Schnelle Bewerbung
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7 Treffer für Manager Hr Jobs in Augsburg im Umkreis von 30 km
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Senior Specialist, BHR (m/w/d)
Senior Specialist, BHR (m/w/d)
UPM – The Biofore Company
Augsburg, Dörpen, Düsseldorf, Leuna, Schongau, Hamburg
Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR
Gemeinsam gestalten wir moderne HR-Prozesse, setzen unsere Strategien lokal um und fördern eine Arbeitskultur, die Vielfalt und Miteinander in den Mittelpunkt stellt.“ – Sybille Mahnke, Senior Manager HR
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Operations Manager*in (m/w/d) People Operations & HR
Operations Manager*in (m/w/d) People Operations & HR
GAM Medical DACH UG (haftungsbeschränkt)
Aichach
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
GAM Medical DACH UG (haftungsbeschränkt) * Aichach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - GAM Medical ist die erste deutschsprachige Online-Psychiatrie, die sich auf die Diagnose und Therapie von psychischen Störungen in Deutschland, Österreich und Schweiz spezialisiert hat. Mit einem Team von erfahrenen Psycholog*innen, Psychotherapeut*innen und Psychiater*innen bieten wir umfassende evidenzbasierte Online-Therapie, Diagnoseverfahren und Edukationsansätze an. Unsere digitale Plattform ermöglicht es uns, grenzenlos zu agieren und Patienten in der gesamten deutschsprachigen Gemeinschaft hochwertige und empathische Betreuung zu bieten, unabhängig von ihrem Wohnort. Aufgaben - Recruiting & Onboarding: End-to-End – von Stellenausschreibung bis erfolgreichem Start - Team-Koordination (SPOC): Erste Anlaufstelle für unsere freiberuflichen Psycholog*innen
GAM Medical DACH UG (haftungsbeschränkt) * Aichach * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - GAM Medical ist die erste deutschsprachige Online-Psychiatrie, die sich auf die Diagnose und Therapie von psychischen Störungen in Deutschland, Österreich und Schweiz spezialisiert hat. Mit einem Team von erfahrenen Psycholog*innen, Psychotherapeut*innen und Psychiater*innen bieten wir umfassende evidenzbasierte Online-Therapie, Diagnoseverfahren und Edukationsansätze an. Unsere digitale Plattform ermöglicht es uns, grenzenlos zu agieren und Patienten in der gesamten deutschsprachigen Gemeinschaft hochwertige und empathische Betreuung zu bieten, unabhängig von ihrem Wohnort. Aufgaben - Recruiting & Onboarding: End-to-End – von Stellenausschreibung bis erfolgreichem Start - Team-Koordination (SPOC): Erste Anlaufstelle für unsere freiberuflichen Psycholog*innen
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Schnelle Bewerbung
Pharmpur GmbH Kostenstelle 52 * Königsbrunn bei Augsburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Pharmpur GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung: Training Manager (m/w/d) Pharmpur ist ein unabhängiges Familienunternehmen, das sich auf die Herstellung von flüssigen, sterilen Arzneimitteln und Medizinprodukten spezialisiert hat, die in Spritzen und Vials abgefüllt sind. Unsere Fertigung umfasst alle Produktionsschritte, einschließlich Synthese und Hochreinigung. Ihre Aufgaben- Zusammenarbeit mit Abteilungs- und Teamleitern aller Fachbereiche der pharmazeutischen Herstellung zur Entwicklung und Modernisierung des bestehenden Schulungssystems - Planung und Organisation von internen sowie externen Schulungen - Erstellung, Gestaltung und Bereitstellung von Trainingsmaterialien
Pharmpur GmbH Kostenstelle 52 * Königsbrunn bei Augsburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Pharmpur GmbH sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung: Training Manager (m/w/d) Pharmpur ist ein unabhängiges Familienunternehmen, das sich auf die Herstellung von flüssigen, sterilen Arzneimitteln und Medizinprodukten spezialisiert hat, die in Spritzen und Vials abgefüllt sind. Unsere Fertigung umfasst alle Produktionsschritte, einschließlich Synthese und Hochreinigung. Ihre Aufgaben- Zusammenarbeit mit Abteilungs- und Teamleitern aller Fachbereiche der pharmazeutischen Herstellung zur Entwicklung und Modernisierung des bestehenden Schulungssystems - Planung und Organisation von internen sowie externen Schulungen - Erstellung, Gestaltung und Bereitstellung von Trainingsmaterialien
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HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
HR Business Partner Bereich Operations (m/w/d)
Europ Assistance Services GmbH
München, Augsburg, Dachau, Fürstenfeldbruck, Karlsfeld
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Berufserfahrung: Mindestens 5-8 Jahre als HR-Business Partner, HR-Generalist oder HR-Manager
Berufserfahrung: Mindestens 5-8 Jahre als HR-Business Partner, HR-Generalist oder HR-Manager
Noch nichts dabei? Es gibt 3 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Schnelle Bewerbung
Elis Deutschland * Augsburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Standorten in 31 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem ...
