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Für unseren modernen und innovativen Standort Stuttgart-Vaihingen suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR / Berufsausbildung. * Unterstützung und Mentoring durch das HR-Team * Offenheit für kreative und innovate Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT
Für unseren modernen und innovativen Standort Stuttgart-Vaihingen suchen wir einen Praktikanten (m/w/d) im Bereich HR / Berufsausbildung. * Unterstützung und Mentoring durch das HR-Team * Offenheit für kreative und innovate Lösungen sowie Freude am Umgang mit zukunftsweisenden Technologien wie Künstliche Intelligenz oder internes ChatGPT
NEU
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Trainee Recruiter HR (m/w/d)
Trainee Recruiter HR (m/w/d)
Ratbacher GmbH - Karriere bei Ratbacher
Stuttgart, München, Düsseldorf, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Dann werde Teil unseres Teams und starte als Trainee Recruiting HR (m/w/d) in Stuttgart, München, Düsseldorf oder Hamburg durch!
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Koordination und Begleitung unterschiedlicher HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen, z. B. im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements * Aktive Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft mit Raum für Eigeninitiative, die Einbringung eigener Ideen und die Übernahme erster Verantwortung * Erhalte umfangreiche Einblicke in die Arbeit eines HR Business Partners sowie Teilnahme an Meetings mit den betreuten Fachbereichen * Ausgeprägtes Interesse an HR-Themen sowie erste Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswert * Interesse neue Themen im HR in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern
Koordination und Begleitung unterschiedlicher HR-Prozesse in Zusammenarbeit mit verschiedenen internen Schnittstellen, z. B. im Rahmen des Betrieblichen Eingliederungsmanagements * Aktive Mitarbeit im HR-Tagesgeschäft mit Raum für Eigeninitiative, die Einbringung eigener Ideen und die Übernahme erster Verantwortung * Erhalte umfangreiche Einblicke in die Arbeit eines HR Business Partners sowie Teilnahme an Meetings mit den betreuten Fachbereichen * Ausgeprägtes Interesse an HR-Themen sowie erste Erfahrungen im HR-Bereich wünschenswert * Interesse neue Themen im HR in allen Facetten zu beleuchten und zu verbessern
Drees & Sommer SE * Stuttgart * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Ihre Aufgaben - Du möchtest sehen, wie der Prozess hinter einer Bewerbung funktioniert und dabei wertvolle Erfahrungen im Recruiting sammeln? Dann starte ab März für idealerweise 6 Monate bei uns im Team!
Drees & Sommer SE * Stuttgart * Praktikum * Homeoffice möglich, Vollzeit - Wir stehen jeden Morgen dafür auf, eine lebenswerte Zukunft für nachfolgende Generationen zu schaffen. Je nach Projekt sind wir Berater, Umsetzer – oder beides – nachhaltiger, innovativer und wirtschaftlicher Lösungen für Immobilien, Industrie, Energie und Infrastruktur. In interdisziplinären Teams unterstützen unsere 6.500 Mitarbeitenden an über 70 Standorten weltweit unsere Kunden. Wir denken visionär und realistisch. Wir arbeiten eigenständig und im Team. Mit Leidenschaft und modernsten Technologien. We unite. Join us at Dreso and let's create a world we want to live in. Ihre Aufgaben - Du möchtest sehen, wie der Prozess hinter einer Bewerbung funktioniert und dabei wertvolle Erfahrungen im Recruiting sammeln? Dann starte ab März für idealerweise 6 Monate bei uns im Team!
