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30 Treffer für Manager Hr Jobs in Mannheim im Umkreis von 30 km
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Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter / Außendienstmitarbeiter (w/m/d) Zerspanungswerkzeuge
Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter / Außendienstmitarbeiter (w/m/d) Zerspanungswerkzeuge
PMB Recruiting GmbH Personalberatung
Karlsruhe, Heidelberg, Mannheim, Ludwigshafen, Pirmasens, Pforzheim, Bretten, Rastatt
60000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Einer der weltweit führenden Hersteller von Zerspanungswerkzeugen und Spanntechnik sucht einen Vertriebsmitarbeiter. Gesucht wird ein Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die individuelle Betreuung von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden im Vertriebsgebiet Baden-Württemberg. Eine Ausbildung zum Industriemechaniker oder Feinwerkmechaniker, mehrjährige Vertriebserfahrung in der Zerspanungsbranche oder langjährige praktische CNC-Erfahrung sowie CAD-/CAM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Einer der weltweit führenden Hersteller von Zerspanungswerkzeugen und Spanntechnik sucht einen Vertriebsmitarbeiter. Gesucht wird ein Sales Manager / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) für die individuelle Betreuung von Bestandskunden und Gewinnung von Neukunden im Vertriebsgebiet Baden-Württemberg. Eine Ausbildung zum Industriemechaniker oder Feinwerkmechaniker, mehrjährige Vertriebserfahrung in der Zerspanungsbranche oder langjährige praktische CNC-Erfahrung sowie CAD-/CAM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
Personalreferent / HR Manager (m/w/d)
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG
Ludwigshafen
40000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG ist Teil der REMONDIS-Gruppe und erbringt zentrale HR- und Serviceaufgaben für führende Industriedienstleister. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Manager (m/w/d) für die operative Personalbetreuung des Oberrheinischen Ballungsraums mit regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen. Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung, mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine in MS Office und SAP HR werden vorausgesetzt.
REMONDIS Maintenance & Services GmbH & Co. KG ist Teil der REMONDIS-Gruppe und erbringt zentrale HR- und Serviceaufgaben für führende Industriedienstleister. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Manager (m/w/d) für die operative Personalbetreuung des Oberrheinischen Ballungsraums mit regelmäßigen Vor-Ort-Einsätzen. Ein Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Ausbildung, mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung, sichere Kenntnisse im Arbeitsrecht sowie Routine in MS Office und SAP HR werden vorausgesetzt.
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DACHSER ist ein weltweit tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für die Optimierung von Kundenlogistik schafft. Gesucht wird ein Teamkoordinator (m/w/d) Entladung Umschlaglager Food zur Steuerung der Entladung auf der Spätschicht und Koordination der Personalbesetzung. Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist, einschlägige Berufserfahrung im Umschlaglager, ein Führerschein für Flurfördermittel und nachgewiesene Personalverantwortung werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein weltweit tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für die Optimierung von Kundenlogistik schafft. Gesucht wird ein Teamkoordinator (m/w/d) Entladung Umschlaglager Food zur Steuerung der Entladung auf der Spätschicht und Koordination der Personalbesetzung. Eine abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Lagerlogistik oder Fachlagerist, einschlägige Berufserfahrung im Umschlaglager, ein Führerschein für Flurfördermittel und nachgewiesene Personalverantwortung werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein global tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenoptimierung schafft. Gesucht wird ein Vertriebsaußendienst (m/w/d) für Kundenakquisition, Betreuung, Kalkulation und Vertragsverhandlung im Stückgutgeschäft. Eine kaufmännische Ausbildung mit speditionellem oder logistischem Hintergrund, einschlägige Vertriebserfahrung, verhandlungssichere Englischkenntnisse und Kenntnisse der Stückgutspedition werden vorausgesetzt.
