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1.365 Treffer für Hr Talent Manager Jobs in Hollenstedt im Umkreis von 30 km
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Als Talent Manager – Learning & Development (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson in allen Fragen rund um Talent-Strategie, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Manager - Learning & Development (m/w/d) In enger Zusammenarbeit mit People & Business Partner und Talent Attraction & Acquisition verknüpfen Sie Talentgewinnung, -entwicklung und -bindung zu einem wirkungsvollen Gesamtprozess. * Talent-Strategie gestalten - Sie entwickeln unsere Talent-Strategie, setzen globale Standards um und verzahnen Performance, Leadership, Succession Planning und Recruiting. * Nachfolge sichern - Sie bauen nachhaltige Talent-Pipelines auf und fördern High Potentials und Führungskräfte gezielt. * Leistungsgespräche & Feedbackprozesse begleiten - Sie schulen und unterstützen ...
Als Talent Manager – Learning & Development (m/w/d) sind Sie zentrale Ansprechperson in allen Fragen rund um Talent-Strategie, Nachfolgeplanung und Mitarbeiterentwicklung. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir für die Weiterentwicklung unserer Personalarbeit zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrenen Talent Manager - Learning & Development (m/w/d) In enger Zusammenarbeit mit People & Business Partner und Talent Attraction & Acquisition verknüpfen Sie Talentgewinnung, -entwicklung und -bindung zu einem wirkungsvollen Gesamtprozess. * Talent-Strategie gestalten - Sie entwickeln unsere Talent-Strategie, setzen globale Standards um und verzahnen Performance, Leadership, Succession Planning und Recruiting. * Nachfolge sichern - Sie bauen nachhaltige Talent-Pipelines auf und fördern High Potentials und Führungskräfte gezielt. * Leistungsgespräche & Feedbackprozesse begleiten - Sie schulen und unterstützen ...
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Sales Manager - E Learning / Recruiting / B2B (m/w/d)
Sales Manager - E Learning / Recruiting / B2B (m/w/d)
Studyflix GmbH
Augsburg, Karlsruhe, Berlin, Hamburg, München, Leipzig, Köln, Dresden, Hannover, Bremen, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Für unsere Unternehmenskunden sind wir der Game Changer im War for Talents.
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Werde Teil unserer Future Talents und werde die treibende Kraft hinter der Digitalisierung von Retail & Industry bei Etribes! Du möchtest gemeinsam mit uns die digitale Zukunft führender Unternehmen gestalten, bist offen für einen Wechsel, sobald es passt und willst den nächsten Schritt als Manager:in machen? Dann werde Teil unserer Future Talents!
Werde Teil unserer Future Talents und werde die treibende Kraft hinter der Digitalisierung von Retail & Industry bei Etribes! Du möchtest gemeinsam mit uns die digitale Zukunft führender Unternehmen gestalten, bist offen für einen Wechsel, sobald es passt und willst den nächsten Schritt als Manager:in machen? Dann werde Teil unserer Future Talents!
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Deine Eintrittskarte: Dein Können und Talent * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position in einer global ausgerichteten Matrixorganisation * Souveräner Umgang mit MS Office sowie aktuellen HR-Systemen (z.B. Workday)
Deine Eintrittskarte: Dein Können und Talent * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer vergleichbaren Position in einer global ausgerichteten Matrixorganisation * Souveräner Umgang mit MS Office sowie aktuellen HR-Systemen (z.B. Workday)
NEU
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Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen ...
Auf dem (Senior)Manager Level erfolgt typischerweise die Konzentration auf eines unserer drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence. Für unsere Standorte in Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit einen Manager HR- and Organization Transformation (w/m/d). Wir optimieren organisatorische Betriebsmodelle (z. B. Strukturen, Prozesse, Rollen etc.), Talent Management, Workforce Transformation, HR-IT, M&A/PMI und Carve Outs. Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. HR- & Organisation Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen ...
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Anschreiben nicht erforderlich
Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus. * Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteberatung, sammeln.