Elis Deutschland * Augsburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Elis ist Europas führender Experte für Textildienstleistungen. Mehr als 60.000 Menschen sorgen an 480 Standorten in 31 Ländern dafür, dass die Versorgungskonzepte von ca. 400.000 Kunden weltweit laufen wie am Schnürchen. Eine Glanzleistung, die Hochachtung verdient! In Deutschland und Österreich sorgen unsere 49 Standorte dafür, dass Kunden aus Hotellerie und Gastronomie, dem Gesundheitswesen sowie Industrie und Handel zuverlässig mit Miettextilien versorgt werden. Das Headoffice in Hamburg unterstützt die Niederlassungen mit zentralen Services und sorgt für reibungslose Abläufe im Hintergrund. So entstehen beste Voraussetzungen für den täglichen Betrieb in unterschiedlichsten Branchen. Dieses Konzept ist nicht nur wirtschaftlich sinnvoll, sondern auch nachhaltig – und befindet sich auf einem ...
NEU
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Specialist Packaging Development (m/w/d)
Specialist Packaging Development (m/w/d)
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG
Aretsried (bei Augsburg)
Teilweise Home-Office
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG * Aretsried (bei Augsburg) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive. Aufgaben
Unternehmensgruppe Theo Müller GmbH & Co. KG * Aretsried (bei Augsburg) * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeiten bei der Unternehmensgruppe Theo Müller bedeutet, Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Konzerns im Bereich Food und Logistics zu sein. Mit bekannten Marken in den Geschäftsbereichen Molkerei, Fisch & Feinkost, Saucen und Dressings, einem eigenen Verpackungsunternehmen, einem Transport- und Logistikunternehmen und einem eigenen Kraftwerk steht die Unternehmensgruppe für Vielfalt, Unabhängigkeit und Sicherheit. Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive. Aufgaben
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HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
HR Generalist - Recruiting / Arbeitsrecht (m/w/d)
Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG
Augsburg
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG * Augsburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG - Wir sind Teil einer internationalen Gruppe. Seit mehr als 30 Jahren gelten wir europaweit als Experte für innovative Verkabelungsinfrastruktur- und Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Vor allem dort, wo größte Datenmengen schnell und sicher übertragen werden müssen. Was erwartet Sie? * Beratung und Unterstützung der und in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen * Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses inklusive Kommunikation mit Bewerbenden und Recruiting-Partnern * Durchführung internationaler Entsendungen unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben * Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen ...
Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG * Augsburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über Rosenberger-OSI GmbH & Co. OHG - Wir sind Teil einer internationalen Gruppe. Seit mehr als 30 Jahren gelten wir europaweit als Experte für innovative Verkabelungsinfrastruktur- und Steckerlösungen auf Basis von Glasfaser-Technologie. Vor allem dort, wo größte Datenmengen schnell und sicher übertragen werden müssen. Was erwartet Sie? * Beratung und Unterstützung der und in allen HR relevanten Angelegenheiten sowie arbeits- und steuerrechtlichen Fragestellungen * Steuerung des Recruiting- und Onboarding-Prozesses inklusive Kommunikation mit Bewerbenden und Recruiting-Partnern * Durchführung internationaler Entsendungen unter Einhaltung rechtlicher Vorgaben * Operative Personalarbeit von der Einstellung bis zum Austritt inklusive der dazugehörigen administrativen ...
