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12 Treffer für Human Resources Manager Jobs in Weilheim In Oberbayern im Umkreis von 30 km
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Sie sind HR Manager (m/w/d) am Standort Penzberg und betreuen unsere Kolleginnen und Kollegen vor Ort sowie an drei weiteren Standorten. * Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner oder HR Sachbearbeiter mit Ambition
Sie sind HR Manager (m/w/d) am Standort Penzberg und betreuen unsere Kolleginnen und Kollegen vor Ort sowie an drei weiteren Standorten. * Fundierte Berufserfahrung im Bereich Human Resources, idealerweise als HR Business Partner oder HR Sachbearbeiter mit Ambition
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Wir suchen Sie im Raum Weilheim/ Schongau in Vollzeit als Personalmanager (m/w/d) für unseren renommierten, internationalen Kunden aus der Verteidigungsindustrie.
Wir suchen Sie im Raum Weilheim/ Schongau in Vollzeit als Personalmanager (m/w/d) für unseren renommierten, internationalen Kunden aus der Verteidigungsindustrie.
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Bildungsreferent / Produktmanager mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
Bildungsreferent / Produktmanager mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d)
ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
Seehausen am Staffelsee
Als Bildungsreferent/Produktmanager (m/w/d) entwickeln Sie Lernangebote, die arbeitsrechtliche Grundlagen verständlich vermitteln, Orientierung geben und die betriebliche Mitbestimmung konkret stärken.
Als Bildungsreferent/Produktmanager (m/w/d) entwickeln Sie Lernangebote, die arbeitsrechtliche Grundlagen verständlich vermitteln, Orientierung geben und die betriebliche Mitbestimmung konkret stärken.
Jurist als Bildungsreferent mit dem Schwerpunkt Sozialrecht (m/w/d)
Jurist als Bildungsreferent mit dem Schwerpunkt Sozialrecht (m/w/d)
ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG
Seehausen am Staffelsee
ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG * Seehausen am Staffelsee * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wirtschaftlich erfolgreich und innovativ, das ist das ifb – Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co KG! Als Marktführer im Bereich Seminare für Arbeitnehmervertreter zeichnet uns ein qualitativ hochwertiges Bildungsangebot aus. Mehr als 400 engagierte Mitarbeiter und über 1000 selbstständige Referenten helfen täglich dabei, eine gerechtere Arbeitswelt mitzugestalten. Wir gehen mit gutem Beispiel voran: Als sozialer Arbeitgeber bieten wir unseren neben einem familiären Umfeld flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl von Benefits. Ein Unternehmen, das etwas bewegt, sinnstiftende Tätigkeiten und ein tolles Miteinander klingt nach Ihnen? Dann werden Sie Teil unseres motivierten Teams! Ihre Aufgaben
ifb Institut zur Fortbildung von Betriebsräten KG * Seehausen am Staffelsee * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wirtschaftlich erfolgreich und innovativ, das ist das ifb – Institut zur Fortbildung von Betriebsräten GmbH & Co KG! Als Marktführer im Bereich Seminare für Arbeitnehmervertreter zeichnet uns ein qualitativ hochwertiges Bildungsangebot aus. Mehr als 400 engagierte Mitarbeiter und über 1000 selbstständige Referenten helfen täglich dabei, eine gerechtere Arbeitswelt mitzugestalten. Wir gehen mit gutem Beispiel voran: Als sozialer Arbeitgeber bieten wir unseren neben einem familiären Umfeld flexible Arbeitszeiten und eine Vielzahl von Benefits. Ein Unternehmen, das etwas bewegt, sinnstiftende Tätigkeiten und ein tolles Miteinander klingt nach Ihnen? Dann werden Sie Teil unseres motivierten Teams! Ihre Aufgaben
Noch nichts dabei? Es gibt 8 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
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Schnelle Bewerbung
TQ-Systems GmbH * Seefeld bei München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - TQ steht für Technologie in Qualität. Dafür steht jeder unserer 2.100 Mitarbeiter. Als einer der größten Elektronik-Spezialisten in Deutschland entwickeln und produzieren wir für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen maßgeschneiderte und innovative Lösungen. Darüber hinaus bietet TQ fertige Lösungsbausteine, wie Mikrocontroller-Module, Elektro-Antriebe für die Robotik und für Hochleistungs-E-Bikes sowie Lösungen für das Energie-Management, die Luftfahrt und Medizintechnik. Kommen Sie in unser Team: Für unseren Standort in Seefeld bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Personalreferenten (m/w/d) Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse ...