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Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
Praktikant (m/w/d) im Bereich Human Resources
IMEXTRADING Maschinenhandels GmbH
Leinfelden-Echterdingen
Teilweise Home-Office
Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und internen HR-Projekten - Wir suchen zum 01.03.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources zur Mitarbeit in einem motivierten, offenen und engagierten HR-Team. * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft des HR-Teams * Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung * Eigeninitiative und Lernbereitschaft – du möchtest praktische Erfahrungen im HR sammeln
Unterstützung bei Personalentwicklungsmaßnahmen und internen HR-Projekten - Wir suchen zum 01.03.2025 bzw. zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Praktikanten (m/w/d) im Bereich Human Resources zur Mitarbeit in einem motivierten, offenen und engagierten HR-Team. * Allgemeine administrative Tätigkeiten im Tagesgeschäft des HR-Teams * Interesse an HR-Themen wie Recruiting, Personalentwicklung oder Mitarbeiterbetreuung * Eigeninitiative und Lernbereitschaft – du möchtest praktische Erfahrungen im HR sammeln
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Praktikant/Werkstudent (w/m/d) HR Business Partner
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) HR Business Partner
Drees & Sommer SE
Stuttgart, Frankfurt am Main, München
Teilweise Home-Office
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft, inklusive der Einbringung eigener Verbesserungsvorschläge sowie verantwortungsvoller Unterstützung des Teams bei laufenden HR-Prozessen * Koordination von Prozessen mit Schnittstellen zu verschiedenen HR-Bereichen, wie beispielsweise zum Betrieblichen Eingliederungsmanagement * Erste Praxiserfahrung im HR-Bereich von Vorteil * Leidenschaft für HR-Themen sowie Interesse an der Analyse und Weiterentwicklung personalbezogener Prozesse
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Sie erhalten Einblicke in weitere HR Bereiche und unterstützen bei spannenden Projekten (z.B. HRDigitalisierung) * Fortgeschrittenes Studium im Bereich BWL / HR / Wirtschaftspsychologie * Interesse an HR-Themen wie z.B. Recruiting, Employer Branding, Learning ...
Sie erhalten Einblicke in weitere HR Bereiche und unterstützen bei spannenden Projekten (z.B. HRDigitalisierung) * Fortgeschrittenes Studium im Bereich BWL / HR / Wirtschaftspsychologie * Interesse an HR-Themen wie z.B. Recruiting, Employer Branding, Learning ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Wir suchen ab März 2026 für 5-6 Monate Verstärkung in unserem nationalen HR Talent Acquisition-Team am Standort Stuttgart! * Projektmitarbeit: Du bringst aktiv auch eigene Ideen ein, z.B. für neue Give-aways oder Social-Media-Content und erhältst Einblicke in verschiedene HR-Projekte zur Weiterentwicklung unserer Candidate Journey. Dein Herz schlägt für HR-Themen? Breite Vernetzung: Knüpfe schon heute wichtige Business Kontakte für morgen in unserem HR-Bereich und unseren Fachbereichen.
Wir suchen ab März 2026 für 5-6 Monate Verstärkung in unserem nationalen HR Talent Acquisition-Team am Standort Stuttgart! * Projektmitarbeit: Du bringst aktiv auch eigene Ideen ein, z.B. für neue Give-aways oder Social-Media-Content und erhältst Einblicke in verschiedene HR-Projekte zur Weiterentwicklung unserer Candidate Journey. Dein Herz schlägt für HR-Themen? Breite Vernetzung: Knüpfe schon heute wichtige Business Kontakte für morgen in unserem HR-Bereich und unseren Fachbereichen.
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Praktikant*in HR People Operations (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in HR People Operations (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz Group AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Das Service Delivery Model Projekt ist im HR Bereich People Operations verankert und treibt eine der zentralen Transformationen in unserer HR Organisation voran. Wir arbeiten standortübergreifend, insbesondere eng mit unserem Kernteam in Berlin, an der Weiterentwicklung und Standardisierung moderner HR Prozesse und Rollen. * Mitarbeit bei internen Formaten, Workshops und Austauschrunden rund um die SDM Weiterentwicklung * Einblicke in die Zusammenarbeit zwischen Stuttgart, Berlin und weiteren HR Einheiten * Interesse an HR Transformation, Prozessgestaltung und moderner HR Arbeit im People Operations Umfeld HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Das Service Delivery Model Projekt ist im HR Bereich People Operations verankert und treibt eine der zentralen Transformationen in unserer HR Organisation voran. Wir arbeiten standortübergreifend, insbesondere eng mit unserem Kernteam in Berlin, an der Weiterentwicklung und Standardisierung moderner HR Prozesse und Rollen. * Mitarbeit bei internen Formaten, Workshops und Austauschrunden rund um die SDM Weiterentwicklung * Einblicke in die Zusammenarbeit zwischen Stuttgart, Berlin und weiteren HR Einheiten * Interesse an HR Transformation, Prozessgestaltung und moderner HR Arbeit im People Operations Umfeld HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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Als Praktikant*in wirst du ein fester Bestandteil unseres Teams, übernimmst eigenverantwortlich spannende Projekte und erhältst tiefe Einblicke in die vielseitigen Facetten der HR-Arbeit. * Veranstaltungen: Du unterstützt bei der Konzeption und Durchführung von internen und externen Events und sorgst dafür, dass diese ein voller Erfolg werden * Praxiserfahrung: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten - Freitag ist Schulungstag und wir teilen intern unser Wissen miteinander.