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Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Senior Consultant für Kompetenzmanagement (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics)
Du berätst öffentliche Auftraggeber im Themenfeld Kompetenzmanagement sowie in angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Wissensmanagement, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Mindestens 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten (idealerweise im Public Sector) mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Senior Manager People Development Public Sector (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit
Dein Fokus liegt dabei auf Kompetenz- und Wissensmanagement sowie auf angrenzenden HR-Bereichen wie Talent Management, Organisationsentwicklung, Prozessberatung und HRM-Software * Darüber hinaus bringst du mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung in Beratungsprojekten im Public Sector mit Schwerpunkt Personal- und Organisationsentwicklung oder HR-Transformation sowie fundierte Kenntnisse im HR-Umfeld (z. B. Talentmanagement, HRM-Software, HR-Prozesse, HR-Analytics) mit
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HR Success Manager - Recruiting, Performance & Entwicklung (m/w/d)
HR Success Manager - Recruiting, Performance & Entwicklung (m/w/d)
Rohrer-Immobilien GmbH Treuhandgesellschaft für Immobilienberatung und -vermittlung
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Hauptverantwortung für die interne HRM-Plattform (personio) inkl. Betreuung eines HR-Dashboards bzw. Reportings zur Steuerung von Kennzahlen (z. B. Recruiting-KPIs, Fluktuation, Personalentwicklung, Vergütungseffizienz).
Hauptverantwortung für die interne HRM-Plattform (personio) inkl. Betreuung eines HR-Dashboards bzw. Reportings zur Steuerung von Kennzahlen (z. B. Recruiting-KPIs, Fluktuation, Personalentwicklung, Vergütungseffizienz).
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Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung
FORTEC Elektronik AG
Germering bei München
Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * FORTEC Elektronik AG * Germering bei München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte FORTEC Elektronik AG ist eine deutsche, international tätige Gesellschaft mit Tochterunternehmen in Deutschland, den USA, der Schweiz, in Tschechien, in Großbritannien, in den Niederlanden und Ägypten. Ein Team von ca. 250 Mitarbeitenden vermarktet, entwickelt, produziert und bietet Komplettlösungen in den Bereichen Display Technology, Embedded & Power Supplies. Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. in Vollzeit - Ihre Aufgaben * Operative Personalarbeit * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen
Für diese Beschreibungen suchen wir für unseren Standort Germering bei München einen Personalreferent (m/w/d) Schwerpunkt Digitalisierung / Personalentwicklung * FORTEC Elektronik AG * Germering bei München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die börsennotierte FORTEC Elektronik AG ist eine deutsche, international tätige Gesellschaft mit Tochterunternehmen in Deutschland, den USA, der Schweiz, in Tschechien, in Großbritannien, in den Niederlanden und Ägypten. Ein Team von ca. 250 Mitarbeitenden vermarktet, entwickelt, produziert und bietet Komplettlösungen in den Bereichen Display Technology, Embedded & Power Supplies. Eine verantwortungsvolle HR-Rolle mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Zukunft unserer Personalarbeit. in Vollzeit - Ihre Aufgaben * Operative Personalarbeit * Ganzheitliche Betreuung von zwei definierten Standorten in allen personalrelevanten Themen
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Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort München – ab sofort: Gestalte HR aktiv als strategische Partnerfunktion und begleite Führungskräfte und Teams ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. Als HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson für unsere am Standort München. * Mehrjährige fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Rolle - Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern als echten Business Partner auf Augenhöhe mitgestalten? Du begleitest People-Themen ganzheitlich – lösungsorientiert, nah an den Teams und mit einem klaren Verständnis für Business, Kultur und Organisation. * Aktive Sparringspartnerrolle im operativen und taktischen Führungsalltag * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner People Policies und HR-Standards