DACHSER ist ein global tätiges Logistikunternehmen, das intelligente Netzkompetenzen für Kundenoptimierung schafft. Gesucht wird ein Vertriebsaußendienst (m/w/d) für Kundenakquisition, Betreuung, Kalkulation und Vertragsverhandlung im Stückgutgeschäft. Eine kaufmännische Ausbildung mit speditionellem oder logistischem Hintergrund, einschlägige Vertriebserfahrung, verhandlungssichere Englischkenntnisse und Kenntnisse der Stückgutspedition werden vorausgesetzt.
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Mitarbeitende Personalwesen in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Mitarbeitende Personalwesen in Voll- oder Teilzeit (m/w/d)
Power Service Consulting GmbH
Walldorf
Teilweise Home-Office
41000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Power Service Consulting GmbH ist ein Beratungs- und Serviceunternehmen für Kraftwerksbetrieb und Turbinenherstellung. Gesucht wird ein Mitarbeitender Personalwesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Unterstützung bei Bewerbungen, Onboarding, Personaladministration und Schulungsmanagement. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
Power Service Consulting GmbH ist ein Beratungs- und Serviceunternehmen für Kraftwerksbetrieb und Turbinenherstellung. Gesucht wird ein Mitarbeitender Personalwesen (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit zur Unterstützung bei Bewerbungen, Onboarding, Personaladministration und Schulungsmanagement. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse, strukturierte Arbeitsweise und sehr gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Transformation Manager (w|m|d) mit IT & AI Know-how
Transformation Manager (w|m|d) mit IT & AI Know-how
BridgingIT GmbH
Frankfurt a.M., Berlin, Hamburg, Köln, Mannheim, München, Nürnberg, Stuttgart
Teilweise Home-Office
75000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
BridgingIT GmbH ist eine herstellerunabhängige Technologie- und Unternehmensberatung mit Fokus auf Digitalisierungsstrategien. Gesucht wird ein Transformation Manager (m/w/d) zur ganzheitlichen Begleitung von Kunden bei digitalen und AI-gestützten Transformationen. Mehrjährige Erfahrung in Business- oder IT-Transformationen, solides Know-how in IT-Architekturen und Cloud-Services, Kenntnisse in Frameworks wie SAFe oder ITIL sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau werden vorausgesetzt.
BridgingIT GmbH ist eine herstellerunabhängige Technologie- und Unternehmensberatung mit Fokus auf Digitalisierungsstrategien. Gesucht wird ein Transformation Manager (m/w/d) zur ganzheitlichen Begleitung von Kunden bei digitalen und AI-gestützten Transformationen. Mehrjährige Erfahrung in Business- oder IT-Transformationen, solides Know-how in IT-Architekturen und Cloud-Services, Kenntnisse in Frameworks wie SAFe oder ITIL sowie Deutschkenntnisse auf C1-Niveau werden vorausgesetzt.
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(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
(Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Bremen, Düsseldorf, Essen, Frankfurt, Leipzig, Mannheim, München
Teilweise Home-Office
80000 - 100000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein (Senior) Teamleiter Sales & Recruiting (m/w/d) für die strategische und operative Führung eines Vertriebsteams sowie aktives Business Development. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, relevante Vertriebserfahrung in der Personaldienstleistungsbranche, Führungserfahrung und nachgewiesener Vertriebserfolg werden vorausgesetzt.
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Senior Personalreferent (m/w/d)
Senior Personalreferent (m/w/d)
MLP Finanzberatung SE
Wiesloch bei Heidelberg
Teilweise Home-Office
57000 - 77000 / (geschätzt für Vollzeit)
MLP ist ein Finanzdienstleister mit Marken in Versicherungen, Vermögensmanagement und Immobilien. Zu besetzen ist eine Position als Senior Personalreferent (m/w/d) für ganzheitliche Personalbetreuung und Begleitung von Transformationsprozessen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, mindestens fünf Jahre Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Arbeitsrechtsexpertise und hohe Eigenverantwortung werden vorausgesetzt.
