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                          • Leiter/in Human Resources
                          • Leiter/in Personal
                          • Personalentwickler
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                          • Personalentwicklung
                          • Personalleiter
                          • Leitende Position
                          • Human Resources Manager
                          • Leiter Personalabteilung
                          • Managing Direktor
                          • Bereichsleiter/in
                          • Personalmanager/in

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          61


                          Gehalt

                          Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.

                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Handwerk
                          128



                          IT
                          101



                          374 Treffer für Leiter Personal Jobs in Melle im Umkreis von 30 km

                          Payroll-Manager (m/w/d)

                          Melos GmbH
                          Melle
                          Teilweise Home-Office
                          Strukturierte Daten, reibungslose Prozesse: Personalstammdaten und Zeitwirtschaft pflegst du strukturiert und stellst sicher, dass HR-Prozesse effizient und transparent ablaufen. * Erfahrung in der Personaladministration: Zeitwirtschaftssysteme und die Pflege von Personalstammdaten gehören zu deinen Kernkompetenzen.
                          Strukturierte Daten, reibungslose Prozesse: Personalstammdaten und Zeitwirtschaft pflegst du strukturiert und stellst sicher, dass HR-Prozesse effizient und transparent ablaufen. * Erfahrung in der Personaladministration: Zeitwirtschaftssysteme und die Pflege von Personalstammdaten gehören zu deinen Kernkompetenzen.
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                          NEU
                          Wir suchen eine/n HR Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 2 Jahre * Sie beraten die Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalangelegenheiten und stellen die administrativen Prozesse sicher - Sie arbeiten aktiv an dem breiten Spektrum der Personalarbeit mit.
                          Wir suchen eine/n HR Manager (m/w/d) - Elternzeitvertretung für 2 Jahre * Sie beraten die Ihres Betreuungsbereichs in allen Personalangelegenheiten und stellen die administrativen Prozesse sicher - Sie arbeiten aktiv an dem breiten Spektrum der Personalarbeit mit.
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                          Wir suchen eine erfahrene LeiterIn der Gehaltsabrechnung, welche die Verantwortung für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung der deutschen Standorte übernimmt. * Einschlägige kaufm. Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation im Personalbereich, z. B. Personalfachkauffrau oder entsprechendes Studium
                          Wir suchen eine erfahrene LeiterIn der Gehaltsabrechnung, welche die Verantwortung für die gesamte Lohn- und Gehaltsabrechnung der deutschen Standorte übernimmt. * Einschlägige kaufm. Ausbildung mit zusätzlicher Qualifikation im Personalbereich, z. B. Personalfachkauffrau oder entsprechendes Studium
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                          Dann sind Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) in unserer Abteilung Personal und Organisation genau richtig. * In dieser Position führen Sie 4 Sachgebiete mit insgesamt 26 Mitarbeitenden in den Themen Personalmanagement, Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Ausbildung. * Sie sind Ansprechperson für die Verwaltungsleitung und alle Führungskräfte in allen relevanten Personalthemen und Sie vertreten und begleiten den Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht und der Einigungsstelle. * Sie tragen die Verantwortung für Personalmanagementprozesse im Rahmen der jährlichen Haushaltsbewirtschaftung (Kostenplanung, Stellenplan). * Sie gestalten und entwickeln das Personalmanagement weiter
                          Dann sind Sie als Abteilungsleitung (m/w/d) in unserer Abteilung Personal und Organisation genau richtig. * In dieser Position führen Sie 4 Sachgebiete mit insgesamt 26 Mitarbeitenden in den Themen Personalmanagement, Personalabrechnung, Personalcontrolling, Personalentwicklung, Personalrekrutierung und Ausbildung. * Sie sind Ansprechperson für die Verwaltungsleitung und alle Führungskräfte in allen relevanten Personalthemen und Sie vertreten und begleiten den Arbeitgeber vor dem Arbeitsgericht und der Einigungsstelle. * Sie tragen die Verantwortung für Personalmanagementprozesse im Rahmen der jährlichen Haushaltsbewirtschaftung (Kostenplanung, Stellenplan). * Sie gestalten und entwickeln das Personalmanagement weiter