Wir suchen eine:n HR Business Partner (m/w/d) für unseren Standort München – ab sofort: Gestalte HR aktiv als strategische Partnerfunktion und begleite Führungskräfte und Teams ganzheitlich entlang des Employee Lifecycles. Als HR Business Partner bist Du zentrale Ansprechperson für unsere am Standort München. * Mehrjährige fundierte Erfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren Rolle - Du möchtest HR nicht nur administrativ, sondern als echten Business Partner auf Augenhöhe mitgestalten? Du begleitest People-Themen ganzheitlich – lösungsorientiert, nah an den Teams und mit einem klaren Verständnis für Business, Kultur und Organisation. * Aktive Sparringspartnerrolle im operativen und taktischen Führungsalltag * Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben, interner People Policies und HR-Standards
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Schnelle Bewerbung
Eine strukturierte Einarbeitung – mit Übergabe durch unsere aktuelle HR-Managerin * Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR-Projekten * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion * SÜD-HANSA GmbH & Co. KG * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die SÜD-HANSA GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen für Bauwerkserhaltung, deren Tätigkeitsbereiche sich von Betoninstandsetzungen über Bodenbeschichtungen bis hin zu Bauteilverstärkungen mittels Spritzbeton und CFK-Lamellen und Strahlarbeiten erstrecken. Mit rund 90 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit aktiv und setzen auf fachliches Know-how, Verlässlichkeit und Teamgeist. Ihre Aufgaben
Eine strukturierte Einarbeitung – mit Übergabe durch unsere aktuelle HR-Managerin * Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und internen HR-Projekten * Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und Strukturen * Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Personalbereich oder ein Studium mit HR-Schwerpunkt. * Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion * SÜD-HANSA GmbH & Co. KG * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Die SÜD-HANSA GmbH & Co. KG ist ein Unternehmen für Bauwerkserhaltung, deren Tätigkeitsbereiche sich von Betoninstandsetzungen über Bodenbeschichtungen bis hin zu Bauteilverstärkungen mittels Spritzbeton und CFK-Lamellen und Strahlarbeiten erstrecken. Mit rund 90 Mitarbeitenden sind wir deutschlandweit aktiv und setzen auf fachliches Know-how, Verlässlichkeit und Teamgeist. Ihre Aufgaben
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen HR BUSINESS PARTNER – RECRUITING (m/w/d) Wir unterstützen als interner Businesspartner alle Gesellschaften der Gruppe bei deren operativen Geschäftstätigkeiten. * Vertrauensvolle Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte in allen recruiting- und personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycle (ohne Payroll) * Erstellung sowie inhaltliche und formale Prüfung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen und Zeugnisse – in Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team * Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse * Übernahme von HR-Projekten bzw. Teilprojekten – je nach Bedarf und persönlicher Eignung * Berufserfahrung in HR-relevanten Themenfeldern, insbesondere im Recruiting sowie in der Beratung von
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an unserem Standort in München einen HR BUSINESS PARTNER – RECRUITING (m/w/d) Wir unterstützen als interner Businesspartner alle Gesellschaften der Gruppe bei deren operativen Geschäftstätigkeiten. * Vertrauensvolle Beratung und Sparringspartner für Führungskräfte in allen recruiting- und personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycle (ohne Payroll) * Erstellung sowie inhaltliche und formale Prüfung personalrelevanter Dokumente wie Arbeitsverträge, Betriebsratsanhörungen und Zeugnisse – in Zusammenarbeit mit unserem HR-Service-Team * Mitwirkung an der Weiterentwicklung digitaler HR-Prozesse * Übernahme von HR-Projekten bzw. Teilprojekten – je nach Bedarf und persönlicher Eignung * Berufserfahrung in HR-relevanten Themenfeldern, insbesondere im Recruiting sowie in der Beratung von
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People & Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)
People & Culture Manager (m/w/d) in Teilzeit (30 Std./Woche)
ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB
München
ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB * München * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Nicht jeder passt zu uns und das ist auch gut so. Eine starke Kanzlei lebt von echten Persönlichkeiten. Jetzt suchen wir Verstärkung. Nicht irgendwen, sondern jemanden mit Fingerspitzengefühl, Organisationstalent und dem Anspruch, nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten. Bei uns geht es nicht um starre Strukturen oder reine Administration. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, pragmatische Lösungen findet und als verlässliche Vertrauensperson für das gesamte Team wahrgenommen wird. Aufgaben * Operative Steuerung und Organisation des HR-Tagesgeschäfts sowie disziplinarische Führung des bestehenden Teams im Personalbereich. * Zentrale Ansprechperson zu personalrelevanten und zwischenmenschlichen Fragestellungen für das gesamte Team.
