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55.027 Treffer für Leiter Entwicklung Jobs
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Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für unseren Mandanten einen fachlich und persönlich überzeugenden Leiter Entwicklung (m/w/d). * Gesamtverantwortung für die Entwicklung innovativer Systeme von der Idee bis zur Serienreife inkl. Technologie-Scouting, Standardisierung und Roadmap-Verantwortung * Führung eines interdisziplinären und internationalen Entwicklungsteams an verschiedenen Standorten mit rund 25 Mitarbeitenden inklusive Ressourcenplanung, Coaching und Change-Management * Integration digitaler Werkzeuge, KI-gestützter Lösungen und Nachhaltigkeitsaspekte in die Produktentwicklung * Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Komponenten im Maschinen- und Anlagenbau und explizit relevante Erfahrung in der Auslegung und Anwendung von Fluidkreisläufen * Führungserfahrung in internationalen technischen Funktionen sowie in der Leitung globaler ...
Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir für unseren Mandanten einen fachlich und persönlich überzeugenden Leiter Entwicklung (m/w/d). * Gesamtverantwortung für die Entwicklung innovativer Systeme von der Idee bis zur Serienreife inkl. Technologie-Scouting, Standardisierung und Roadmap-Verantwortung * Führung eines interdisziplinären und internationalen Entwicklungsteams an verschiedenen Standorten mit rund 25 Mitarbeitenden inklusive Ressourcenplanung, Coaching und Change-Management * Integration digitaler Werkzeuge, KI-gestützter Lösungen und Nachhaltigkeitsaspekte in die Produktentwicklung * Mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Komponenten im Maschinen- und Anlagenbau und explizit relevante Erfahrung in der Auslegung und Anwendung von Fluidkreisläufen * Führungserfahrung in internationalen technischen Funktionen sowie in der Leitung globaler ...
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Leiter Entwicklung – Residential Products (m|w|d), Wärmepumpen und Heizsysteme
Leiter Entwicklung – Residential Products (m|w|d), Wärmepumpen und Heizsysteme
Kienbaum Consultants International GmbH
Süddeutschland
Leiter Entwicklung – Residential Products (m|w|d) Ein modernes, leistungsfähiges Entwicklungsumfeld sowie technologisch anspruchsvolle, marktgerechte Produkte prägen die starke Position des Unternehmens und ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Portfolios. In dieser zentralen Führungsfunktion übernehmen Sie die strategische, organisatorische und operative Verantwortung für die Entwicklung aller Residential-Produkte. Sie führen mehrere spezialisierte Entwicklungsabteilungen, steuern anspruchsvolle Entwicklungsprojekte und gestalten die zukünftige technologische Ausrichtung des Produktportfolios wesentlich mit. * Führung und Weiterentwicklung der Entwicklungsbereiche Wärmepumpen und Heizsysteme sowie der unterstellten Entwicklungsabteilungen, verbunden mit der Verantwortung für Führungskultur, Teamentwicklung und organisatorische Weiterentwicklung
Leiter Entwicklung – Residential Products (m|w|d) Ein modernes, leistungsfähiges Entwicklungsumfeld sowie technologisch anspruchsvolle, marktgerechte Produkte prägen die starke Position des Unternehmens und ermöglichen eine kontinuierliche Weiterentwicklung des Portfolios. In dieser zentralen Führungsfunktion übernehmen Sie die strategische, organisatorische und operative Verantwortung für die Entwicklung aller Residential-Produkte. Sie führen mehrere spezialisierte Entwicklungsabteilungen, steuern anspruchsvolle Entwicklungsprojekte und gestalten die zukünftige technologische Ausrichtung des Produktportfolios wesentlich mit. * Führung und Weiterentwicklung der Entwicklungsbereiche Wärmepumpen und Heizsysteme sowie der unterstellten Entwicklungsabteilungen, verbunden mit der Verantwortung für Führungskultur, Teamentwicklung und organisatorische Weiterentwicklung