Weitere HR-Expertise: Du kennst dich mit den Themen Compensation & Benefits, Performance-/Talentmanagement und Organisationsentwicklung aus. * Wirksame HR-Arbeit: Du gestaltest wirksame HR-Arbeit an der Schnittstelle zu Führung und Business - klar, beratungsstark und nah an den Entscheidungen deiner betreuten Führungsteams. * Strategische HR-Beratung & Change: Du berätst Führungskräfte bei der Planung und Umsetzung von Veränderungen und setzt Change- sowie Kommunikationsstrategien gemeinsam mit unseren HR-Communities um. * Business Partnering & HR-Maßnahmen: Aus Business-Anforderungen leitest du passgenaue HR-Maßnahmen ab, bereitest Führungskräfte-Meetings vor, unterstützt Business Reviews und nimmst aktiv daran teil. * HR-Erfahrung: Du konntest bereits mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer beratungsnahen HR-Rolle, mit direkter Verantwortung in der Führungskräfteberatung, sammeln.
Du hast Erfahrung als Product Manager oder Product Owner (m/w/d) im Softwarebereich – idealerweise für SaaS-Lösungen oder im HR-Tech-Markt. * d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? Du hast ein Talent für strategisches Denken, operatives Umsetzen und eine Leidenschaft für innovative Technologien? Als führender Anbieter im Bereich Talent Acquisition definieren wir Recruiting im Mittelstand neu. In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. * Du definierst die langfristige Ausrichtung des Produkts in Übereinstimmung mit unseren Unternehmenszielen und berücksichtigst dabei Markttrends und Technologietrends des HR-Tech-Sektors. * Du bist ein Kommunikationstalent und kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich für ...
Du hast Erfahrung als Product Manager oder Product Owner (m/w/d) im Softwarebereich – idealerweise für SaaS-Lösungen oder im HR-Tech-Markt. * d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? Du hast ein Talent für strategisches Denken, operatives Umsetzen und eine Leidenschaft für innovative Technologien? Als führender Anbieter im Bereich Talent Acquisition definieren wir Recruiting im Mittelstand neu. In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. * Du definierst die langfristige Ausrichtung des Produkts in Übereinstimmung mit unseren Unternehmenszielen und berücksichtigst dabei Markttrends und Technologietrends des HR-Tech-Sektors. * Du bist ein Kommunikationstalent und kannst komplexe Sachverhalte klar und verständlich für ...
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Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll
Kabs Polsterwelt
Hamburg
Teilweise Home-Office
Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll - In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. * Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt * Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems
Wir suchen an unserem Standort in Hamburg einen Senior HR Manager (m/w/d) Schwerpunkt Personalverwaltung und Payroll - In unserem HR-Team übernimmst Du Deinen eigenen Bereich, steuerst Prozesse von A bis Z und bringst Organisationstalent, Klarheit sowie Empathie zusammen. * Du begleitest deinen Mitarbeiterbereich über den gesamten HR-Zyklus – von der Ausschreibung und Auswahl passender Talente bis zum Austritt. * Du entwickelst und dokumentierst Arbeitsanweisungen, begleitest HR-Projekte und treibst Prozessoptimierungen voran – mit Blick für Effizienz und Qualität. * Kaufmännische Ausbildung oder absolviertes Studium mit HR-Schwerpunkt * Erfahrung im Umgang mit HR-Software – im besten Fall Personio oder Rexx systems
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Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten * Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
Als (Senior) HR Business Partner (m/w/d) übernimmst Du eine zentrale Rolle innerhalb unseres deutschen HR Teams. Ein besonderer Schwerpunkt Deiner Rolle liegt in der Weiterentwicklung unserer HR-Strukturen in Deutschland. * Sparring Partner für das Management der deutschen Organisation in operativen und strategischen HR-Themen * Weiterentwicklung, Implementierung und Umsetzung von HR-Prozessen, Richtlinien und Standards * Steuerung lokaler und globaler HR- und Change-Projekte * Aktive Mitarbeit im operativen HR-Tagesgeschäft * Mindestens 10 Jahre relevante Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Rolle * Fundierte Erfahrung in der HR-seitigen Begleitung von Transformationsprojekten * Hohe Affinität zu HR-Systemen, digitalen Prozessen und der Weiterentwicklung moderner HR-Strukturen
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Du begeisterst dich für ganzheitliche HR-Arbeit und möchtest unser Unternehmenswachstum aktiv mitgestalten? Werde Teil unserer Crew als Head of HR (w/m/d)! * Als Head of HR (w/m/d) verantwortest du unser internes HR-Leistungsportfolio und entwickelst es kontinuierlich weiter. o Personalentwicklung und Talentmanagement * Für die operative Umsetzung führst und entwickelst du ein engagiertes HR-Team. Dank deiner breiten HR-Expertise steuerst du die Themen souverän, gibst inhaltliche Orientierung und übernimmst die Umsetzung bestimmter Teilbereiche selbst. * Neben der fachlichen Steuerung liegt dir die gezielte Weiterentwicklung deines HR-Teams am Herzen. * Du verankerst unsere Unternehmenskultur in deiner täglichen HR-Arbeit , bist nah an unseren Mitarbeitenden und leitest HR-Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles ab.