ZIRNGIBL Rechtsanwälte Partnerschaft mbB * München * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Nicht jeder passt zu uns und das ist auch gut so. Eine starke Kanzlei lebt von echten Persönlichkeiten. Jetzt suchen wir Verstärkung. Nicht irgendwen, sondern jemanden mit Fingerspitzengefühl, Organisationstalent und dem Anspruch, nicht nur zu verwalten, sondern aktiv mitzugestalten. Bei uns geht es nicht um starre Strukturen oder reine Administration. Wir suchen eine Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, pragmatische Lösungen findet und als verlässliche Vertrauensperson für das gesamte Team wahrgenommen wird. Aufgaben * Operative Steuerung und Organisation des HR-Tagesgeschäfts sowie disziplinarische Führung des bestehenden Teams im Personalbereich. * Zentrale Ansprechperson zu personalrelevanten und zwischenmenschlichen Fragestellungen für das gesamte Team.
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Med-Lab Med. Dienstleistungs GmbH * München-Riem * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das sind wir - Erstklassige Labordiagnostik für die Gesundheit: Labor Staber bietet einen umfassenden Service für medizinische Untersuchungen. Als überregionale Laborgruppe decken wir ein breites Spektrum ab - von Labormedizin und Mikrobiologie bis hin zu Zytologie, Pathologie und Transfusionsmedizin. Mit modernster Ausstattung und engagierten Mitarbeitern bieten wir präzise und zuverlässige Analyseergebnisse, auf die sich unsere Kunden verlassen können. Unsere Labore vereinen zukunftsweisende Diagnostik und erstklassigen Service. Besuchen Sie unsere Website für weitere Informationen. Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Lächeln. ORT: München-Riem (erreichbar mit U-Bahn, Bus, Auto, Fahrrad) ZEIT: Vollzeit (40,0 Stunden/Woche) Das machen Sie
Med-Lab Med. Dienstleistungs GmbH * München-Riem * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das sind wir - Erstklassige Labordiagnostik für die Gesundheit: Labor Staber bietet einen umfassenden Service für medizinische Untersuchungen. Als überregionale Laborgruppe decken wir ein breites Spektrum ab - von Labormedizin und Mikrobiologie bis hin zu Zytologie, Pathologie und Transfusionsmedizin. Mit modernster Ausstattung und engagierten Mitarbeitern bieten wir präzise und zuverlässige Analyseergebnisse, auf die sich unsere Kunden verlassen können. Unsere Labore vereinen zukunftsweisende Diagnostik und erstklassigen Service. Besuchen Sie unsere Website für weitere Informationen. Gute Zusammenarbeit beginnt mit einem Lächeln. ORT: München-Riem (erreichbar mit U-Bahn, Bus, Auto, Fahrrad) ZEIT: Vollzeit (40,0 Stunden/Woche) Das machen Sie
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Personalreferent (d/m/w) - Recruiting, Prozesse und Konzepte
Personalreferent (d/m/w) - Recruiting, Prozesse und Konzepte
genua GmbH
Kirchheim bei München
Teilweise Home-Office
genua GmbH * Kirchheim bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - genua - Excellence in Digital Security - Das Team der genua GmbH sorgt für IT-Sicherheit auf TOP-Niveau. Ob es sich um IT-Infrastrukturen im öffentlichen Sektor, in der Industrie, bei KRITIS-Organisationen oder im Geheimschutz handelt: Wir kennen die jeweiligen Einsatzbereiche und bieten ein Portfolio passgenauer IT-Sicherheitslösungen. Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten – insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie. Wir bieten unseren mehr als 500 Mitarbeitenden spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft. Werde Teil unseres einzigartigen Teams. Du suchst einen Mix aus operativen und strategischen Aufgaben und möchtest praxisnah Methoden sowie ...
genua GmbH * Kirchheim bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - genua - Excellence in Digital Security - Das Team der genua GmbH sorgt für IT-Sicherheit auf TOP-Niveau. Ob es sich um IT-Infrastrukturen im öffentlichen Sektor, in der Industrie, bei KRITIS-Organisationen oder im Geheimschutz handelt: Wir kennen die jeweiligen Einsatzbereiche und bieten ein Portfolio passgenauer IT-Sicherheitslösungen. Unser Anspruch: Als Vordenker die Entwicklung der IT-Sicherheitstechnologie maßgeblich mitzugestalten – insbesondere im Kontext aktueller und zukünftiger Handlungsfelder wie KI, Machine Learning oder Post-Quantum Kryptografie. Wir bieten unseren mehr als 500 Mitarbeitenden spannende Perspektiven in einem Unternehmen mit stabilem Kerngeschäft. Werde Teil unseres einzigartigen Teams. Du suchst einen Mix aus operativen und strategischen Aufgaben und möchtest praxisnah Methoden sowie ...
