Schnelle Bewerbung
9
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Home-Office-Optionen
Gehalt
Leg fest, wie viel du mindestens verdienen willst.
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
11 Treffer für Junior Hr Manager In Jobs in Freiburg Im Breisgau im Umkreis von 30 km
){kind=logo}
Praxissemester in der HR-Abteilung (m/w/d)
Praxissemester in der HR-Abteilung (m/w/d)
Caritasverband für den Landkreis Breisgau- Hochschwarzwald e.V.
Freiburg
Unsere HR-Abteilung gestaltet die Personalarbeit unserer Organisation aktiv mit – von Recruiting, operativem Personalmanagement, Personaladministration über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung. * Pflege und Digitalisierung von Personalakten und HR-Datenbanken * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen (Verträge, Zeugniserstellung, Personalstatistiken) * Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im HR-Bereich * Praxisnahe Einblicke in die HR-Arbeit einer sozial engagierten Organisation * Unterstützung durch ein motiviertes und erfahrenes HR-Team
Unsere HR-Abteilung gestaltet die Personalarbeit unserer Organisation aktiv mit – von Recruiting, operativem Personalmanagement, Personaladministration über Onboarding bis hin zur Personalentwicklung. * Pflege und Digitalisierung von Personalakten und HR-Datenbanken * Unterstützung bei administrativen HR-Prozessen (Verträge, Zeugniserstellung, Personalstatistiken) * Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten im HR-Bereich * Praxisnahe Einblicke in die HR-Arbeit einer sozial engagierten Organisation * Unterstützung durch ein motiviertes und erfahrenes HR-Team
Noch nichts dabei? Es gibt 10 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Für unser Team HR Payroll im Geschäftsbereich Human Resources suchen wir ab 1. Oktober 2026 am Standort Freiburg im Breisgau eine:n HR Specialist (d/m/w). Als HR Specialist (d/m/w) bist du Teil eines 7-köpfigen Teams und zentrale Ansprechperson für sowie in allen Payroll, Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. * Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein
Für unser Team HR Payroll im Geschäftsbereich Human Resources suchen wir ab 1. Oktober 2026 am Standort Freiburg im Breisgau eine:n HR Specialist (d/m/w). Als HR Specialist (d/m/w) bist du Teil eines 7-köpfigen Teams und zentrale Ansprechperson für sowie in allen Payroll, Lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Themen. * Du bringst dich aktiv in die Optimierung und Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse ein
){kind=logo}
Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
Kenntnisse im Umgang mit HR-Systemen
){kind=logo}
Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung Fleisch / Wurst (m/w/d)
Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung Fleisch / Wurst (m/w/d)
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG
Heddesheim, Gundelfingen, Balingen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG * Heddesheim, Gundelfingen, Balingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Mach was dein Herz dir sagt! Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von insgesamt sieben EDEKA-Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unser gesamtes Absatzgebiet suchen wir Sie als Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung Fleisch / Wurst (m/w/d) Ihre Aufgaben
EDEKA Südwest Stiftung & Co. KG * Heddesheim, Gundelfingen, Balingen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Mach was dein Herz dir sagt! Mit über 46.000 Mitarbeitenden ist EDEKA Südwest einer der größten Arbeitgeber und Ausbilder in der Region und wir suchen Sie - Menschen, die mit Leidenschaft dabei sind. EDEKA Südwest mit Sitz in Offenburg ist eine von insgesamt sieben EDEKA-Regionalgesellschaften im EDEKA-Verbund. Das Absatzgebiet erstreckt sich über die Bundesländer Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz, Saarland, den südlichen Teil von Hessen und angrenzende Teile Bayerns. Für unser gesamtes Absatzgebiet suchen wir Sie als Referent / Trainer Personalentwicklung Schwerpunkt Ausbildung Fleisch / Wurst (m/w/d) Ihre Aufgaben