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Wir suchen ab sofort einen Abteilungsleiter Produktentwicklung (m/w/d) * strategische Neuausrichtung des Bereichs Produktentwicklung * Entscheidung über Annahme von Entwicklungsanfragen * Abstimmung, Koordinierung und Zeitplanung von Neuentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen * einschlägige Berufserfahrung im Bereich „Produktentwicklung“, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche
Wir suchen ab sofort einen Abteilungsleiter Produktentwicklung (m/w/d) * strategische Neuausrichtung des Bereichs Produktentwicklung * Entscheidung über Annahme von Entwicklungsanfragen * Abstimmung, Koordinierung und Zeitplanung von Neuentwicklungen in enger Zusammenarbeit mit unseren Fachabteilungen * einschlägige Berufserfahrung im Bereich „Produktentwicklung“, vorzugsweise in der Lebensmittelbranche
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Abteilungsleiter Konstruktion, Entwicklung und Customer Support Kennziffer 2603 (m/w/d)
Abteilungsleiter Konstruktion, Entwicklung und Customer Support Kennziffer 2603 (m/w/d)
EFTEC Engineering GmbH
Markdorf
Wir sind für die Entwicklung, den Vertrieb und den Aufbau von automatisierten Applikationssystemen für die Bereiche Schützen, Dichten und Dämpfen in der Automobilindustrie zuständig. • Leitung des Bereichs Konstruktion, Entwicklung und Customer Support • Verwaltung aller bestehenden Patente sowie Beantragung neuer Patente für technische Entwicklungen • Mehrjährige Berufserfahrung, gerne bereits als Abteilungs- oder Teamleiter
Wir sind für die Entwicklung, den Vertrieb und den Aufbau von automatisierten Applikationssystemen für die Bereiche Schützen, Dichten und Dämpfen in der Automobilindustrie zuständig. • Leitung des Bereichs Konstruktion, Entwicklung und Customer Support • Verwaltung aller bestehenden Patente sowie Beantragung neuer Patente für technische Entwicklungen • Mehrjährige Berufserfahrung, gerne bereits als Abteilungs- oder Teamleiter
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Leiter Technologieentwicklung (m/w/d) - Lebensmittelindustrie
Leiter Technologieentwicklung (m/w/d) - Lebensmittelindustrie
Heinrich Kühlmann GmbH
Rietberg
Teilweise Home-Office
Sie steuern und koordinieren Entwicklungsprojekte zur Optimierung bestehender Prozesse, Produkte und Technologien * wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive
Sie steuern und koordinieren Entwicklungsprojekte zur Optimierung bestehender Prozesse, Produkte und Technologien * wertschätzendes Arbeitsumfeld und flache Hierarchien, vielfältige Weiterentwicklungsmöglichkeiten und eine langfristige berufliche Perspektive
Als Leiter/in Softwareentwicklung (m/w/d) übernimmst du die disziplinarische und strategische Leitung eines Software-Engineering-Teams. Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung und Skalierung von Entwicklungsteams mit. Moderne Softwareentwicklungsprozesse, agile Methoden und Clean-Code-Prinzipien sind dir vertraut, und du verfügst über fundiertes Wissen im SAP-Umfeld.
Als Leiter/in Softwareentwicklung (m/w/d) übernimmst du die disziplinarische und strategische Leitung eines Software-Engineering-Teams. Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung und Skalierung von Entwicklungsteams mit. Moderne Softwareentwicklungsprozesse, agile Methoden und Clean-Code-Prinzipien sind dir vertraut, und du verfügst über fundiertes Wissen im SAP-Umfeld.
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Als Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) sind Sie der strategische Kopf hinter unserer konzernweiten Talent- und Führungsstrategie. In der Konzernzentrale in Creglingen führen und entwickeln Sie ein kleines Expertenteam und verstehen den Spannungsbogen zwischen operativem HR-Talentmanagement (Recruiting, Ausbildung, Akademie) und der zukunftsorientierten Unternehmens- und Organisationsentwicklung. * Kompetenzmanagement: Sie definieren die erforderlichen Kompetenzprofile für die Zukunft des Konzerns und leiten daraus gezielte Entwicklungsmaßnahmen ab. * Leadership-Exzellenz: Sie konzipieren und implementieren moderne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, die unsere Führungskultur nachhaltig prägen. * Change Management: Sie begleiten Transformations- und Changeprozesse und beraten zur Organisationsentwicklung.
