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We're looking for a driven and hands-on working intern to join our HR team in optimizing internal processes. * Develop in-depth knowledge of our MBition HR full life-cycle operations and current state of integration into the Mercedes-Benz HR technology eco-system * Familiarize with our core HR tools, support a migration project and unlock a new functionality in our ticketing system ServiceNow * Support the team and HR leadership with adhoc tasks (research, reports, event planning) * Enrolled in a Bachelor's or Master's program (HR, Economic Science, Business Administration, or a related field is a plus). * Ideally experience in working with HR Information System or similar enterprise applications
We're looking for a driven and hands-on working intern to join our HR team in optimizing internal processes. * Develop in-depth knowledge of our MBition HR full life-cycle operations and current state of integration into the Mercedes-Benz HR technology eco-system * Familiarize with our core HR tools, support a migration project and unlock a new functionality in our ticketing system ServiceNow * Support the team and HR leadership with adhoc tasks (research, reports, event planning) * Enrolled in a Bachelor's or Master's program (HR, Economic Science, Business Administration, or a related field is a plus). * Ideally experience in working with HR Information System or similar enterprise applications
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Schnelle Bewerbung
•Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Standards •Gesamtverantwortung für den HR-Bereich des Hotels •Aufbau, Organisation und Implementierung aller HR-Prozesse in der Pre-Opening-Phase •Regelmäßiges HR-Reporting und Kennzahlenanalyse •Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
•Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben und interner HR-Standards •Gesamtverantwortung für den HR-Bereich des Hotels •Aufbau, Organisation und Implementierung aller HR-Prozesse in der Pre-Opening-Phase •Regelmäßiges HR-Reporting und Kennzahlenanalyse •Mehrjährige Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position, idealerweise in der Hotellerie oder Dienstleistungsbranche
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Projektleiterin (m/w/d) IT-Projekte mit HR-Bezug im SAP-Umfeld
Projektleiterin (m/w/d) IT-Projekte mit HR-Bezug im SAP-Umfeld
50Hertz Transmission GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen, Ich treibe zentrale HR-IT-Projekte voran, entwickle unsere HR‑Prozesse kontinuierlich weiter und sorge für erfolgreiche Implementierungen – für zukunftsorientierte Lösungen, … … die unseren Mitarbeitenden und HR echten Mehrwert bieten. * Eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z. B. SAP RISE / H4S4 Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte), * Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung. * Mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Umfeld und mit SAP-Systemen, * Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR- oder vergleichbaren Prozessen,
Analyse und Optimierung bestehender HR-Prozesse in enger Zusammenarbeit mit den HR-internen und bereichsübergreifenden Fachabteilungen, Ich treibe zentrale HR-IT-Projekte voran, entwickle unsere HR‑Prozesse kontinuierlich weiter und sorge für erfolgreiche Implementierungen – für zukunftsorientierte Lösungen, … … die unseren Mitarbeitenden und HR echten Mehrwert bieten. * Eigenverantwortliche fachliche Leitung und Steuerung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Prozesse und -Systeme im SAP-Umfeld (z. B. SAP RISE / H4S4 Transformation, Einführung einer digitalen Personalakte), * Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern, einschließlich der Geschäftsführung. * Mehrjährige Erfahrung in der (fachlichen) Leitung von IT-Projekten, idealerweise im HR-Umfeld und mit SAP-Systemen, * Erfahrung in der Analyse und Optimierung von HR- oder vergleichbaren Prozessen,
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Mitarbeiter:in (m/w/d) Gehaltsbuchhaltung & Personaladministration (Payroll / HR Operations) - hybrid
Mitarbeiter:in (m/w/d) Gehaltsbuchhaltung & Personaladministration (Payroll / HR Operations) - hybrid
Einzelfallhilfe-Manufaktur e.V
Potsdam
Teilweise Home-Office
Dafür suchen wir dich – eine zuverlässige Verstärkung für unser HR-Team, die sowohl Gehaltsabrechnung als auch Personalprozesse souverän beherrscht. In unserem HR-Team trägst du gemeinsam mit drei Kolleg:innen Verantwortung für die Gehaltsbuchhaltung und die Personaladministration für rund 400 Mitarbeitende. Du stellst sicher, dass alle personal- und abrechnungsrelevanten Vorgänge korrekt, rechtskonform und termingerecht verarbeitet werden und unterstützt die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse. * Du beteiligst dich aktiv an HR-Digitalisierungsprojekten und bringst deine Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein. * Kommunikationsstärke: Du kommunizierst serviceorientiert – sowohl intern als auch extern. * Moderne HR-Arbeit: Du wirst Teil eines Bereichs, der sich dynamisch weiterentwickelt und Digitalisierung vorantreibt.