){kind=logo}
Als Personalreferent Digitalisierung und Automatisierung stellen Sie den reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration sicher und treiben als zentrale Ansprechperson die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran. * Betreuung und Pflege unserer Stamm- und Zeitdaten in den HR-Systemen (SP_Data, ZEUS) sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Aktive Mitarbeit und eigenverantwortliche Weiterentwicklung von HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung administrativer Prozesse * Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Optimierungspotentialen sowie Entwicklung von effizienteren, digitalen Lösungen im HR-Umfeld * Fachliche Mitverantwortung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Tools und Systeme * Berufserfahrung im administrativen und operativen HR-Bereich
Als Personalreferent Digitalisierung und Automatisierung stellen Sie den reibungslosen Ablauf unserer HR-Administration sicher und treiben als zentrale Ansprechperson die Weiterentwicklung, Digitalisierung und Automatisierung unserer HR-Prozesse aktiv voran. * Betreuung und Pflege unserer Stamm- und Zeitdaten in den HR-Systemen (SP_Data, ZEUS) sowie Sicherstellung einer hohen Datenqualität * Aktive Mitarbeit und eigenverantwortliche Weiterentwicklung von HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung und Automatisierung administrativer Prozesse * Analyse bestehender Abläufe und Identifikation von Optimierungspotentialen sowie Entwicklung von effizienteren, digitalen Lösungen im HR-Umfeld * Fachliche Mitverantwortung bei der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Tools und Systeme * Berufserfahrung im administrativen und operativen HR-Bereich
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Amadeus Fire AG
Berlin, Koblenz, Bremen, Düsseldorf, Dortmund, Frankfurt, Freiburg, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Amadeus Fire AG * Berlin, Koblenz, Bremen, Düsseldorf, Dortmund, Frankfurt, Freiburg, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalwesen – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Berlin, Koblenz, Bremen, Düsseldorf, Dortmund, Frankfurt, Freiburg und Hamburg zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben * Verfassen von Stellenausschreibungen
Amadeus Fire AG * Berlin, Koblenz, Bremen, Düsseldorf, Dortmund, Frankfurt, Freiburg, Hamburg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Schnelle Bewerbung - Ein attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten und eine verantwortungsvolle Tätigkeit im Personalwesen – das sind nur einige der Vorzüge, die diese Position bietet. Unser Mandant, ein etabliertes Unternehmen im Dienstleistungssektor, sucht einen versierten Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung zur Unterstützung des Teams. Diese Personalvermittlung ist für Sie kostenfrei und eröffnet Ihnen die Möglichkeit, Teil eines erfolgreichen Unternehmens mit Standorten in Berlin, Koblenz, Bremen, Düsseldorf, Dortmund, Frankfurt, Freiburg und Hamburg zu werden. Bewerben Sie sich jetzt als Personalsachbearbeiter (m/w/d). Ihre Aufgaben * Verfassen von Stellenausschreibungen
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Als HR Business Partner fungierst du als Schnittstelle zwischen unserer HR-Abteilung und den Führungskräften einer definierten Business Unit und trägst dazu bei, die strategischen Unternehmensziele durch eine gezielte HR-Unterstützung zu erreichen * Bei Fragen unserer Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen inklusive Arbeitsrecht bist du eine kompetente Ansprechperson und stellst die prozessualen Umsetzungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen sicher * Darüber hinaus liegt dir die stetige Optimierung unserer HR-Prozesse am Herzen * Du zeichnest dich durch deine strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen aus