Als Leiter Personal- und Organisationsentwicklung (m/w/d) sind Sie der strategische Kopf hinter unserer konzernweiten Talent- und Führungsstrategie. In der Konzernzentrale in Creglingen führen und entwickeln Sie ein kleines Expertenteam und verstehen den Spannungsbogen zwischen operativem HR-Talentmanagement (Recruiting, Ausbildung, Akademie) und der zukunftsorientierten Unternehmens- und Organisationsentwicklung. * Kompetenzmanagement: Sie definieren die erforderlichen Kompetenzprofile für die Zukunft des Konzerns und leiten daraus gezielte Entwicklungsmaßnahmen ab. * Leadership-Exzellenz: Sie konzipieren und implementieren moderne Führungskräfte-Entwicklungsprogramme, die unsere Führungskultur nachhaltig prägen. * Change Management: Sie begleiten Transformations- und Changeprozesse und beraten zur Organisationsentwicklung.
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich IT in Vollzeit – eine/n Leiter Softwareentwicklung – (w/m/d) IT409 - Unsere IT- und Softwareentwicklung spielt dabei eine Schlüsselrolle: Wir modernisieren unsere Systemlandschaft grundlegend und bauen unsere Entwicklungsorganisation zukunftsfähig aus. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung eines zwölfköpfigen Entwicklungsteams inklusive externen Freelancern aufgeteilt in zwei Teams. Dabei verbinden Sie technologische Weitsicht mit klarer Führung und sorgen für eine nachhaltig leistungsfähige Entwicklungsorganisation. * Disziplinarische und fachliche Führung von zwei Entwicklungsteams * Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder in der Führung von Entwicklungsteams * Sehr gutes Verständnis moderner Softwarearchitektur und professioneller Softwareentwicklung
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt für unseren Bereich IT in Vollzeit – eine/n Leiter Softwareentwicklung – (w/m/d) IT409 - Unsere IT- und Softwareentwicklung spielt dabei eine Schlüsselrolle: Wir modernisieren unsere Systemlandschaft grundlegend und bauen unsere Entwicklungsorganisation zukunftsfähig aus. Sie übernehmen die fachliche und organisatorische Führung eines zwölfköpfigen Entwicklungsteams inklusive externen Freelancern aufgeteilt in zwei Teams. Dabei verbinden Sie technologische Weitsicht mit klarer Führung und sorgen für eine nachhaltig leistungsfähige Entwicklungsorganisation. * Disziplinarische und fachliche Führung von zwei Entwicklungsteams * Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und/oder in der Führung von Entwicklungsteams * Sehr gutes Verständnis moderner Softwarearchitektur und professioneller Softwareentwicklung
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Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort einen Chemiker als Leiter Forschung und Entwicklung (m/w/d) * Entwicklung und Optimierung innovativer Reinigungs- und Pflegemittel * Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Reinigungs- oder Pflegemitteln, gerne in leitender Funktion
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir ab sofort einen Chemiker als Leiter Forschung und Entwicklung (m/w/d) * Entwicklung und Optimierung innovativer Reinigungs- und Pflegemittel * Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Entwicklung von Reinigungs- oder Pflegemitteln, gerne in leitender Funktion
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Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Teamleiter Hardware-Entwicklung (m/w/d) Unsere besondere Stärke liegt in der effizienten Auftragsentwicklung und Auftragsfertigung komplexer Systeme mit anspruchsvollen technischen und sicherheitstechnischen Anforderungen – insbesondere in den Bereichen Chirurgie, Diagnostik und Therapie. * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Hardwareentwicklungsteams * Entwicklung von Systemkonzepten auf Basis der Systemanforderungen sowie Ableitung von Anforderungen an die Hardware * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Teamführung im Bereich der Entwicklung * Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Medizintechnik sowie den dazu gehörigen Normen * Kenntnisse in der Elektronikentwicklung mit Altium Designer