Als Praktikant*in wirst du ein fester Bestandteil unseres Teams, übernimmst eigenverantwortlich spannende Projekte und erhältst tiefe Einblicke in die vielseitigen Facetten der HR-Arbeit. * Veranstaltungen: Du unterstützt bei der Konzeption und Durchführung von internen und externen Events und sorgst dafür, dass diese ein voller Erfolg werden * Praxiserfahrung: Idealerweise hast du erste Erfahrungen im HR-Bereich, z. B. durch Praktika oder studentische Tätigkeiten - Freitag ist Schulungstag und wir teilen intern unser Wissen miteinander.
Praktikant (w/m/d) Personalcontrolling & HR Analytics
Praktikant (w/m/d) Personalcontrolling & HR Analytics
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Aufbau und Optimierung eines Berichts- und Steuerungswesens durch die Analyse und Auswertung von HR-Daten * Selbstständige Erstellung regelmäßiger Standardberichte sowie Ad-hoc-Auswertungen zu HR-Daten und -Kennzahlen auf Anfrage unserer Kolleginnen und Kollegen * Unterstützung bei der Konzeption und dem Testen neuer HR-Dashboards in unserem Business-Intelligence-Tool (Microsoft PowerBI) * Unterstützung bei einem KI-Projekt zur Automatisierung von HR-Analysen * Interesse an HR-Themen und Begeisterung für die Analyse von HR-Daten
Aufbau und Optimierung eines Berichts- und Steuerungswesens durch die Analyse und Auswertung von HR-Daten * Selbstständige Erstellung regelmäßiger Standardberichte sowie Ad-hoc-Auswertungen zu HR-Daten und -Kennzahlen auf Anfrage unserer Kolleginnen und Kollegen * Unterstützung bei der Konzeption und dem Testen neuer HR-Dashboards in unserem Business-Intelligence-Tool (Microsoft PowerBI) * Unterstützung bei einem KI-Projekt zur Automatisierung von HR-Analysen * Interesse an HR-Themen und Begeisterung für die Analyse von HR-Daten
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Mitarbeit beim Aufsetzen, Pflegen und Prüfen von HR-Stammdaten * Mitarbeit bei der Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen im Rahmen der Systemeinführung * Unterstützung des HR-Fachbereichs im operativen Tagesgeschäft * Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und Projektarbeit
Mitarbeit beim Aufsetzen, Pflegen und Prüfen von HR-Stammdaten * Mitarbeit bei der Analyse, Optimierung und Dokumentation von HR-Prozessen im Rahmen der Systemeinführung * Unterstützung des HR-Fachbereichs im operativen Tagesgeschäft * Interesse an HR-Prozessen, Digitalisierung und Projektarbeit
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Praktikant/Werkstudent (w/m/d) Human Resources Organizational Development & Project Management
Drees & Sommer SE
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Du hast Lust, für mindestens 4 Monate (Praktikum) bzw. 15 Stunden pro Woche (Werkstudent:in) deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis einzubringen und unser Team bei strategischen HR-Initiativen sowie Organisationsentwicklungsprojekten zu unterstützen? * Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen, einschließlich der Entwicklung skalierbarer Frameworks und der Optimierung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen * Unterstützung bei der Steuerung strategischer HR-Initiativen sowie an der jährlichen strategischen HR-Planung * Eigenständige Durchführung von Themenrecherchen zu aktuellen HR- und Innovationsthemen (z. B. KI-Anwendungen) und Überführung der Erkenntnisse in erste Konzeptansätze * Erste Erfahrungen im Projekt- oder Büroumfeld und/oder im HR-Bereich sind wünschenswert
Du hast Lust, für mindestens 4 Monate (Praktikum) bzw. 15 Stunden pro Woche (Werkstudent:in) deine theoretischen Kenntnisse in der Praxis einzubringen und unser Team bei strategischen HR-Initiativen sowie Organisationsentwicklungsprojekten zu unterstützen? * Unterstützung beim Aufbau und der Weiterentwicklung von HR-Strukturen und -Prozessen, einschließlich der Entwicklung skalierbarer Frameworks und der Optimierung von HR-Prozessen und Organisationsstrukturen * Unterstützung bei der Steuerung strategischer HR-Initiativen sowie an der jährlichen strategischen HR-Planung * Eigenständige Durchführung von Themenrecherchen zu aktuellen HR- und Innovationsthemen (z. B. KI-Anwendungen) und Überführung der Erkenntnisse in erste Konzeptansätze * Erste Erfahrungen im Projekt- oder Büroumfeld und/oder im HR-Bereich sind wünschenswert