Als HR Business Partner fungierst du als Schnittstelle zwischen unserer HR-Abteilung und den Führungskräften einer definierten Business Unit und trägst dazu bei, die strategischen Unternehmensziele durch eine gezielte HR-Unterstützung zu erreichen * Bei Fragen unserer Fach- und Führungskräfte in allen HR-relevanten Themen inklusive Arbeitsrecht bist du eine kompetente Ansprechperson und stellst die prozessualen Umsetzungen unter Berücksichtigung der gesetzlichen und betrieblichen Regelungen sicher * Darüber hinaus liegt dir die stetige Optimierung unserer HR-Prozesse am Herzen * Du zeichnest dich durch deine strategische Beratungs- und Lösungskompetenz in allen HR-Fragestellungen aus
){kind=logo}
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
Personalsachbearbeiter (m/w/d)
ORS Deutschland GmbH
Freiburg im Breisgau, Deutschland
Teilweise Home-Office
Zur Ergänzung unseres Teams im HQ Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit . * Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen administrativen HR-Fragen * Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte und Prozessoptimierungen ein * Erste praktische Erfahrung im Personalwesen – z. B. durch eine ähnliche Position oder durch Berufseinstieg im HR
Zur Ergänzung unseres Teams im HQ Freiburg suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Generalist (m/w/d) in Vollzeit . * Du bist Ansprechpartner für unsere Mitarbeitenden in allen administrativen HR-Fragen * Du bringst Dich aktiv in HR-Projekte und Prozessoptimierungen ein * Erste praktische Erfahrung im Personalwesen – z. B. durch eine ähnliche Position oder durch Berufseinstieg im HR
NEU
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
Sicherer Umgang mit MS Office und digitalen HR-Systemen
NEU
){kind=logo}
meinestadt.de * Freiburg im Breisgau * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Theater Freiburg - Einsatzort: 79098 Freiburg im Breisgau - Die Stadt Freiburg im Breisgau (rd. 230.000 Einwohner) ist das Zentrum einer prosperierenden Wirtschafts-, Wissenschafts- und Kulturregion mit hoher Lebensqualität in landschaftlich attraktiver Lage im Dreiländereck zwischen Deutschland, Frankreich und der Schweiz. Freiburg ist eine Stadt der Kultur mit einer lebendigen Theater- und Musikszene. Dabei ist das Theater Freiburg ein wesentlicher Motor für künstlerische Innovationen und Diskurse in der Stadt und der Region. Das Theater Freiburg ist ein Mehrspartentheater (Musiktheater, Konzert, Schauspiel, Junges Theater und Tanz) und wird in der Rechtsform eines städtischen Eigenbetriebes geführt. Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin.
meinestadt.de * Freiburg im Breisgau * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Arbeitgeber: Theater Freiburg - Einsatzort: 79098 Freiburg im Breisgau - Die Stadt Freiburg im Breisgau (rd. 230.000 Einwohner) ist das Zentrum einer prosperierenden Wirtschafts-, Wissenschafts- und Kulturregion mit hoher Lebensqualität in landschaftlich attraktiver Lage im Dreiländereck zwischen Deutschland, Frankreich und der Schweiz. Freiburg ist eine Stadt der Kultur mit einer lebendigen Theater- und Musikszene. Dabei ist das Theater Freiburg ein wesentlicher Motor für künstlerische Innovationen und Diskurse in der Stadt und der Region. Das Theater Freiburg ist ein Mehrspartentheater (Musiktheater, Konzert, Schauspiel, Junges Theater und Tanz) und wird in der Rechtsform eines städtischen Eigenbetriebes geführt. Wir lieben Freiburg. Wir leben Vielfalt. Auch als Arbeitgeberin.
){kind=logo}
HR Manager
HR Manager
8 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
Für das Headquarter in Süddeutschland suchen wir nun im Rahmen der weiteren Entwicklung zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n HR Development Manager (m/w/d) Als Persönlichkeit verfügen Sie über das notwendige „Standing“, um auch diejenigen auf allen hierarchischen Ebenen abzuholen und mit auf die Reise zu nehmen, denen das Thema „HR Development“ zu „weich“ ist.
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
People Manager (m/w/d) im Süden Deutschlands!
HomeServe Deutschland Holding GmbH & Co. KG
Süddeutschland, Frankfurt am Main
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Dein Tätigkeitsfeld umfasst arbeitsrechtliche Angelegenheiten, Vergütungsfragen, Mitarbeiterbindung, HR Administration und Compensation/Benefits.