MLP ist ein Finanzdienstleister mit Marken in Versicherungen, Vermögensmanagement und Immobilien. Zu besetzen ist eine Position als Senior Personalreferent (m/w/d) für ganzheitliche Personalbetreuung und Begleitung von Transformationsprozessen. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein Studium im Personalbereich, mindestens fünf Jahre Erfahrung in generalistischer HR-Funktion, fundierte Arbeitsrechtsexpertise und hohe Eigenverantwortung werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
PHOENIX Pharma SE
Mannheim
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
PHOENIX ist der marktführende Pharmahändler in Deutschland und versorgt über 70.000 Apotheken in 29 Ländern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für ganzheitliche Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen sowie Begleitung von Transformationsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in größeren Unternehmen, sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
PHOENIX ist der marktführende Pharmahändler in Deutschland und versorgt über 70.000 Apotheken in 29 Ländern. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für ganzheitliche Beratung von Führungskräften in personalwirtschaftlichen und strategischen Fragestellungen sowie Begleitung von Transformationsprozessen. Ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft oder vergleichbarer Fachrichtung, mindestens 7 Jahre Erfahrung als HR Business Partner in größeren Unternehmen, sichere Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung mit HR-Digitalisierung werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) Recruiting
Personalreferent (m/w/d) Recruiting
VED BT Management GmbH
Mannheim
41000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
VED BT Management GmbH ist eine Managementgesellschaft der VINCI Energies, die zentrale HR-, Finance-, IT- und Marketing-Funktionen für rund 1.000 Mitarbeitende erbringt. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung ausgewählter Gesellschaften und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, umfassende Berufserfahrung in vergleichbarer Position, sichere Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
VED BT Management GmbH ist eine Managementgesellschaft der VINCI Energies, die zentrale HR-, Finance-, IT- und Marketing-Funktionen für rund 1.000 Mitarbeitende erbringt. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung ausgewählter Gesellschaften und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, umfassende Berufserfahrung in vergleichbarer Position, sichere Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen durch Recherche, Screening und Vertragsverhandlungen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Stärke, eigenständige Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die erfolgreiche Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen durch Recherche, Screening und Vertragsverhandlungen. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Stärke, eigenständige Arbeitsweise und Dienstleistungsorientierung werden vorausgesetzt.
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein HR-Payroll Senior Consultant (m/w/d), um Mandanten operativ bei Lohn- und Gehaltsabrechnungen sowie HR-Prozessen zu unterstützen. Ein Abschluss im Steuer-, Finanz- oder Rechnungswesen, mindestens zwei Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in DATEV LODAS und MS Office sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent*in (w/m/d)
Personalreferent*in (w/m/d)
Universität Heidelberg
Heidelberg
Teilweise Home-Office
43400 - 60200 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Universität Heidelberg ist eine forschungsorientierte Volluniversität mit rund 32.200 Studierenden und 9.540 Mitarbeitenden. Zu besetzen ist eine Position als Personalreferent*in (w/m/d), um die operative Personalbetreuung von etwa 3.800 tariflich Beschäftigten in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten zu verantworten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine einschlägige Berufsausbildung, Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere MS-Office-Anwendung werden vorausgesetzt.
Die Universität Heidelberg ist eine forschungsorientierte Volluniversität mit rund 32.200 Studierenden und 9.540 Mitarbeitenden. Zu besetzen ist eine Position als Personalreferent*in (w/m/d), um die operative Personalbetreuung von etwa 3.800 tariflich Beschäftigten in allen personalwirtschaftlichen Angelegenheiten zu verantworten. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine einschlägige Berufsausbildung, Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht sowie sichere MS-Office-Anwendung werden vorausgesetzt.
