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105 Treffer für Human resources Jobs in Sankt Leon Rot im Umkreis von 30 km
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Celonic ist eine Biologics-CDMO, die Biotech-Unternehmen bei der Entwicklung und Herstellung von Medikamenten unterstützt. Gesucht wird ein Werkstudent (w/m/d) Human Resources zur Unterstützung des HR-Teams bei operativen Aufgaben, Recruiting und Prozessoptimierung. Ein Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit HR-Schwerpunkt, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch werden vorausgesetzt.
Celonic ist eine Biologics-CDMO, die Biotech-Unternehmen bei der Entwicklung und Herstellung von Medikamenten unterstützt. Gesucht wird ein Werkstudent (w/m/d) Human Resources zur Unterstützung des HR-Teams bei operativen Aufgaben, Recruiting und Prozessoptimierung. Ein Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbar mit HR-Schwerpunkt, sichere MS-Office-Kenntnisse und sehr gutes Deutsch werden vorausgesetzt.
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
VED BT Management GmbH
Mannheim
46000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
VED BT Management GmbH ist eine Managementgesellschaft der VINCI Energies, die zentrale HR-, Finance-, IT- und Marketing-Funktionen für rund 1.000 Mitarbeitende erbringt. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung ausgewählter Gesellschaften und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, umfassende Berufserfahrung in vergleichbarer Position, sichere Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
VED BT Management GmbH ist eine Managementgesellschaft der VINCI Energies, die zentrale HR-, Finance-, IT- und Marketing-Funktionen für rund 1.000 Mitarbeitende erbringt. Gesucht wird ein Senior HR Business Partner (m/w/d) zur Betreuung ausgewählter Gesellschaften und Unterstützung von Führungskräften in personalrelevanten Themen. Ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem oder arbeitsrechtlichem Schwerpunkt, umfassende Berufserfahrung in vergleichbarer Position, sichere Kenntnisse des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts sowie hohe Reisebereitschaft werden vorausgesetzt.
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HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
HR Experte Recruiting (m/w/d) Schwerpunkt Einzelhandel Region Südwest
REWE GROUP
Wiesloch
46000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
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REWE Group ist einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas mit REWE- und PENNY-Märkten. Gesucht wird ein HR Experte Recruiting (m/w/d) für die Personalgewinnung in REWE- und PENNY-Märkten der Region Südwest, von der Auftragsklärung bis zur Einstellung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
REWE Group ist einer der größten Handels- und Touristikkonzerne Europas mit REWE- und PENNY-Märkten. Gesucht wird ein HR Experte Recruiting (m/w/d) für die Personalgewinnung in REWE- und PENNY-Märkten der Region Südwest, von der Auftragsklärung bis zur Einstellung. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Personalbereich, ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Octapharma Biopharmaceuticals GmbH ist ein Hersteller von Arzneimitteln auf Basis von Humanproteinen und rekombinanten Medikamenten. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige operative HR-Erfahrung, Kenntnisse in Learning & Development und Talent Management sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Octapharma Biopharmaceuticals GmbH ist ein Hersteller von Arzneimitteln auf Basis von Humanproteinen und rekombinanten Medikamenten. Gesucht wird ein HR Business Partner (m/w/d) für Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften sowie Gestaltung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Ein abgeschlossenes Studium im Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige operative HR-Erfahrung, Kenntnisse in Learning & Development und Talent Management sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Generalist (m/w/d)
HR Generalist (m/w/d)
Gottlieb Duttenhöfer GmbH & Co. KG
Haßloch
40000 - 47000 / (geschätzt für Vollzeit)
Duttenhöfer ist ein Hersteller von industriellen Packmittellösungen aus Feinblech. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit für Personalgewinnung, Bewerbermanagement und administrative Personalangelegenheiten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Duttenhöfer ist ein Hersteller von industriellen Packmittellösungen aus Feinblech. Gesucht wird ein HR-Generalist (m/w/d) in Teilzeit für Personalgewinnung, Bewerbermanagement und administrative Personalangelegenheiten. Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, sichere MS-Office-Kenntnisse und sorgfältige, strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen zusammenbringt und in 32 Ländern tätig ist. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d), um den gesamten Recruitingprozess von der Kandidatenrecherche bis zur Vertragsunterzeichnung zu steuern. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Hannover, Augsburg, Nürnberg, Frankfurt, Mannheim, Dresden, Ulm, Düsseldorf
Teilweise Home-Office
38800 - 42300 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Hays ist ein Personaldienstleister, der qualifizierte Talente mit Unternehmen in 32 Ländern zusammenbringt. Gesucht wird ein HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) für die Besetzung offener Positionen bei Kundenunternehmen mit Fach- und Führungskräften. Ein abgeschlossenes Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung, kommunikative Fähigkeiten und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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PTA ist eine familiengeführte IT- und Unternehmensberatung mit 13 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien. Gesucht wird ein Werkstudent HR mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft, insbesondere bei Bewerbungssichtung, Interviewkoordination und Stellenanzeigenveröffentlichung. Ein Studium in Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarer Fachrichtung, idealerweise praktische HR- oder Recruiting-Erfahrung, sehr gutes Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2) werden vorausgesetzt.
