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HR Administrator (m/w/d)
HR Administrator (m/w/d)
FAMAR Healthcare Germany GmbH
Homburg
35000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Gestalte verlässliche HR-Prozesse – nah an den Menschen, stark in der Organisation. Bei der Famar Healthcare Germany GmbH in Homburg unterstützt du unser HR-Team dabei, Personalprozesse effizient, professionell und serviceorientiert umzusetzen. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst dafür, dass unsere HR-Administration zuverlässig funktioniert. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten und HR-Dokumenten * Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports * Unterstützung bei Audits, Kontrollen und administrativen HR-Projekten * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Themen * Aktive Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Abläufen * Mind
Gestalte verlässliche HR-Prozesse – nah an den Menschen, stark in der Organisation. Bei der Famar Healthcare Germany GmbH in Homburg unterstützt du unser HR-Team dabei, Personalprozesse effizient, professionell und serviceorientiert umzusetzen. Du bist Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte und sorgst dafür, dass unsere HR-Administration zuverlässig funktioniert. * Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten, Personalakten und HR-Dokumenten * Pflege von HR-Systemen sowie Erstellung von Auswertungen und Reports * Unterstützung bei Audits, Kontrollen und administrativen HR-Projekten * Ansprechpartner für und bei administrativen HR-Themen * Aktive Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen, Vorlagen und Abläufen * Mind
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Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
Gebietsleiter / Gebietsverkaufsleiter (m/w/d)
Delphi HR-Consulting GmbH
Mönchengladbach, Neuss, Duisburg, Krefeld, Köln, Aachen, Düren, Trier, Koblenz, Siegen, Saarbrücken
Teilweise Home-Office
65000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH
Delphi HR-Consulting GmbH
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HR-Referent:in Personalprozesse & Projektarbeit
HR-Referent:in Personalprozesse & Projektarbeit
Bakerman Produktions GmbH & Co. KG
Bexbach
40000 - 45000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und -Instrumente * Eigenständige Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte – von der Planung über die Umsetzung bis zur Ergebniskontrolle, * Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen sowie Begleitung der Einführung neuer HR-Lösungen durch Kommunikation und Schulung der . * Interesse an einer vielseitigen HR-Rolle mit operativen, organisatorischen und projektbezogenen Aufgaben * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen HR-Systemen
Mitwirkung an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse und -Instrumente * Eigenständige Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte – von der Planung über die Umsetzung bis zur Ergebniskontrolle, * Erstellung von Auswertungen und Dokumentationen sowie Begleitung der Einführung neuer HR-Lösungen durch Kommunikation und Schulung der . * Interesse an einer vielseitigen HR-Rolle mit operativen, organisatorischen und projektbezogenen Aufgaben * Sicherer Umgang mit MS Office sowie Interesse an digitalen HR-Systemen
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Elis Deutschland
Landstuhl bei Kaiserslautern
44000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
HR-Projekte: Du arbeitest aktiv an lokalen und zentralen HR-Projekten mit, z. B. Gehaltsrunden oder Talent-Reviews * Personaladministration: Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und sorgst für strukturierte, effiziente Prozesse * HR-Erfahrung: Du bringst Erfahrung im HR-Bereich mit, insbesondere im Recruiting, und kennst dich im Arbeitsrecht aus
HR-Projekte: Du arbeitest aktiv an lokalen und zentralen HR-Projekten mit, z. B. Gehaltsrunden oder Talent-Reviews * Personaladministration: Du übernimmst administrative HR-Aufgaben und sorgst für strukturierte, effiziente Prozesse * HR-Erfahrung: Du bringst Erfahrung im HR-Bereich mit, insbesondere im Recruiting, und kennst dich im Arbeitsrecht aus
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Personalreferent (m/w/d)
Personalreferent (m/w/d)
Kubota Baumaschinen GmbH
Zweibrücken
Teilweise Home-Office
47000 - 62000 / (geschätzt für Vollzeit)
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferent (w/m/d). * Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung * Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt HR
Zur Verstärkung unseres HR Teams suchen wir ab sofort einen Personalreferent (w/m/d). * Mitarbeit an der Konzeption, Weiterentwicklung und Umsetzung strategischer HR-Projekte sowie gegebenenfalls Übernahme der Projektleitung * Ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation mit dem Schwerpunkt HR