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen Teamleiter Hardware-Entwicklung (m/w/d) Unsere besondere Stärke liegt in der effizienten Auftragsentwicklung und Auftragsfertigung komplexer Systeme mit anspruchsvollen technischen und sicherheitstechnischen Anforderungen – insbesondere in den Bereichen Chirurgie, Diagnostik und Therapie. * Fachliche und disziplinarische Führung sowie Weiterentwicklung des Hardwareentwicklungsteams * Entwicklung von Systemkonzepten auf Basis der Systemanforderungen sowie Ableitung von Anforderungen an die Hardware * Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der disziplinarischen und fachlichen Teamführung im Bereich der Entwicklung * Idealerweise Erfahrung in der Entwicklung von Medizintechnik sowie den dazu gehörigen Normen * Kenntnisse in der Elektronikentwicklung mit Altium Designer
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Leiter:in ‚Geschäftsentwicklung' Im Bereich der Kaufmännischen Direktion soll ein für das DHZC neuer Bereich etabliert werden, der die Beziehungen zu den ‚Kundengruppen' (Patient:innen, zuweisende Ärzt:innen) in eine positive Geschäftsentwicklung übersetzt. * Enge Zusammenarbeit mit den leitenden Ärzt:innen und der Pflege zur Entwicklung von Patientenfeedback und Umsetzung daraus abgeleiteter Maßnahmen * Entwicklung eines Marketingkonzepts parallel zum Aufbau der Kommunikationsstrukturen und Umsetzung zusammen mit dem Bereich ‚Kommunikation & Marketing'
Leiter:in ‚Geschäftsentwicklung' Im Bereich der Kaufmännischen Direktion soll ein für das DHZC neuer Bereich etabliert werden, der die Beziehungen zu den ‚Kundengruppen' (Patient:innen, zuweisende Ärzt:innen) in eine positive Geschäftsentwicklung übersetzt. * Enge Zusammenarbeit mit den leitenden Ärzt:innen und der Pflege zur Entwicklung von Patientenfeedback und Umsetzung daraus abgeleiteter Maßnahmen * Entwicklung eines Marketingkonzepts parallel zum Aufbau der Kommunikationsstrukturen und Umsetzung zusammen mit dem Bereich ‚Kommunikation & Marketing'
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Stellvertretender Leiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Reaktionsharzsysteme
Stellvertretender Leiter Forschung & Entwicklung (m/w/d) Reaktionsharzsysteme
STEULER-KCH Materials GmbH
Siershahn
Unterstützung des Forschung und Entwicklung sowie perspektivisch Übernahme der Position * Begleitung von Neuentwicklungen bis zur erfolgreichen Baustellenreife * Berufserfahrung in der Entwicklung von Beschichtungs- oder Reaktionsharzsystemen
Unterstützung des Forschung und Entwicklung sowie perspektivisch Übernahme der Position * Begleitung von Neuentwicklungen bis zur erfolgreichen Baustellenreife * Berufserfahrung in der Entwicklung von Beschichtungs- oder Reaktionsharzsystemen
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Anschreiben nicht erforderlich
Die Einheit Bahnentwicklung definiert die fachlichen Ziele der Sparte Railway Infrastructure unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Ihr Ziel ist die Entwicklung leistungsfähiger, zukunftsorientierter Netzstrukturen für eine optimale Nutzung der Hafenbahn. * Du übernimmst die Verantwortung für die Organisationseinheit Bahnentwicklung und führst ein vierköpfiges Team fachlich wie personell. * Zusätzlich bringst Du umfassende Kenntnisse in Eisenbahnverkehrswirtschaft, Hafenlogistik, Transportentwicklung sowie Eisenbahnbau und Bahnbetrieb mit. * Wertvolle Austausch- & Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.