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Senior People Manager / HR Business Partner - Production (d/w/m)
Senior People Manager / HR Business Partner - Production (d/w/m)
Reverion GmbH
Eresing
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dann bewirb dich als Senior People Manager:in (d/w/m) / HRBP (d/w/m)- Production bei Reverion! * Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR/People Business Partner:in in mittelständisch geprägten und produzierenden Industrieumfeldern mit Skalierungserfahrung mit, idealerweise ergänzt durch Startup-Erfahrung - Strategische Beratung & Business Partnership * Entwicklung und Umsetzung von People-Strategien in enger Ausrichtung an den Geschäftszielen * Souveräne Begleitung komplexer Mitarbeitendenfälle (z. B. Konflikte, Performance-Themen, Trennungen) in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie People Operations oder Legal * Kontinuierliche Verbesserung von People-Prozessen und der Employee Experience * Mitgestaltung effizienter, skalierbarer People-Strukturen * Du hast sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie umfassende HR-Expertise in Deutschland * Reverion GmbH * Eresing * Feste Anstellung
Dann bewirb dich als Senior People Manager:in (d/w/m) / HRBP (d/w/m)- Production bei Reverion! * Du bringst mehrjährige Erfahrung als HR/People Business Partner:in in mittelständisch geprägten und produzierenden Industrieumfeldern mit Skalierungserfahrung mit, idealerweise ergänzt durch Startup-Erfahrung - Strategische Beratung & Business Partnership * Entwicklung und Umsetzung von People-Strategien in enger Ausrichtung an den Geschäftszielen * Souveräne Begleitung komplexer Mitarbeitendenfälle (z. B. Konflikte, Performance-Themen, Trennungen) in Abstimmung mit relevanten Schnittstellen wie People Operations oder Legal * Kontinuierliche Verbesserung von People-Prozessen und der Employee Experience * Mitgestaltung effizienter, skalierbarer People-Strukturen * Du hast sehr gute Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht sowie umfassende HR-Expertise in Deutschland * Reverion GmbH * Eresing * Feste Anstellung
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Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus umfassende administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft * Sie arbeiten mit unserer HR-Software HRworks und pflegen dort Personalstammdaten, Abwesenheiten sowie weitere personalrelevante Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt; idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Umgang mit der HR-Software HRworks oder bringen die Motivation und Lernbereitschaft mit, sich schnell in das System einzuarbeiten * MünchenMusik Gruppe * München * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Die MünchenMusik Gruppe ist einer der führenden Veranstalter für Konzerte und immersive Ausstellungen im deutschsprachigen Raum mit Sitz im Herzen Münchens und über 40 Jahren ...
Für den Bereich Human Resources suchen wir ab sofort einen HR-Manager (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Std/Woche., fest angestellt) für unseren Standort München. * Zu Ihren Aufgaben gehören darüber hinaus umfassende administrative HR-Tätigkeiten im operativen Tagesgeschäft * Sie arbeiten mit unserer HR-Software HRworks und pflegen dort Personalstammdaten, Abwesenheiten sowie weitere personalrelevante Prozesse * Sicherer Umgang mit MS Office wird vorausgesetzt; idealerweise verfügen Sie bereits über Erfahrung im Umgang mit der HR-Software HRworks oder bringen die Motivation und Lernbereitschaft mit, sich schnell in das System einzuarbeiten * MünchenMusik Gruppe * München * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Über uns - Die MünchenMusik Gruppe ist einer der führenden Veranstalter für Konzerte und immersive Ausstellungen im deutschsprachigen Raum mit Sitz im Herzen Münchens und über 40 Jahren ...