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Schnelle Bewerbung
OBG Gruppe GmbH * Ottweiler * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über OBG Gruppe GmbH - Die Holding-Gesellschaft OBG Gruppe GmbH übernimmt für alle Beteiligungen übergeordnete unternehmerische Aufgaben und zentrale Dienstleistungen. Dazu gehören u. a. Personal- und Finanzmanagement, Rechts- und Versicherungsangelegenheiten, Rechnungswesen und Controlling, ebenso wie das Risiko- und Wertemanagement. Diese Aufgabenverteilung stärkt die operativen Unternehmen der OBG Gruppe GmbH in den wettbewerbsentscheidenden Bereichen. Aufgaben * Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von und in personalbezogenen Fragestellungen * Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung * Aktive Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle
OBG Gruppe GmbH * Ottweiler * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Über OBG Gruppe GmbH - Die Holding-Gesellschaft OBG Gruppe GmbH übernimmt für alle Beteiligungen übergeordnete unternehmerische Aufgaben und zentrale Dienstleistungen. Dazu gehören u. a. Personal- und Finanzmanagement, Rechts- und Versicherungsangelegenheiten, Rechnungswesen und Controlling, ebenso wie das Risiko- und Wertemanagement. Diese Aufgabenverteilung stärkt die operativen Unternehmen der OBG Gruppe GmbH in den wettbewerbsentscheidenden Bereichen. Aufgaben * Eigenverantwortliche Betreuung und Beratung von und in personalbezogenen Fragestellungen * Ganzheitliche Steuerung des Recruiting-Prozesses – von der Bedarfsermittlung über die Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung * Aktive Ansprache und Gewinnung geeigneter Kandidaten über verschiedene Kanäle
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Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting
Sachbearbeiter (m/w/d) Recruiting
Peter Gross Bau Holding GmbH
St. Ingbert
Teilweise Home-Office
38000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst selbstständig administrative Aufgaben und arbeitest aktiv in HR-Projekten mit. * Du unterstützt unser HR-Team bei vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich HR/Recruiting.
Du übernimmst selbstständig administrative Aufgaben und arbeitest aktiv in HR-Projekten mit. * Du unterstützt unser HR-Team bei vielfältigen Aufgaben im Tagesgeschäft. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Bereich HR/Recruiting.
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Kaufmännischer Mitarbeiter Finanz- und Personalwesen (m/w/d)
Kaufmännischer Mitarbeiter Finanz- und Personalwesen (m/w/d)
Dr. Klinkner & Partner GmbH
Saarbrücken
Teilweise Home-Office
29000 - 38000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Dr. Klinkner & Partner GmbH * Saarbrücken * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Klinkner & Partner ist ein familiengeführtes Schulungs- und Beratungsunternehmen. Seit über 30 Jahren unterstützen wir Laboratorien verschiedenster Branchen mit Seminaren, Lehrgängen, Tagungen und Beratungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als kaufmännischen Mitarbeiter im Finanz- und Personalwesen (m/w/d). - Erstellung und Prüfung von Ausgangsrechnungen sowie Überwachung offener Posten - Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung und im Zahlungsverkehr - Zuarbeit zu Monats- und Jahresabschlüssen - Bearbeitung von Rechnungen, Dokumenten sowie Post- und Mailverkehr - Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalwesen und bei der Lohnabrechnung - Pflege der Personalstammdaten
Dr. Klinkner & Partner GmbH * Saarbrücken * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Klinkner & Partner ist ein familiengeführtes Schulungs- und Beratungsunternehmen. Seit über 30 Jahren unterstützen wir Laboratorien verschiedenster Branchen mit Seminaren, Lehrgängen, Tagungen und Beratungen. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als kaufmännischen Mitarbeiter im Finanz- und Personalwesen (m/w/d). - Erstellung und Prüfung von Ausgangsrechnungen sowie Überwachung offener Posten - Unterstützung bei der vorbereitenden Buchhaltung und im Zahlungsverkehr - Zuarbeit zu Monats- und Jahresabschlüssen - Bearbeitung von Rechnungen, Dokumenten sowie Post- und Mailverkehr - Unterstützung bei administrativen Aufgaben im Personalwesen und bei der Lohnabrechnung - Pflege der Personalstammdaten
16 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Talent & Organizational Development
HR-Generalist (m/w/d) mit Schwerpunkt Talent & Organizational Development
SCHRAMM GmbH
Winnweiler