Die Einheit Bahnentwicklung definiert die fachlichen Ziele der Sparte Railway Infrastructure unter wirtschaftlichen Gesichtspunkten. Ihr Ziel ist die Entwicklung leistungsfähiger, zukunftsorientierter Netzstrukturen für eine optimale Nutzung der Hafenbahn. * Du übernimmst die Verantwortung für die Organisationseinheit Bahnentwicklung und führst ein vierköpfiges Team fachlich wie personell. * Zusätzlich bringst Du umfassende Kenntnisse in Eisenbahnverkehrswirtschaft, Hafenlogistik, Transportentwicklung sowie Eisenbahnbau und Bahnbetrieb mit. * Wertvolle Austausch- & Entwicklungsoptionen: Du startest mit einem mehrstufigen Onboarding-Prozess und hast die Chance, vielfältige Online- oder Präsenz-Weiterbildungsangebote wie Mentoring und Coaching zu nutzen – vorne voran ist auch unser digitaler HPA-Learning-Port.
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Verantwortlich für die Entwicklung neuer und Optimierung bestehender Produkte hinsichtlich Geschmack, Textur, Haltbarkeit und Kosten. * Eigenständige Koordination von Entwicklungsprojekten über alle Phasen hinweg, von der Idee bis zur Marktreife und Produktionsfähigkeit. * Entwicklung und Implementierung effizienter Prozesstechnologien für die Produktion, um Qualität und Kosten zu optimieren. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Lebensmitteln und Etablierung in Großserie.
Verantwortlich für die Entwicklung neuer und Optimierung bestehender Produkte hinsichtlich Geschmack, Textur, Haltbarkeit und Kosten. * Eigenständige Koordination von Entwicklungsprojekten über alle Phasen hinweg, von der Idee bis zur Marktreife und Produktionsfähigkeit. * Entwicklung und Implementierung effizienter Prozesstechnologien für die Produktion, um Qualität und Kosten zu optimieren. * Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung von Lebensmitteln und Etablierung in Großserie.
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Technischer Leiter Bestandsentwicklung / Technischer Senior Asset Manager (m/w/d)
Technischer Leiter Bestandsentwicklung / Technischer Senior Asset Manager (m/w/d)
FAM Real Gesellschaft für private Immobilienwerte mbH
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Langjährige Berufserfahrung als Projektleiter, -entwickler, -manager oder Bauleiter von Hochbauprojekten, gerne auch im Bestand
Langjährige Berufserfahrung als Projektleiter, -entwickler, -manager oder Bauleiter von Hochbauprojekten, gerne auch im Bestand
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Leiter Geschäftsentwicklung (m/w/d) - wachsender Nachhaltigkeitschampion
Leiter Geschäftsentwicklung (m/w/d) - wachsender Nachhaltigkeitschampion
HAPEKO Deutschland GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Produkt- und Wachstumsstrategie * Entwicklung internationaler Produkt- und Pricing-Strategien * Strategische Steuerung und Entwicklung des Produktportfolios (inkl. Erstellen von Marktanalysen, Mitwirken an Produktinnovationen und enge Zusammenarbeit mit der Abteilung F&E) * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Geschäftsentwicklung, Vertrieb oder Produktmanagement
Verantwortlich für die Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Produkt- und Wachstumsstrategie * Entwicklung internationaler Produkt- und Pricing-Strategien * Strategische Steuerung und Entwicklung des Produktportfolios (inkl. Erstellen von Marktanalysen, Mitwirken an Produktinnovationen und enge Zusammenarbeit mit der Abteilung F&E) * mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in Geschäftsentwicklung, Vertrieb oder Produktmanagement
NEU
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Abteilungsleiter (gn) Hardwareentwicklung
Abteilungsleiter (gn) Hardwareentwicklung
NORD Electronic Drivesystems GmbH
Bargteheide
Teilweise Home-Office
Leitung der Hardwareabteilung mit zwei Teams für die Vorentwicklung sowie Realisierung innerhalb der Umrichter-Entwicklung * Innovationsmanagement für die Hardwareentwicklung und speziell der Leistungselektronik * Einschlägige Erfahrung im Bereich der Entwicklung von Leistungselektronik, vorzugsweise im Bereich der Frequenzumrichter-Entwicklung
