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162 Treffer für Hr Transformation Jobs in Iserlohn im Umkreis von 30 km
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Workday User Adoption Owner (w/m/d)
Workday User Adoption Owner (w/m/d)
Rhenus Group
Holzwickede, Hilden
60000 - 81000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in HR-Transformation, HRIS-Implementierungen oder digitalen Change-Initiativen, idealerweise in einem internationalen Umfeld. * Dabei steuerst Du unser internationales Change & Adoption Netzwerk zur nachhaltigen Verankerung der Transformation in den Regionen und entwickelst dieses weiter. * Die Analyse von Business-Anforderungen, HR-Prozessen und Pain Points sowie die Übersetzung in skalierbare Enablement-, Trainings- und Kommunikationsstrategien gehören zu deinem Daily Business. * In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Group People Technology, HR und Business Stakeholdern mit dem Ziel, ein gemeinsames Verständnis von Prozessen, Systemlogik und Best Practices sicherzustellen. * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtscha
Du verfügst über mehrjährige Erfahrung in HR-Transformation, HRIS-Implementierungen oder digitalen Change-Initiativen, idealerweise in einem internationalen Umfeld. * Dabei steuerst Du unser internationales Change & Adoption Netzwerk zur nachhaltigen Verankerung der Transformation in den Regionen und entwickelst dieses weiter. * Die Analyse von Business-Anforderungen, HR-Prozessen und Pain Points sowie die Übersetzung in skalierbare Enablement-, Trainings- und Kommunikationsstrategien gehören zu deinem Daily Business. * In deiner Rolle fungierst du als zentrale Schnittstelle zwischen Group People Technology, HR und Business Stakeholdern mit dem Ziel, ein gemeinsames Verständnis von Prozessen, Systemlogik und Best Practices sicherzustellen. * Ein abgeschlossenes Studium (z. B. Wirtscha
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Zur Verstärkung unseres HR Business Partner Teams suchen wir HR Business Partner (m/w/d), die unsere Führungskräfte in unterschiedlichen technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen strategisch und operativ begleiten. * Sicherstellung einer einheitlichen Anwendung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen * Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Performance Management und Vergütungsprozesse * eigenverantwortliche Begleitung von Organisationsveränderungen sowie Transformations- und Change-Projekten * enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht * Ana
Zur Verstärkung unseres HR Business Partner Teams suchen wir HR Business Partner (m/w/d), die unsere Führungskräfte in unterschiedlichen technischen, kaufmännischen und IT-geprägten Geschäftsbereichen strategisch und operativ begleiten. * Sicherstellung einer einheitlichen Anwendung von HR-Richtlinien, Standards und Prozessen * Begleitung und Beratung strategischer HR-Kernprozesse, insbesondere Personalplanung, Nachfolgeplanung, Talentmanagement, Performance Management und Vergütungsprozesse * eigenverantwortliche Begleitung von Organisationsveränderungen sowie Transformations- und Change-Projekten * enge Zusammenarbeit mit den HR-Expertenteams, insbesondere Recruiting, Compensation & Benefits, Personalentwicklung, HR Operations und Arbeitsrecht * Ana
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Anschreiben nicht erforderlich
Delphi HR-Consulting GmbH * Industrialisierung & Standorttransformation * Nachweisbare Erfolge in Transformation, Restrukturierung und Produktivitätssteigerung
Delphi HR-Consulting GmbH * Industrialisierung & Standorttransformation * Nachweisbare Erfolge in Transformation, Restrukturierung und Produktivitätssteigerung
NEU
Zur Verstärkung unseres Labour Relations Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Labour Relations Manager (m/w/d), der die rechtskonforme und professionelle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien gestaltet und weiterentwickelt.
Zur Verstärkung unseres Labour Relations Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR Labour Relations Manager (m/w/d), der die rechtskonforme und professionelle Zusammenarbeit mit unseren Betriebsratsgremien gestaltet und weiterentwickelt.