41000 - 57000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine proaktive Persönlichkeit, die operative HR-Expertise mit Projekt- und Veränderungskompetenz verbindet. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für zentrale HR-Prozesse, treiben deren Weiterentwicklung voran und gestalten die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit. * Betreuung und Steuerung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Identifikation, Konzeption und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in HR-Prozessen und HR-Systemen * Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender HR-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung * Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Beratung und Unterstützung von bei HR-relevanten Fragestellungen * Erstellung von A
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine proaktive Persönlichkeit, die operative HR-Expertise mit Projekt- und Veränderungskompetenz verbindet. In dieser Rolle übernehmen Sie Verantwortung für zentrale HR-Prozesse, treiben deren Weiterentwicklung voran und gestalten die Zukunft unserer Personalarbeit aktiv mit. * Betreuung und Steuerung operativer HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles * Identifikation, Konzeption und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen in HR-Prozessen und HR-Systemen * Steuerung und Umsetzung bereichsübergreifender HR-Projekte von der Konzeption bis zur Implementierung * Begleitung von Veränderungsprozessen sowie Beratung und Unterstützung von bei HR-relevanten Fragestellungen * Erstellung von A
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HR Specialist (m/w/d) in Voll- / Teilzeit
HR Specialist (m/w/d) in Voll- / Teilzeit
LOBA WAKOL
Pirmasens
Teilweise Home-Office
44000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
•Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen •Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse • Erfahrung im Umgang mit HR-Software idealerweise mit Infoniqa und bedatime
•Erstellung von Bescheinigungen, Auswertungen, Reports und HR-Kennzahlen •Mitwirkung bei HR-Projekten sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse • Erfahrung im Umgang mit HR-Software idealerweise mit Infoniqa und bedatime
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HR Business Partner / Personalreferent:in
HR Business Partner / Personalreferent:in
LAKAL GmbH
Saarlouis
50000 - 55000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Du nutzt HR-Kennzahlen und relevante Daten, um Trends und Handlungsfelder frühzeitig zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und gemeinsam mit den nachhaltige, strategische HR-Maßnahmen abzuleiten * Du gehst sicher mit MS Office um, bist digital affin und hast idealerweise erste Erfahrung mit HR-Systemen
Du nutzt HR-Kennzahlen und relevante Daten, um Trends und Handlungsfelder frühzeitig zu erkennen, fundierte Entscheidungen zu treffen und gemeinsam mit den nachhaltige, strategische HR-Maßnahmen abzuleiten * Du gehst sicher mit MS Office um, bist digital affin und hast idealerweise erste Erfahrung mit HR-Systemen
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Für unseren Kunden – ein dynamisches Unternehmen im Bereich der Fertigung – suchen wir ab sofort einen engpassorientierten und strategisch starken Teamleiter People Operations / HR Manager (m/w/d) in Wadern. * Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Verantwortungsbereich sowie Voraustreiben digitaler State-of-the-Art-Prozesse im HR-Bereich in enger Zusammenarbeit mit der IT * Initiierung und Leitung von Projekten zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der internen HR-Prozesse in Abstimmung mit der Personalleitung * Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenarbeit mit angrenzenden HR-Teilbereichen und dem People Management zur Erreichung der Unternehmensziele * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen oder Industrieunt
Für unseren Kunden – ein dynamisches Unternehmen im Bereich der Fertigung – suchen wir ab sofort einen engpassorientierten und strategisch starken Teamleiter People Operations / HR Manager (m/w/d) in Wadern. * Weiterentwicklung der Prozesse und Systeme im Verantwortungsbereich sowie Voraustreiben digitaler State-of-the-Art-Prozesse im HR-Bereich in enger Zusammenarbeit mit der IT * Initiierung und Leitung von Projekten zur Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung der internen HR-Prozesse in Abstimmung mit der Personalleitung * Enge Zusammenarbeit und Schnittstellenarbeit mit angrenzenden HR-Teilbereichen und dem People Management zur Erreichung der Unternehmensziele * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, vorzugsweise in einem produzierenden Unternehmen oder Industrieunt
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Schnelle Bewerbung
Vorbereitung von HR-Dokumenten (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse). * Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement).