Dein Tätigkeitsfeld umfasst arbeitsrechtliche Angelegenheiten, Vergütungsfragen, Mitarbeiterbindung, HR Administration und Compensation/Benefits.
){kind=logo}
Personalleiter (m/w/d)
Personalleiter (m/w/d)
Liebich & Partner Management- und Personalberatung AG
Heidelberg, Karlsruhe, Rastatt, Landau, Pforzheim
Schnelle Bewerbung
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d) mit guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen, IT-Affinität und Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Prozesse. * Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Du führst, entwickelst und coachst Dein HR-Team und sorgst für klare Strukturen und effiziente Prozesse * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Affinität zu digitalen HR-Lösungen, idealerweise SAP
Im Rahmen einer Nachfolgeregelung suchen wir einen erfahrenen Personalleiter (m/w/d) mit guten arbeitsrechtlichen Kenntnissen, IT-Affinität und Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Prozesse. * Du übernimmst die strategische und operative Gesamtverantwortung für den HR-Bereich * Du führst, entwickelst und coachst Dein HR-Team und sorgst für klare Strukturen und effiziente Prozesse * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht sowie Erfahrung in der Gestaltung moderner HR-Strukturen und -Prozesse * Eine strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise und Affinität zu digitalen HR-Lösungen, idealerweise SAP
){kind=logo}
Global Compensation & Benefits Manager*
Global Compensation & Benefits Manager*
DAW SE
Ober-Ramstadt bei Darmstadt, Home-Office
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Compensation & Benefits Manager* * Du bist Ansprechpartner für HR-Business-Partner, Talent Management und Führungskräfte und unterstützt bei Gehaltsfindungsprozessen und Talentbindungsstrategien. * Weiter übernimmst du die Vorbereitung und Steuerung des jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesses in Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern.
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Global Compensation & Benefits Manager* * Du bist Ansprechpartner für HR-Business-Partner, Talent Management und Führungskräfte und unterstützt bei Gehaltsfindungsprozessen und Talentbindungsstrategien. * Weiter übernimmst du die Vorbereitung und Steuerung des jährlichen Gehaltsüberprüfungsprozesses in Zusammenarbeit mit den HR-Business-Partnern.
Schnelle Bewerbung
Als Senior Payroll Manager (gn) trägst Du die Verantwortung für die operative Lohnabrechnung ebenso wie für die kontinuierliche Verbesserung der Payroll-Prozesse.
Als Senior Payroll Manager (gn) trägst Du die Verantwortung für die operative Lohnabrechnung ebenso wie für die kontinuierliche Verbesserung der Payroll-Prozesse.
){kind=logo}
People & Digital Managing Director (m/f/d)
People & Digital Managing Director (m/f/d)
JSP International
bundesweit, Tschechien, Frankreich, Italien
Teilweise Home-Office
Support and coach the company managers to build future‑ready leadership practices and ensure business continuity. * Design and drive the HR transformation roadmap, that will enhance decision-making, employee experience and people insights, aligned with the EMEA business strategy. * Accelerate digitalisation, HR automation, and simplification, building on initiatives already initiated by the People Power team. * Strengthen HR capabilities, introduce innovation in organisational development, workforce planning, and leadership development. * 10+ years in HR leadership with multi-country European exposure; proven track in digital/HRIS transformation
Support and coach the company managers to build future‑ready leadership practices and ensure business continuity. * Design and drive the HR transformation roadmap, that will enhance decision-making, employee experience and people insights, aligned with the EMEA business strategy. * Accelerate digitalisation, HR automation, and simplification, building on initiatives already initiated by the People Power team. * Strengthen HR capabilities, introduce innovation in organisational development, workforce planning, and leadership development. * 10+ years in HR leadership with multi-country European exposure; proven track in digital/HRIS transformation
){kind=logo}
Advising managers and HR colleagues on labor law issues * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and legal teams.