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                          Merkur Service GmbH * Lübbecke * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie begeistern sich für Technik, arbeiten gern mit Menschen und vermitteln Wissen gerne vor Gruppen? Dann sind Sie beim 7-köpfigen Team des Technischen Trainings genau richtig! Als Technischer Trainer (m/w/d) liegt Ihr Fokus auf der praxisnahen Vermittlung unserer Produktinhalte. Sie bereiten Schulungen gezielt auf unterschiedliche Zielgruppen vor – von Servicekräften über Techniker bis hin zu Unternehmern – und sorgen dafür, dass die Teilnehmer unsere Produkte selbstständig konfigurieren und einen reibungslosen Betrieb gewährleisten können. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als sicherem Arbeitgeber! Ihre Aufgaben * Ihre Hauptaufgabe als Referent Technisches Training (m/w/d) besteht in der Entwicklung und Durchführung von technischen Schul
                          Merkur Service GmbH * Lübbecke * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie begeistern sich für Technik, arbeiten gern mit Menschen und vermitteln Wissen gerne vor Gruppen? Dann sind Sie beim 7-köpfigen Team des Technischen Trainings genau richtig! Als Technischer Trainer (m/w/d) liegt Ihr Fokus auf der praxisnahen Vermittlung unserer Produktinhalte. Sie bereiten Schulungen gezielt auf unterschiedliche Zielgruppen vor – von Servicekräften über Techniker bis hin zu Unternehmern – und sorgen dafür, dass die Teilnehmer unsere Produkte selbstständig konfigurieren und einen reibungslosen Betrieb gewährleisten können. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns als sicherem Arbeitgeber! Ihre Aufgaben * Ihre Hauptaufgabe als Referent Technisches Training (m/w/d) besteht in der Entwicklung und Durchführung von technischen Schul
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                          Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung). * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld.
                          Steuerung und Umsetzung von HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Employer Branding, Personalentwicklung). * Erstellung von Auswertungen, Statistiken und HR-Reports sowie Unterstützung bei der Personalkostenplanung. * Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Personalmanagement, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation. * Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsumfeld.
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                          Wie der Begriff HRM | Personalwirtschaftssysteme bereits andeutet, geht es bei dieser Stelle um die Implementierung und Weiterentwicklung der neuen KIDICAP NextGen-APPs (Personalakte, MA-Portal, IKS, Auswertungstool, Workflow | Dokumentenmanagementsystem), welche die HR-Management Welt und die operative Personalarbeit in einem ganzheitlichen Prozess verbindet. Sprechen Dich IT-Themen, Personalwirtschaft und | oder HR-Themen an, bist Du bei uns genau richtig! * Erfahrung in der Einführung, Einrichtung oder Betreuung von Softwaremodulen, idealerweise im Umfeld von Personalwirtschaftssystemen oder Dokumentenmanagementsystemen (DMS) * Ausgeprägtes technisches Verständnis für Systemzusammenhänge innerhalb von Personalwirtschaftssystemen; wünschenswert sind Kenntnisse in de
                          Wie der Begriff HRM | Personalwirtschaftssysteme bereits andeutet, geht es bei dieser Stelle um die Implementierung und Weiterentwicklung der neuen KIDICAP NextGen-APPs (Personalakte, MA-Portal, IKS, Auswertungstool, Workflow | Dokumentenmanagementsystem), welche die HR-Management Welt und die operative Personalarbeit in einem ganzheitlichen Prozess verbindet. Sprechen Dich IT-Themen, Personalwirtschaft und | oder HR-Themen an, bist Du bei uns genau richtig! * Erfahrung in der Einführung, Einrichtung oder Betreuung von Softwaremodulen, idealerweise im Umfeld von Personalwirtschaftssystemen oder Dokumentenmanagementsystemen (DMS) * Ausgeprägtes technisches Verständnis für Systemzusammenhänge innerhalb von Personalwirtschaftssystemen; wünschenswert sind Kenntnisse in de
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 367 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          Stellvertretender technischer Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik

                          Thomas Philipps GmbH & Co. KG (Zentrale, Lagerlogistik, Handwerk/Technik)
                          Melle
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden technischen Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik. * Weiterentwicklung des technischen Personals, Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen sowie Erstellung von Schicht-, Urlaubs- und Personaleinsatzplänen
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen stellvertretenden technischen Leiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Elektrotechnik. * Weiterentwicklung des technischen Personals, Durchführung von regelmäßigen Mitarbeitergesprächen sowie Erstellung von Schicht-, Urlaubs- und Personaleinsatzplänen
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                          Abteilungsleiter (m/w/d) Fracht