Dafür suchen wir dich – eine zuverlässige Verstärkung für unser HR-Team, die sowohl Gehaltsabrechnung als auch Personalprozesse souverän beherrscht. In unserem HR-Team trägst du gemeinsam mit drei Kolleg:innen Verantwortung für die Gehaltsbuchhaltung und die Personaladministration für rund 400 Mitarbeitende. Du stellst sicher, dass alle personal- und abrechnungsrelevanten Vorgänge korrekt, rechtskonform und termingerecht verarbeitet werden und unterstützt die Weiterentwicklung unserer digitalen HR-Prozesse. * Du beteiligst dich aktiv an HR-Digitalisierungsprojekten und bringst deine Ideen zur Optimierung unserer Prozesse ein. * Kommunikationsstärke: Du kommunizierst serviceorientiert – sowohl intern als auch extern. * Moderne HR-Arbeit: Du wirst Teil eines Bereichs, der sich dynamisch weiterentwickelt und Digitalisierung vorantreibt.
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Richtlinienkompetenz: Unterstützung bei der Erstellung und Einhaltung interner Richtlinien sowie Definition von Standards für die Organisation. * Personalverwaltung: Kontinuierliche Pflege der Personalakten und der HR-Datenbank. * Interne Kommunikation: Zentrale Schnittstelle für die interne Kommunikation und Unterstützung bei Team-Events. * HR-Expertise: Mehrjährige fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im NGO-Bereich. * Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software.
Richtlinienkompetenz: Unterstützung bei der Erstellung und Einhaltung interner Richtlinien sowie Definition von Standards für die Organisation. * Personalverwaltung: Kontinuierliche Pflege der Personalakten und der HR-Datenbank. * Interne Kommunikation: Zentrale Schnittstelle für die interne Kommunikation und Unterstützung bei Team-Events. * HR-Expertise: Mehrjährige fundierte Erfahrung in einer vergleichbaren Position, vorzugsweise im NGO-Bereich. * Software-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS Office sowie Erfahrung mit HR-Software.
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Werkstudententätigkeit im Bereich HR Truck Own Retail - Vergütung, Arbeitspolitik und Belegschaftsmanagement ab April 2026
Werkstudententätigkeit im Bereich HR Truck Own Retail - Vergütung, Arbeitspolitik und Belegschaftsmanagement ab April 2026
Daimler Truck AG
Berlin
Du treibst die Weiterentwicklung und regelmäßige Aktualisierung unserer internen Wissensmanagement‑Plattform aktiv voran
Du treibst die Weiterentwicklung und regelmäßige Aktualisierung unserer internen Wissensmanagement‑Plattform aktiv voran
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Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Personalentwicklung in Berlin
Werkstudent (m/w/d) im HR-Management / Personalentwicklung in Berlin
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
Berlin
Schnelle Bewerbung
Vorbereitung und Planung von internen und externen Schulungen und Seminaren
Vorbereitung und Planung von internen und externen Schulungen und Seminaren
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Schnelle Bewerbung
Du unterstützt unsere drei HR Business Partnerinnen bei allem, was im Kanzleialltag an Büroorganisation und Projektarbeit anfällt – und bringst dabei deine eigene Struktur und Energie mit ein. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit erster Erfahrung im Assistenz- oder HR-Bereich * Freude an administrativen Aufgaben und am Arbeiten mit digitalen Tools (z. B. MS Office & Teams, Acrobat, HR-Software Personio, Cloud-Dienste) * Kommunikationsstärke in Wort und Schrift – intern wie extern, auf Augenhöhe und mit Fingerspitzengefühl
Du unterstützt unsere drei HR Business Partnerinnen bei allem, was im Kanzleialltag an Büroorganisation und Projektarbeit anfällt – und bringst dabei deine eigene Struktur und Energie mit ein. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation – idealerweise mit erster Erfahrung im Assistenz- oder HR-Bereich * Freude an administrativen Aufgaben und am Arbeiten mit digitalen Tools (z. B. MS Office & Teams, Acrobat, HR-Software Personio, Cloud-Dienste) * Kommunikationsstärke in Wort und Schrift – intern wie extern, auf Augenhöhe und mit Fingerspitzengefühl
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Wir suchen dich als HR-Manager Ausbildung (m/w/d)
Wir suchen dich als HR-Manager Ausbildung (m/w/d)
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(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen (Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d).
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Schnelle Bewerbung
Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du bringst Dich in Projekte ein: Mit Offenheit und Neugier wirkst Du an spannenden HR-Projekten mit, treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran und unterstützt aktiv unser Employer Branding. * Du gehst souverän mit gängiger Office- und HR-Software um und hast Freude daran, Dich in neue Tools einzuarbeiten. Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio mit. Ein offener Austausch im Team ist dabei genauso elementarer Bestandteil wie interne und externe Schulungen, Konferenzen oder Coaches.