Leitung der Hardwareabteilung mit zwei Teams für die Vorentwicklung sowie Realisierung innerhalb der Umrichter-Entwicklung * Innovationsmanagement für die Hardwareentwicklung und speziell der Leistungselektronik * Einschlägige Erfahrung im Bereich der Entwicklung von Leistungselektronik, vorzugsweise im Bereich der Frequenzumrichter-Entwicklung
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Teamleiter Lieferantenentwicklung (m/w/d)
Teamleiter Lieferantenentwicklung (m/w/d)
Liebherr-Aerospace Lindenberg GmbH
Lindenberg
Teilweise Home-Office
Entwicklung und Zulassung von Lieferanten gemäß Supplier Development Plan * Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und der Lieferantenentwicklung
Entwicklung und Zulassung von Lieferanten gemäß Supplier Development Plan * Mehrjährige Berufserfahrung im Einkauf und der Lieferantenentwicklung
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Zur weiteren Stärkung unseres Bereiches Personalmanagement suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit, die als Leiter*in Personalentwicklung die fachliche Ausrichtung, Konzeption und Umsetzung unserer Personalentwicklungsangebote verantwortet und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen aktiv gestaltet. * Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Personalentwicklungsteams (8 Mitarbeitende) und trägst die Verantwortung für den zielgerichteten Einsatz von Budget und Ressourcen in deinem Bereich. * Als Sparringspartner*in unterstützt du unsere Geschäftsführung, Führungskräfte und das Personalmanagement in allen Fragen der Personalentwicklung. * Bei der Weiterentwicklung moderner Lern- und Entwicklungsformate bringst du deine Erfahrung ein – von Präsenzformaten über Blended Learning bis hin zu digitalen Lernangeboten.
Zur weiteren Stärkung unseres Bereiches Personalmanagement suchen wir eine erfahrene und strategisch denkende Persönlichkeit, die als Leiter*in Personalentwicklung die fachliche Ausrichtung, Konzeption und Umsetzung unserer Personalentwicklungsangebote verantwortet und die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter*innen aktiv gestaltet. * Du übernimmst die fachliche und disziplinarische Führung eines Personalentwicklungsteams (8 Mitarbeitende) und trägst die Verantwortung für den zielgerichteten Einsatz von Budget und Ressourcen in deinem Bereich. * Als Sparringspartner*in unterstützt du unsere Geschäftsführung, Führungskräfte und das Personalmanagement in allen Fragen der Personalentwicklung. * Bei der Weiterentwicklung moderner Lern- und Entwicklungsformate bringst du deine Erfahrung ein – von Präsenzformaten über Blended Learning bis hin zu digitalen Lernangeboten.
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Leiter Softwareentwicklung - SAP / Clean Code / CI/CD (m/w/d)
Leiter Softwareentwicklung - SAP / Clean Code / CI/CD (m/w/d)
PROLOGA GmbH
Oldenburg, Walldorf, Halle (Saale)
Teilweise Home-Office
Als Leiter/in Softwareentwicklung (m/w/d) übernimmst du die disziplinarische und strategische Leitung eines Software-Engineering-Teams. Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung und Skalierung von Entwicklungsteams mit. Moderne Softwareentwicklungsprozesse, agile Methoden und Clean-Code-Prinzipien sind dir vertraut, und du verfügst über fundiertes Wissen im SAP-Umfeld.
Als Leiter/in Softwareentwicklung (m/w/d) übernimmst du die disziplinarische und strategische Leitung eines Software-Engineering-Teams. Du hast ein abgeschlossenes Studium in Informatik, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation und bringst mehrjährige Erfahrung in der Führung und Skalierung von Entwicklungsteams mit. Moderne Softwareentwicklungsprozesse, agile Methoden und Clean-Code-Prinzipien sind dir vertraut, und du verfügst über fundiertes Wissen im SAP-Umfeld.
