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21 Treffer für Learning Development Jobs in Finnentrop im Umkreis von 30 km
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Dann schreiben Sie mit an der Schlüter-Erfolgsstory als Teamkoordinator Learning & Development (m/w/d)
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DOREAFAMILIE Akademie E-Learning Plattform - Unkompliziert online lernen mit unserer E-Learning Plattform.
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Anschreiben nicht erforderlich
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Gestalte deine Zukunft – wir übernehmen die Kosten für tätigkeitsbezogene Weiterbildungen wie z. B. deine Meisterschule, stellen dich dafür frei und fördern dich mit unseren umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und E-Learnings
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Anschreiben nicht erforderlich
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Gestalte deine Zukunft – wir übernehmen die Kosten für tätigkeitsbezogene Weiterbildungen wie z. B. deine Meisterschule, stellen dich dafür frei und fördern dich mit unseren umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und E-Learnings
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Kenntnisse in Machine Learning und Deep Learning (z. B. TensorFlow, PyTorch, Hugging Face)
Kenntnisse in Machine Learning und Deep Learning (z. B. TensorFlow, PyTorch, Hugging Face)
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Servicetechniker/Elektriker/Elektroniker im Außendienst gesucht - Raum Lüdenscheid (m/w/d)
Servicetechniker/Elektriker/Elektroniker im Außendienst gesucht - Raum Lüdenscheid (m/w/d)
Franke Coffee Systems GmbH
Lüdenscheid
Vollen Zugriff auf LinkedIn Learning (inkl. Lernzeit)
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HSE Service Operations Manager EMEA (m/f/d)
HSE Service Operations Manager EMEA (m/f/d)
Kelvion Holding GmbH
Herne, Iserlohn, Sarstedt, Baierbrunn, Monzingen
Teilweise Home-Office
Working closely with Service leadership, local site teams, field service teams, contractors, and the EMEA HSE organisation, you will coach frontline leaders, support high-risk work preparation, drive incident learning, ensure CAPA follow-up, and promote a strong safety culture across remote and smaller service locations. * Identify repeat findings and incident trends and translate learnings into improved minimum standards, training needs, and preventive actions.
Working closely with Service leadership, local site teams, field service teams, contractors, and the EMEA HSE organisation, you will coach frontline leaders, support high-risk work preparation, drive incident learning, ensure CAPA follow-up, and promote a strong safety culture across remote and smaller service locations. * Identify repeat findings and incident trends and translate learnings into improved minimum standards, training needs, and preventive actions.
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Auszubildender Automobilkaufmann (m/w/d)
Auszubildender Automobilkaufmann (m/w/d)
Budde Automobile GmbH
Warstein, Paderborn, Soest, Lippstand, Meschede, Arnsberg, Hamm, Brilon
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Du wirst direkt in das Tagesgeschäft eingebunden und arbeitest eigenständig: "Learning by doing" lässt bei uns nie Langeweile aufkommen
Du wirst direkt in das Tagesgeschäft eingebunden und arbeitest eigenständig: "Learning by doing" lässt bei uns nie Langeweile aufkommen
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Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie – als Präsenz- oder E-Learning-Angebot
Gezielte, individuelle Weiterbildung durch die Hörmann Akademie – als Präsenz- oder E-Learning-Angebot
Anschreiben nicht erforderlich
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Gestalte deine Zukunft – wir übernehmen die Kosten für tätigkeitsbezogene Weiterbildungen wie z. B. deine Meisterschule, stellen dich dafür frei und fördern dich mit unseren umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und E-Learnings
Gestalte deine Zukunft – wir übernehmen die Kosten für tätigkeitsbezogene Weiterbildungen wie z. B. deine Meisterschule, stellen dich dafür frei und fördern dich mit unseren umfassenden Angeboten an Seminaren, Coachings und E-Learnings
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Egon Grosshaus GmbH & Co. KG * Lennestadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Drei Stanztechnologien. Eigener Werkzeugbau. Eigene Prozessentwicklung mit Simulation. 600 Mitarbeiter an vier Standorten - darunter ein wachsender Produktionsstandort in Ungarn. Wir fertigen Präzisionsteile, bei denen Versagen keine Option ist: Komponenten für Bremssysteme, Sicherheitsgurtmechanismen und Airbag-Auslöser. Hochsicherheitsteile, die in Serie gehen und täglich Leben schützen. Kein Massenmarkt für beliebige Stanzteile - sondern Fertigungskompetenz auf dem Niveau, das OEM und Tier-1-Lieferanten der Automobilindustrie fordern und bezahlen. Unsere Kapazitäten können mehr, als ein einzelner Sektor ausschöpft. Wir wollen das ändern - mit Ihnen. Sie eröffnen uns neue Märkte. Nicht irgendwann - sondern jetzt.