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Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln * Beratung und Unterstützung von in sämtlichen HR-Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht * Sicherstellung der HR Datenanlieferung an unseren Dienstleister der Gehaltsabrechnung * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen * Aenova Group * Feldkirchen-Westerham * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - für den Standort Feldkirchen-Westerham, Deutschland - Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten.
Sie konnten bereits mindestens 5 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR-Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion sammeln * Beratung und Unterstützung von in sämtlichen HR-Fragestellungen inkl. Arbeitsrecht * Sicherstellung der HR Datenanlieferung an unseren Dienstleister der Gehaltsabrechnung * Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Strategien, Richtlinien und Prozessen * Aenova Group * Feldkirchen-Westerham * Befristeter Vertrag * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - für den Standort Feldkirchen-Westerham, Deutschland - Sie möchten einen wertvollen Beitrag für die Gesundheit von Patient*innen leisten? Und eigenverantwortlich etwas wirklich Sinnvolles bewirken? Dann freuen wir uns auf Sie! Excellence beyond manufacturing – dafür stehen wir als Aenova, einer der weltweit führenden Auftragshersteller und -entwickler für die Pharmaindustrie mit 4.000 Mitarbeitenden an 15 Standorten.
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Generalist (m/w/d) * Du kümmerst Dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis für Deinen Betreuungsbereich und gestaltest und optimierst alle HR-Prozesse proaktiv * Du kümmerst dich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz und bearbeitest andere HR relevante Projekte * Du unterstützt unser Team im HR-Controlling * Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Auf Dich kann man sich verlassen - Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit * Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday * AVIAREPS AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR-Generalist (m/w/d) * Du kümmerst Dich um das operative Tagesgeschäft von A wie Arbeitsvertrag bis Z wie Zeugnis für Deinen Betreuungsbereich und gestaltest und optimierst alle HR-Prozesse proaktiv * Du kümmerst dich um den Arbeits- und Gesundheitsschutz und bearbeitest andere HR relevante Projekte * Du unterstützt unser Team im HR-Controlling * Du konntest bereits erste Berufserfahrung im Bereich HR sammeln und verfügst über gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht * Auf Dich kann man sich verlassen - Du zeichnest Dich durch eine sehr selbstständige, eigenverantwortliche Arbeitsweise aus, behältst stets den Überblick und bleibst auf dem aktuellen Stand der HR-Arbeit * Du hast erste Kenntnisse im Umgang mit einer HR-Software, idealerweise mit Workday * AVIAREPS AG * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit
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Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
Wir suchen eine:n HR Expert / HR Generalist:in, mit großer Lernbereitschaft, serviceorientiert zu arbeiten und in wechselnden Kundenumgebungen souverän zu agieren. * HR factory GmbH - Wir sind HR factory - eine Unternehmensberatung für HR Abteilungen in ganz Deutschland. Zu unseren Kunden gehören HR Ansprechpartner:innen kleiner Start-ups, HR Teams von KMUs oder ganze HR Abteilungen von Konzernen. Unsere Themen- und Aufgabenfelder reichen von der Personalbetreuung & HR Administration bis hin zu allen Aufgaben im Bereich Bewerbermanagement. In deiner Rolle übernimmst du operative HR‑Aufgaben direkt bei unseren Kunden und arbeitest dabei in der Regel generalistisch, in manchen Einsätzen auch für einen gewissen Zeitraum spezialisiert auf ein bestimmtes HR-Thema. * Mitwirkung bei verschiedenen HR Projekten * Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen, z.B. im Zuge einer Transformation
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
WIGES Wasserbauliche Infrastrukturgesellschaft mbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
WIGES Wasserbauliche Infrastrukturgesellschaft mbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - in Teilzeit; zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München ab circa 30 Stunden pro Woche - Die WIGES GmbH ist seit 1999 für den Ausbau und Neubau von Infrastruktur an Bundeswasserstraßen verantwortlich. Schwerpunkt der Tätigkeit sind derzeit der Donauausbau zwischen Straubing und Vilshofen mit 70 Kilometern Wasserstraße, 200 Kilometern Hochwasserschutzanlagen und 40 Schöpfwerken sowie die jeweils zugehörigen landschaftspflegerischen Begleitmaßnahmen im aquatischen und terrestrischen Bereich mit einer Gesamtfläche von circa 800 Hektar. Die Projekte werden von der Datenerhebung und Planung über die Genehmigung, Vergabe und den Grunderwerb bis zur Umsetzung – schlüsselfertig – an den Betreiber übergeben.