Du begeisterst dich für ganzheitliche HR-Arbeit und möchtest unser Unternehmenswachstum aktiv mitgestalten? Werde Teil unserer Crew als Head of HR (w/m/d)! * Als Head of HR (w/m/d) verantwortest du unser internes HR-Leistungsportfolio und entwickelst es kontinuierlich weiter. o Personalentwicklung und Talentmanagement * Für die operative Umsetzung führst und entwickelst du ein engagiertes HR-Team. Dank deiner breiten HR-Expertise steuerst du die Themen souverän, gibst inhaltliche Orientierung und übernimmst die Umsetzung bestimmter Teilbereiche selbst. * Neben der fachlichen Steuerung liegt dir die gezielte Weiterentwicklung deines HR-Teams am Herzen. * Du verankerst unsere Unternehmenskultur in deiner täglichen HR-Arbeit , bist nah an unseren Mitarbeitenden und leitest HR-Maßnahmen entlang des gesamten Employee Lifecycles ab.
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Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Manager Change Management – HR Systeme & Transformation (m/w/d)
Sopra Steria Next
bundesweit, Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, Leipzig, München
Teilweise Home-Office
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle)
Als Manager*in mit Teamverantwortung gestaltest du aktiv die Einführung und Weiterentwicklung moderner HR-Plattformen – gemeinsam mit HR, IT und Führungskräften auf allen Ebenen * Du kennst dich aus in Personalmanagement, Talentmanagement, Workforce Management und weiteren HR-Kernbereichen - Dann übernimm Verantwortung für moderne HR-Plattformen und begleite Organisationen auf ihrem Weg in eine digitale und zukunftsorientierte Arbeitswelt – strategisch, interdisziplinär und mit Wirkung. * Du baust das Changemanagement rund um die Einführung von HR-Systemen wie SuccessFactors und ServiceNow strategisch aus * Mit deinem Gespür für Marktpotenziale entwickelst du unser Geschäft im Bereich HR-Transformation weiter – inklusive Sales-Zielen und Kundenansprache zu Themen wie HR-Plattformen (Success Factors, ServiceNow, Workday und Oracle)
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Beratung: Sparringspartner für HR Business Partner und Hiring Manager in allen Recruiting Fragen * Mehrjährige Recruiting Erfahrung mit Beratungsschwerpunkt für Hiring Manager - vorzugsweise im Konzernumfeld oder in einem Logistik-/Produktionsunternehmen * Talentgewinnung: Identifizierung u. Ansprache von Talenten über Social-Media Plattformen (Active Sourcing) * Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit HR Bezug) oder vergleichbare Qualifikation * Leidenschaft für Talente und Talentgewinnung
Beratung: Sparringspartner für HR Business Partner und Hiring Manager in allen Recruiting Fragen * Mehrjährige Recruiting Erfahrung mit Beratungsschwerpunkt für Hiring Manager - vorzugsweise im Konzernumfeld oder in einem Logistik-/Produktionsunternehmen * Talentgewinnung: Identifizierung u. Ansprache von Talenten über Social-Media Plattformen (Active Sourcing) * Abgeschlossenes Studium (idealerweise mit HR Bezug) oder vergleichbare Qualifikation * Leidenschaft für Talente und Talentgewinnung
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HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
HR Referent mit Schwerpunkt Recruiting (m/w/d)
Hays – Interne Karriere bei Uns
Mannheim, Frankfurt am Main, Essen, Hamburg
Teilweise Home-Office
Anschreiben nicht erforderlich
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
Als HR Referent (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting lernst du bei uns das Recruiting in der Personaldienstleistungsbranche von A-Z kennen * Im direkten Austausch mit den (Key) Account Managern in deinem Team steuerst du den gesamten Recruitingprozess von der Recherche nach passenden Fachkräften bis zur Vertragsunterzeichnung und sorgst dafür, dass geeignetes Fachpersonal schnell und effizient gefunden und in den Vermittlungsprozess gebracht wird * Für die optimale Ansprache gehst du kreative Wege: Neben unserem Hays-internen Talentpool recherchierst du in Social Networks wie Xing und LinkedIn nach passenden Experten und begeisterst diese von neuen Positionen und einer Zusammenarbeit mit Hays