Egon Grosshaus GmbH & Co. KG * Lennestadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Drei Stanztechnologien. Eigener Werkzeugbau. Eigene Prozessentwicklung mit Simulation. 600 Mitarbeiter an vier Standorten - darunter ein wachsender Produktionsstandort in Ungarn. Wir fertigen Präzisionsteile, bei denen Versagen keine Option ist: Komponenten für Bremssysteme, Sicherheitsgurtmechanismen und Airbag-Auslöser. Hochsicherheitsteile, die in Serie gehen und täglich Leben schützen. Kein Massenmarkt für beliebige Stanzteile - sondern Fertigungskompetenz auf dem Niveau, das OEM und Tier-1-Lieferanten der Automobilindustrie fordern und bezahlen. Unsere Kapazitäten können mehr, als ein einzelner Sektor ausschöpft. Wir wollen das ändern - mit Ihnen. Sie eröffnen uns neue Märkte. Nicht irgendwann - sondern jetzt.
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Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
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Weiterbildung durch e.Learning-Angebote
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Job Requirements : Key Responsibilities: a: Own functional specification and overall design, guide team accordingly b: Mentor team in agile practices c: Involved in technical design and requirement analysis d: Undertake feasibility exercises and PoCs e: Organize and facilitate Scrum ceremonies - Sprint Planning, The Sprint, Daily Scrum, Sprint Demo/ Review and Sprint Retrospective f: Mediate the general conflict of goals between the development team and g: Actively track the progress of Sprint on a daily basis - Must have Skills : Agile Methods (ADM for Distributed Agile Scrum XP) Good To Have Skills : No Technology Specialty Technical Experience: 1: Must have experience playing the Scrum Master role for at least two years for a software development team that was diligently applying Scrum principles, practices, and theory Adjust based on necessity : Must have design and ...
Job Requirements : Key Responsibilities: a: Own functional specification and overall design, guide team accordingly b: Mentor team in agile practices c: Involved in technical design and requirement analysis d: Undertake feasibility exercises and PoCs e: Organize and facilitate Scrum ceremonies - Sprint Planning, The Sprint, Daily Scrum, Sprint Demo/ Review and Sprint Retrospective f: Mediate the general conflict of goals between the development team and g: Actively track the progress of Sprint on a daily basis - Must have Skills : Agile Methods (ADM for Distributed Agile Scrum XP) Good To Have Skills : No Technology Specialty Technical Experience: 1: Must have experience playing the Scrum Master role for at least two years for a software development team that was diligently applying Scrum principles, practices, and theory Adjust based on necessity : Must have design and ...