WIGES Wasserbauliche Infrastrukturgesellschaft mbH * München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - in Teilzeit; zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München ab circa 30 Stunden pro Woche - Die WIGES GmbH ist seit 1999 für den Ausbau und Neubau von Infrastruktur an Bundeswasserstraßen verantwortlich. Schwerpunkt der Tätigkeit sind derzeit der Donauausbau zwischen Straubing und Vilshofen mit 70 Kilometern Wasserstraße, 200 Kilometern Hochwasserschutzanlagen und 40 Schöpfwerken sowie die jeweils zugehörigen landschaftspflegerischen Begleitmaßnahmen im aquatischen und terrestrischen Bereich mit einer Gesamtfläche von circa 800 Hektar. Die Projekte werden von der Datenerhebung und Planung über die Genehmigung, Vergabe und den Grunderwerb bis zur Umsetzung – schlüsselfertig – an den Betreiber übergeben.
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Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)
Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d)
TUNAP GmbH & Co. KG
Wolfratshausen
Unterstützen Sie uns in Wolfratshausen (bei München) als Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent:in, und zwar bereits in einer echten Beratungs‑ und Sparringsrolle * Sie möchten unsere HR-Arbeit engagiert mitgestalten, arbeiten gerne an strategischen Initiativen und bewegen sich souverän zwischen Daily Business und organisatorischer Weiterentwicklung? Dann könnten Sie schon bald als zentrale:r Sparringspartner:in unserer Führungskräfte begeistern und als rechte Hand der HR-Leitung die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit prägen. * Mit einem hohen Qualitätsanspruch entwickeln Sie HR-Prozesse, -Standards und -Services kontinuierlich weiter, schaffen klare Strukturen und effiziente Abläufe, stärken die Employee Experience und entwickeln HR ...
Unterstützen Sie uns in Wolfratshausen (bei München) als Senior HR Business Partner / Personalreferent – Chemische Industrie (m/w/d) * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner bzw. Personalreferent:in, und zwar bereits in einer echten Beratungs‑ und Sparringsrolle * Sie möchten unsere HR-Arbeit engagiert mitgestalten, arbeiten gerne an strategischen Initiativen und bewegen sich souverän zwischen Daily Business und organisatorischer Weiterentwicklung? Dann könnten Sie schon bald als zentrale:r Sparringspartner:in unserer Führungskräfte begeistern und als rechte Hand der HR-Leitung die zukünftige Ausrichtung unserer Personalarbeit prägen. * Mit einem hohen Qualitätsanspruch entwickeln Sie HR-Prozesse, -Standards und -Services kontinuierlich weiter, schaffen klare Strukturen und effiziente Abläufe, stärken die Employee Experience und entwickeln HR ...
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Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der * meinestadt.de * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: Primark - Einsatzort: 81737 München - unterstützen. Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei. Ihre Aufgaben * Du beantwortest Rückfragen unser Mitarbeiter*innen zu HR Themen * Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe * Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher * Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen * Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystem
Wir sind auf der Suche nach herzlichen Personen, die uns serviceorientiert als People & Culture Supervisor / Personalsachbearbeiter (w/m/d) Unsere People and Culture (HR) Kolleg*innen bilden die Fachabteilung Personal in der * meinestadt.de * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitgeber: Primark - Einsatzort: 81737 München - unterstützen. Filiale und zeichnen sich durch ihren aktiven Umgang mit unserem Management- und dem Verkaufsteam vor Ort aus. Somit tragen sie maßgeblich zum Erfolg unserer PRIMARK Filiale bei. Ihre Aufgaben * Du beantwortest Rückfragen unser Mitarbeiter*innen zu HR Themen * Du bist offen für Anregungen und Austausch mit unseren Kolleg*innen und erkennst Handlungsbedarfe * Du stellst eine positive Mitarbeiter-Wahrnehmung sicher * Du bearbeitest personaladministrative Themen, wie das Vertrags- und das Bescheinigungswesen * Du überprüfst die Daten des Zeitwirtschaftssystem