Advising managers and HR colleagues on labor law issues * Conducting training sessions on labor law topics for managers and HR staff - As Labor Relations Manager, you are responsible for the strategic and operational management of all labor law matters within the region EMEA. You act as a central interface between HR, management, and the works councils, ensuring that all labor law processes are designed in a legally compliant, transparent, and cooperative manner. * Implementing global HR projects in accordance with the German Works Constitution Act (BetrVG) * Negotiating and coordinating with works councils as part of international and local HR initiatives * Support labor law topics and employee relations matters in other European countries in coordination with local HR and legal teams.
){kind=logo}
In dieser transformativen Führungsrolle übernimmst du die Leitung des HR-Teams, das Franke Foodservice Systems und Franke Home Solutions am Standort Bad Säckingen betreut. Als Country Head HR Germany koordinierst du sämtliche HR-relevanten Themen in Deutschland – in enger Abstimmung mit Franke Coffee Systems sowie berbel Ablufttechnik, einer Akquisition von Franke Home Solutions. Du berichtest direkt an den HR EMEA von Foodservice Systems, die ihren Sitz in Polen am Produktionsstandort hat. * Strategische HR-Beratung und -Unterstützung für die zweier Divisionen (FS und HS), den VP HR FS EMEA, den HR Director HS EMEA, den HR Head Franke Operations sowie die Führungsteams in allen personalrelevanten Angelegenheiten. * Sicherstellung der Einhaltung standardisierter HR-Prozesse und Harmonisierung lokaler Implementierungen innerhalb von Deutschland.
In dieser transformativen Führungsrolle übernimmst du die Leitung des HR-Teams, das Franke Foodservice Systems und Franke Home Solutions am Standort Bad Säckingen betreut. Als Country Head HR Germany koordinierst du sämtliche HR-relevanten Themen in Deutschland – in enger Abstimmung mit Franke Coffee Systems sowie berbel Ablufttechnik, einer Akquisition von Franke Home Solutions. Du berichtest direkt an den HR EMEA von Foodservice Systems, die ihren Sitz in Polen am Produktionsstandort hat. * Strategische HR-Beratung und -Unterstützung für die zweier Divisionen (FS und HS), den VP HR FS EMEA, den HR Director HS EMEA, den HR Head Franke Operations sowie die Führungsteams in allen personalrelevanten Angelegenheiten. * Sicherstellung der Einhaltung standardisierter HR-Prozesse und Harmonisierung lokaler Implementierungen innerhalb von Deutschland.
Diese Jobs könnten dich auch interessieren
){kind=logo}
HR Generalist / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HR Generalist / Personalreferent / Personalsachbearbeiter (m/w/d)
HAPEKO Deutschland GmbH
Lörrach, Rheinfelden (Baden), Bad Säckingen, Waldshut-Tiengen
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Sie sind HR Generalist, Personalreferent, Senior Personalreferent, Personalsachbearbeiter, HR Specialist, Personalbetreuer (m/w/d) oder kommen aus Payroll / der Entgeltabrechnung und möchten sich breiter aufstellen? * Erfahrung im Personalwesen, z. B. als HR Generalist, Personalreferent oder Personalsachbearbeiter * Austausch mit zentralen HR-Funktionen innerhalb der Unternehmensgruppe * Kenntnisse in HR, Personaladministration, Zeitwirtschaft oder Ähnlichem * Verantwortungsvolle HR-Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit * Unterstützung durch zentrale HR-Strukturen innerhalb der Gruppe * HAPEKO Deutschland GmbH * Lörrach, Rheinfelden (Baden), Bad Säckingen, Waldshut-Tiengen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Sie möchten im Personalwesen nicht nur ein kleines Teilgebiet bearbeiten, sondern Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte ...