PTA ist eine familiengeführte IT- und Unternehmensberatung mit 13 Standorten in Deutschland, der Schweiz und Spanien. Gesucht wird ein Werkstudent HR mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams im Tagesgeschäft, insbesondere bei Bewerbungssichtung, Interviewkoordination und Stellenanzeigenveröffentlichung. Ein Studium in Personalmanagement, Psychologie, Wirtschaftspädagogik oder vergleichbarer Fachrichtung, idealerweise praktische HR- oder Recruiting-Erfahrung, sehr gutes Deutsch (C1) und gutes Englisch (B2) werden vorausgesetzt.
NEU
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HR Manager /Personalleiter (m/w/d)
HR Manager /Personalleiter (m/w/d)
HILL International Deutschland
Mannheim
66000 - 105000 / (geschätzt für Vollzeit)
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen der chemischen Industrie mit globaler Präsenz. Gesucht wird ein HR Manager / Personalleiter (m/w/d) zur Beratung des Standorts Mannheim (ca. 800 Mitarbeitende) und Führung des HR-Teams in sämtlichen HR-Themen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement eines tarifgebundenen Industrieunternehmens, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in Veränderungsprozessen werden vorausgesetzt.
Unser Kunde ist ein international führendes Unternehmen der chemischen Industrie mit globaler Präsenz. Gesucht wird ein HR Manager / Personalleiter (m/w/d) zur Beratung des Standorts Mannheim (ca. 800 Mitarbeitende) und Führung des HR-Teams in sämtlichen HR-Themen. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften mit Personalfokus, mehrjährige Erfahrung im operativen und strategischen Personalmanagement eines tarifgebundenen Industrieunternehmens, fundierte Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht, mehrjährige Führungserfahrung sowie Erfahrung in Veränderungsprozessen werden vorausgesetzt.
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Mercedes-Benz betreibt das Global Logistics Center Germersheim, das Herzstück der weltweiten Ersatzteilversorgung. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Personalbereich für operative HR-Themen, Personalentwicklung und Projektunterstützung. Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Mercedes-Benz betreibt das Global Logistics Center Germersheim, das Herzstück der weltweiten Ersatzteilversorgung. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Personalbereich für operative HR-Themen, Personalentwicklung und Projektunterstützung. Ein Studium in Wirtschaftswissenschaften, Rechtswissenschaften oder Sozialwissenschaften, sichere Deutsch- und Englischkenntnisse sowie MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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HR Business Partner International (m/w/d)
HR Business Partner International (m/w/d)
ProMinent GmbH
Heidelberg
64000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
ProMinent ist ein globaler Lösungsanbieter für Wasseraufbereitung und Fluid-Dosiertechnik mit rund 50 Niederlassungen weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner International (m/w/d) zur Beratung von Management und Führungskräften sowie zur Steuerung internationaler HR-Prozesse und -Standards. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung im internationalen HR Business Partnering, nachgewiesene internationale HR-Erfahrung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
ProMinent ist ein globaler Lösungsanbieter für Wasseraufbereitung und Fluid-Dosiertechnik mit rund 50 Niederlassungen weltweit. Gesucht wird ein HR Business Partner International (m/w/d) zur Beratung von Management und Führungskräften sowie zur Steuerung internationaler HR-Prozesse und -Standards. Ein abgeschlossenes Studium in Personalmanagement oder vergleichbar, mehrjährige Erfahrung im internationalen HR Business Partnering, nachgewiesene internationale HR-Erfahrung sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
PHOENIX versorgt Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten in ganz Europa. Gesucht wird ein Praktikant HR Operations (m/w/d) zur Unterstützung bei Vertragsabwicklung, Onboarding und administrativen HR-Aufgaben. Ein laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, sicherer Umgang mit MS-Office und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