NEU
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BG Klinik Ludwigshafen ist spezialisiert auf Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht zur Beratung des Managements und zur eigenständigen Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren. Ein abgeschlossenes juristisches Studium oder vergleichbares Studium mit arbeitsrechtlicher Ausprägung, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sichere rhetorische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
BG Klinik Ludwigshafen ist spezialisiert auf Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter und berufserkrankter Menschen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht zur Beratung des Managements und zur eigenständigen Begleitung arbeitsrechtlicher Verfahren. Ein abgeschlossenes juristisches Studium oder vergleichbares Studium mit arbeitsrechtlicher Ausprägung, selbständige und strukturierte Arbeitsweise sowie sichere rhetorische Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner International (m/w/d)
HR Business Partner International (m/w/d)
ProMinent GmbH
Heidelberg
64000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ProMinent ist ein globaler Lösungsanbieter für Wasseraufbereitung und Fluid-Dosiertechnik mit über 50 Niederlassungen weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner International (m/w/d) zur Beratung von Management und Führungskräften sowie zur Steuerung internationaler HR-Prozesse und -Standards. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung im internationalen HR Business Partnering, nachweisbare internationale HR-Erfahrung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ProMinent ist ein globaler Lösungsanbieter für Wasseraufbereitung und Fluid-Dosiertechnik mit über 50 Niederlassungen weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner International (m/w/d) zur Beratung von Management und Führungskräften sowie zur Steuerung internationaler HR-Prozesse und -Standards. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung im internationalen HR Business Partnering, nachweisbare internationale HR-Erfahrung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
BG Klinik Ludwigshafen ist spezialisiert auf Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter Menschen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen sowie Gehaltsabrechnung und Dienstplanung. Ein abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft oder Jura, erste praktische Erfahrungen in der Personalbetreuung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
BG Klinik Ludwigshafen ist spezialisiert auf Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter Menschen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in arbeits- und betriebsverfassungsrechtlichen Fragen sowie Gehaltsabrechnung und Dienstplanung. Ein abgeschlossenes Studium in HR, Betriebswirtschaft oder Jura, erste praktische Erfahrungen in der Personalbetreuung, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Businesspartner/ Personalreferent (m/w/d) Bürstadt
HR Businesspartner/ Personalreferent (m/w/d) Bürstadt
Dirk Rossmann GmbH
Bürstadt bei Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
47000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
ROSSMANN ist ein bundesweit agierendes Einzelhandelsunternehmen mit Logistikzentren und einer Zentrale in Hannover. Gesucht wird ein HR Businesspartner/Personalreferent (m/w/d) am Regionallager Bürstadt zur arbeitsrechtlichen Beratung von Führungskräften und Begleitung personalwirtschaftlicher Prozesse. Ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie mehrjährige operative HR-Erfahrung vorzugsweise in Logistik oder Produktion werden vorausgesetzt.
ROSSMANN ist ein bundesweit agierendes Einzelhandelsunternehmen mit Logistikzentren und einer Zentrale in Hannover. Gesucht wird ein HR Businesspartner/Personalreferent (m/w/d) am Regionallager Bürstadt zur arbeitsrechtlichen Beratung von Führungskräften und Begleitung personalwirtschaftlicher Prozesse. Ein Studium mit HR-Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung mit Weiterbildung, fundierte Kenntnisse im Kollektiv- und Individualarbeitsrecht sowie mehrjährige operative HR-Erfahrung vorzugsweise in Logistik oder Produktion werden vorausgesetzt.
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Personalreferent*in (m/w/d) für Personalentwicklung
Personalreferent*in (m/w/d) für Personalentwicklung
Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen
Ludwigshafen am Rhein
48000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist eine wachsende Hochschule mit rund 4.800 Studierenden und über 300 Beschäftigten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalentwicklung zur Entwicklung und Koordination von Personalentwicklungsprozessen sowie Betreuung des Onboardings. Ein Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften, idealerweise Berufserfahrung in Personalentwicklung und E-Learning-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Die Hochschule für Wirtschaft und Gesellschaft Ludwigshafen ist eine wachsende Hochschule mit rund 4.800 Studierenden und über 300 Beschäftigten. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) für Personalentwicklung zur Entwicklung und Koordination von Personalentwicklungsprozessen sowie Betreuung des Onboardings. Ein Hochschulabschluss in Wirtschafts-, Verwaltungs- oder Sozialwissenschaften, idealerweise Berufserfahrung in Personalentwicklung und E-Learning-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Octapharma Biopharmaceuticals GmbH ist ein Hersteller von Arzneimitteln auf Basis von Humanproteinen und rekombinanten Medikamenten. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige operative HR-Erfahrung, Kenntnisse in Learning & Development und Talent Management sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Octapharma Biopharmaceuticals GmbH ist ein Hersteller von Arzneimitteln auf Basis von Humanproteinen und rekombinanten Medikamenten. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige operative HR-Erfahrung, Kenntnisse in Learning & Development und Talent Management sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