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Our HR Business Partnering supports on all strategic, people, and business-related topics. You will accompany the planning and management of personnel resources, advise on labor law matters, analyze HR metrics, and ensure the efficient implementation of HR measures as well as market-aligned compensation structures. As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you are the central point of contact for our leaders and support them in all strategic people matters. You act as a reliable sparring partner and ensure HR initiatives are implemented efficiently and practically. * Analyzing the teams you support using HR data and business metrics * At least 5 years of experience in HR business partnering with strong expertise in strategic leadership advisory
Our HR Business Partnering supports on all strategic, people, and business-related topics. You will accompany the planning and management of personnel resources, advise on labor law matters, analyze HR metrics, and ensure the efficient implementation of HR measures as well as market-aligned compensation structures. As a Senior HR Business Partner (m/f/d), you are the central point of contact for our leaders and support them in all strategic people matters. You act as a reliable sparring partner and ensure HR initiatives are implemented efficiently and practically. * Analyzing the teams you support using HR data and business metrics * At least 5 years of experience in HR business partnering with strong expertise in strategic leadership advisory
NEU
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Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) mit Portugiesisch-Kenntnissen * Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) mit Portugiesisch-Kenntnissen * Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
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Senior HR Business Partner (m/w/d)
Senior HR Business Partner (m/w/d)
Ostfriesische Tee Gesellschaft GmbH & Co. KG
Buchholz in der Nordheide
Teilweise Home-Office
Werde Teil unseres TEAms als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust eigenverantwortlich alle operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles * Du wirkst bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten mit (z.B. bei der anstehenden Einführung von SAP Success Factors) * Entlang deiner Aufgaben treibst du mit deinen Ideen die Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen und Vorgehensweisen im HR-Bereich voran * Einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe runden dein Profil ab
Werde Teil unseres TEAms als Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du betreust eigenverantwortlich alle operativen HR-Themen entlang des gesamten Employee-Life-Cycles * Du wirkst bei übergreifenden, strategischen HR-Projekten mit (z.B. bei der anstehenden Einführung von SAP Success Factors) * Entlang deiner Aufgaben treibst du mit deinen Ideen die Weiterentwicklung und Optimierung von Abläufen und Vorgehensweisen im HR-Bereich voran * Einschlägige HR-Projekterfahrung, eine hohe Zahlenaffinität und eine sehr gute Auffassungsgabe runden dein Profil ab
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
(Senior) Consultant HR- and Organization Transformation (w/m/d)
Kienbaum Consultants International GmbH - Zentrale
Berlin, Frankfurt, Hamburg, Köln, München
Teilweise Home-Office
Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
Problem Solving & Expertise: Du hast 2–3 Jahre relevante Berufserfahrung im Beratungsumfeld, idealerweise mit Fokus auf Reorganisation, Organisationsmodelle oder HR-Themen (z. B. HR Strategie, HR TOM, Talentmanagement, HR Tech). Unsere Leistungen bündeln wir in sechs strategischen Geschäftsfeldern: Executive Search, Assessment Services, Leadership & Transformation, HR & Organization Transformation, Public Sector & Healthcare sowie Compensation & Performance Management. Organisation & HR-Transformation - Vom lokalen Mittelstand bis zum globalen Großkonzern – wir beraten national und international in allen strategischen Fragestellungen zur Neuausrichtung der Aufbau- und Ablauforganisation, sowohl auf Gesamtunternehmensebene als auch spezifisch in der HR-Funktion. Innerhalb unseres Bereichs beschäftigen uns drei Fokusthemen: Organisationstransformation, Workforce Excellence und HR Excellence.