                          Thomas Philipps GmbH & Co. KG (Zentrale, Lagerlogistik, Handwerk/Technik)
                          Melle
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Melle einen Abteilungsleiter (m/w/d) Fracht. * Leitung der internen Büroorganisation inkl. Personalverantwortung
                          Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Melle einen Abteilungsleiter (m/w/d) Fracht. * Leitung der internen Büroorganisation inkl. Personalverantwortung
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                          Konzeption und Aufbau einer strukturierten, strategischen Personalentwicklung, die systematisch Kompetenzen weiterentwickelt, Potenzialträger fördert und Entwicklungsbedarfe identifiziert * Beratung und Unterstützung der sowie der in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen und Entscheidungen * Führung, Zielsteuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 8–9 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal und Unternehmensassistenz * Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt strategische Personal- und Organisationsentwicklung
                          Konzeption und Aufbau einer strukturierten, strategischen Personalentwicklung, die systematisch Kompetenzen weiterentwickelt, Potenzialträger fördert und Entwicklungsbedarfe identifiziert * Beratung und Unterstützung der sowie der in allen personalrelevanten, arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen und Entscheidungen * Führung, Zielsteuerung und Weiterentwicklung eines Teams von 8–9 Mitarbeitenden in den Bereichen Personal und Unternehmensassistenz * Kaufmännische Ausbildung oder Studium im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder Psychologie bzw. vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in einer HR-Führungsfunktion, idealerweise mit Schwerpunkt strategische Personal- und Organisationsentwicklung
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                          Fachliche und persönliche Führung und Betreuung der Kundenberater*innen sowie der Teamleiter*innen und der Nachwuchsführungskräfte (Trainees) * Vorbereitung und Durchführung von Meetings und Personalgesprächen
                          Fachliche und persönliche Führung und Betreuung der Kundenberater*innen sowie der Teamleiter*innen und der Nachwuchsführungskräfte (Trainees) * Vorbereitung und Durchführung von Meetings und Personalgesprächen
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                          Schichtleiter / Abteilungsleiter Produktion (m/w/d)

                          SCHUVER & PTN. GmbH
                          Osnabrück
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Verstärkung der Führungsebene im Produktionsbereich suchen wir im Großraum Osnabrück einen Schichtleiter / Abteilungsleiter Produktion (m/w/d) * Steuerung und Optimierung des operativen Personal- und Materialeinsatzes
                          Zur Verstärkung der Führungsebene im Produktionsbereich suchen wir im Großraum Osnabrück einen Schichtleiter / Abteilungsleiter Produktion (m/w/d) * Steuerung und Optimierung des operativen Personal- und Materialeinsatzes
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                          Gebietsverkaufsleiter Großraum Münster/Osnabrück (m/w/d)

                          Lekkerland SE (Ein Unternehmen der REWE Group)
                          Münster, Osnabrück
                          Teilweise Home-Office
                          Für deinen Geldbeutel: Attraktives Fixgehalt, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing
                          Für deinen Geldbeutel: Attraktives Fixgehalt, Firmenwagen auch zur privaten Nutzung, Mitarbeiter-Einkaufskarte der REWE Group, Lekkerland Personalkauf, Corporate Benefits, vergünstigtes Deutschlandticket, Vorteile beim Fahrrad-Leasing
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                          Für unser Team suchen wir Sie als Abteilungsleiter (m/w/d) Sichtkontrolle. * Steuerung und Optimierung des Personaleinsatzes (inkl. Personaltraining & -entwicklung)
                          Für unser Team suchen wir Sie als Abteilungsleiter (m/w/d) Sichtkontrolle. * Steuerung und Optimierung des Personaleinsatzes (inkl. Personaltraining & -entwicklung)
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                          Leitung (w/m/d) der Außenstelle Osnabrück