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Als Gruppenleiter (w/m/d) führen Sie die Mitarbeitenden und gestalten hierüber den digitalen Wandel innerhalb der VHV. * Teamaufbau: Sie etablieren agile Teamstrukturen und fördern Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich in ihrer Entwicklung. * Systemverantwortung: Für die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb von Standardsoftware des Herstellers msg sowie Eigenentwicklungen im Bereich der Bestandsführung und Integrationsschichten tragen Sie die Verantwortung. * Kooperation: In den Softwareentwicklungsprozessen arbeiten Sie aktiv mit verschiedenen IT-Dienstleistern zusammen. * Technologieerfahrung: In der Softwareentwicklung mit modernen Technologiestacks besitzen Sie fundierte praktische Erfahrung. * Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und ...
Als Gruppenleiter (w/m/d) führen Sie die Mitarbeitenden und gestalten hierüber den digitalen Wandel innerhalb der VHV. * Teamaufbau: Sie etablieren agile Teamstrukturen und fördern Ihre Mitarbeitenden kontinuierlich in ihrer Entwicklung. * Systemverantwortung: Für die Weiterentwicklung und den stabilen Betrieb von Standardsoftware des Herstellers msg sowie Eigenentwicklungen im Bereich der Bestandsführung und Integrationsschichten tragen Sie die Verantwortung. * Kooperation: In den Softwareentwicklungsprozessen arbeiten Sie aktiv mit verschiedenen IT-Dienstleistern zusammen. * Technologieerfahrung: In der Softwareentwicklung mit modernen Technologiestacks besitzen Sie fundierte praktische Erfahrung. * Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und ...
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Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d)
Hitachi Rail GTS Deutschland GmbH
Ditzingen
Teilweise Home-Office
Als Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams aus rund 20 Softwareentwickler:innen und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung unserer Produktentwicklungsprojekte im Bereich digitales Stellwerk L90 bei. * Darüber hinaus gestalten und optimieren Sie aktiv Arbeitsprozesse durch die Einführung moderner Entwicklungsmethoden und agiler Vorgehensweisen wie Scrum * Gemeinsam mit den und Produktarchitekt:innen definieren und priorisieren Sie Entwicklungsziele * Sie bringen fundierte Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams mit und überzeugen durch ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Analysefähigkeit & Urteilsvermögen * Im Umgang mit modernen Entwicklungsprozessen und Tools sind Sie versiert und Sie bringen fundierte Kenntnisse in objekt- und serviceorientierter Softwareentwicklung mit
Als Teamleiter Softwareentwicklung (m/w/d) übernehmen Sie die disziplinarische und fachliche Führung eines Teams aus rund 20 Softwareentwickler:innen und tragen maßgeblich zur erfolgreichen Umsetzung unserer Produktentwicklungsprojekte im Bereich digitales Stellwerk L90 bei. * Darüber hinaus gestalten und optimieren Sie aktiv Arbeitsprozesse durch die Einführung moderner Entwicklungsmethoden und agiler Vorgehensweisen wie Scrum * Gemeinsam mit den und Produktarchitekt:innen definieren und priorisieren Sie Entwicklungsziele * Sie bringen fundierte Erfahrung in der Leitung von Entwicklungsteams mit und überzeugen durch ausgeprägte Führungskompetenz sowie ein hohes Maß an Analysefähigkeit & Urteilsvermögen * Im Umgang mit modernen Entwicklungsprozessen und Tools sind Sie versiert und Sie bringen fundierte Kenntnisse in objekt- und serviceorientierter Softwareentwicklung mit
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Manager Leadership Development mit Schwerpunkt Leadership Diagnostik (m/w/d)
Manager Leadership Development mit Schwerpunkt Leadership Diagnostik (m/w/d)
Deloitte
Düsseldorf, Hamburg, München
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. Im People Bereich erwartet dich ein spannendes, crossfunktionales Arbeitsumfeld, in dem du die vielfältigen Facetten der strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung kennenlernst - und so zum Erfolg unserer Führungskräfte beiträgst. * Diagnostik: Entwicklung und Implementierung eines Leadership-Diagnostik-Frameworks, Tools und Methoden, die auf die Kompetenzen von Deloitte abgestimmt sind sowie eigenständige, interne Durchführung verschiedener Diagnostik-Verfahren. * Strategische Gestaltung: Verantwortung für strategische Projekte in den Themenfeldern Führungskräfte- und Personalentwicklung, insb. Führungskräfte Coaching.
