Vorerfahrungen im Tätigkeitsbereich können zusätzlich berücksichtigt werden - Zusätzliche Jahressonderzahlung (80 % eines Monatsgehalts) - Regelmäßig steigendes Gehalt durch unser Tarifsystem - 31 Tage Urlaub plus frei an Buß- und Bettag, Heiligabend, Silvester - Zahlreiche Vergünstigungen durch Mitarbeiterrabatte (z.B. Thermen, Kinos, Geschäfte der Region) - Unterstützung für Familien mit Kindern: u. a. kostenlose Ferienbetreuung in den Sommerferien, monatlicher Zuschuss zur Kinderbetreuung (einkommensabhängig) - Zusätzliche betriebliche Altersvorsorge und Beihilfe zur Krankenversicherung - Fallbezogene Supervision Nah bei den Menschen zu sein, die Hilfe und Unterstützung benötigen, ist uns ein zentrales Anliegen.
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