Kandidatinnen und Kandidaten, die bereit sind, direkt in eine Führungsrolle einzusteigen (Regional Sales Manager), und Kandidatinnen und Kandidaten, die bevorzugt zunächst als Individual Contributor (Key Account Manager) starten möchten – mit einem klaren Entwicklungspfad in eine zukünftige Vertriebsführungsrolle. * Reporting und Monitoring der Ergebnisse im Vergleich zu den Zielvorgaben, einschließlich Distributions- und Umsatzergebnissen, Kundeninteraktionen, regionalen, gebietsspezifischen und/oder kundenspezifischen Marktanteilsentwicklungen sowie POS-Aktivitäten * Coaching, Training und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden, einschließlich Performance Management und zielgerichteter Entwicklungsmaßnahmen * Analyse regionaler, gebietsspezifischer und/oder kundenspezifischer Marktdaten, Entwicklung von Verbesserungsmaßnahmen sowie regelmäßiges Feedback an die Vertriebsleitung
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