In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für alle Payroll-Themen und gestalten aktiv Prozesse, Systeme und Governance in einem komplexen Unternehmensumfeld. * Zentrale Steuerungs- und Schnittstellenfunktion zwischen Payroll-Dienstleister, Fachbereichen und IT mit Fokus auf End-to-End-Prozesse * Konzeption, Weiterentwicklung und Governance des Payroll-Systems (SAP HCM) inkl. fachlicher Vorgaben für technische Umsetzung durch die IT * Leitung und Mitgestaltung von Payroll- und Zeitwirtschaftsprojekten (z. B. neue Schichtmodelle, Betriebsvereinbarungen, Systemanpassungen) * Erfahrung mit Payroll-Systemen (z. B. SAP HCM, DATEV) und in der Umsetzung von Projekten (z. B. Systemanpassungen, gesetzliche Neuerungen, Zeitmodelle)
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