TQ-Systems GmbH * Seefeld bei München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - TQ steht für Technologie in Qualität. Dafür steht jeder unserer 2.100 Mitarbeiter. Als einer der größten Elektronik-Spezialisten in Deutschland entwickeln und produzieren wir für namhafte Kunden aus unterschiedlichen Branchen maßgeschneiderte und innovative Lösungen. Darüber hinaus bietet TQ fertige Lösungsbausteine, wie Mikrocontroller-Module, Elektro-Antriebe für die Robotik und für Hochleistungs-E-Bikes sowie Lösungen für das Energie-Management, die Luftfahrt und Medizintechnik. Kommen Sie in unser Team: Für unseren Standort in Seefeld bei München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiter / Personalreferenten (m/w/d) Wofür wir Ihre Unterstützung brauchen * Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsanalyse ...
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Standort Saulgrub/Altenau suchen wir einen Mitarbeiter - Human Resources (m/w/d).
Für unseren Standort Saulgrub/Altenau suchen wir einen Mitarbeiter - Human Resources (m/w/d).
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Schnelle Bewerbung
Ehret+Klein GmbH * Starnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Veränderung kann man erwarten – oder sein. Wenn etwas nicht vernetzt und agil ist, dann ist es nicht ehret+klein. Anfang 2024 haben wir unsere Strukturen neu ausgerichtet und bündeln seither alle Kompetenzen unter einem gemeinsamen Dach: der ehret+klein AG. Gemeinsam gestalten wir den Wandel, den wir in der Welt sehen wollen – zuerst in unseren Städten, dann in der gesamten Branche. Unsere Expertise reicht von der Akquise über die Projektentwicklung bis zur Bestandsbewirtschaftung und dem Fondsmanagement. Wir identifizieren urbane Potenziale deutschlandweit – und bringen genau die Projekte zum Erfolg, die andere nicht einmal in Betracht ziehen. Gestalten Sie mit uns die urbane Zukunft – mit Ihrem , Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Gespür für technische ...
Ehret+Klein GmbH * Starnberg * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Veränderung kann man erwarten – oder sein. Wenn etwas nicht vernetzt und agil ist, dann ist es nicht ehret+klein. Anfang 2024 haben wir unsere Strukturen neu ausgerichtet und bündeln seither alle Kompetenzen unter einem gemeinsamen Dach: der ehret+klein AG. Gemeinsam gestalten wir den Wandel, den wir in der Welt sehen wollen – zuerst in unseren Städten, dann in der gesamten Branche. Unsere Expertise reicht von der Akquise über die Projektentwicklung bis zur Bestandsbewirtschaftung und dem Fondsmanagement. Wir identifizieren urbane Potenziale deutschlandweit – und bringen genau die Projekte zum Erfolg, die andere nicht einmal in Betracht ziehen. Gestalten Sie mit uns die urbane Zukunft – mit Ihrem , Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem Gespür für technische ...
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Manage the Corporate Communication and PR budget and ensure efficient allocation of resources to maximize strategic impact, demonstrate ROI of communications initiatives
Manage the Corporate Communication and PR budget and ensure efficient allocation of resources to maximize strategic impact, demonstrate ROI of communications initiatives
• Fundierte Kenntnisse in der ProduktionsplanungAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement, Konstruktion, Technisches Zeichnen, Elektronik, Enterprise Resource Planning (ERP)
• Fundierte Kenntnisse in der ProduktionsplanungAnforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Produktmanagement, Konstruktion, Technisches Zeichnen, Elektronik, Enterprise Resource Planning (ERP)
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Technischer Einkäufer Bereich Elektrotechnik/Mechatronik (m/w/d)
Technischer Einkäufer Bereich Elektrotechnik/Mechatronik (m/w/d)
Hans Schröder Maschinenbau GmbH
Wessobrunn
Erweiterte Kenntnisse: Enterprise Resource Planning (ERP), Einkauf, Beschaffung, Stammdatenpflege
Erweiterte Kenntnisse: Enterprise Resource Planning (ERP), Einkauf, Beschaffung, Stammdatenpflege
As Manager of Logistics, you will lead and optimize all processes related to internal and external logistics for our advanced UAV production line. * Plan and oversee departmental resources and timelines, align material availability with production schedules, and mitigate risks such as shortages or delays.
As Manager of Logistics, you will lead and optimize all processes related to internal and external logistics for our advanced UAV production line. * Plan and oversee departmental resources and timelines, align material availability with production schedules, and mitigate risks such as shortages or delays.