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Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation Advisory
Projektleiter (m/w/d) SAP S/4HANA Transformation Advisory
cbs Corporate Business Solutions Unternehmensberatung GmbH
Heidelberg, Düsseldorf,München,Dortmund,Freiburg,Leipzig,Raunheim,Berlin,Hamburg,Stuttgart,Frankfurt
Teilweise Home-Office
68000 - 111000 / (geschätzt für Vollzeit)
In der Practice Transformation Management unterstützen wir als Partner unsere Kunden auf Top Management Level die Digitale Transformation zu planen und bis zu einer erfolgreichen Umsetzung zu führen. Von der ersten Idee bis zum Soll-Zustand über Organisation, Prozesse, Daten und Anwendungen hinweg, machen wir die Auswirkungen der Transformation greifbar. Für anspruchsvolle und komplexe Transformationsprojekte suchen wir daher erfahrene Projektmanager bzw. Projektleiter (m/w/d) aus dem SAP Umfeld. * Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von internationalen SAP Transformations-Projekten
In der Practice Transformation Management unterstützen wir als Partner unsere Kunden auf Top Management Level die Digitale Transformation zu planen und bis zu einer erfolgreichen Umsetzung zu führen. Von der ersten Idee bis zum Soll-Zustand über Organisation, Prozesse, Daten und Anwendungen hinweg, machen wir die Auswirkungen der Transformation greifbar. Für anspruchsvolle und komplexe Transformationsprojekte suchen wir daher erfahrene Projektmanager bzw. Projektleiter (m/w/d) aus dem SAP Umfeld. * Planung, Steuerung, Durchführung und Kontrolle von internationalen SAP Transformations-Projekten
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Projektleitung (m/w/d) SAP Transformation
Projektleitung (m/w/d) SAP Transformation
SIGNAL IDUNA Gruppe
Hamburg, Dortmund
Teilweise Home-Office
81000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
Als Projektleiter SAP Transformation (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für strategisch relevante SAP-Projekte innerhalb unserer Unternehmensgruppe. * Leitung komplexer SAP-Transformationsprojekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Go-live * Aktive Mitgestaltung der SAP-Zielarchitektur und der technologischen Transformation * hast Erfahrung in Transformations- und Migrationsvorhaben * bringst idealerweise Erfahrung mit SAP RISE, S/4HANA-Transformationen, Cloud-Transformationen (SAP BTP) und relevante Zertifizierungen (z. B. PMI, PRINCE2, SAP Activate) mit
Als Projektleiter SAP Transformation (m/w/d) übernimmst du die Verantwortung für strategisch relevante SAP-Projekte innerhalb unserer Unternehmensgruppe. * Leitung komplexer SAP-Transformationsprojekte von der Initiierung bis zum erfolgreichen Go-live * Aktive Mitgestaltung der SAP-Zielarchitektur und der technologischen Transformation * hast Erfahrung in Transformations- und Migrationsvorhaben * bringst idealerweise Erfahrung mit SAP RISE, S/4HANA-Transformationen, Cloud-Transformationen (SAP BTP) und relevante Zertifizierungen (z. B. PMI, PRINCE2, SAP Activate) mit
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Manager (m/w/d) Strategy und Transformation
Manager (m/w/d) Strategy und Transformation
KiK Textilien und Non-Food GmbH
Bönen, Dortmund, Hamm, Unna, Soest, Oelde
Teilweise Home-Office
64000 - 85000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Sicherstellung von Transparenz über Fortschritt, Risiken, finanzielle Implikationen und Abhängigkeiten innerhalb des Transformationsportfolios sowie Ableitung entsprechender Handlungsbedarfe sind für dich wichtig * Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung von Reportings, Standards, Methoden und Arbeitsweisen für das Programm- und Transformationsmanagement mit dem Anspruch, wirksame Strukturen ohne unnötige Bürokratie zu schaffen * Du hast Erfahrung in der Steuerung größerer Transformationsprogramme, strategischer Projekte oder bereichsübergreifender Initiativen, inklusive Planung und Reporting von Business Cases
Die Sicherstellung von Transparenz über Fortschritt, Risiken, finanzielle Implikationen und Abhängigkeiten innerhalb des Transformationsportfolios sowie Ableitung entsprechender Handlungsbedarfe sind für dich wichtig * Du verantwortest die kontinuierliche Weiterentwicklung von Reportings, Standards, Methoden und Arbeitsweisen für das Programm- und Transformationsmanagement mit dem Anspruch, wirksame Strukturen ohne unnötige Bürokratie zu schaffen * Du hast Erfahrung in der Steuerung größerer Transformationsprogramme, strategischer Projekte oder bereichsübergreifender Initiativen, inklusive Planung und Reporting von Business Cases
Manager (m/w/d) Data Analytics & Finance Transformation
Manager (m/w/d) Data Analytics & Finance Transformation
SIGNAL IDUNA Gruppe
Hamburg, Dortmund