Amazon ist eine globale Organisation, die Systeme entwickelt und betreibt, um Menschen, Produkte und Orte in großem Maßstab zu verbinden. Gesucht wird ein Operations Human Resources Partner Intern (m/w/d) für die Unterstützung von HR-Funktionen in verschiedenen Bereichen wie Mitarbeiterbeziehungen, Schulung und Workforce Analytics. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium in HR, Business Administration oder verwandten Disziplinen sowie starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
Amazon ist eine globale Organisation, die Systeme entwickelt und betreibt, um Menschen, Produkte und Orte in großem Maßstab zu verbinden. Gesucht wird ein Operations Human Resources Partner Intern (m/w/d) für die Unterstützung von HR-Funktionen in verschiedenen Bereichen wie Mitarbeiterbeziehungen, Schulung und Workforce Analytics. Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse auf C1-Niveau, ein laufendes Bachelor- oder Masterstudium in HR, Business Administration oder verwandten Disziplinen sowie starke analytische und Kommunikationsfähigkeiten werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Gottlieb Duttenhöfer GmbH & Co. KG
Haßloch
40000 - 47000 / (geschätzt für Vollzeit)
Duttenhöfer ist ein Hersteller von industriellen Packmittellösungen aus Feinblech. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit für Personalgewinnung, Bewerbermanagement und administrative Personalangelegenheiten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Duttenhöfer ist ein Hersteller von industriellen Packmittellösungen aus Feinblech. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit für Personalgewinnung, Bewerbermanagement und administrative Personalangelegenheiten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Lebenshilfe Bad Dürkheim e. V.
Bad Dürkheim
Teilweise Home-Office
47000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Die Lebenshilfe Bad Dürkheim e. V. ist ein Anbieter sozialer Dienstleistungen mit über 400 Mitarbeitenden und 800 Betreuungsplätzen für Menschen mit Beeinträchtigung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit bis Vollzeit für Personalberatung, Recruiting-Begleitung und Haushaltsplanung. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein entsprechender Hochschulabschluss, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im TVöD werden vorausgesetzt.
Die Lebenshilfe Bad Dürkheim e. V. ist ein Anbieter sozialer Dienstleistungen mit über 400 Mitarbeitenden und 800 Betreuungsplätzen für Menschen mit Beeinträchtigung. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit bis Vollzeit für Personalberatung, Recruiting-Begleitung und Haushaltsplanung. Eine kaufmännische Ausbildung mit personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder ein entsprechender Hochschulabschluss, mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht sowie im TVöD werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
ifok GmbH
Bensheim
Teilweise Home-Office
53000 - 71000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ifok ist ein Beratungsunternehmen, das seit über 30 Jahren Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft gestaltet. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalangelegenheiten zu beraten und Recruiting-Prozesse zu unterstützen. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit inklusive Recruiting, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ifok ist ein Beratungsunternehmen, das seit über 30 Jahren Veränderungsprozesse in Politik, Gesellschaft und Wirtschaft gestaltet. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d), um Führungskräfte und Mitarbeiter in Personalangelegenheiten zu beraten und Recruiting-Prozesse zu unterstützen. Ein abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Qualifikation, mehrjährige Erfahrung in der Personalarbeit inklusive Recruiting, fundierte Arbeitsrechtkenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
BG Kliniken ist ein spezialisiertes Klinikum für Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter Menschen. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing für die Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Employer Branding in Teilzeit (50%). Ein Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, einschlägige Recruiting-Erfahrung und sichere Beherrschung von Recruiting-Prozessen werden vorausgesetzt.
BG Kliniken ist ein spezialisiertes Klinikum für Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter Menschen. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing für die Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Employer Branding in Teilzeit (50%). Ein Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, einschlägige Recruiting-Erfahrung und sichere Beherrschung von Recruiting-Prozessen werden vorausgesetzt.
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