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Manager of Quality Control Department (m/f/d) - Quantum Frontline Industries
Manager of Quality Control Department (m/f/d) - Quantum Frontline Industries
Quantum-Systems GmbH
Wessling
As Manager of Quality Control, you will lead and optimize all processes related to quality assurance for our advanced UAV production, driving the launch and success of our new multicopter production line based on cutting-edge technologies from Ukraine. * Oversee departmental resources and timelines for inspections, analyze risks, and develop strategies to minimize them.
As Manager of Quality Control, you will lead and optimize all processes related to quality assurance for our advanced UAV production, driving the launch and success of our new multicopter production line based on cutting-edge technologies from Ukraine. * Oversee departmental resources and timelines for inspections, analyze risks, and develop strategies to minimize them.
300 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Senior Consultant / Manager (w/m/d) Digital Human Resources Transformation
Horváth
Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Human Resources Consulting.
Human Resources Consulting.
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Manager:in (m/w/d) People Operations – Human Resources München
Manager:in (m/w/d) People Operations – Human Resources München
Global Service GmbH
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres People Operations & Payroll Teams in München suchen wir Sie in Vollzeit schnellstmöglich als Manager:in People Operations.
Zur Verstärkung unseres People Operations & Payroll Teams in München suchen wir Sie in Vollzeit schnellstmöglich als Manager:in People Operations.
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Schnelle Bewerbung
The Head of Human Resources is responsible for the overall HR strategy, operations, and people management across the company's two entities in Ottobrunn, Germany and Zagreb, Croatia. In this role, the Head of HR leads and oversees all human resources functions, ensuring alignment with the company's strategic objectives and fostering a high-performance, compliant, and people-focused organization. * Education: Master's degree in Human Resources, Business Administration, Law, Psychology, or a related field.
The Head of Human Resources is responsible for the overall HR strategy, operations, and people management across the company's two entities in Ottobrunn, Germany and Zagreb, Croatia. In this role, the Head of HR leads and oversees all human resources functions, ensuring alignment with the company's strategic objectives and fostering a high-performance, compliant, and people-focused organization. * Education: Master's degree in Human Resources, Business Administration, Law, Psychology, or a related field.
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
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Practical experience in SAP ECC Human Capital Management and knowledge of SAP SuccessFactors Employee Central; Aconso experience is a plus
Practical experience in SAP ECC Human Capital Management and knowledge of SAP SuccessFactors Employee Central; Aconso experience is a plus
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HR Manager (m/w/d) People Operations
HR Manager (m/w/d) People Operations
Galileo Global Education Germany GmbH
Göttingen, München
Teilweise Home-Office
Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Göttingen ab sofort in Vollzeit (36 Stunden) und unbefristet eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations
Für unsere Zentrale suchen wir in München oder Göttingen ab sofort in Vollzeit (36 Stunden) und unbefristet eine/n HR Manager (m/w/d) People Operations
Therme Group Services (Germany) GmbH * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die Therme Group ist ein weltweit agierendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Planung, Entwicklung und Konstruktion von Thermalbädern. Die Projekte werden mit eigenem Know-How hauptsächlich durch die Gesellschaften der Gruppe entwickelt. Unsere Thermen werden jährlich von jeweils mehr als 5,3 Mio. Gästen besucht. Aktuell werden Leitprojekte in Deutschland, Großbritannien und Kanada weiterentwickelt. Bei uns erwartet Dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team. Wir suchen Menschen, die Lust haben in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten und zu wachsen. Deine neue Position im Überblick * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting über Onboarding bis zum Offboarding
Therme Group Services (Germany) GmbH * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Die Therme Group ist ein weltweit agierendes Technologieunternehmen mit Fokus auf Planung, Entwicklung und Konstruktion von Thermalbädern. Die Projekte werden mit eigenem Know-How hauptsächlich durch die Gesellschaften der Gruppe entwickelt. Unsere Thermen werden jährlich von jeweils mehr als 5,3 Mio. Gästen besucht. Aktuell werden Leitprojekte in Deutschland, Großbritannien und Kanada weiterentwickelt. Bei uns erwartet Dich eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und engagierten Team. Wir suchen Menschen, die Lust haben in einem dynamischen Umfeld mitzugestalten und zu wachsen. Deine neue Position im Überblick * Verantwortung für den gesamten Employee Lifecycle – von Recruiting über Onboarding bis zum Offboarding
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HR und Kanzlei Manager (m/w/d)
HR und Kanzlei Manager (m/w/d)
INHUBE - Institut für Humanbewegung Inh. Heike Höf-Bausenwein
München
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
INHUBE - Institut für Humanbewegung Inh. Für eine wachstumsstarke Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden suchen wir einen HR und Kanzlei Manager (m/w/d), der als zentrale Steuerungsfunktion das Personalmanagement sowie wesentliche organisatorische Kanzleiprozesse verantwortet.