PHOENIX versorgt Millionen von Menschen mit Arzneimitteln und Gesundheitsprodukten in ganz Europa. Gesucht wird ein Praktikant HR Operations (m/w/d) zur Unterstützung bei Vertragsabwicklung, Onboarding und administrativen HR-Aufgaben. Ein laufendes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs, sicherer Umgang mit MS-Office und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Personalmanagement / -entwicklung in Teilzeit (m/w/d)
Personalmanagement / -entwicklung in Teilzeit (m/w/d)
wob AG
Viernheim bei Mannheim
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
wob ist eine inhabergeführte B2B-Agentur mit über 50 Jahren Geschichte und knapp 40 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit für operative Personalarbeit, Recruiting und Personalverwaltung. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein entsprechendes Studium, Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
wob ist eine inhabergeführte B2B-Agentur mit über 50 Jahren Geschichte und knapp 40 Mitarbeitenden. Gesucht wird ein Personalmanager (m/w/d) in Teilzeit für operative Personalarbeit, Recruiting und Personalverwaltung. Eine kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug oder ein entsprechendes Studium, Kenntnisse in Arbeits- und Lohnsteuerrecht sowie sichere MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Anschreiben nicht erforderlich
DIS AG ist einer von Deutschlands führenden Personaldienstleistern und spezialisiert sich auf Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Personalwesen, um das Recruiting-Team für 6 Monate im gesamten Recruitment-Prozess zu unterstützen. Ein abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium in Wirtschafts-, Psychologie- oder Sozialwissenschaften, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
DIS AG ist einer von Deutschlands führenden Personaldienstleistern und spezialisiert sich auf Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Gesucht wird ein Praktikant (m/w/d) im Personalwesen, um das Recruiting-Team für 6 Monate im gesamten Recruitment-Prozess zu unterstützen. Ein abgeschlossenes oder fortgeschrittenes Studium in Wirtschafts-, Psychologie- oder Sozialwissenschaften, sehr gute MS-Office-Kenntnisse und Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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Assistenz (m/w/d) der Personalleitung
Assistenz (m/w/d) der Personalleitung
Pneuhage Management GmbH & Co. KG
Karlsruhe
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Pneuhage Unternehmensgruppe ist ein Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche. Gesucht wird eine Assistenz der Personalleitung (m/w/d) zur Koordination von Terminen, Organisation von Dienstreisen und Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft. Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein einschlägiges Studium, erste Erfahrungen im Sekretariat oder einer Managementassistenz sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Pneuhage Unternehmensgruppe ist ein Service- und Handelsunternehmen in der Reifen-, Felgen- und Autoservicebranche. Gesucht wird eine Assistenz der Personalleitung (m/w/d) zur Koordination von Terminen, Organisation von Dienstreisen und Unterstützung im operativen HR-Tagesgeschäft. Eine kaufmännische Berufsausbildung oder ein einschlägiges Studium, erste Erfahrungen im Sekretariat oder einer Managementassistenz sowie sehr gute MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Teamassistenz | Empfang & HR Office Management (m/w/d)
Teamassistenz | Empfang & HR Office Management (m/w/d)
PARSA Haar- und Modeartikel GmbH
Sinsheim
34000 - 38000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
PARSA Beauty ist ein inhabergeführtes Unternehmen und führender europäischer Anbieter von Hair- und Beautytools mit über 40 Jahren Erfahrung. Gesucht wird eine Teamassistenz Empfang & HR Office Management (m/w/d) für die Betreuung des Empfangsbereichs, die Koordination von Meetingräumen und die Unterstützung der HR-Abteilung. Eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung am Empfang oder im Office Management, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
PARSA Beauty ist ein inhabergeführtes Unternehmen und führender europäischer Anbieter von Hair- und Beautytools mit über 40 Jahren Erfahrung. Gesucht wird eine Teamassistenz Empfang & HR Office Management (m/w/d) für die Betreuung des Empfangsbereichs, die Koordination von Meetingräumen und die Unterstützung der HR-Abteilung. Eine kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung am Empfang oder im Office Management, sichere Microsoft-Office-Kenntnisse und ausgeprägte Kommunikationsstärke werden vorausgesetzt.