                          Die Autobahn GmbH des Bundes
                          Osnabrück
                          Teilweise Home-Office
                          Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb der Außenstelle einschließlich der zugehörigen Personalverantwortung für den zugeordneten Innen- und Betriebsdienst
                          Steuerung und Koordination der Prozesse und des Personals innerhalb der Außenstelle einschließlich der zugehörigen Personalverantwortung für den zugeordneten Innen- und Betriebsdienst
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                          Als Teamleiter (Operations Manager) bist du der strategische Kopf und die zentrale Achse für die operative Exzellenz in deiner Region. * Fundierte Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch) und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Personalentwicklung und -motivation.
                          Als Teamleiter (Operations Manager) bist du der strategische Kopf und die zentrale Achse für die operative Exzellenz in deiner Region. * Fundierte Führungserfahrung (fachlich und/oder disziplinarisch) und eine nachgewiesene Erfolgsbilanz in der Personalentwicklung und -motivation.
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                          Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d), Schwerpunkt Tiefbau

                          Mainka Bau GmbH & Co. KG
                          Lingen, Köln, Gelsenkirchen, Münster, Wuppertal, Osnabrück, Duisburg
                          Teilweise Home-Office
                          Schnelle Bewerbung
                          Zur Erweiterung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Tiefbau. * Du übernimmst die Personalverantwortung für die Poliere und Baustellenteams
                          Zur Erweiterung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem Bauingenieur als Bauleiter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Tiefbau. * Du übernimmst die Personalverantwortung für die Poliere und Baustellenteams
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                          Technischer Abteilungsleiter - Lärmschutz / SoundPLAN / Ingenieurwesen / Immissionsschutz (m/w/d)

                          IPW INGENIEURPLANUNG GmbH & Co. KG
                          Wallenhorst, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen
                          Schnelle Bewerbung
                          Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Kontrolle sämtlicher Phasen von schalltechnischen Projekten, einschließlich der Erstellung von Angeboten, Abrechnungen, Personaleinsatz sowie der Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und -richtlinien.
                          Du übernimmst die Verantwortung für die Planung und Kontrolle sämtlicher Phasen von schalltechnischen Projekten, einschließlich der Erstellung von Angeboten, Abrechnungen, Personaleinsatz sowie der Sicherstellung der Einhaltung von Qualitätsstandards und -richtlinien.
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                          Zur Erweiterung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem Teamleiter (m/w/d) für unsere Planung, Schwerpunkt Leistungsphase 1 bis 5. * Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen
                          Zur Erweiterung unseres Teams sind wir auf der Suche nach einem Teamleiter (m/w/d) für unsere Planung, Schwerpunkt Leistungsphase 1 bis 5. * Personalentwicklung durch interne Schulungen und überbetriebliche Fortbildungen
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                          Für unseren Geschäftspartner im südlichen Bielefeld, ein zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen aus der Versorgungstechnik, suchen wir Sie zur direkten Personalvermittlung als Teamleiter Kundenservice mit Fokus auf die Heizungstechnik. * Erfahrung in der Personalführung
                          Für unseren Geschäftspartner im südlichen Bielefeld, ein zukunftsorientiertes mittelständisches Unternehmen aus der Versorgungstechnik, suchen wir Sie zur direkten Personalvermittlung als Teamleiter Kundenservice mit Fokus auf die Heizungstechnik. * Erfahrung in der Personalführung
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Leiter Personal in Melle?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          72.000 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Leiter Personal in Melle liegt bei 72.000 €. Gehälter für Leiter Personal in Melle liegen im Bereich zwischen 63.500 € und 84.700 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Leiter Personal Jobs in Melle?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 374 offene Stellenanzeigen für Leiter Personal Jobs in Melle.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Melle einen Leiter Personal Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Melle einen Leiter Personal Job suchen: Bielefeld, Osnabrück, Gütersloh.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Leiter Personal Jobs in Melle suchen?
                          Wer nach Leiter Personal Jobs in Melle sucht, sucht häufig auch nach Personal, Bereichsleiter, Personalmanagement.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Leiter Personal Jobs in Melle??
                          Für einen Leiter Personal Job in Melle sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Kommunikation, Deutsch, Flexibilität, Englisch, Planung.

                          Zu welcher Branche gehören Leiter Personal Jobs in Melle?
                          Leiter Personal Jobs in Melle werden allgemein der Kategorie Personal zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Leiter Personal Jobs in Melle?
                          Für Leiter Personal Jobs in Melle gibt es aktuell 236 offene Teilzeitstellen.