Unser Berliner Team sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit einen erfahrenen HR-Manager Recruiting (m/w/d). * Du bringst Dich in Projekte ein: Mit Offenheit und Neugier wirkst Du an spannenden HR-Projekten mit, treibst die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran und unterstützt aktiv unser Employer Branding. * Du gehst souverän mit gängiger Office- und HR-Software um und hast Freude daran, Dich in neue Tools einzuarbeiten. Idealerweise bringst Du bereits Erfahrung mit HR-Systemen wie Personio mit. Ein offener Austausch im Team ist dabei genauso elementarer Bestandteil wie interne und externe Schulungen, Konferenzen oder Coaches.
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Expert Steuerbertung / HR Global Mobility (w/m/d)
Expert Steuerbertung / HR Global Mobility (w/m/d)
KPMG AG Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
Berlin, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Unsere Expert:innen von Global Mobility Services (intern) beraten mit ihrer langjährigen und gewachsenen Erfahrung bei internationalen Personaleinsätzen von KPMG zu Fragen des Steuer- und Sozialversicherungsrechts. * Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Global Mobility Teams weltweit zusammen, um steuerliche, arbeitsrechtliche und HR relevante Fragestellungen abzustimmen und komplexe internationale Sachverhalte ganzheitlich zu koordinieren.
Unsere Expert:innen von Global Mobility Services (intern) beraten mit ihrer langjährigen und gewachsenen Erfahrung bei internationalen Personaleinsätzen von KPMG zu Fragen des Steuer- und Sozialversicherungsrechts. * Internationale Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit Global Mobility Teams weltweit zusammen, um steuerliche, arbeitsrechtliche und HR relevante Fragestellungen abzustimmen und komplexe internationale Sachverhalte ganzheitlich zu koordinieren.
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Zur Verstärkung suchen wir dich als (Senior) Social Media & Campaign Manager (B2C/HR) eine echte hands‑on Rolle mit klarem Fokus auf Kampagnensteuerung, technischer Umsetzung und der engen Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen. * Analyse von Zielgruppen-Trends, regionalen Unterschieden sowie die Nutzung interner Daten für Auswertungen und Reports. * Plus: Agenturerfahrung, Know-how im HR‑/Recruiting-Kontext und erste Erfahrungen in der Content Creation (mindestens Canva).
Zur Verstärkung suchen wir dich als (Senior) Social Media & Campaign Manager (B2C/HR) eine echte hands‑on Rolle mit klarem Fokus auf Kampagnensteuerung, technischer Umsetzung und der engen Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen. * Analyse von Zielgruppen-Trends, regionalen Unterschieden sowie die Nutzung interner Daten für Auswertungen und Reports. * Plus: Agenturerfahrung, Know-how im HR‑/Recruiting-Kontext und erste Erfahrungen in der Content Creation (mindestens Canva).
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(Senior) Social Media & Campaign Manager (B2C/HR)
(Senior) Social Media & Campaign Manager (B2C/HR)
softgarden e-recruiting gmbh
Berlin
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung suchen wir dich als (Senior) Social Media & Campaign Manager (B2C/HR) eine echte hands‑on Rolle mit klarem Fokus auf Kampagnensteuerung, technischer Umsetzung und der engen Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen. * Analyse von Zielgruppen-Trends, regionalen Unterschieden sowie die Nutzung interner Daten für Auswertungen und Reports. * Plus: Agenturerfahrung, Know-how im HR‑/Recruiting-Kontext und erste Erfahrungen in der Content Creation (mindestens Canva).
Zur Verstärkung suchen wir dich als (Senior) Social Media & Campaign Manager (B2C/HR) eine echte hands‑on Rolle mit klarem Fokus auf Kampagnensteuerung, technischer Umsetzung und der engen Zusammenarbeit mit unseren Kund:innen. * Analyse von Zielgruppen-Trends, regionalen Unterschieden sowie die Nutzung interner Daten für Auswertungen und Reports. * Plus: Agenturerfahrung, Know-how im HR‑/Recruiting-Kontext und erste Erfahrungen in der Content Creation (mindestens Canva).