Vorbereitung von HR-Dokumenten (Verträge, Bescheinigungen, Zeugnisse). * Mitarbeit an HR-Projekten (z.B. Betriebliches Gesundheitsmanagement).
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HR Business Partner (m/w/d) gesucht (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
HR Business Partner (m/w/d) gesucht (Betriebswirt/in (Fachschule) - Personalwirtschaft/Bachelor Professional in Wirtschaft)
Kentix GmbH
Idar-Oberstein
35000 - 61000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie zum schnellstmöglichen Termin als HR Business Partner (m/w/d) • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe im HR-Management, die Sie selbst mitgestalten können • Umfassendes praktisches Wissen im HR-Bereich (mind. 5 Jahre im Personalbereich)
Zur Erweiterung unseres Teams suchen wir Sie zum schnellstmöglichen Termin als HR Business Partner (m/w/d) • Abwechslungsreiche und eigenverantwortliche Aufgabe im HR-Management, die Sie selbst mitgestalten können • Umfassendes praktisches Wissen im HR-Bereich (mind. 5 Jahre im Personalbereich)
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(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
(Junior) Solution Consultant (m/w/d) – Presales HR-Suite B2B
Abacus Umantis GmbH
Deutschlandweit
34000 - 56000 / (geschätzt für Vollzeit)
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) * Darstellung von Business-
Während die Umantis bereits seit dem Jahr 2000 als Pionier für webbasierte Talentmanagement-Lösungen gilt, fungiert die Abacus als größter und erfolgreichster unabhängiger Business HR Software-Entwickler für kleine und mittlere Unternehmen in der Schweiz. Diese Stärken vereint ergeben ein ganzheitliches HR-IT-Produktportfolio, welches es unseren rund 110 Mitarbeitenden an den Standorten St. Gallen, München & Freiburg ermöglicht die gesamte Wertschöpfungskette entlang der Digitalisierung von HR-Prozessen erfolgreich abzubilden und nachhaltigen Mehrwert für unsere Kunden zu schaffen. * Analyse von HR-Prozessen in den Bereichen: Recruiting, Core HR, Talent Management, Learning, Performance & Development, Workforce Management, Payroll (je nach Produktportfolio) * Darstellung von Business-
NEU
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HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d) - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Deutschlandweit
Teilweise Home-Office
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
Für unser neue Projektmanagementabteilung suchen wir für unsere Standorte oder deutschlandweit einen HR Spezialist Administration/ Payroll (m/w/d). * Die Mitarbeit bei der Weiterentwicklung bestehender Abrechnungsprozesse sowie die Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten bringen Abwechslung in deinen Arbeitsalltag.
