Führung, Coaching und Weiterentwicklung der Hotelteams sowie möglicher Hausleitungen und Schichtverantwortlichen * Mehrjährige Führungserfahrung in der Hotellerie, idealerweise als Hotelmanager, Cluster-Manager, Operations-Manager oder Regionalleitung * Aktives Troubleshooting und operatives Eingreifen bei Engpässen, Personal, Prozessen, Gästefällen, Technik - Steuerung relevanter Kennzahlen, Personalkostenquote, Produktivität, Gästebewertungen, Reklamationsquote * Sichtbarer Impact: Deine Arbeit wird messbar über Bewertungen, Reklamationsquote, Produktivität und Personalkostenquote, du siehst deinen Erfolg schwarz auf weiß
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