Unser Team entwickelt mit Leidenschaft vielfältige und innovative Learning Journeys, um Mitarbeitende und Führungskräfte in ihrer individuellen Karriereentwicklung und Performance voranzubringen. Im People Bereich erwartet dich ein spannendes, crossfunktionales Arbeitsumfeld, in dem du die vielfältigen Facetten der strategischen Personal- und Führungskräfteentwicklung kennenlernst - und so zum Erfolg unserer Führungskräfte beiträgst. * Diagnostik: Entwicklung und Implementierung eines Leadership-Diagnostik-Frameworks, Tools und Methoden, die auf die Kompetenzen von Deloitte abgestimmt sind sowie eigenständige, interne Durchführung verschiedener Diagnostik-Verfahren. * Strategische Gestaltung: Verantwortung für strategische Projekte in den Themenfeldern Führungskräfte- und Personalentwicklung, insb. Führungskräfte Coaching.
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SUSS MicroTec SE * Garching bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Große Ideen beginnen oft klein – manchmal kleiner als ein Staubkorn. Mikrochips sind die treibende Kraft hinter den Werkzeugen und Geräten, auf die wir uns täglich verlassen. Wir ermöglichen ihre Herstellung durch skalierbare, hochpräzise Lösungen in Lithografie, Wafer-Bonding und Packaging. Mit über 75 Jahren Erfahrung und weltweiter Präsenz sind wir ein vertrauenswürdiger Partner, der Verlässlichkeit und Innovationskraft verbindet. Dabei leitet uns die Überzeugung, dass Innovation nicht nur durch Technologie entsteht, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Grenzen überwinden. Sie arbeiten strukturiert, denken prozessorientiert und tragen aktiv zur Weiterentwicklung interner Strukturen bei? Dann verstärken Sie unser Team!
SUSS MicroTec SE * Garching bei München * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Große Ideen beginnen oft klein – manchmal kleiner als ein Staubkorn. Mikrochips sind die treibende Kraft hinter den Werkzeugen und Geräten, auf die wir uns täglich verlassen. Wir ermöglichen ihre Herstellung durch skalierbare, hochpräzise Lösungen in Lithografie, Wafer-Bonding und Packaging. Mit über 75 Jahren Erfahrung und weltweiter Präsenz sind wir ein vertrauenswürdiger Partner, der Verlässlichkeit und Innovationskraft verbindet. Dabei leitet uns die Überzeugung, dass Innovation nicht nur durch Technologie entsteht, sondern durch Menschen, die Verantwortung übernehmen und gemeinsam Grenzen überwinden. Sie arbeiten strukturiert, denken prozessorientiert und tragen aktiv zur Weiterentwicklung interner Strukturen bei? Dann verstärken Sie unser Team!
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Wir bieten Ihnen nach dem Einstieg vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. * Technologie- und Produktentwicklung o Identifikation von Markt- und Technologietrends sowie Ableitung von Entwicklungs- und Optimierungsprojekten - o Mitarbeit an Initiativen zur Substitution kritischer Additive und zu Entwicklung neuer Klebstoffe als biobasierte Alternative konventioneller Produkte.
Wir bieten Ihnen nach dem Einstieg vielfältige Entwicklungs- und Aufstiegsmöglichkeiten. * Technologie- und Produktentwicklung o Identifikation von Markt- und Technologietrends sowie Ableitung von Entwicklungs- und Optimierungsprojekten - o Mitarbeit an Initiativen zur Substitution kritischer Additive und zu Entwicklung neuer Klebstoffe als biobasierte Alternative konventioneller Produkte.
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