Sie sind HR Generalist, Personalreferent, Senior Personalreferent, Personalsachbearbeiter, HR Specialist, Personalbetreuer (m/w/d) oder kommen aus Payroll / der Entgeltabrechnung und möchten sich breiter aufstellen? * Erfahrung im Personalwesen, z. B. als HR Generalist, Personalreferent oder Personalsachbearbeiter * Austausch mit zentralen HR-Funktionen innerhalb der Unternehmensgruppe * Kenntnisse in HR, Personaladministration, Zeitwirtschaft oder Ähnlichem * Verantwortungsvolle HR-Schlüsselposition mit hoher Sichtbarkeit * Unterstützung durch zentrale HR-Strukturen innerhalb der Gruppe * HAPEKO Deutschland GmbH * Lörrach, Rheinfelden (Baden), Bad Säckingen, Waldshut-Tiengen * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Anschreiben nicht erforderlich - Sie möchten im Personalwesen nicht nur ein kleines Teilgebiet bearbeiten, sondern Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte ...
){kind=logo}
HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d)
HR-Generalist / HR-Business Partner (m/w/d)
ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä. * Du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale * Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä. * ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH * Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Steuer deine Zukunft - Du stehst bei uns im Mittelpunkt! in beratender Funktion für die Region Südwest - Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz (Home-Office-Regelung, lokale Dienstreisen) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft.
Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Personalwesen als HR-Generalist:in, HR Business Partner:in, Personalreferent:in, o.ä. * Du arbeitest eng mit unseren :innen zusammen und bildest die Schnittstelle zu unseren anderen HR-Generalist:innen und unserer Zentrale * Idealerweise Erfahrung als Berater:in / Personalberater:in / HR-Prozessberater:in o.ä. * ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH * Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Steuer deine Zukunft - Du stehst bei uns im Mittelpunkt! in beratender Funktion für die Region Südwest - Baden-Württemberg, Rheinland-Pfalz (Home-Office-Regelung, lokale Dienstreisen) in Voll- oder Teilzeit (mind. 30 Stunden/Woche) Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig – mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft.
){kind=logo}
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HR Business Partner / Personalreferent (m/w/d)
HYDRO Systems GmbH & Co. KG
Biberach / Baden
Teilweise Home-Office
Als Teil eines fünfköpfigen HR Business Partner Teams am Standort Biberach wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse mit und berichten an die Teamleitung HR Business Partner * Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen * Sie leiten oder unterstützen lokale sowie internationale HR-Projekte, insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und zur Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind in der Lage, HR-Prozesse ganzheitlich zu gestalten * HYDRO Systems GmbH & Co. KG * Biberach / Baden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - RH Aero Systems setzt Maßstäbe im Bereich der Ausrüstung und Services für die Luftfahrt.
Als Teil eines fünfköpfigen HR Business Partner Teams am Standort Biberach wirken Sie an der Weiterentwicklung unserer operativen Prozesse mit und berichten an die Teamleitung HR Business Partner * Sie verfügen über mindestens zwei Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner, idealerweise in einem internationalen Industrieunternehmen * Sie leiten oder unterstützen lokale sowie internationale HR-Projekte, insbesondere im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung und zur Weiterentwicklung unserer Personalinstrumente * Sie besitzen fundierte Kenntnisse in Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht und sind in der Lage, HR-Prozesse ganzheitlich zu gestalten * HYDRO Systems GmbH & Co. KG * Biberach / Baden * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - RH Aero Systems setzt Maßstäbe im Bereich der Ausrüstung und Services für die Luftfahrt.
){kind=logo}
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (w/m/d) Das Unternehmen versteht sich als strategischer Partner mit einem diversifizierten Leistungsportfolio für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Industrien. * Mitarbeit an zukunftsgerichteten HR-Projekten * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung einer internationalen HR-Strategie * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Position * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten * KNAISCH CONSULTING GMBH * Großraum Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Mandant ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit rund 2.000 Mitarbeitenden.