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HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HR-Leitung (m/w/d) – produzierendes Industrieunternehmen
HAPEKO Deutschland GmbH
Mannheim, Worms, Bensheim
95000 - 110000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Ein international aufgestelltes Unternehmen aus der produzierenden Industrie befindet sich in einer Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung. Gesucht wird eine HR-Leitung (m/w/d) für die Gesamtverantwortung der HR-Arbeit am Produktionsstandort und die Professionalisierung moderner HR-Strukturen. Mehrjährige HR-Erfahrung in der produzierenden Industrie, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung mit Betriebsrat und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
Ein international aufgestelltes Unternehmen aus der produzierenden Industrie befindet sich in einer Phase des Wachstums und der Weiterentwicklung. Gesucht wird eine HR-Leitung (m/w/d) für die Gesamtverantwortung der HR-Arbeit am Produktionsstandort und die Professionalisierung moderner HR-Strukturen. Mehrjährige HR-Erfahrung in der produzierenden Industrie, fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Erfahrung mit Betriebsrat und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt.
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Bereichsleiter (m/w/d) Klinische IT-Systeme und Digitale Transformation
Bereichsleiter (m/w/d) Klinische IT-Systeme und Digitale Transformation
Stein Human Resources Consulting GmbH
Heidelberg
Teilweise Home-Office
120000 - 140000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Universitätsklinikum Heidelberg ist ein Maximalversorger mit 14.000 Mitarbeitenden und Spitzenforschung in allen medizinischen Disziplinen. Gesucht wird ein Bereichsleiter (m/w/d) Klinische IT-Systeme und Digitale Transformation zur strategischen Leitung von zwei Abteilungen im ZDI und Steuerung der klinischen Systeme. Ein Studium der (Medizin-)Informatik oder Wirtschaftsinformatik, mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im klinischen IT-Umfeld sowie Verhandlungsgeschick auf Vorstandsebene werden vorausgesetzt.
Universitätsklinikum Heidelberg ist ein Maximalversorger mit 14.000 Mitarbeitenden und Spitzenforschung in allen medizinischen Disziplinen. Gesucht wird ein Bereichsleiter (m/w/d) Klinische IT-Systeme und Digitale Transformation zur strategischen Leitung von zwei Abteilungen im ZDI und Steuerung der klinischen Systeme. Ein Studium der (Medizin-)Informatik oder Wirtschaftsinformatik, mindestens fünf Jahre Führungserfahrung im klinischen IT-Umfeld sowie Verhandlungsgeschick auf Vorstandsebene werden vorausgesetzt.
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BG Kliniken ist ein spezialisiertes Klinikum für Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter Menschen. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing für die Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Employer Branding in Teilzeit (50%). Ein Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, einschlägige Recruiting-Erfahrung und sichere Beherrschung von Recruiting-Prozessen werden vorausgesetzt.
BG Kliniken ist ein spezialisiertes Klinikum für Akutversorgung und Rehabilitation schwerverletzter Menschen. Gesucht wird ein Referent (m/w/d) Recruiting und Personalmarketing für die Steuerung von Recruiting-Prozessen, Active Sourcing und Employer Branding in Teilzeit (50%). Ein Studium im Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit Personalweiterbildung, einschlägige Recruiting-Erfahrung und sichere Beherrschung von Recruiting-Prozessen werden vorausgesetzt.
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Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
päd-aktiv e.V.