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Projektmanager HR / IT (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit)
Projektmanager HR / IT (m/w/d) (Vollzeit / Teilzeit)
Flick Gocke Schaumburg
Berlin, Bonn, Düsseldorf, Frankfurt am Main, Hamburg, München, Stuttgart
Teilweise Home-Office
Planung, Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Systeme * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten wie z.B. der Einführung von neuen Tools * Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
Planung, Leitung und Umsetzung von IT-Projekten mit Fokus auf HR-Systeme * Analyse bestehender HR-Prozesse und Erarbeitung von Optimierungskonzepten wie z.B. der Einführung von neuen Tools * Freude an der interdisziplinären Zusammenarbeit mit Kolleginnen und Kollegen und der gemeinsamen Weiterentwicklung von HR-Themen
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Business Owner (m/w/d) HR Media & Recruiting-Lösungen
Business Owner (m/w/d) HR Media & Recruiting-Lösungen
d.vinci HR-Systems GmbH
Hamburg
Teilweise Home-Office
d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? Du hast ein Talent für strategisches Denken, operatives Umsetzen und eine Leidenschaft für innovative Technologien? Als führender Anbieter im Bereich Talent Acquisition definieren wir Recruiting im Mittelstand neu. In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. * Du bist Expert:in im HR-Bereich und bringst fundierte Erfahrung im Recruiting, Stellenanzeigen oder HR-Dienstleistungen mit – Medialösungen sind für dich vertrautes Terrain.
d.vinci HR-Systems GmbH - Du bist bereit, die Zukunft der HR-Tech-Welt mitzugestalten? Du hast ein Talent für strategisches Denken, operatives Umsetzen und eine Leidenschaft für innovative Technologien? Als führender Anbieter im Bereich Talent Acquisition definieren wir Recruiting im Mittelstand neu. In unserem Heimathafen Hamburg entwickeln wir Software und Services, die Unternehmen helfen, die passenden Talente zu finden, zu begeistern und zu binden. * Du bist Expert:in im HR-Bereich und bringst fundierte Erfahrung im Recruiting, Stellenanzeigen oder HR-Dienstleistungen mit – Medialösungen sind für dich vertrautes Terrain.
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Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Ready für deinen nächsten HR-Move? Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Affinität für Zahlen, Daten und Analysen, idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR-Reporting oder Controlling
Bei uns bist du nicht nur dabei, sondern mittendrin: Als HR Operations Manager (all genders) dreht sich dein Alltag vor allem um Payroll, denn hier sorgst du dafür, dass alles rund und reibungslos läuft. Ready für deinen nächsten HR-Move? Dazu bekommst du die Chance, ins HR Reporting einzutauchen und spannende Einblicke in unsere Zahlenwelt zu gewinnen. * Verantwortung für einen reibungslosen Ablauf der HR-operativen Prozesse im On- und Offboarding sowie im Vertragsmanagement, einschließlich der Koordination und Durchführung aller administrativen und systemseitigen Aufgaben. * Mitarbeit im HR-Controlling, etwa bei der Aufbereitung personalrelevanter Kennzahlen sowie Erstellung des monatlichen Konzernreportings * Affinität für Zahlen, Daten und Analysen, idealerweise erste Erfahrung im Bereich HR-Reporting oder Controlling
Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) - für den Bereich Osteuropa, Benelux und Österreich * Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
Unterstütze uns in unserer Zentrale in Hamburg als (Junior) HR Manager (m/w/d) - für den Bereich Osteuropa, Benelux und Österreich * Dein Interesse an anderen Kulturen kannst Du bei uns mit der HR-Arbeit verbinden * Von der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung inkl. der Kontrolle der Zeiterfassung bis hin zur Bearbeitung von Arbeitsverträgen, Bescheinigungen und Reports erhältst Du umfassende Einblicke in die HR-Arbeit
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HR-Koordinator (m/w/d)
HR-Koordinator (m/w/d)
G. Pohl-Boskamp GmbH & Co. KG
Hohenlockstedt (Großraum Hamburg)
Teilweise Home-Office
Übernahme von und Mitarbeit an Projekten im HR-Bereich * Du gehst souverän mit MS Office um, insbesondere Word und Excel, Erfahrung mit der HR-Lösung REXX ist von Vorteil
Übernahme von und Mitarbeit an Projekten im HR-Bereich * Du gehst souverän mit MS Office um, insbesondere Word und Excel, Erfahrung mit der HR-Lösung REXX ist von Vorteil
