (m/w/d) der Leitung des CoC Mechanik & Konstruktion
Diehl Defence GmbH & Co. KG
Überlingen am Bodensee, Markdorf
39000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Darüber hinaus unterstützen Sie die CoC-Leitung bei der Personal-, Auslastungs-, Raum- und Projektplanung; Sie wickeln alle Personalvorgänge (Eintritt bis Austritt) administrativ ab und stellen die vollständige Infrastruktur (Arbeitsplätze, Hardware, IT-Rechte, Lizenzen und Zutritte) sicher.
Darüber hinaus unterstützen Sie die CoC-Leitung bei der Personal-, Auslastungs-, Raum- und Projektplanung; Sie wickeln alle Personalvorgänge (Eintritt bis Austritt) administrativ ab und stellen die vollständige Infrastruktur (Arbeitsplätze, Hardware, IT-Rechte, Lizenzen und Zutritte) sicher.
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