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Anschreiben nicht erforderlich
Karriere mit Perspektive: Praktikum im Bereich Candidate Relationship Management und HR Consulting bei der DIS AG in Stuttgart! Du möchtest nicht nur ein Praktikum im Bereich HR machen, sondern auch tief in die Welt des Candidate Relationship Managements (CRM) eintauchen? * Begeisterung für HR: Leidenschaft für die Welt des Human Resources, insbesondere im Bereich Active Sourcing und CRM. * Praxiserfahrung: Erhalte Einblicke in die umfassenden Bereiche des Candidate Relationship Managements und HR Consultings. * Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Förderung deiner Fähigkeiten mit Perspektiven für eine langfristige Karriere im HR-Bereich.
Karriere mit Perspektive: Praktikum im Bereich Candidate Relationship Management und HR Consulting bei der DIS AG in Stuttgart! Du möchtest nicht nur ein Praktikum im Bereich HR machen, sondern auch tief in die Welt des Candidate Relationship Managements (CRM) eintauchen? * Begeisterung für HR: Leidenschaft für die Welt des Human Resources, insbesondere im Bereich Active Sourcing und CRM. * Praxiserfahrung: Erhalte Einblicke in die umfassenden Bereiche des Candidate Relationship Managements und HR Consultings. * Entwicklungsmöglichkeiten: Individuelle Förderung deiner Fähigkeiten mit Perspektiven für eine langfristige Karriere im HR-Bereich.
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Praktikum für Studierende – Junior Consultant HR (m/w/d)
Praktikum für Studierende – Junior Consultant HR (m/w/d)
Neckar Hub GmbH
Tübingen, Deutschland
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Neckar Hub GmbH * Tübingen, Deutschland * Praktikum * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Du hast großes Interesse daran Menschen und ihr Potential zu fördern? Bei uns kannst du echte Erfahrung sammeln und dir einzigartige Berufschancen eröffnen. Der Neckar Hub ist ein Zentrum für Innovation, junge Unternehmen und erfahrene Freelancer direkt an der Neckarbrücke in Tübingen. * Lerne alle Abläufe im Personalmanagement & Recruiting kennen! * Organisiere Teambuilding-Events * Manage unsere Stellenausschreibungen & knüpfe Kontakt mit neuen Bewerber*innen * Eine Immatrikulation * Kreatives, unternehmerisches Denken * Selbstständige, proaktive Arbeitsweise * Sicherer Umgang mit Office * Offenheit, Kommunikationsstärke * Interesse an der Startup-Szene * Mitwirkung beim langfristigen Wachstum des Unternehmens * Kleines Team, große Chancen auf langfristige Zusammenarbeit
Neckar Hub GmbH * Tübingen, Deutschland * Praktikum * Homeoffice möglich, Teilzeit - Schnelle Bewerbung - Du hast großes Interesse daran Menschen und ihr Potential zu fördern? Bei uns kannst du echte Erfahrung sammeln und dir einzigartige Berufschancen eröffnen. Der Neckar Hub ist ein Zentrum für Innovation, junge Unternehmen und erfahrene Freelancer direkt an der Neckarbrücke in Tübingen. * Lerne alle Abläufe im Personalmanagement & Recruiting kennen! * Organisiere Teambuilding-Events * Manage unsere Stellenausschreibungen & knüpfe Kontakt mit neuen Bewerber*innen * Eine Immatrikulation * Kreatives, unternehmerisches Denken * Selbstständige, proaktive Arbeitsweise * Sicherer Umgang mit Office * Offenheit, Kommunikationsstärke * Interesse an der Startup-Szene * Mitwirkung beim langfristigen Wachstum des Unternehmens * Kleines Team, große Chancen auf langfristige Zusammenarbeit
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HR Expert (m/w/d) Senior Executives
HR Expert (m/w/d) Senior Executives
Alfred Kärcher SE & Co. KG
Winnenden bei Stuttgart