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Erfahrung mit Big Data, Machine Learning, KI, Deep Learning und NLP sowie fundierte Statistikkenntnisse
Erfahrung mit Big Data, Machine Learning, KI, Deep Learning und NLP sowie fundierte Statistikkenntnisse
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Werkstudent im Transformation Management Office TMO mit Fokus auf Künstliche Intelligenz (m/w/d/kA)
Werkstudent im Transformation Management Office TMO mit Fokus auf Künstliche Intelligenz (m/w/d/kA)
Kostal & Co. GmbH Kunststoffverarbeitung und Werkzeugbau
Lüdenscheid
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Idealerweise erste Erfahrung mit Machine Learning, Data Science oder Prompt Engineering (z. B. durch Projekte, Hackathons oder eigene Experimente)
Idealerweise erste Erfahrung mit Machine Learning, Data Science oder Prompt Engineering (z. B. durch Projekte, Hackathons oder eigene Experimente)
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Mitarbeiter*in Vertriebsinnendienst in einer Gothaer Agentur Region Arnsberg/Eslohe
Mitarbeiter*in Vertriebsinnendienst in einer Gothaer Agentur Region Arnsberg/Eslohe
Marc Gottschalk
59889 Eslohe (Sauerland), Deutschland
Individuelle Weiterentwicklung und ein vielseitiges Qualifizierungsangebot in Form von Seminaren, eLearnings und Studiengängen
Individuelle Weiterentwicklung und ein vielseitiges Qualifizierungsangebot in Form von Seminaren, eLearnings und Studiengängen
337 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir als zentrales Learning & Development Team unterstützen unsere und bei der individuellen Weiterentwicklung, Talentförderung und dem Aufbau zukunftsrelevanter Kompetenzen. * Mit deiner Beratungskompetenz, Empathie und deinem guten Gespür für Menschen bist du motiviert Neues zu schaffen und unser Learning & Development Angebot weiter auszubauen. * Zudem übernimmst du die Planung und Durchführung von Assessment- und Development Centern inkl. der Erstellung individueller Entwicklungspläne, die du im Anschluss auch eigenständig in der Umsetzung begleitest.
Wir als zentrales Learning & Development Team unterstützen unsere und bei der individuellen Weiterentwicklung, Talentförderung und dem Aufbau zukunftsrelevanter Kompetenzen. * Mit deiner Beratungskompetenz, Empathie und deinem guten Gespür für Menschen bist du motiviert Neues zu schaffen und unser Learning & Development Angebot weiter auszubauen. * Zudem übernimmst du die Planung und Durchführung von Assessment- und Development Centern inkl. der Erstellung individueller Entwicklungspläne, die du im Anschluss auch eigenständig in der Umsetzung begleitest.
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Referent der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Unternehmensentwicklung, Business Development & New Mobility (m/w/d)
Referent der Geschäftsführung mit Schwerpunkt Unternehmensentwicklung, Business Development & New Mobility (m/w/d)
Hülpert Unternehmensgruppe
Dortmund
Schnelle Bewerbung
Als Manager Unternehmensentwicklung, Business Development & New Mobility (m/w/d) arbeiten Sie direkt mit der zusammen und übernehmen Verantwortung für strategische Projekte in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Business Development, Digitalisierung, CRM, Vertriebssteuerung, Elektromobilität und New Mobility. Unternehmensentwicklung & Business Development * Erfahrung in den Bereichen Vertriebssteuerung, Business Development, CRM, Projektmanagement, Digitalisierung, Strategie oder Unternehmensentwicklung
Als Manager Unternehmensentwicklung, Business Development & New Mobility (m/w/d) arbeiten Sie direkt mit der zusammen und übernehmen Verantwortung für strategische Projekte in den Bereichen Unternehmensentwicklung, Business Development, Digitalisierung, CRM, Vertriebssteuerung, Elektromobilität und New Mobility. Unternehmensentwicklung & Business Development * Erfahrung in den Bereichen Vertriebssteuerung, Business Development, CRM, Projektmanagement, Digitalisierung, Strategie oder Unternehmensentwicklung
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Konzeptionelle Unterstützung im Rahmen der Implementierung der Successfactors Module Performance & Goals und Development & Succession
Konzeptionelle Unterstützung im Rahmen der Implementierung der Successfactors Module Performance & Goals und Development & Succession
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Teamlead SAP Development (m/w/d)
Teamlead SAP Development (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Gummersbach
Teilweise Home-Office
• Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere FERCHAU Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)
• Individuelles Einarbeitungs- und Weiterbildungsprogramm durch unsere FERCHAU Academy (Welcome Days, Seminare, E-Learnings etc.)
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