INHUBE - Institut für Humanbewegung Inh. Für eine wachstumsstarke Steuerberatungs- und Wirtschaftsprüfungskanzlei mit rund 50 Mitarbeitenden suchen wir einen HR und Kanzlei Manager (m/w/d), der als zentrale Steuerungsfunktion das Personalmanagement sowie wesentliche organisatorische Kanzleiprozesse verantwortet.
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Anschreiben nicht erforderlich
Rochus Mummert digital GmbH * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über das Unternehmen - Unser Mandant ist eine führende Einrichtung im Gesundheitswesen im Raum München. Das Haus bietet hochspezialisierte medizinische Versorgung und treibt die digitale Transformation konsequent voran – auch im Personalbereich. Das Umfeld ist sinnstiftend, stabil und modern – mit hoher Service-, Daten- und Prozessqualität und komplexen tariflichen Rahmenbedingungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Personalmanagement (m/w/d) für den Standort München. Ihre Aufgabe * In dieser Rolle führen Sie ein rund 45-köpfiges Team im operativen Personalmanagement. * Sie steuern und entwickeln die operative Personalarbeit mit Fokus auf Effizienz, Servicequalität, Standardisierung und Rechtssicherheit weiter.
Rochus Mummert digital GmbH * München * Feste Anstellung * Vollzeit - Anschreiben nicht erforderlich - Über das Unternehmen - Unser Mandant ist eine führende Einrichtung im Gesundheitswesen im Raum München. Das Haus bietet hochspezialisierte medizinische Versorgung und treibt die digitale Transformation konsequent voran – auch im Personalbereich. Das Umfeld ist sinnstiftend, stabil und modern – mit hoher Service-, Daten- und Prozessqualität und komplexen tariflichen Rahmenbedingungen. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine Leitung Personalmanagement (m/w/d) für den Standort München. Ihre Aufgabe * In dieser Rolle führen Sie ein rund 45-köpfiges Team im operativen Personalmanagement. * Sie steuern und entwickeln die operative Personalarbeit mit Fokus auf Effizienz, Servicequalität, Standardisierung und Rechtssicherheit weiter.
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Als People & Culture Manager übernimmst Du die volle Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer People-Strategie.
Als People & Culture Manager übernimmst Du die volle Verantwortung für den Aufbau und die Weiterentwicklung unserer People-Strategie.
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Human Resources Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
Human Resources Business Partner (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit
ALLIED VISION TECHNOLOGIES GMBH
Stadtroda bei Jena, Ahrensburg bei Hamburg, Gilching bei München
Human Resources Business Partner (m/w/d) * Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Human Resources
Human Resources Business Partner (m/w/d) * Wirtschaftswissenschaftlicher Hochschulabschluss mit dem Schwerpunkt Personal bzw. Human Resources
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Employee Relations Senior Manager (all genders)
Employee Relations Senior Manager (all genders)
The Boston Consulting Group GmbH - BCG
München
Teilweise Home-Office
Enabling HR teams and people managers by providing tools, resources, and training to strengthen their ability to manage ER situations confidently and consistently across Central Europe. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, from training and mobility support to staffing (assigning our consultants to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company, but a Group in which every employee can become their best. Our most vital resource is our people. You'll serve as a key advisor to employees, managers, and leadership, leading ER case management, resolving escalations, and driving policy and compliance alignment across the region. * Identifying and mitigating workplace risks, drawing on both internal data and external insights to anticipate challenges and develop proactive ...
Enabling HR teams and people managers by providing tools, resources, and training to strengthen their ability to manage ER situations confidently and consistently across Central Europe. That's why Human Resources is one of our most vital teams: From recruiting to career development for BCGers, from training and mobility support to staffing (assigning our consultants to client casework), the Human Resources Team plays a decisive role in making BCG not just a company, but a Group in which every employee can become their best. Our most vital resource is our people. You'll serve as a key advisor to employees, managers, and leadership, leading ER case management, resolving escalations, and driving policy and compliance alignment across the region. * Identifying and mitigating workplace risks, drawing on both internal data and external insights to anticipate challenges and develop proactive ...
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Abstimmung mit Human Resources zur Ermittlung von Trainingsbedarf und Trainingsdokumentation
Abstimmung mit Human Resources zur Ermittlung von Trainingsbedarf und Trainingsdokumentation
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