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Internationale Expertise: Sie verantworten das End-to-end-Management internationaler Transfers und koordinieren dabei interne (HR, Recht, Steuern, Export) und externe Stakeholder (Behörden, Kanzleien, Service Provider für Steuern, Sozialversicherung, Immigration, Relocation). Gestalten Sie die Zukunft unserer Top-Führungskräfte als HR Expert (m/w/d) Senior Executives - Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für die Betreuung von Top-Führungskräften und komplexen internationalen HR-Themen? * Strategische Partnerschaft: Sie unterstützen die HR Manager*innen in den Regionen mit Ihrer Expertise und stehen in engem Austausch mit dem Human Resources zur Nachfolgeplanung. * Gestaltungskraft: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards und -Prozesse mit (z.B. Dienstwagenrichtlinien, Top Executive Recruiting-Prozess.)
Internationale Expertise: Sie verantworten das End-to-end-Management internationaler Transfers und koordinieren dabei interne (HR, Recht, Steuern, Export) und externe Stakeholder (Behörden, Kanzleien, Service Provider für Steuern, Sozialversicherung, Immigration, Relocation). Gestalten Sie die Zukunft unserer Top-Führungskräfte als HR Expert (m/w/d) Senior Executives - Sie sind ein erfahrener HR-Profi mit Leidenschaft für die Betreuung von Top-Führungskräften und komplexen internationalen HR-Themen? * Strategische Partnerschaft: Sie unterstützen die HR Manager*innen in den Regionen mit Ihrer Expertise und stehen in engem Austausch mit dem Human Resources zur Nachfolgeplanung. * Gestaltungskraft: Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung unternehmensweiter HR-Standards und -Prozesse mit (z.B. Dienstwagenrichtlinien, Top Executive Recruiting-Prozess.)
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Lohn-und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist & HR Services (m/w/d)
Lohn-und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist & HR Services (m/w/d)
dhpg
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Stuttgart Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist & HR Services (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Mitwirkung bei der monatlichen internen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller Vor- und Nacharbeiten * Erstellung und Aktualisierung von HR-Dokumenten und Vorlagen * Unterstützung bei sonstigen HR-relevanten Themen * Kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Praxiserfahrungen; alternativ auch Studienabgänger (m/w/d) mit HR-Bezug * Freude an Teamarbeit und an HR-Themen
Zur Verstärkung unserer stetig wachsenden Teams suchen wir am Standort Stuttgart Lohn- und Gehaltsbuchhalter / Payroll Specialist & HR Services (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. * Mitwirkung bei der monatlichen internen Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. aller Vor- und Nacharbeiten * Erstellung und Aktualisierung von HR-Dokumenten und Vorlagen * Unterstützung bei sonstigen HR-relevanten Themen * Kaufmännische Berufsausbildung mit entsprechenden Praxiserfahrungen; alternativ auch Studienabgänger (m/w/d) mit HR-Bezug * Freude an Teamarbeit und an HR-Themen
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Sie führen disziplinarisch die Abteilung Finance & HR in der Corporate Unit IT Application und verantworten fachlich das globale Competence Center. * Gemeinsam mit Ihren nationalen und internationalen Consulting Mitarbeitenden sind Sie für den weltweiten, reibungslosen Betrieb der relevanten Applikationen im Umfeld Finance, Controlling und HR und die Umsetzung von Businessanforderungen im Applikationsbereich verantwortlich (u.a. SAP FI, CO, TRM, HCM, Workday Integration sowie diverse Sidecars). * Im Rahmen unserer digitalen Transformationsstrategie begleiten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen IT-Landschaft (u.a. S/4 HANA Transformation), verantworten die weiteren Software-Evaluationen und begleiten unsere zukunftsgerichteten Implementierungen im Umfeld Finance & HR. * Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes ...
