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8 Treffer für Manager Hr Jobs in Ingolstadt im Umkreis von 30 km
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(Senior) Bereichsleiter HR / Head of HR – Transformation & Turnaround (m/w/d)
(Senior) Bereichsleiter HR / Head of HR – Transformation & Turnaround (m/w/d)
KRAFT VON WANTOCH GmbH
Ingolstadt
Teilweise Home-Office
100000 - 125000 / (geschätzt für Vollzeit)
Wir sind Kraft von Wantoch.Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.
Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. Gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften bündeln wir Expertise, Marktkennt
Wir sind Kraft von Wantoch.Wir bringen Menschen und Unternehmen zusammen.
Ihre spezialisierte Personalberatung mit Weitblick und Teil einer starken Unternehmensgruppe, die Recruiting und HR-Marketing ganzheitlich denkt. Gemeinsam mit unseren Schwestergesellschaften bündeln wir Expertise, Marktkennt
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Bildungsmanager (m/w/d) als Standortleitung
Bildungsmanager (m/w/d) als Standortleitung
DAA Deutsche Angestellten-Akademie gGmbH
Ingolstadt
45000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
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Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Zu besetzen ist eine Position als Bildungsmanager (m/w/d) für die Standortleitung der DAA Ingolstadt in einer Doppelspitze. Führungserfahrung in der Bildungsbranche, ein abgeschlossenes Studium, Produktkenntnisse in Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleistungen sowie unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
Die Deutsche Angestellten-Akademie (DAA) ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Zu besetzen ist eine Position als Bildungsmanager (m/w/d) für die Standortleitung der DAA Ingolstadt in einer Doppelspitze. Führungserfahrung in der Bildungsbranche, ein abgeschlossenes Studium, Produktkenntnisse in Arbeitsmarkt- und Bildungsdienstleistungen sowie unternehmerisches Denken werden vorausgesetzt.
Noch nichts dabei? Es gibt 6 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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HR Administrator (w/m/d) Teilzeit (30h)
HR Administrator (w/m/d) Teilzeit (30h)
Kempf GmbH
Rohrbach bei Ingolstadt
40000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kempf GmbH ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Metallindustrie mit Fokus auf präzise Fertigung. Gesucht wird ein HR Administrator (m/w/d) für die Betreuung von Mitarbeitern, Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit werden vorausgesetzt.
Kempf GmbH ist ein etabliertes mittelständisches Unternehmen in der Metallindustrie mit Fokus auf präzise Fertigung. Gesucht wird ein HR Administrator (m/w/d) für die Betreuung von Mitarbeitern, Personaladministration und Lohn- und Gehaltsabrechnung. Eine kaufmännische Ausbildung, Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie mehrjährige Erfahrung in der operativen Personalarbeit werden vorausgesetzt.
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HR Advisor (m/w/d)
HR Advisor (m/w/d)
Randstad Deutschland GmbH & Co. KG
Manching
22.52 - 26.3 /Stunde (geschätzt für Vollzeit)
Airbus Defence and Space ist ein Unternehmen der Luftfahrtbranche mit Standort in Manching. Gesucht wird ein HR Advisor (m/w/d) zur administrativen Betreuung von Personalmaßnahmen, Datenpflege und Unterstützung bei HR-Prozessen. Eine kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, mindestens 3 Jahre operative HR-Erfahrung, sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Airbus Defence and Space ist ein Unternehmen der Luftfahrtbranche mit Standort in Manching. Gesucht wird ein HR Advisor (m/w/d) zur administrativen Betreuung von Personalmaßnahmen, Datenpflege und Unterstützung bei HR-Prozessen. Eine kaufmännische Berufsausbildung mit Schwerpunkt Personalwirtschaft, mindestens 3 Jahre operative HR-Erfahrung, sichere MS-Office- und SAP-Kenntnisse sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR-Businesspartner (m/w/d)
HR-Businesspartner (m/w/d)
Roos Vehicle Logistics GmbH
Ingolstadt
41000 - 58000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gesucht wird ein HR-Businesspartner (m/w/d) als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Die Rolle umfasst Beratung, Recruiting, On-/Offboarding, Personalentwicklung und die Umsetzung von HR-Initiativen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
Gesucht wird ein HR-Businesspartner (m/w/d) als zentrale Ansprechperson für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Die Rolle umfasst Beratung, Recruiting, On-/Offboarding, Personalentwicklung und die Umsetzung von HR-Initiativen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften, fundiertes Wissen im Arbeitsrecht, strategisches Denken und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Personalreferent*in (m/w/d) Teilzeit ab 20 Stunden
Personalreferent*in (m/w/d) Teilzeit ab 20 Stunden
Kettlitz-Chemie GmbH & Co. KG
86643 Rennertshofen
39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Kettlitz-Chemie GmbH & Co. KG ist ein Chemieunternehmen mit Standort in Rennertshofen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit ab 20 Stunden für Recruiting, Personalverwaltung und Begleitung des Employee Lifecycle. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Kettlitz-Chemie GmbH & Co. KG ist ein Chemieunternehmen mit Standort in Rennertshofen. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit ab 20 Stunden für Recruiting, Personalverwaltung und Begleitung des Employee Lifecycle. Eine kaufmännische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit
MAWA GmbH
Pfaffenhofen an der Ilm
39000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
MAWA GmbH ist ein Markt- und Qualitätsführer in der Herstellung von Kleiderbügeln mit weltweiter Präsenz. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für die Personaladministration, Recruiting-Steuerung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
MAWA GmbH ist ein Markt- und Qualitätsführer in der Herstellung von Kleiderbügeln mit weltweiter Präsenz. Gesucht wird ein Personalreferent (m/w/d) in Teilzeit für die Personaladministration, Recruiting-Steuerung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung oder vergleichbare Qualifikation, Berufserfahrung im Personalwesen, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Ü-Delhoven Studios ist ein Unternehmen mit internationaler Kundenbasis und Hauptsitz in Ingolstadt/Gaimersheim. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie die Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ü-Delhoven Studios ist ein Unternehmen mit internationaler Kundenbasis und Hauptsitz in Ingolstadt/Gaimersheim. Gesucht wird ein Personalreferent / HR Generalist (m/w/d) für die Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Fragestellungen sowie die Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal, gute Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie sehr gute Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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