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(Senior) Talent Acquisition Specialist IT (m/w/d)
(Senior) Talent Acquisition Specialist IT (m/w/d)
FERCHAU – Connecting People and Technologies
Hamburg
Teilweise Home-Office
Talente finden: Als (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften im IT-Bereich * Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) * Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) möglich
Talente finden: Als (Senior) Talent Acquisition Specialist (m/w/d) suchst und wählst du Mitarbeiter:innen für unsere Kundenprojekte aus - von Absolvent:innen bis zu erfahrenen Fachkräften im IT-Bereich * Aufstiegsmöglichkeiten - als Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) * Karrierepfad: Entwicklung zum Talent Acquisition Expert (m/w/d) oder Talent Acquisition Lead (m/w/d) möglich
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Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition und Personalentwicklung
Werkstudent (m/w/d) Talent Acquisition und Personalentwicklung
GvW Graf von Westphalen Rechtsanwälte Steuerberater Partnerschaft mbB
Hamburg
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources mit den Schwerpunkten Talent Acquisition und Personalentwicklung mit idealerweise 20 Wochenstunden am Standort Hamburg. * Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR Bereich besonders im Talent Acquisition oder der Personalentwicklung gesammelt. * Du bist aktuell eingeschriebener Student in einem Studiengang vorzugsweise mit HR-Bezug. * Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und offen für den Umgang mit einer HR-Software.
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort einen Werkstudenten (m/w/d) im Bereich Human Resources mit den Schwerpunkten Talent Acquisition und Personalentwicklung mit idealerweise 20 Wochenstunden am Standort Hamburg. * Du hast idealerweise bereits erste Erfahrungen im HR Bereich besonders im Talent Acquisition oder der Personalentwicklung gesammelt. * Du bist aktuell eingeschriebener Student in einem Studiengang vorzugsweise mit HR-Bezug. * Du bist sicher im Umgang mit den gängigen MS Office Anwendungen und offen für den Umgang mit einer HR-Software.
NEU
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Talent Acquisition Specialist - Active Sourcing (m/w/d) in Renewable Energies
Talent Acquisition Specialist - Active Sourcing (m/w/d) in Renewable Energies
Encavis AG
Hamburg
Teilweise Home-Office
Tool-Affinität & Sprachkompetenz: Du fühlst dich sicher im Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und gängigen Suchtechniken und sprichst fließend Deutsch und Englisch, um dich souverän in einem internationalen Umfeld zu bewegen. * Active Sourcing & Talent-Pipeline: Du identifizierst passende Talente, sprichst sie direkt an und baust unser Active-Sourcing-System von Grund auf auf. Gleichzeitig entwickelst du langfristige Talent-Pipelines und pflegst Netzwerke, um zukünftige Personalbedarfe proaktiv zu decken. * Erfahrung & Active Sourcing-Kompetenz: Du hast mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und/oder Talent Acquisition, idealerweise mit Branchenkenntnissen in den Erneuerbaren Energien, und bist versiert in der Direktansprache über relevante Plattformen.
Tool-Affinität & Sprachkompetenz: Du fühlst dich sicher im Umgang mit LinkedIn Recruiter, XING TalentManager und gängigen Suchtechniken und sprichst fließend Deutsch und Englisch, um dich souverän in einem internationalen Umfeld zu bewegen. * Active Sourcing & Talent-Pipeline: Du identifizierst passende Talente, sprichst sie direkt an und baust unser Active-Sourcing-System von Grund auf auf. Gleichzeitig entwickelst du langfristige Talent-Pipelines und pflegst Netzwerke, um zukünftige Personalbedarfe proaktiv zu decken. * Erfahrung & Active Sourcing-Kompetenz: Du hast mehrjährige Erfahrung im Active Sourcing und/oder Talent Acquisition, idealerweise mit Branchenkenntnissen in den Erneuerbaren Energien, und bist versiert in der Direktansprache über relevante Plattformen.
Beliebte Jobs
- HR Intern
- Talent Acquisition Manager
- Praktikum Employer Branding
- HR Team Leader
- Personalberatung
- Talent Development
- Talent Scouting
- HR Internship
- Talent Manager
- Talent Management
- Hr-Management
- Human Resource Director
- Leitung Recruiting
- Employer Branding Specialist
- Leiter HR Services
- Associate Recruitment Consultant