NEU
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit
UKA Umweltgerechte Kraftanlagen GmbH & Co. KG
Deutschlandweit
Teilweise Home-Office
Hierfür suchen wir für einen HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit. Als HR Business Partner bist du strategischer Partner für und zentrale Ansprechperson für in allen HR-Themen. * Du betreust den internationalen HR-Bereich der UKA Gruppe für Deutschland, die USA, Spanien, Chile, Polen und Italien und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Du koordinierst und setzt HR-Prozesse und -Services in der erforderlichen Zeit, im vereinbarten Budget und in der gewünschten Qualität um. * Du stellst den Informationsaustausch mit internen HR-Funktionen und Abteilungsleitungen in den betreuten Ländern sicher, begleitest HR-Projekte, wirkst an der HR-Strategie mit und unterstützt
Hierfür suchen wir für einen HR Business Partner (m/w/d) International - deutschlandweit. Als HR Business Partner bist du strategischer Partner für und zentrale Ansprechperson für in allen HR-Themen. * Du betreust den internationalen HR-Bereich der UKA Gruppe für Deutschland, die USA, Spanien, Chile, Polen und Italien und berätst Führungskräfte sowie Mitarbeitende entlang des gesamten Employee Life Cycles. * Du koordinierst und setzt HR-Prozesse und -Services in der erforderlichen Zeit, im vereinbarten Budget und in der gewünschten Qualität um. * Du stellst den Informationsaustausch mit internen HR-Funktionen und Abteilungsleitungen in den betreuten Ländern sicher, begleitest HR-Projekte, wirkst an der HR-Strategie mit und unterstützt
NEU
Schnelle Bewerbung
SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
SD Worx is a leading European provider of Payroll & HR services with global reach. We bring people solutions to life and turn HR into a value source for our clients and their people. As a Team Manager HR Operations, you are responsible for leading and managing an HR operations Team to ensure accurate, timely and compliant payroll delivery. * Lead the HR Operations Team to deliver high-quality HR outsourcing services in accordance with the scope of the contract and SLAs
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Anschreiben nicht erforderlich
Du erfährst einen studienbegleitenden Einsatz in unserem IT-Bereich „IT Finance & HR" zur Umsetzung und Vertiefung Deines theoretischen Wissens im Rahmen von Implementierung, Customizing und Entwicklung diverser SAP-Anwendungen.
Du erfährst einen studienbegleitenden Einsatz in unserem IT-Bereich „IT Finance & HR" zur Umsetzung und Vertiefung Deines theoretischen Wissens im Rahmen von Implementierung, Customizing und Entwicklung diverser SAP-Anwendungen.
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Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
Projektmanager HR-Softwarelösungen (m/w/d) - kleine und mittlere Unternehmen
SD Worx GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
54000 - 73000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
SD Worx ist ein führender europäischer Anbieter von Payroll- und HR-Dienstleistungen mit globaler Reichweite.
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Solution Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d): Mach aus der HR-Herausforderung die überzeugende Lösung!
Solution Consultant SAP SuccessFactors (m/w/d): Mach aus der HR-Herausforderung die überzeugende Lösung!
mindsquare AG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
IT-Consulting | Business Unit IT für HR Bei uns entscheidet sich viel, bevor das erste Ticket geschrieben wird – in der Phase, in der aus einer HR-Herausforderung eine überzeugende SuccessFactors-Lösung wird. Wir bauen die führende Community für exzellentes IT-Consulting im HR-Umfeld mit Menschen, die nicht nur implementieren, sondern Architekturen prägen, Entscheidungen treffen und Kunden nachhaltig verändern. * Du definierst und verantwortest ganzheitliche HR-IT-Architekturen – von der Zielbildentwicklung bis zur Umsetzung in komplexen SAP HCM und SuccessFactors Landschaften * Du gestaltest hybride Systemlandschaften (On-Prem & Cloud), verantwortest Integrationsszenarien (z. B. SAP BTP, CPI, APIs) und begleitest HR-Transformationen End-to-End * Mehrjährige Erfahrung (typischerweise
IT-Consulting | Business Unit IT für HR Bei uns entscheidet sich viel, bevor das erste Ticket geschrieben wird – in der Phase, in der aus einer HR-Herausforderung eine überzeugende SuccessFactors-Lösung wird. Wir bauen die führende Community für exzellentes IT-Consulting im HR-Umfeld mit Menschen, die nicht nur implementieren, sondern Architekturen prägen, Entscheidungen treffen und Kunden nachhaltig verändern. * Du definierst und verantwortest ganzheitliche HR-IT-Architekturen – von der Zielbildentwicklung bis zur Umsetzung in komplexen SAP HCM und SuccessFactors Landschaften * Du gestaltest hybride Systemlandschaften (On-Prem & Cloud), verantwortest Integrationsszenarien (z. B. SAP BTP, CPI, APIs) und begleitest HR-Transformationen End-to-End * Mehrjährige Erfahrung (typischerweise
Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d): Verantworte die HR-IT-Architektur!