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Als fachliche Betriebsführung für die MZW entwickelst und implementierst du gemeinsam mit dem internen Team der Anwendungssteuerung neue HR-IT-Lösungen für die Arbeitszeiterfassung - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Spezialist:in Arbeitszeitmanagement & HR IT-Systeme (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Berlin. * Die Mitarbeitenden im Team der Zeitwirtschaft berätst und befähigst du zu den Regelprozessen zur Sicherstellung der Monatsabschlüsse und unterstützt HR-Business Partner:innen, die Führungskräftebetreuung und die Fachbereiche zu Prozessen im Arbeitszeitmanagement
Als fachliche Betriebsführung für die MZW entwickelst und implementierst du gemeinsam mit dem internen Team der Anwendungssteuerung neue HR-IT-Lösungen für die Arbeitszeiterfassung - Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Spezialist:in Arbeitszeitmanagement & HR IT-Systeme (w/m/d) für die DB Bahnbau Gruppe GmbH am Standort Berlin. * Die Mitarbeitenden im Team der Zeitwirtschaft berätst und befähigst du zu den Regelprozessen zur Sicherstellung der Monatsabschlüsse und unterstützt HR-Business Partner:innen, die Führungskräftebetreuung und die Fachbereiche zu Prozessen im Arbeitszeitmanagement
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SAP ABAP Entwickler (m/w/d) - SAP ABAP Developer HR & Finance
SAP ABAP Entwickler (m/w/d) - SAP ABAP Developer HR & Finance
Ratbacher GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Gemeinsam suchen wir mit unserem nach Unterstützung für das interne SAP-Team.
Gemeinsam suchen wir mit unserem nach Unterstützung für das interne SAP-Team.
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Mitarbeiter Compliance und Betrugsprävention Bank (m/w/d)
Mitarbeiter Compliance und Betrugsprävention Bank (m/w/d)
HR UNIVERSAL GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH * Beurteilung und Genehmigung relevanter Sachverhalte gemäß interner Richtlinien und Prozessschritte
HR UNIVERSAL GmbH * Beurteilung und Genehmigung relevanter Sachverhalte gemäß interner Richtlinien und Prozessschritte
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH * Sie übernehmen die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit internen Serviceeinheiten, Informationsträgern und Kunden
HR UNIVERSAL GmbH * Sie übernehmen die schriftliche und telefonische Korrespondenz mit internen Serviceeinheiten, Informationsträgern und Kunden
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * In enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen steuerst du die Implementierung und begleitest den Wandel in der Organisation * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle)
Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * In enger Zusammenarbeit mit internen Ansprechpartner*innen steuerst du die Implementierung und begleitest den Wandel in der Organisation * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle)
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Düsseldorf, Nürnberg, Berlin, Leipzig
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
Hays – Interne Karriere bei Uns * Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
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HR-Mitarbeiter*in (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht & Kollektivrecht
HR-Mitarbeiter*in (m/w/d) Schwerpunkt Arbeitsrecht & Kollektivrecht
Landau Media GmbH & Co. KG
Berlin
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Dich – eine Person mit tiefem Fachwissen im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unserer betrieblichen Interessensvertretungen. * Du berätst bei Entscheidungsprozessen im HR-Kontext und stellst sicher, dass gesetzliche und kollektivrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden * Du unterstützt HR-Projekte, insbesondere solche mit arbeitsrechtlichem Bezug * Du entwickelst und aktualisierst interne Richtlinien, Prozesse und Standards * Du arbeitest eng mit dem gesamten HR-Team zusammen und trägst zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir Dich – eine Person mit tiefem Fachwissen im Arbeits- und Kollektivrecht sowie Freude an der Zusammenarbeit mit unserer betrieblichen Interessensvertretungen. * Du berätst bei Entscheidungsprozessen im HR-Kontext und stellst sicher, dass gesetzliche und kollektivrechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden * Du unterstützt HR-Projekte, insbesondere solche mit arbeitsrechtlichem Bezug * Du entwickelst und aktualisierst interne Richtlinien, Prozesse und Standards * Du arbeitest eng mit dem gesamten HR-Team zusammen und trägst zur Weiterentwicklung unserer Personalarbeit bei
(Junior) Jurist / Wirtschaftsjurist Compliance und Geldwäsche (m/w/d)
(Junior) Jurist / Wirtschaftsjurist Compliance und Geldwäsche (m/w/d)
HR UNIVERSAL GmbH
Berlin
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH * Beurteilung und Genehmigung relevanter Sachverhalte gemäß Richtlinien und interner Prozessschritte
HR UNIVERSAL GmbH * Beurteilung und Genehmigung relevanter Sachverhalte gemäß Richtlinien und interner Prozessschritte
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH * Die Beantwortung von Kundenanfragen sowie die Korrespondenz mit internen und externen Serviceeinheiten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
HR UNIVERSAL GmbH * Die Beantwortung von Kundenanfragen sowie die Korrespondenz mit internen und externen Serviceeinheiten gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben
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Für unser wachsendes Team in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als HR Manager / Recruiting (d/m/w) * Abgeschlossenes Studium / Ausbildung mit Personal / HR-Bezug, * mindestens 2 Jahre Berufserfahrung – bestenfalls in HR, * interne Weiterbildungs- und Austauschformate,
Für unser wachsendes Team in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Unterstützung als HR Manager / Recruiting (d/m/w) * Abgeschlossenes Studium / Ausbildung mit Personal / HR-Bezug, * mindestens 2 Jahre Berufserfahrung – bestenfalls in HR, * interne Weiterbildungs- und Austauschformate,
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