68000 - 95000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du bringst neue Ideen ein, treibst Themen eigenständig voran und hast Lust, Transformation nicht nur zu begleiten, sondern aktiv zu gestalten * bist du Teil der Transformation unserer Finanzfunktion – und hilfst dabei, aus Daten bessere Entscheidungen zu machen
Du bringst neue Ideen ein, treibst Themen eigenständig voran und hast Lust, Transformation nicht nur zu begleiten, sondern aktiv zu gestalten * bist du Teil der Transformation unserer Finanzfunktion – und hilfst dabei, aus Daten bessere Entscheidungen zu machen
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HR-Referent / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA)
HR-Referent / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA)
Stricker Dienstleistungs GmbH
Dortmund
42000 - 54000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Für den Fachbereich der kaufmännischen Dienstleistungen suchen wir zur Erweiterung unseres Teams am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA) Dabei verbinden Sie eine professionelle Personaladministration mit moderner Personalarbeit und tragen aktiv dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu digitalisieren. o Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten in unserem HR-System Personio * HR-Prozesse & Digitalisierung - o Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Modernisierung unserer HR-Prozesse - o Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Personio - o Mitarbeit an HR-Projekten und bei der Einführung neuer Prozesse und Tools * Sie sind sicher im Um
Für den Fachbereich der kaufmännischen Dienstleistungen suchen wir zur Erweiterung unseres Teams am Standort Dortmund zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen HR-Referenten / Personalsachbearbeiter (m/w/d/kA) Dabei verbinden Sie eine professionelle Personaladministration mit moderner Personalarbeit und tragen aktiv dazu bei, unsere HR-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu digitalisieren. o Pflege und Verwaltung der digitalen Personalakten in unserem HR-System Personio * HR-Prozesse & Digitalisierung - o Aktive Mitarbeit bei der Digitalisierung und Modernisierung unserer HR-Prozesse - o Betreuung und Weiterentwicklung unseres HR-Systems Personio - o Mitarbeit an HR-Projekten und bei der Einführung neuer Prozesse und Tools * Sie sind sicher im Um
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Knauf Aquapanel GmbH & Co. KG
Dortmund
Teilweise Home-Office
50000 - 72000 / (geschätzt für Vollzeit)
Die Verantwortung für zentrale Talent-Management-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition, Learning & Development sowie Retention liegt in Ihrem Aufgabenbereich, ebenso wie die Umsetzung wirkungsvoller HR-Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensziele * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen und komplexen Umfeld ermöglicht es Ihnen, auch anspruchsvolle Herausforderungen souverän zu meistern
Die Verantwortung für zentrale Talent-Management-Themen wie Employer Branding, Talent Acquisition, Learning & Development sowie Retention liegt in Ihrem Aufgabenbereich, ebenso wie die Umsetzung wirkungsvoller HR-Initiativen zur Unterstützung der Unternehmensziele * Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner in einem internationalen und komplexen Umfeld ermöglicht es Ihnen, auch anspruchsvolle Herausforderungen souverän zu meistern
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HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d)
HR Specialist – Personalmanagementsystem (m/w/d)
REMONDIS Assets & Services GmbH & Co. KG
Lünen
37000 - 52000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Schnelle Bewerbung
Von der Betreuung bis zur Optimierung: Als HR Specialist stellen Sie die Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung unserer HR-Software P&I LOGA sicher * Sie analysieren bestehende Prozesse, setzen die Anforderung in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern im HR-System um und treiben so die Digitalisierung und Automatisierung voran * Sie verfügen über eine IT-Affinität und ein gutes Auffassungsvermögen für HR-Managementsysteme
Von der Betreuung bis zur Optimierung: Als HR Specialist stellen Sie die Funktionsfähigkeit und Weiterentwicklung unserer HR-Software P&I LOGA sicher * Sie analysieren bestehende Prozesse, setzen die Anforderung in Zusammenarbeit mit internen und externen Ansprechpartnern im HR-System um und treiben so die Digitalisierung und Automatisierung voran * Sie verfügen über eine IT-Affinität und ein gutes Auffassungsvermögen für HR-Managementsysteme
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HR-Generalist/in (m/w/d)
HR-Generalist/in (m/w/d)
H. Büsche GmbH & Co. KG
Neuenrade
Teilweise Home-Office