Heidelberg
2000 - 3000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
päd-aktiv konzipiert und gestaltet Angebote für Kinder in Heidelberger Schulen und Kitas und beschäftigt über 400 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für administrative Aufgaben, Bewerbermanagement und Lohnabrechnung. Eine kaufmännische Berufsausbildung, Erfahrung in der Personaladministration, sichere MS-Office-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
päd-aktiv konzipiert und gestaltet Angebote für Kinder in Heidelberger Schulen und Kitas und beschäftigt über 400 Mitarbeitende. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit für administrative Aufgaben, Bewerbermanagement und Lohnabrechnung. Eine kaufmännische Berufsausbildung, Erfahrung in der Personaladministration, sichere MS-Office-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Sachbearbeitung Zeitwirtschaft (m/w/d)
Sachbearbeitung Zeitwirtschaft (m/w/d)
Raben Group
Mannheim
2700 - 3000 /Monat (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Raben Group ist eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa mit umfassenden Lösungen im Straßen-, See- und Luftfrachttransport. Gesucht wird eine Sachbearbeitung Zeitwirtschaft (m/w/d) zur Betreuung von Zeitkonten, Personaladministration und Büroorganisation an der Niederlassung. Eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in ähnlicher Position, sichere MS-Office-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
Raben Group ist eines der führenden Logistikunternehmen in Mittel- und Osteuropa mit umfassenden Lösungen im Straßen-, See- und Luftfrachttransport. Gesucht wird eine Sachbearbeitung Zeitwirtschaft (m/w/d) zur Betreuung von Zeitkonten, Personaladministration und Büroorganisation an der Niederlassung. Eine kaufmännische Ausbildung, Erfahrung in ähnlicher Position, sichere MS-Office-Kenntnisse und strukturierte Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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HR-Payroll Manager (m/w/d)
HR-Payroll Manager (m/w/d)
Deloitte
Berlin, Düsseldorf, Leipzig, Mannheim, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, München, Nürnberg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
Deloitte ist ein führendes Prüfungs- und Beratungsunternehmen mit Schwerpunkt auf Audit, Tax, Consulting und Advisory. Gesucht wird ein Manager HR-Payroll (m/w/d) zur Beratung von Mandanten in Personaladministration, Gehaltsabrechnung und Lohnsteuer. Ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine abgeschlossene Berufsausbildung mit Weiterbildung, mehrjährige Erfahrung im operativen Personalwesen und Lohn- und Sozialversicherungsrecht sowie SAP-HCM-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
Scherer & Kohl GmbH ist ein Unternehmen für Abbruch, Erdbau, Recycling und Entsorgung. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Vertragsbearbeitung, Lohnabrechnung und Bewerbermanagement. Eine kaufmännische Ausbildung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
Scherer & Kohl GmbH ist ein Unternehmen für Abbruch, Erdbau, Recycling und Entsorgung. Gesucht wird ein Personalsachbearbeiter (m/w/d) für Vertragsbearbeitung, Lohnabrechnung und Bewerbermanagement. Eine kaufmännische Ausbildung, sichere Kenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht sowie Erfahrung mit Lohn- und Gehaltsabrechnungssystemen werden vorausgesetzt.
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Schnelle Bewerbung
EDEKA Kissel ist ein traditionsreiches Einzelhandelsunternehmen, das seit 100 Jahren regionale Lebensmittel anbietet. Gesucht wird ein Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) zur Leitung einer Filiale mit 500 m² Verkaufsfläche und 15 Mitarbeitenden. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, Erfahrung in Warengeschäft und Personalführung sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
EDEKA Kissel ist ein traditionsreiches Einzelhandelsunternehmen, das seit 100 Jahren regionale Lebensmittel anbietet. Gesucht wird ein Marktleiter / Filialleiter (m/w/d) zur Leitung einer Filiale mit 500 m² Verkaufsfläche und 15 Mitarbeitenden. Eine abgeschlossene Berufsausbildung im Einzelhandel, Erfahrung in Warengeschäft und Personalführung sowie strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise werden vorausgesetzt.
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Referent Fuhrpark (m/w/d)
Referent Fuhrpark (m/w/d)
PFALZWERKE AKTIENGESELLSCHAFT
Ludwigshafen am Rhein
Teilweise Home-Office
35000 - 46000 / (geschätzt für Vollzeit)
Pfalzwerke ist ein Energieversorger mit über 100 Jahren Erfahrung in nachhaltiger und innovativer Energieversorgung. Gesucht wird ein Referent Fuhrpark (m/w/d) für kaufmännische Steuerung, Fahrzeugbeschaffung, Leasingmanagement und technische Betreuung der Fahrzeugflotte. Eine abgeschlossene kaufmännische Aus- und Weiterbildung, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement, Kenntnisse in SAP-Datenpflege und sichere Excel-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
Pfalzwerke ist ein Energieversorger mit über 100 Jahren Erfahrung in nachhaltiger und innovativer Energieversorgung. Gesucht wird ein Referent Fuhrpark (m/w/d) für kaufmännische Steuerung, Fahrzeugbeschaffung, Leasingmanagement und technische Betreuung der Fahrzeugflotte. Eine abgeschlossene kaufmännische Aus- und Weiterbildung, mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Fuhrparkmanagement, Kenntnisse in SAP-Datenpflege und sichere Excel-Fähigkeiten werden vorausgesetzt.
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- Physiotherapeut Ausbildung
- Industriekaufmann Ausbildung
- Logopädie Ausbildung
- Pflegehelfer Ausbildung
- Industriemechaniker Ausbildung
- Verkäufer Ausbildung
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- Heilpraktiker Ausbildung
- MFA Ausbildung
- English Speaking
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