Sie führen disziplinarisch die Abteilung Finance & HR in der Corporate Unit IT Application und verantworten fachlich das globale Competence Center. * Gemeinsam mit Ihren nationalen und internationalen Consulting Mitarbeitenden sind Sie für den weltweiten, reibungslosen Betrieb der relevanten Applikationen im Umfeld Finance, Controlling und HR und die Umsetzung von Businessanforderungen im Applikationsbereich verantwortlich (u.a. SAP FI, CO, TRM, HCM, Workday Integration sowie diverse Sidecars). * Im Rahmen unserer digitalen Transformationsstrategie begleiten Sie aktiv die Weiterentwicklung unserer globalen IT-Landschaft (u.a. S/4 HANA Transformation), verantworten die weiteren Software-Evaluationen und begleiten unsere zukunftsgerichteten Implementierungen im Umfeld Finance & HR. * Sie zeichnen sich durch eine strukturierte Arbeitsweise, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten und ein hohes ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Ab sofort für unser HR‑Team mit Fokus auf Digitalisierung am Standort Stuttgart‑Vaihingen * Verantwortung übernehmen: Aktive Rolle bei der fachlichen Weiterentwicklung und Gestaltung unserer HR-IT-Landschaft (v.a. SAP SuccessFactors) sowie Übernahme eigener Projekte aus unserer HR Digitalisierungs-Roadmap * Kooperation leben: Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und weiteren Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung digitaler Initiativen
Ab sofort für unser HR‑Team mit Fokus auf Digitalisierung am Standort Stuttgart‑Vaihingen * Verantwortung übernehmen: Aktive Rolle bei der fachlichen Weiterentwicklung und Gestaltung unserer HR-IT-Landschaft (v.a. SAP SuccessFactors) sowie Übernahme eigener Projekte aus unserer HR Digitalisierungs-Roadmap * Kooperation leben: Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und weiteren Fachbereichen zur erfolgreichen Umsetzung digitaler Initiativen
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Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
Fachreferent für Lohnarten & Parametrierung, HR IT Specialist (m/w/d) als Consultant im Bereich Payroll
ADP Employer Services GmbH
Neu-Isenburg, Bremen, Stuttgart, Dresden
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Interne und externe Abstimmung zur Umsetzung von Kundenanforderungen * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
ADP Employer Services ist der weltweit führende Anbieter von Services rund um die Personalabrechnung, HR-Services und das Reisekostenmanagement. Seit über 75 Jahren realisiert ADP die Optimierung und Auslagerung von HR-Geschäftsprozessen (Business Process Outsourcing) und bietet effiziente Lösungen für alle administrativen Aufgaben im Personalwesen. Mit rund 1 Million Kunden ist ADP eines der weltweit größten unabhängigen IT-Service-Unternehmen und ist der führende Anbieter von HR-Services. Das Zusammenspiel von HR, Talenten, Arbeitgeberleistungen, Personalabrechnung und Einhaltung rechtlicher Rahmenbedingungen ist die Grundlage für eine hochqualifizierte Belegschaft. * Interne und externe Abstimmung zur Umsetzung von Kundenanforderungen * Marktkenntnisse bzgl. Payroll und HR-Systemen * Kenntnisse über HR-Prozesse in einem Unternehmen
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Du wirkst an der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit – treibst Automatisierung, digitale Prozesse und datenbasierte Entscheidungen voran. * Du stellst sicher, dass Compliance- und Datenschutzstandards im HR-Bereich eingehalten werden, und wirkst an entsprechenden Review- und Audit-Prozessen mit. * Übergreifend übernimmst Du eine aktive Rolle in strategischen und operativen People-Operations-Projekten – sowohl intern als auch im Austausch mit den Kolleg:innen unserer Konzernmutter Infosys. * Zahlen schrecken Dich nicht ab – im Gegenteil: HR Reportings, Ad-hoc-Analysen, Payroll Themen und HR Controlling gehören für Dich zum Alltag. * Du hast Erfahrung im Umgang mit professionellen HCM- und HR-Tools.