46000 - 63000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Anlage, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie sämtlicher HR-Dokumente, inkl. Zeiterfassung und Optimierung des Arbeitszeitsystems * Analyse bestehender HR-Prozesse und eigenverantwortliche Einführung digitaler Lösungen * Mitgestaltung eines HR-Reportings und Kennzahlensystems zur datenbasierten Steuerung des Fachbereichs * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Dokumentation aller HR-Prozesse * Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle * Breites HR-Generalistenwissen: Du kennst dich mit Employee Lifecycle aus und hast auch keine Scheu, dich in unbekannte Themenfelder einzuarbeiten * Digitale Kompetenz: Du bringst Erfahrung mit HR-Software mit und hast Freude daran, Prozesse zu strukturieren und zu automatisieren
Anlage, Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie sämtlicher HR-Dokumente, inkl. Zeiterfassung und Optimierung des Arbeitszeitsystems * Analyse bestehender HR-Prozesse und eigenverantwortliche Einführung digitaler Lösungen * Mitgestaltung eines HR-Reportings und Kennzahlensystems zur datenbasierten Steuerung des Fachbereichs * Kontinuierliche Weiterentwicklung und Dokumentation aller HR-Prozesse * Mindestens 3-5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle * Breites HR-Generalistenwissen: Du kennst dich mit Employee Lifecycle aus und hast auch keine Scheu, dich in unbekannte Themenfelder einzuarbeiten * Digitale Kompetenz: Du bringst Erfahrung mit HR-Software mit und hast Freude daran, Prozesse zu strukturieren und zu automatisieren
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HR-Generalist (w/m/d)
HR-Generalist (w/m/d)
assmann gruppe
Dortmund
Teilweise Home-Office
47000 - 64000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Als HR-Generalist (w/m/d) begleitest Du unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und bist kompetente Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen. Dabei verbindest Du operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und bringst Deine Ideen aktiv ein. * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Unterstützung bei zukünftigen HR-Projekten und Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung * sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise perbit.insight
Als HR-Generalist (w/m/d) begleitest Du unsere Mitarbeitenden über den gesamten Employee Lifecycle hinweg und bist kompetente Ansprechperson für und in allen personalrelevanten Themen. Dabei verbindest Du operative Personalarbeit mit der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und bringst Deine Ideen aktiv ein. * Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen * Unterstützung bei zukünftigen HR-Projekten und Maßnahmen zur Mitarbeitendenbindung * sicherer Umgang mit Microsoft 365 sowie Erfahrung mit HR-Systemen, idealerweise perbit.insight
(Senior) Manager (m/w/d) Cost Controlling & Finance Transformation
(Senior) Manager (m/w/d) Cost Controlling & Finance Transformation
SIGNAL IDUNA Gruppe
Hamburg, Dortmund
65000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du verbindest deine Fähigkeiten für Kostenmanagement, Performance Controlling, Data Analytics, KI und Finance Transformation – und entwickelst daraus neue Perspektiven für die Steuerung unseres Unternehmens. Dabei steuerst du aktiv die Kostenentwicklung sowie unsere Finanztransformation, agierst als strategischer Sparringspartner für das Top-Management und gestaltest Entscheidungen direkt am Business unserer Versicherungssparten. * Du bringst neue Ideen ein, treibst Themen eigenständig voran und hast Lust, Transformation nicht nur zu begleiten, sondern aktiv zu gestalten
Du verbindest deine Fähigkeiten für Kostenmanagement, Performance Controlling, Data Analytics, KI und Finance Transformation – und entwickelst daraus neue Perspektiven für die Steuerung unseres Unternehmens. Dabei steuerst du aktiv die Kostenentwicklung sowie unsere Finanztransformation, agierst als strategischer Sparringspartner für das Top-Management und gestaltest Entscheidungen direkt am Business unserer Versicherungssparten. * Du bringst neue Ideen ein, treibst Themen eigenständig voran und hast Lust, Transformation nicht nur zu begleiten, sondern aktiv zu gestalten
(Senior) HR-Projektmanager (w/m/d), Fokus Fehlzeitenmanagement
(Senior) HR-Projektmanager (w/m/d), Fokus Fehlzeitenmanagement
Rhenus Group
Holzwickede
56000 - 86000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Du analysierst ganzheitliche HR-Kennzahlen, identifizierst Ursachen für Fehlzeiten sowie Trends und entwickelst hierfür aussagekräftige Reportings und Zielquoten. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Fehlzeitenmanagement, in Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Prozessen. * Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte von der Analyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung sowie Erfolgskontrolle und der grundsätzlichen Offenheit für künftige HR-Projekte.