Solution Architect SAP SuccessFactors (m/w/d): Verantworte die HR-IT-Architektur!
mindsquare AG
bundesweit
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
IT-Consulting | Business Unit IT für HR Als Solution Architect (m/w/d) bist du der Kopf hinter der Gesamtlösung: Du entscheidest mit, wie die HR-IT-Landschaft eines Kunden aussieht, vom Zielbild bis zur Umsetzung. In dieser Rolle gestaltest du die entscheidenden Momente im Vertriebsprozess: Komplexe HR-Herausforderungen werden von dir in überzeugende, greifbare Lösungsszenarien mit SAP SuccessFactors übersetzt. * Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Presales-Szenarien sowie wirkungsvoller End-to-End-Demos, die reale HR-Use-Cases abbilden und den Mehrwert der Lösung greifbar machen * Ganzheitliche Analyse von Kundenanforderungen, von HR-Prozessen bis zur Systemarchitektur, und Ableitung fundierter, strategischer Lösungsansätze * Mehrjährige Beratungserfahrung (idealerweise ab
IT-Consulting | Business Unit IT für HR Als Solution Architect (m/w/d) bist du der Kopf hinter der Gesamtlösung: Du entscheidest mit, wie die HR-IT-Landschaft eines Kunden aussieht, vom Zielbild bis zur Umsetzung. In dieser Rolle gestaltest du die entscheidenden Momente im Vertriebsprozess: Komplexe HR-Herausforderungen werden von dir in überzeugende, greifbare Lösungsszenarien mit SAP SuccessFactors übersetzt. * Entwicklung und Präsentation maßgeschneiderter Presales-Szenarien sowie wirkungsvoller End-to-End-Demos, die reale HR-Use-Cases abbilden und den Mehrwert der Lösung greifbar machen * Ganzheitliche Analyse von Kundenanforderungen, von HR-Prozessen bis zur Systemarchitektur, und Ableitung fundierter, strategischer Lösungsansätze * Mehrjährige Beratungserfahrung (idealerweise ab
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HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit
HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) deutschlandweit
GGW Group GmbH
bundesweit
Teilweise Home-Office
49000 - 67000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare
Du bewegst dich sicher an der Schnittstelle zwischen HR und IT und hast Erfahrung mit Workday? Unterstütze unser Team als HR Workday Inhouse Consultant (m/w/d) und gestalte aktiv die digitale Zukunft unserer HR-Prozesse. * Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Workday (gerne mit Spezialisierung in ABS und TT). * Pflege und Qualitätssicherung von HR-Daten sowie Optimierung der Datenstrukturen. * Erstellung von Reports, Präsentationen, Auswertungen und Dashboards für HR und andere Fachbereiche. * Mitwirkung an Digitalisierungsprojekten im HR-Bereich. * Enge Zusammenarbeit mit HR, IT und externen PartnerInnen. * Ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftsinformatik, HR, Data Management oder eine vergleichbare
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Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d) - Lohn & HR-Lösungen
a.b.s. Rechenzentrum GmbH
Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig
Teilweise Home-Office
45000 - 80000 / (geschätzt für Vollzeit)
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich de
a.b.s. Rechenzentrum GmbH * Home-Office, München, Berlin, Hamburg, Stuttgart, Köln, Frankfurt, Düsseldorf, Leipzig * Feste Anstellung * Homeoffice möglich, Vollzeit - Hast Du Dir schon einmal Gedanken darüber gemacht, wie Dein Gehalt monatlich auf Dein Konto kommt und wohin Deine Pflegeversicherung überwiesen wird? Wir kümmern uns als Software-Anbieter um die Verwaltung der Personalarbeit für all unsere Kunden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort München (oder nach Einarbeitung Remote) zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Softwareentwickler/Fullstack-Developer (m/w/d). Entwickle mit uns zusammen innovative Software, für deren Umsetzung, Koordination und Kontrolle du verantwortlich bist. Außerdem hilfst du uns dabei unsere Prozesse zu automatisieren. Das a.b.s. Rechenzentrum ist seit mehr als 60 Jahren kompetenter und erfolgreicher Partner im Bereich de
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