Du wirkst an der Einführung und Weiterentwicklung unserer HR-Systeme mit – treibst Automatisierung, digitale Prozesse und datenbasierte Entscheidungen voran. * Du stellst sicher, dass Compliance- und Datenschutzstandards im HR-Bereich eingehalten werden, und wirkst an entsprechenden Review- und Audit-Prozessen mit. * Übergreifend übernimmst Du eine aktive Rolle in strategischen und operativen People-Operations-Projekten – sowohl intern als auch im Austausch mit den Kolleg:innen unserer Konzernmutter Infosys. * Zahlen schrecken Dich nicht ab – im Gegenteil: HR Reportings, Ad-hoc-Analysen, Payroll Themen und HR Controlling gehören für Dich zum Alltag. * Du hast Erfahrung im Umgang mit professionellen HCM- und HR-Tools.
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Zusätzlich betreuen Sie mehrere Organisationseinheiten und setzen übergeordnete HR-Aktivitäten vertrauensvoll um * Sie wirken bei organisatorischen Veränderungen mit und unterstützen diese gemeinsam mit den HR-Business-Partnern und HR-Expertenfunktionen * Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen * Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket / Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr
Zusätzlich betreuen Sie mehrere Organisationseinheiten und setzen übergeordnete HR-Aktivitäten vertrauensvoll um * Sie wirken bei organisatorischen Veränderungen mit und unterstützen diese gemeinsam mit den HR-Business-Partnern und HR-Expertenfunktionen * Interne Weiterbildungs- und Qualifizierungsmaßnahmen * Weitere tolle Benefits: Betriebliche Altersvorsorge, Jobradleasing, Jobticket / Fahrgeldzuschuss, Mitarbeiterrabatte, Betriebsrestaurant mit Essenszuschüssen, internes betriebliches Gesundheitsmanagement, Parkplätze und vieles mehr
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Intern Portfolio Management & ALM (Mandatory Internship)
Intern Portfolio Management & ALM (Mandatory Internship)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
HR Services will be happy to help you with any questions you may have about the application process.
HR Services will be happy to help you with any questions you may have about the application process.
Intern Business Development Public Charging Overseas & China (Mandatory Internship)
Intern Business Development Public Charging Overseas & China (Mandatory Internship)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
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HR Services will be happy to help you with any questions you may have about the application process.
HR Services will be happy to help you with any questions you may have about the application process.
Praktikant*in Interne Kommunikation (Pflicht-Praktikum)
Praktikant*in Interne Kommunikation (Pflicht-Praktikum)
Mercedes-Benz AG
Stuttgart
Teilweise Home-Office
Auch die übergreifende interne Kommunikation zu allen MB Vans Themen ist in diesem Team verortet. * Redaktionelle Aufbereitung und Verfassen von Texten für interne Kanäle wie das Social Intranet HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
Auch die übergreifende interne Kommunikation zu allen MB Vans Themen ist in diesem Team verortet. * Redaktionelle Aufbereitung und Verfassen von Texten für interne Kanäle wie das Social Intranet HR Services hilft Dir bei Fragen zum Bewerbungsprozess gerne weiter.
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- Schwäbisch Gmünd
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