Du analysierst ganzheitliche HR-Kennzahlen, identifizierst Ursachen für Fehlzeiten sowie Trends und entwickelst hierfür aussagekräftige Reportings und Zielquoten. * Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren Funktion mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie Erfahrung im Fehlzeitenmanagement, in Krankenrückkehrgesprächen und BEM-Prozessen. * Nachweisbare Erfahrung in der Steuerung komplexer Projekte von der Analyse über die Konzeptentwicklung bis hin zur nachhaltigen Umsetzung sowie Erfolgskontrolle und der grundsätzlichen Offenheit für künftige HR-Projekte.
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Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) / HR Administration in Teilzeit (20 bis 25 Wochenstunden)
Personalsachbearbeiter/in (m/w/d) / HR Administration in Teilzeit (20 bis 25 Wochenstunden)
BTS GmbH
Dortmund
20000 - 25000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir daher einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) an unserem Standort in Dortmund
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir daher einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) an unserem Standort in Dortmund
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Senior Datacenter Consultant - Strategy & Transformation (all genders)
Senior Datacenter Consultant - Strategy & Transformation (all genders)
adesso SE
Aachen, Augsburg, Berlin, Bonn, Bremen, Dortmund
Teilweise Home-Office
50000 - 70000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Zielarchitekturen: Du erarbeitest technische Zielarchitekturen, Transformationsroadmaps und Entscheidungsgrundlagen für die Weiterentwicklung komplexer IT-Landschaften. * Architektur und Transformation: Du hast Erfahrung im Design von IT-Architekturen, IT-Strategien und Transformationskonzepten und kannst technische, wirtschaftliche und betriebliche Anforderungen in tragfähige Lösungen überführen.
Zielarchitekturen: Du erarbeitest technische Zielarchitekturen, Transformationsroadmaps und Entscheidungsgrundlagen für die Weiterentwicklung komplexer IT-Landschaften. * Architektur und Transformation: Du hast Erfahrung im Design von IT-Architekturen, IT-Strategien und Transformationskonzepten und kannst technische, wirtschaftliche und betriebliche Anforderungen in tragfähige Lösungen überführen.
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SAP Berater:in Finance - Transformationsprojekte
SAP Berater:in Finance - Transformationsprojekte
NTT DATA Business Solutions AG
Berlin, Bielefeld, Dortmund, Göttingen, Hamburg, Heidelberg, Köln, München, Pforzheim, bundesweit
Teilweise Home-Office
59000 - 91000 / (geschätzt für Vollzeit)
■ Du bist in SLO- bzw. Transformationsprojekten oder S/4HANA Conversions tätig. ■ Deine Rolle ermöglicht Dir die Ausgestaltung neuer und komplexer Lösungsansätze, um unseren Kunden einen reibungslosen Übergang bei ihrer Transition und Transformation zu gewährleisten.
■ Du bist in SLO- bzw. Transformationsprojekten oder S/4HANA Conversions tätig. ■ Deine Rolle ermöglicht Dir die Ausgestaltung neuer und komplexer Lösungsansätze, um unseren Kunden einen reibungslosen Übergang bei ihrer Transition und Transformation zu gewährleisten.
Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)
Senior HR Manager Payroll & Operations (all genders)
adesso SE
Düsseldorf, Köln, Essen, Münster, Dortmund
Teilweise Home-Office
71000 - 99000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
Projektmanagement: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen. * HR Operations:Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter.. * Berufserfahrung: Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deiner generalistischen HR-Praxis in operativen Themen bist du auch in Schnittstellenrollen zwischen verschiedenen HR-Communities sicher und überzeugend unterwegs. * Projektkompetenz:Du hast Erfahrung darin, HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Automatis
Projektmanagement: Du steuerst HR-Projekte mit Fokus auf Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung, arbeitest HR-communityübergreifend mit weiteren Schnittstellenfunktionen zusammen und sorgst für transparente Abstimmungen. * HR Operations:Du gestaltest unsere zentralen HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycle und entwickelst sie im Sinne von Effizienz und Employee Experience kontinuierlich weiter.. * Berufserfahrung: Mit deiner mehrjährigen Erfahrung in der Entgeltabrechnung und deiner generalistischen HR-Praxis in operativen Themen bist du auch in Schnittstellenrollen zwischen verschiedenen HR-Communities sicher und überzeugend unterwegs. * Projektkompetenz:Du hast Erfahrung darin, HR-Projekte mit Fokus auf Digitalisierung und Automatis
Senior Projektleiter / Product Owner (m/w/d) - Digitales Transformationsprojekt
Senior Projektleiter / Product Owner (m/w/d) - Digitales Transformationsprojekt
SIGNAL IDUNA Gruppe
Dortmund
68000 - 90000 / (geschätzt für Vollzeit)
Du bereitest eine systematische Transformations-Entscheidung (Make, Buy or Re-Engineering) vor und entwickelst auf dieser Basis einen detaillierten Umsetzungs- und Migrationsplan. * bringst fundierte Erfahrung als Projektleiter in der Leitung komplexer IT-Transformationsprojekte mit
Du bereitest eine systematische Transformations-Entscheidung (Make, Buy or Re-Engineering) vor und entwickelst auf dieser Basis einen detaillierten Umsetzungs- und Migrationsplan. * bringst fundierte Erfahrung als Projektleiter in der Leitung komplexer IT-Transformationsprojekte mit
){kind=logo}
Bürokaufmann Backoffice (m/w/d)
Bürokaufmann Backoffice (m/w/d)
HR UNIVERSAL GmbH
Dortmund
Teilweise Home-Office
36000 - 42000 / (geschätzt für Vollzeit)
Anschreiben nicht erforderlich
HR UNIVERSAL GmbH
HR UNIVERSAL GmbH
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Personalleiter / Bereichsleiter Personal / Head of HR (m/w/d)
Personalleiter / Bereichsleiter Personal / Head of HR (m/w/d)
meinestadt.de
Dortmund
Teilweise Home-Office
78000 - 111000 / (geschätzt für Vollzeit)
Beratung der und einschließlich aller operativen HR-Fragestellungen * Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter im HR-Bereich - Auch interessant für Dich, wenn Du derzeit als Personalleiter, Leiter Personal, Bereichsleiter Personal, Head of HR, HR Manager, HR Lead oder Leiter Personalmanagement (m/w/d) tätig bist und den nächsten Karriereschritt suchst.
Beratung der und einschließlich aller operativen HR-Fragestellungen * Führung und Weiterentwicklung der zugeordneten Mitarbeiter im HR-Bereich - Auch interessant für Dich, wenn Du derzeit als Personalleiter, Leiter Personal, Bereichsleiter Personal, Head of HR, HR Manager, HR Lead oder Leiter Personalmanagement (m/w/d) tätig bist und den nächsten Karriereschritt suchst.
){kind=logo}
Senior Cloud Infrastructure Expert (m/w/d)
Senior Cloud Infrastructure Expert (m/w/d)
Kirchhoff Witte GmbH
Iserlohn
Teilweise Home-Office
60000 - 75000 / (geschätzt für Vollzeit)
Arbeiten Sie an spannenden internationalen Infrastruktur- und Transformationsprojekten mit
Arbeiten Sie an spannenden internationalen Infrastruktur- und Transformationsprojekten mit
){kind=logo}
Servicemonteur Elektrotechnik / Mechatronik (m/w/d)
Servicemonteur Elektrotechnik / Mechatronik (m/w/d)
Kelvion Germany GmbH
Iserlohn
50000 - 65000 / (geschätzt für Vollzeit)
Schnelle Bewerbung
Unsere Mission ist es, mit Innovationskraft und Nachhaltigkeit die industrielle Transformation voranzutreiben.
Unsere Mission ist es, mit Innovationskraft und Nachhaltigkeit die industrielle Transformation voranzutreiben.
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Schnelle Bewerbung
Spannende Digitalisierungs- und Transformationsprojekte
Spannende Digitalisierungs- und Transformationsprojekte
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