Execution of the general compensation processes: job evaluations, salary increases, workforce planning, bonus, etc. * Coordinating with HR colleagues in different countries regarding compensation review process, data validation, process improvement, off-cycle requests, etc. * Management of benefit programs such as health insurance, retirement plans, paid time off, and other where necessary. * University degree in economics or HR management and/or 5+ years of professional experience in compensation, HR or finance/controlling * Knowledge of retirement plan management and pension schemes * Flat organisational structures and short decision-making processes
Execution of the general compensation processes: job evaluations, salary increases, workforce planning, bonus, etc. * Coordinating with HR colleagues in different countries regarding compensation review process, data validation, process improvement, off-cycle requests, etc. * Management of benefit programs such as health insurance, retirement plans, paid time off, and other where necessary. * University degree in economics or HR management and/or 5+ years of professional experience in compensation, HR or finance/controlling * Knowledge of retirement plan management and pension schemes * Flat organisational structures and short decision-making processes
Steuerung von Liquiditäts-, Cash- und Working-Capital-Management sowie Finanzrisikomanagement (fx hedging, interest rate swaps, Kontrahentenrisiko, hedge accounting…) * Management und Weiterentwicklung von Factoring-Lösungen * Implementierung eines Treasury Management Systems * Erstellung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management, Treasury Accounting und Reporting * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Liquiditätsmanagement, Cash Management, Finanzierung und Refinanzierung * Erfahrung mit Treasury Management Systemen
Steuerung von Liquiditäts-, Cash- und Working-Capital-Management sowie Finanzrisikomanagement (fx hedging, interest rate swaps, Kontrahentenrisiko, hedge accounting…) * Management und Weiterentwicklung von Factoring-Lösungen * Implementierung eines Treasury Management Systems * Erstellung von Analysen und Entscheidungsgrundlagen für das Management, Treasury Accounting und Reporting * Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Liquiditätsmanagement, Cash Management, Finanzierung und Refinanzierung * Erfahrung mit Treasury Management Systemen
Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management * Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für * Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse
Enge Zusammenarbeit mit HR und Finance zur Förderung von Workforce-Transparenz und Performance Management * Entwicklung von HR-Kennzahlen (KPIs), Management-Dashboards und aussagekräftigem Reporting für * Fundierte Kenntnisse in Budgetierung, Forecasting, Personalkostenmanagement und Datenanalyse
München, Hamburg, Traunstein, Berlin, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mit der 2024 gegründeten Energy Partners GmbH bieten wir Industrie- und Gewerbekunden wirtschaftliche Dachflächenlösungen und maßgeschneiderte Energiekonzepte – ergänzt um Ladeinfrastruktur, Speicherlösungen und intelligentes Energiemanagement. Wir verstehen Claim Management als aktiven Beitrag zum Projekterfolg – pragmatisch, lösungsorientiert und immer nah am operativen Geschäft. * Beratung und Unterstützung unserer Projektteams bei allen Fragestellungen des Claim Managements über den gesamten Projektlebenszyklus. * Entwicklung praxistauglicher Standards, Vorlagen und Prozesse für ein professionelles Claim Management und skalierbares Geschäft
Mit der 2024 gegründeten Energy Partners GmbH bieten wir Industrie- und Gewerbekunden wirtschaftliche Dachflächenlösungen und maßgeschneiderte Energiekonzepte – ergänzt um Ladeinfrastruktur, Speicherlösungen und intelligentes Energiemanagement. Wir verstehen Claim Management als aktiven Beitrag zum Projekterfolg – pragmatisch, lösungsorientiert und immer nah am operativen Geschäft. * Beratung und Unterstützung unserer Projektteams bei allen Fragestellungen des Claim Managements über den gesamten Projektlebenszyklus. * Entwicklung praxistauglicher Standards, Vorlagen und Prozesse für ein professionelles Claim Management und skalierbares Geschäft
Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management o.Ä. und/oder mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Vergütung, HR oder Finanzen/Controlling
Hochschulabschluss im Bereich Wirtschaftswissenschaften, HR-Management o.Ä. und/oder mehr als 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Vergütung, HR oder Finanzen/Controlling
Unterstützung beim Krankheitsmanagement und Förderung eines gesundheitsbewussten Umgangs im Alltag * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Nutzung von Schwimmbad, Sauna und Krafträumen im CJD Berchtesgaden
Unterstützung beim Krankheitsmanagement und Förderung eines gesundheitsbewussten Umgangs im Alltag * Betriebliches Gesundheitsmanagement mit Nutzung von Schwimmbad, Sauna und Krafträumen im CJD Berchtesgaden
Was ist das Durchschnittsgehalt für Management Process in Bad Reichenhall?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
75.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Management Process in Bad Reichenhall liegt bei 75.700 €. Gehälter für Management Process in Bad Reichenhall liegen im Bereich zwischen 66.700 € und 88.400 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Management Process Jobs in Bad Reichenhall?
Aktuell gibt es auf StepStone 79 offene Stellenanzeigen für Management Process Jobs in Bad Reichenhall.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Bad Reichenhall einen Management Process Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Bad Reichenhall einen Management Process Job suchen: Traunstein, Fridolfing, Freilassing.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Management Process Jobs in Bad Reichenhall suchen?