Aus diesem Grund suchen wir, für den Hauptsitz im Großraum Karlsruhe, eine fachlich kompetente und menschlich überzeugende Persönlichkeit als Senior HR Business Partner (w/m/d) Das Unternehmen versteht sich als strategischer Partner mit einem diversifizierten Leistungsportfolio für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Industrien. * Mitarbeit an zukunftsgerichteten HR-Projekten * Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Umsetzung einer internationalen HR-Strategie * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Umfeld, idealerweise in einer vergleichbaren Position * Erste Erfahrung in strategischer HR-Arbeit sowie in der Entwicklung und Umsetzung von Konzepten * KNAISCH CONSULTING GMBH * Großraum Karlsruhe * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Mandant ist eine international agierende Unternehmensgruppe mit rund 2.000 Mitarbeitenden.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Personalentwicklung) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software * Raum für eigene Ideen im Bereich Kultur und HR-Innovation * Bieler + Lang GmbH * Achern * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über Bieler+Lang - Wir von Bieler+Lang sind ein gesundes mittelständisches Unternehmen in der Ortenau. Unsere Schwerpunkte liegen in der Entwicklung, Produktion, Errichtung und dem Service von stationären Gasmess- und Warnsystemen. Freue dich auf ein interessantes, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit Festanstellung (Voll- oder Teilzeit) am Standort Achern im schönen Baden.
Mitwirkung bei HR-Projekten (z. B. Employer Branding, Digitalisierung, Personalentwicklung) * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit Schwerpunkt Personal / HR * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise HR-Software * Raum für eigene Ideen im Bereich Kultur und HR-Innovation * Bieler + Lang GmbH * Achern * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Über Bieler+Lang - Wir von Bieler+Lang sind ein gesundes mittelständisches Unternehmen in der Ortenau. Unsere Schwerpunkte liegen in der Entwicklung, Produktion, Errichtung und dem Service von stationären Gasmess- und Warnsystemen. Freue dich auf ein interessantes, anspruchs- und verantwortungsvolles Aufgabengebiet sowie gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten in einem innovativen Unternehmen mit Festanstellung (Voll- oder Teilzeit) am Standort Achern im schönen Baden.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Wir suchen eine/n motivierten Personalreferent/in m/w/d. * KÜPPER-WEISSER GmbH * Bräunlingen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Winterdienst-Kehrmaschinen und entwickeln, fertigen und vertreiben seit über 90 Jahren eine breite Palette von Kommunalgeräten und Spezialfahrzeugen. Wir zeichnen uns durch einen exzellenten Kundenservice, Qualität und Kundenzufriedenheit aus. Aufgaben * Beratung von in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für die HR-Administration entlang des Employee Life Cycle wie z.B. Vertragswesen, Vertragsänderungen und Zeugnisse * Aufbau und Pflege von HR-Richtlinien und Standards * Kommunikation mit dem * Pflege der Zeitwirtschaft * Durchführung der Entgeltabrechnungen * Führung der Personalakten - Profil * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht
Wir suchen eine/n motivierten Personalreferent/in m/w/d. * KÜPPER-WEISSER GmbH * Bräunlingen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein führendes Unternehmen im Bereich Winterdienst-Kehrmaschinen und entwickeln, fertigen und vertreiben seit über 90 Jahren eine breite Palette von Kommunalgeräten und Spezialfahrzeugen. Wir zeichnen uns durch einen exzellenten Kundenservice, Qualität und Kundenzufriedenheit aus. Aufgaben * Beratung von in allen personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen * Verantwortung für die HR-Administration entlang des Employee Life Cycle wie z.B. Vertragswesen, Vertragsänderungen und Zeugnisse * Aufbau und Pflege von HR-Richtlinien und Standards * Kommunikation mit dem * Pflege der Zeitwirtschaft * Durchführung der Entgeltabrechnungen * Führung der Personalakten - Profil * Fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Sozialrecht